某房地產(chǎn)公司崗位說明書

公司崗位說明書（一）、人事行政部1、人事行政部經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬人力資源主管、行政主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各崗位之間的工作關(guān)系；2、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員關(guān)系外聯(lián)1、接待同行及協(xié)作單位來訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系；2、負(fù)責(zé)處理公司與地方政府、主管部門的關(guān)系；職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定公司人事行政戰(zhàn)略及其具體的實(shí)施、調(diào)整和監(jiān)控的運(yùn)行體系；2、批轉(zhuǎn)各類文件、報(bào)告，并提出意見供總經(jīng)理參考；3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；4、接待同行及協(xié)作單位來訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系；5、參加公司的經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等；6、審查、修改各部門呈送總經(jīng)理的報(bào)告，提出處理意見后，轉(zhuǎn)送總經(jīng)理；7、審核以公司名義發(fā)出的所有報(bào)告、文件，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽發(fā)；8、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)及公司其它有關(guān)會(huì)議或其它活動(dòng)；9、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員；10、審核薪酬福利發(fā)放、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)；11、負(fù)責(zé)人事行政方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處理與人事行政部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系；12、控制公司部門各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用與開支；13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代事宜的督辦、協(xié)調(diào)和控制；14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作；15、結(jié)合公司品牌建設(shè)工作，對(duì)公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；2、處罰權(quán)對(duì)人事行政部的員工的錯(cuò)誤行為有處罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)可使用公司人員招聘、培訓(xùn)和公司企業(yè)文化組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)數(shù)額限定_元4、部門管理權(quán)對(duì)人事行政部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、管理心理學(xué)、工程心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事對(duì)人事行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；2、做人善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)精神3、具備獨(dú)立解決公司人事行政方面重大問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)人事行政管理有強(qiáng)烈的興趣，對(duì)人及組織變化敏感3、人格素質(zhì)有較強(qiáng)責(zé)任心，待人公平，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作原則性強(qiáng)，2、人力資源主管崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱人力資源主管所屬部門人事行政部直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下屬人力資源文員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與調(diào)整2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景人力資源部經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，8小時(shí)/天，周末休息人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與調(diào)整。2、協(xié)助公司部門職責(zé)與權(quán)責(zé)的劃分,根據(jù)部門職責(zé)定、調(diào)公司的人員編制3、制定并執(zhí)行人力資源的年、季、月度計(jì)劃4、制定公司人力資源管理的各項(xiàng)制度。招聘和人才庫管理1、建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內(nèi)的高級(jí)人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯(lián)系。2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司年度招聘計(jì)劃。3、建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。薪酬福利管理1、協(xié)助制定、執(zhí)行公司薪酬福利政策，提出薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算和控制方案。2、負(fù)責(zé)薪酬核定、員工社會(huì)統(tǒng)籌、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)福利、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)紀(jì)律等日常事務(wù)?？?jī)效管理1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施體系，指導(dǎo)、組織公司及各部門根據(jù)部門職責(zé)和崗位職責(zé)的要求，制定績(jī)效管理體系。2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度的績(jī)效管理工作并組織實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效管理進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤和培訓(xùn)工作。3、對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并為員工制定、調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，提出薪資的調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整的建議。職業(yè)生涯規(guī)劃制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并進(jìn)行實(shí)施過程的跟蹤和指導(dǎo)。工作任務(wù)和職責(zé)培訓(xùn)管理1、收集、分析和匯總公司人才培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。3、調(diào)查、分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，針對(duì)性提出培訓(xùn)效果改善方法和計(jì)劃。人力資源行政管理1、負(fù)責(zé)公司員工信息收集和檔案管理工作；管理勞動(dòng)合同，調(diào)配員工。