2016局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及各項紀(jì)律規(guī)定

2016 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則及各項紀(jì)律規(guī)定 今年來，區(qū)人社局黨組在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的部署要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終堅持把保障和改善民生、切實維護(hù)群眾根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力為區(qū)人社事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織紀(jì)律保障。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃部署 (一 )領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，自覺履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則、帶頭示范，自覺履行“一崗雙責(zé)”。局黨組書記對涉及反腐倡廉建設(shè)的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，與班子成員就落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行約談，簽訂了黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書 ;班子成員又分別與內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人約談、簽訂黨風(fēng)廉政主體責(zé)任書。全局系統(tǒng)形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)科室各司其責(zé)，全局黨員干部共同參與，上下齊抓共管的工作格局。 (二 )落實上級工作部署，制定工作計劃和具體措施。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的首要任務(wù)，與區(qū)人社事業(yè)發(fā)展同部署、同落實、同考核。全年召開黨組會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 6 次，制定并下發(fā)了關(guān)于分解下達(dá) 2015 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作任務(wù)的通知對局黨組的主體責(zé)任進(jìn)行了明確界定，層層分解落實目標(biāo)任務(wù)。二是召開專題會議研究我區(qū)社會評價反饋關(guān)于就業(yè)、社保、醫(yī)保、人事人才、勞動保障等方面的問題并提出整改措施，并將整改結(jié)果形成報告上報區(qū)紀(jì)委。 (三 )強化監(jiān)督管理，按時報告責(zé)任制落實情況。一是堅決貫徹民主集中制，認(rèn)真落實“三重一大”決策規(guī)定，重大事項堅持集體研究、民主決策。二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，全年推薦遞進(jìn)培訓(xùn)中層干部 5 人，嚴(yán)格干部選拔任用程序，做到了公開、公平、公正，有效維護(hù)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán) 和監(jiān)督權(quán)。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則及各項紀(jì)律規(guī)定，管好了配偶、子女和下屬，并自覺接受全局干部職工監(jiān)督。四是以書面形式定期向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，確保工作任務(wù)落實。 二、重視廉潔教育，筑牢思想防線 (一 )堅持學(xué)研結(jié)合。一是局黨組堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要論述，區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神，以及相關(guān)制度規(guī)定和區(qū)紀(jì)委安排部署，作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程。今年共召開涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心 組學(xué)習(xí)會 8 次。二是圍繞“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三大專題，分別進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，并通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的方式，聚焦“不嚴(yán)不實”查找班子問題 15 條，制定整改措施 27 條 ;班子成員問題 111 條，制定整改措施 167 條。 (二 )層層落到實處。一是制作了警示教育欄 8 個、走廊、過道印掛宣傳橫幅畫 20 幅，設(shè)置學(xué)習(xí)交流專欄 1 個，懸掛宣傳標(biāo)語 1 副，在全局上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。二是召開全局黨員干部大會，由局黨組書記、局長以自覺踐行“三嚴(yán)三實”切實保障和改善民生為題講黨課，黨組成員分 別組織分管科室黨員干部講黨課，切實做到不遺不漏，層層學(xué)習(xí)。三是深入開展談心談話。既主動把自己擺進(jìn)去，又勇于指出對方的問題，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實，共組織談心談話 160 余次，發(fā)現(xiàn)問題 300 余個。 (三 )夯實思想建設(shè)。一是結(jié)合“三嚴(yán)三實”，深入開展廉政警示教育活動和廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。今年以來，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課 2 次 ;認(rèn)真開展南充拉票賄選案專題剖析反思活動，組織干部職工觀看國資之蠹等警示教育片 5 部，并撰寫做焦裕祿式縣委書記心得體會 12 篇 ;二是開展為期一個月的廉政警示教育月活動，組織全局干部職工學(xué)習(xí) 黨章、廉潔從政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定。三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項整治行動，針對區(qū)人社局所有中層干部以及重要崗位共計 40 人進(jìn)行約談，制作區(qū)人社局紅包禮金上交登記表進(jìn)行動態(tài)建賬。通過系列活動的持續(xù)開展，不斷警示領(lǐng)導(dǎo)干部及全局干部職工要加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。 三、完善防控體系，構(gòu)建防范機制 (一 )建立了社?；鹁W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系。在制度上將全區(qū)社?；鸨O(jiān)督機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)和信息管理機構(gòu)工作職責(zé)予以明確的基礎(chǔ)上，成立了財務(wù)和基金監(jiān)督科，全面負(fù)責(zé)社?；鸨O(jiān)督，通過數(shù)據(jù)信息，對“五 險”社?；鸬氖罩Ч芾磉M(jìn)行監(jiān)督。 2015年 4 月 9 日，青白江區(qū)社會保險崗位廉政風(fēng)險防控信息化平臺正式上線運行，社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦從事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、事中控制、事后處置，風(fēng)險控制由被動防御轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃用庖?，社會保險業(yè)務(wù)廉政風(fēng)險防控再上新臺階。 (二 )建成了就業(yè)培訓(xùn)管理防 控系統(tǒng)。