2、負(fù)責(zé)人力資源方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各機(jī)構(gòu)；控制、使用部門內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門工作的監(jiān)督、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及將有關(guān)情況總經(jīng)理匯報(bào)。配合企業(yè)文化的相關(guān)工作。權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)員工的薪資調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整有建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)人力資源管理文造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求人力資源管理、行政管理專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；2、做人善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)精神3、具備獨(dú)立解決公司人力資源管理方面重大問題的能力工作經(jīng)歷要求1、2年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、1年以上的企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)人力資源管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)有較強(qiáng)責(zé)任心，塌實(shí)穩(wěn)重，待人公平，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作原則性強(qiáng)3、行政主管崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱行政主管所屬部門人事行政部直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下屬車輛管理員內(nèi)協(xié)1、公司內(nèi)部各辦公室人員的銜接、協(xié)調(diào)2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景人事行政部經(jīng)理、相關(guān)各部門經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息日常事務(wù)管理1、后勤保障、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生水電等；2、公司會(huì)務(wù)管理；3、日常接待及對(duì)外公關(guān)等活動(dòng)的組織安排；1、各類活動(dòng)的組織及后勤工作；2、檔案管理及公司各類證、照的辦理、年檢等；6、辦公用品購買及發(fā)放；7、公司電話費(fèi)的繳納；8、公司所有實(shí)物資產(chǎn)的管理；9、公司車輛的使用、調(diào)配、維修等管理；10、考勤管理；11、法律咨詢，糾紛事宜的處理；12、公司印章的管理、使用；13、各部門日常行為規(guī)范的監(jiān)督、檢查；14、公司行政處罰文書的上傳下達(dá)；15、公司辦公區(qū)域鑰匙的領(lǐng)用、監(jiān)督及管理；16、各辦公室人員的銜接、協(xié)調(diào)17、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行管理，督促相關(guān)人員做好保潔工作18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作文件資料管理1、文件的編號(hào)、印發(fā)；2、公司內(nèi)、外文件初審、分流、遞簽、催辦；3、公司所有文件的歸檔整理。工作任務(wù)和職責(zé)協(xié)助工作1、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；2、協(xié)助經(jīng)理部分工作。權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)外公關(guān)等活動(dòng)的組織安排有建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)車輛管理員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事對(duì)行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流程；2、做人善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)精神系3、具備獨(dú)立解決行政方面重大問題的能力工作經(jīng)歷要求1、2年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、1年以上的企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)行政管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)塌實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性4、文員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱文員所屬部門人事行政部直接上級(jí)人力資源主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助人力資源主管、行政主管完成部分工作2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)引見、招待、接送來賓職業(yè)發(fā)展前景人力資源主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息日常事務(wù)管理1、電話總機(jī)接聽、轉(zhuǎn)告工作；2、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、登記；3、引見、招待、接送來賓；4、監(jiān)督打卡和匯總考勤；5、負(fù)責(zé)鎖門，檢查燈光、門窗；6、負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙；7、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材；8、承擔(dān)總經(jīng)理辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔檢查工作。文件資料管理1、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；2、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；3、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的管理；4、負(fù)責(zé)周工作計(jì)劃情況匯總。協(xié)助工作1、協(xié)助人事主管、行政主管完成部分工作。工作任務(wù)和職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)限建議權(quán)對(duì)部分日常事務(wù)管理和文件資料管理有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用禮儀學(xué)和資料管理等方面的知識(shí)熟練完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、相關(guān)文職類工作經(jīng)驗(yàn)2、1年以上的文員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上，26歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重5、車輛管理員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱車輛管理員所屬部門人事行政部直接上級(jí)行政主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助完成人事行政部經(jīng)理交辦的工作2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司形象職業(yè)發(fā)展前景行政主管勞動(dòng)資料車輛、手套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、保證公司公務(wù)的及時(shí)出車；2、負