通過創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管體制機制和監(jiān)管手段，實現(xiàn)了對就業(yè)培訓(xùn)的事前、事中、事后全過程監(jiān)管，做到了“入口唯一、痕跡可查、業(yè)務(wù)規(guī)范、監(jiān)控及時、防控有力”。完善了就業(yè)專項資金管理，出臺了就業(yè)專項資金使用管理制度、城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)管理規(guī)定，明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、對象和支付方式 ,有效地杜絕了虛擬、擠占、挪用就業(yè)專項資金情況的發(fā)生。 (三 )建立了對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理制度。通過對定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦服務(wù)行為進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和管理，實現(xiàn)了對定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和參保人員的監(jiān) 管。 (四 )完善內(nèi)部權(quán)力運行的制約機制。將人社局在省、市、區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)的行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺公布的 175 項行政權(quán)力事項，通過依法清理精簡承接，調(diào)整為 78 項，并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化流程，編制規(guī)范行政權(quán)利清單并實行動態(tài)管理，并在局網(wǎng)站予以公開，接受社會的監(jiān)督，確保行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。全面清理了行政審批事項，由 60 項行政審批事項，精簡調(diào)整為 17 項，編制了準(zhǔn)確的事項目錄、優(yōu)化了流程，制作了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的辦事指南及辦事流程圖，規(guī)范了辦理行政職權(quán)事項，提高了行政審批的效率。 四、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，完善懲治機制 (一 )開 展政風(fēng)行風(fēng)專項治理。強化日常監(jiān)督管理。建立完善上下班制度、考勤制度，紀(jì)檢監(jiān)察小組每月定期、不定期對全局干部職工的工作紀(jì)律進(jìn)行檢查，視情況對違規(guī)人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 (二 )嚴(yán)格經(jīng)費管理。進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)費管理、差旅報銷、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議活動、辦公用房、資源節(jié)約等方面的工作規(guī)范 ;堅持“三公經(jīng)費”公開制度，將“三公經(jīng)費”預(yù)算、決算報告掛于區(qū)人社局門戶網(wǎng)站。嚴(yán)格控制會議、公務(wù)接待、公務(wù)用車運行維護(hù)費用支出，自覺接受上級部門和社會監(jiān)督檢查。 (三 )嚴(yán)肅查辦案件。暢通信訪舉報投訴渠道，注重 從群眾反映的情況及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題線索，對違紀(jì)案件嚴(yán)肅查處。同時，積極配合區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委強化處分決定執(zhí)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行受處分人處分公示、工資調(diào)整、年度考核及相關(guān)材料歸檔等制度。 下一步，著眼長遠(yuǎn)、抓住根本，我們將深入貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委關(guān)于落實兩個責(zé)任的要求，切實把理想信念、黨風(fēng)黨性教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的全面過程。按照“用制度管權(quán)、管事、管人”的思路，有針對性地健全完善規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力和剛性約束，從體制機制上堵塞滋生腐敗和不正之風(fēng)的漏洞。樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，推動區(qū)人 社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全心全意為人民群眾謀福祉。 2016 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則及各項紀(jì)律規(guī)定 2015 年以來 ,沭陽縣人社局結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動 ,認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的部署要求 ,通過嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 ,不斷完善制度體系 ,采取五項舉措 ,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。該局堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范 ,自覺履行“一崗雙責(zé)”。主要領(lǐng)導(dǎo)對涉及反腐倡廉建設(shè)的重要工作親自部署、重大問題親自過問與 班子成員就落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行約談 ,配備充實 2 名同志開展紀(jì)檢監(jiān)察工作 ,及時調(diào)整局班子權(quán)力分工 ,全系統(tǒng)形成了局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ,局機關(guān)科室各司其責(zé) ,黨員干部共同參與 ,上下齊抓共管的工作格局。 二、強化廉潔教育。結(jié)合“三嚴(yán)三實”教育活動 ,局黨委書記先后與局班子成員、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談 ;其它班子成員分別與分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了逐一約談 ;在全系統(tǒng)層層逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)承諾任書。先后組織干部職工觀看焦裕祿、不收手的代價、周恩來的家風(fēng)家規(guī)、正風(fēng)肅紀(jì)立規(guī)矩、創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)選編等宣傳教育片 ,強化了全 系統(tǒng)干部職工廉潔從政觀念。 三、強化監(jiān)督管理。堅決貫徹民主集中制 ,完善了縣人社局機關(guān)工作管理制度 ,認(rèn)真落實“三重一大”決策規(guī)定 ,重大事項均堅持廣納民意、集體研究、民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定 ,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行廉政準(zhǔn)則及省市縣各項紀(jì)律規(guī)定 ,管好了配偶、子女和下屬 ,并自覺接受全系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。 四、完善監(jiān)管防控體系。將社?；鸨O(jiān)督機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)和信息管理機構(gòu)工作職責(zé)予以明確 ,對“五險”社?；鸬氖罩Ч芾磉M(jìn)行監(jiān)督。建立了對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理制度 ,實現(xiàn)了對定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和參保人 員的監(jiān)管。進(jìn)一步完善內(nèi)部權(quán)