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)及故障維修；3、填寫運(yùn)行記錄及維修等費(fèi)用報(bào)表；4、購買車輛保險(xiǎn)及辦理車損理賠；5、負(fù)責(zé)車輛的年審、檢工作；6、根據(jù)車況，合理調(diào)度車輛；7、完成人事行政部經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限建議權(quán)最公司車輛的保養(yǎng)和維修有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求中學(xué)以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解交通法等相關(guān)的法律，法規(guī)3、專業(yè)知識(shí)熟悉機(jī)動(dòng)車駕駛，車輛保養(yǎng)和維修等知識(shí)，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求有較強(qiáng)的車輛駕駛和維修技術(shù)工作經(jīng)歷要求5年以上的駕駛員員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求25歲以上，48歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，有一定的溝通能力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)駕駛有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)為人忠實(shí)可靠，保守秘密，有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心，有靈活性6、清潔員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱清潔員所屬部門人事行政部直接上級(jí)行政主管內(nèi)協(xié)1協(xié)助行政主管完成部分工作2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)對(duì)外維護(hù)公司形象職業(yè)發(fā)展前景勞動(dòng)資料吸塵器、拖把、掃帚、手套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度可采用多姿勢(shì)工作，無特別生理或心理緊張，工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)清掃樓梯、樓道、衛(wèi)生間、浴室、公共活動(dòng)室及樓周圍玻璃等責(zé)任區(qū)；2、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)門窗的清擦3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的清潔與保修工作4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的防火、防盜工作權(quán)限建議權(quán)對(duì)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的保修有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求中學(xué)以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)3、專業(yè)知識(shí)熟悉公共設(shè)施保潔、維修，防火等知識(shí)，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、具備較高的保潔和維修技巧2、具備防火技巧工作經(jīng)歷要求3年以上的專業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求25歲以上，45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，有一定的溝通能力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)保潔有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)為人忠實(shí)可靠，保守秘密。有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心，有靈活性（二）、營(yíng)銷中心1、營(yíng)銷中心主任崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱營(yíng)銷中心主任所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬銷售部經(jīng)理、管理部經(jīng)理內(nèi)協(xié)協(xié)助副總經(jīng)理作好相關(guān)的工作關(guān)系外聯(lián)營(yíng)銷中心對(duì)內(nèi)外的策劃、廣告、物業(yè)、政府等聯(lián)系工作職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度銷售計(jì)劃、廣告計(jì)劃和促銷計(jì)劃、人力資源計(jì)劃部門年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用控制2、負(fù)責(zé)組織擬定公司的銷售政策3、執(zhí)行公司批準(zhǔn)的各種銷售政策（特別是價(jià)格）4、部門詳細(xì)工作計(jì)劃并分解落實(shí)5、加強(qiáng)銷售管理、經(jīng)營(yíng)管理、客戶管理工作6、協(xié)同做好客戶關(guān)懷及現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)工作7、本部門的對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作（策劃、廣告、物業(yè)、政府）8、對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)9、進(jìn)行部門內(nèi)部管理及銷售隊(duì)伍建設(shè)10、銷管理工作進(jìn)行總結(jié)分析，并提供合理化改進(jìn)建議11、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)12、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)13、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；14、完成分派的其它工作任務(wù)權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)公司的銷售管理工作有建議權(quán)，對(duì)篩選客戶有建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)銷售中心的職員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)可使用營(yíng)銷中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，20000元4、部門管理權(quán)對(duì)營(yíng)銷中心所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大學(xué)本科及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、客戶管理、廣告學(xué)、營(yíng)銷策劃學(xué)、管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事對(duì)營(yíng)銷中心事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷工作流程；2、做人具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、具備獨(dú)立解決營(yíng)銷或市場(chǎng)運(yùn)作方面重大問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)機(jī)素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并經(jīng)常出差，2、銷售部經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)營(yíng)銷中心主任直接下屬銷售主管、招商主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)調(diào)與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系2、協(xié)助營(yíng)銷中心主任和銷售員的部分工作關(guān)系外聯(lián)經(jīng)常聯(lián)系公司的大客戶，并聯(lián)系新的客戶資源職業(yè)發(fā)展前景營(yíng)銷中心主任勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售員的日常接待、銷售以及協(xié)調(diào)銷售員工作2、組織開展銷售員日常學(xué)習(xí)交流、市調(diào)工作，保持良性競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境；3、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)日接待銷售進(jìn)行記錄匯總，對(duì)反饋信息進(jìn)行整理分析；4、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表、接待規(guī)范、銷售技能進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核；5、充分調(diào)動(dòng)大家工作積極性及熱情，對(duì)于工作中的問題和不良傾向及時(shí)上報(bào)；6、幫助銷售員開展工作，促進(jìn)工作有序良好開展；7、負(fù)責(zé)考核所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)行招商工作；9、針對(duì)招商液態(tài)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析、總結(jié)；10、對(duì)客戶資源、信息進(jìn)行收集、尋找、挖掘工作；11、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客戶、招商客戶進(jìn)行商務(wù)談判；12、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的調(diào)查、跟蹤、談判的工作；13、協(xié)調(diào)與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系；14、完成上級(jí)交付的工作。權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)公司的銷售和客戶管理工作有建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)銷售員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨?、基礎(chǔ)知識(shí)了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、廣告學(xué)、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事對(duì)營(yíng)銷中心事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷工作流程；2、做人具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)機(jī)素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并經(jīng)常出差3、招商主管崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱招商主管所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下屬招商員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)1、保持聯(lián)系和維持公司的新老客戶2、保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景銷售部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、定公司的招商計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施2、每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)日工作情況；3、負(fù)責(zé)招商部日常事務(wù)性工作4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶工作進(jìn)展的督促；5、負(fù)責(zé)客戶信息資源的開發(fā)及資料管理；6、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的建立和維7、年終匯總?cè)暾猩桃Y項(xiàng)目，總結(jié)年度招商引資任務(wù)完成情況；8、確認(rèn)年度招商引資受獎(jiǎng)單位，核算獎(jiǎng)勵(lì)金額；9、評(píng)選年度招商引資先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作權(quán)限建議權(quán)對(duì)客戶資源管理工作有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、招商管理、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷及招商方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、具備獨(dú)立解決工作問題的能力工作經(jīng)歷要求1、2年以上的招商或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2、1年以上的招商主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上、35歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和招商類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性4、銷售員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱銷售員所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)銷售主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)1、聯(lián)系和維持公司的新老客戶2、保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景銷售主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、開展客戶接待、客戶服務(wù)工作；2、努力完成各階段銷售目標(biāo)任務(wù)；3、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作；4、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)洽談、簽約、貸款資料的收集工作；5、協(xié)助客戶交款及催款工作；6、做好來電、來訪登記工作；7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作并及時(shí)掌握市場(chǎng)信息進(jìn)行反饋；8、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；9、開展售后服務(wù)工作；10、做好客戶的接待和介紹項(xiàng)目的工作；11、接受銷售部門的各項(xiàng)培訓(xùn)；12、完成客戶的關(guān)懷工作；13、完成上級(jí)交付的其他工作。權(quán)限建議權(quán)對(duì)公司的銷售工作和客戶管理有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、服務(wù)營(yíng)銷、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用3、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事對(duì)銷售工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷工作流程；2、做人具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、有獨(dú)立解決銷售過程中問題的能力工作經(jīng)歷要求1年以上的推銷工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上、26歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和推銷類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，細(xì)心，具有靈活性5、客管部經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱客管部經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬客戶服務(wù)主管、經(jīng)營(yíng)部主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、簽訂合同（1）、制定各類合同簽訂流程；（2）、負(fù)責(zé)購房合同的簽署；（3）、負(fù)責(zé)商鋪、寫字樓、商務(wù)公寓租賃合同的簽署；（4）、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部為客戶代租房屋合同的制訂；（5）、負(fù)責(zé)對(duì)銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理；（6）、法律事務(wù)咨詢。2、客戶管理工作（1）、督促規(guī)定時(shí)間內(nèi)客戶辦理銀行按揭及剩余款到位；（2）、客戶信息資源管理；A、負(fù)責(zé)建立管理客戶信息庫B、負(fù)責(zé)定期組織市調(diào)工作，以完善和補(bǔ)充客戶信息資料C、負(fù)責(zé)根據(jù)階段性銷售需要提供潛在的客戶信息3、客戶服務(wù)工作（1）、協(xié)助部門人員及其它部門人員辦理客戶投訴工作；（2）、客戶服務(wù)；（3）、客戶關(guān)懷。4、行政事務(wù)（1）、客戶關(guān)系部?jī)?nèi)部管理、建立工作流程；（2）、建立營(yíng)銷中心基礎(chǔ)培訓(xùn)檔案，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心新員工的培訓(xùn)，公司企業(yè)文化培訓(xùn)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)事宜權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)客戶管理和服務(wù)工作喲建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng)部員工有損公司利益的人有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、合同法、合同管理、商務(wù)談判、客戶管理、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求4、做事能運(yùn)用客戶管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)5、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān)系6、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的客戶管理或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的客戶管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)客戶管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性6、營(yíng)銷中心客管部文員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱文員所屬部門銷中心客管部直接上級(jí)客戶服務(wù)主管內(nèi)協(xié)1、協(xié)助營(yíng)銷中心做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景客戶服務(wù)主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、合同資料管理。整理客戶檔案資料，進(jìn)行分類、管理。2、客戶資料管理工作（1）建立、管理全面詳實(shí)的客戶檔案；A、負(fù)責(zé)收集記錄、客戶信息庫內(nèi)的客戶資料B、負(fù)責(zé)協(xié)助組織市調(diào)工作，完善、補(bǔ)充客戶信息資料C、客戶信息資源管理（2）對(duì)客戶資料保密3、客戶服務(wù)工作（1）受理客戶投訴、處理投訴服務(wù)全過程工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決投訴問題；（2）制定客戶關(guān)懷方案和計(jì)劃，做好客戶關(guān)懷工作，建立客戶關(guān)懷檔案，做好客戶關(guān)懷報(bào)告；（3）建立客訴服務(wù)工作檔案；（4）協(xié)助物業(yè)處理客戶反映的問題；4、行政事務(wù)（1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室日常事務(wù)性工作；（2）負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室外來文件、資料等的收發(fā)、處理、歸檔保管及催辦；（3）負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室接待工作記錄并填寫和反饋相關(guān)情況；（4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心財(cái)產(chǎn)管理工作；（5）廣告物料的倉庫保管工作；（6）營(yíng)銷中心員工的生日關(guān)懷活動(dòng)；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)事宜權(quán)限建議權(quán)對(duì)營(yíng)銷中心的客戶服務(wù)和行政工作有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；3、專業(yè)知識(shí)禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用禮儀學(xué)和資料管理等方面的知識(shí)熟練完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、相關(guān)文職類工作經(jīng)驗(yàn)2、1年以上的文員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上，26歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重（三）、財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)部部經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬主管會(huì)計(jì)、出納內(nèi)協(xié)1、協(xié)助副總經(jīng)理的部分工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理工作3、組織編制公司年度預(yù)算及公司整體資金營(yíng)運(yùn)工作4、落實(shí)公司的目標(biāo)任務(wù)和具體工作，協(xié)調(diào)、配合與各方關(guān)系，確保政令暢通和部門工作的正常開展。5、幫助、負(fù)責(zé)起草、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。6、收集、處理信息和提出建議，為總經(jīng)理室經(jīng)營(yíng)管理、成本管理的決策提供科學(xué)的依據(jù)。7、負(fù)責(zé)公司的全年預(yù)算的制定及預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告。8、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行公司財(cái)務(wù)情況的分析。9、管理和控制本部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10、合理安排資金，發(fā)揮資金的最大效益，以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)11、做好各種資金收支活動(dòng)的檢查、監(jiān)督工作，以保證公司資金的安全。12、制定成本控制制度及參與擬定相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)13、搞好會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)及營(yíng)造良好的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境14、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策及資本營(yíng)運(yùn)工作15、組織工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作16、對(duì)本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核17、負(fù)責(zé)保守公司財(cái)務(wù)秘密18、完成上司布置的其他工作。權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)公司重大財(cái)務(wù)決策有建議權(quán)1、處罰權(quán)對(duì)本部門員工的有損公司利益的行為有處罰權(quán)2、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)了支配本部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，20000員3、部門管理權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱2、基礎(chǔ)知識(shí)熟悉稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理，并能熟練運(yùn)用5、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事對(duì)財(cái)務(wù)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程；2、做人善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)精神3、具備獨(dú)立解決公司財(cái)務(wù)方面重大問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的財(cái)務(wù)管理或資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心2、主管會(huì)計(jì)崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理直接下屬審計(jì)內(nèi)協(xié)1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作職責(zé)1、會(huì)計(jì)核算（憑證、帳、報(bào)、表）2、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果分析3、擬定月度收支計(jì)劃及考核執(zhí)行情況4、進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化5、稅務(wù)銜接、申報(bào)、交納6、費(fèi)用審核、報(bào)銷7、出納帳務(wù)及權(quán)證發(fā)放稽核8、二級(jí)單位會(huì)計(jì)核算9、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、建設(shè)、財(cái)政銜接10、會(huì)計(jì)資料整理歸檔11、會(huì)計(jì)檔案管理12、完成其他臨時(shí)工作權(quán)限1、舉報(bào)權(quán)對(duì)不正常財(cái)務(wù)現(xiàn)象有舉報(bào)權(quán)，監(jiān)督權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)本部門下屬員工有損公司利益的行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、等，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)4、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān)系5、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、3年以上的會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類經(jīng)驗(yàn)2、2年以上的企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上、35歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心18、出納崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好部分相關(guān)工作2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、現(xiàn)金收付審核及管理2、銀行帳務(wù)核算及電算化核算3、銷售統(tǒng)計(jì)（數(shù)量、價(jià)格、欠款、合同、產(chǎn)權(quán)）月周銷售及資金分析報(bào)告6、現(xiàn)金日、周、月報(bào)7、支票及相關(guān)票據(jù)的管理8、銀行結(jié)算及工作銜接9、對(duì)不正?，F(xiàn)象及時(shí)提出建議10、資料整理歸檔11、其他臨時(shí)工作權(quán)限舉報(bào)權(quán)對(duì)不正?，F(xiàn)象及時(shí)舉報(bào)員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解稅法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、等，并能熟練運(yùn)用5、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)技能要求1、做事能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1年以上的企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求20歲以上、26歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心（四）、項(xiàng)目部19、項(xiàng)目部經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬項(xiàng)目部副經(jīng)理內(nèi)協(xié)1、協(xié)助副總經(jīng)理的部分工作2、協(xié)助公司其他部門的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面工作2、負(fù)責(zé)組織制定年度、月、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施3、負(fù)責(zé)編制部門工作制度，并督促檢查落實(shí)4、負(fù)責(zé)按照公司項(xiàng)目的整體運(yùn)作方案和項(xiàng)目管理體系的要求，對(duì)投資項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資業(yè)務(wù)、目標(biāo)計(jì)劃管理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,并提出意見和建議；5、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理、信息匯總及與相關(guān)部門的傳遞工作，對(duì)于涉及投資項(xiàng)目的重大事宜，擬訂方案并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；6、監(jiān)督、落實(shí)投資項(xiàng)目信息的真實(shí)性、可靠性；7、協(xié)助投資企業(yè)完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理8、管理本部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)9、負(fù)責(zé)本部門德、能、勤、績(jī)的考核工作10、負(fù)責(zé)組織工程招投標(biāo)工作，并承擔(dān)相關(guān)合同制定11、對(duì)工程成本、質(zhì)量、計(jì)劃控制承擔(dān)第一責(zé)任12、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司（施工單位）的管理協(xié)調(diào)工作13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理工程施工中的重大疑難問題14、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程竣工驗(yàn)收及后期服務(wù)工作15、負(fù)責(zé)對(duì)建筑材料的審定16、負(fù)責(zé)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等相關(guān)業(yè)務(wù)有建議權(quán)2、處罰權(quán)對(duì)項(xiàng)目部員工有損公司利益的行為有處罰權(quán)3、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)可支配項(xiàng)目部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，20000元4、部門管理權(quán)對(duì)項(xiàng)目部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求工程管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作工程制圖相關(guān)軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉工程力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、工程施工、施工組織學(xué)、定額原理、工程預(yù)算、工程造價(jià)管理、工程項(xiàng)目管理等，并能熟練運(yùn)用6、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用項(xiàng)目管理和工程管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好工作關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、5年以上的項(xiàng)目管理、工程管理類經(jīng)驗(yàn)2、3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1、能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)項(xiàng)目管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，細(xì)心，具有靈活性20、項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部副經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下屬技術(shù)總工、主任、工程預(yù)算員內(nèi)協(xié)1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理的部分工作2、協(xié)助公司其他部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象職業(yè)發(fā)展前景項(xiàng)目部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)擬開發(fā)項(xiàng)目的初步評(píng)估，并起草編制報(bào)告書2、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，并委托設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)委托地質(zhì)勘察設(shè)計(jì)4、主持招投標(biāo)工作5、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖的會(huì)審交底工作6、參與建筑材料審查工作及工程決算審核工作7、負(fù)責(zé)工程拆遷及“三通一平”工作8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督管理及抽查工作9、參與對(duì)監(jiān)理公司、施工單位的監(jiān)督管理工作10、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理工作11、負(fù)責(zé)工程變更及簽證工作12、負(fù)責(zé)對(duì)竣工總結(jié)分析工作13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)限1、建議權(quán)對(duì)公司開發(fā)的工程項(xiàng)目2、處罰權(quán)對(duì)項(xiàng)目部員工有損公司利益的行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1、學(xué)歷要求工程管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作工程制圖相關(guān)軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉工程力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、工程施工、施工組織學(xué)、定額原理、工程預(yù)算、工程造價(jià)管理、工程項(xiàng)目管理等，并能熟練運(yùn)用2、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用項(xiàng)目管理和工程管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好工作關(guān)系3、有獨(dú)立解決問題的能力工作經(jīng)歷要求1、3年以上的項(xiàng)目管理、工程管理類經(jīng)驗(yàn)2、2年以上的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1、年齡要求28歲以上、45歲以下2、身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1能力素質(zhì)智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2、動(dòng)力素質(zhì)有正確的價(jià)值觀，對(duì)項(xiàng)目管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，細(xì)心，具有靈活性21、工程預(yù)（決）算員崗位說明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱工程預(yù)（決）算所屬部門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部副經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理的部分工作2、協(xié)助公司其他部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象職業(yè)發(fā)展前景項(xiàng)目部副經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日8小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1、負(fù)責(zé)編（審）工程預(yù)（結(jié)）算書2、參與圖紙會(huì)審及工程招投標(biāo)3、負(fù)責(zé)收集造價(jià)住處，工程造價(jià)法規(guī)等相關(guān)資料4、參與變更及簽證工作5、負(fù)責(zé)收集整理工程相關(guān)結(jié)算資料6、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)工程付款手續(xù)、協(xié)助財(cái)務(wù)辦理工程竣工結(jié)算工作7、負(fù)責(zé)整理工程竣工結(jié)算資料存檔8、負(fù)責(zé)對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析總結(jié)9、負(fù)責(zé)與公司其他部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)限建議權(quán)對(duì)工程建設(shè)過程中的問題和分析總結(jié)有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1學(xué)歷要求工程管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上2、基礎(chǔ)知識(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作工程制圖相關(guān)軟件。3、專業(yè)知識(shí)熟悉工程力學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、工程施工、施工組織學(xué)、定額原理、工程預(yù)算、工程造價(jià)管理、工程項(xiàng)目管理等，并能熟練運(yùn)用4、背景知識(shí)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1、做事能運(yùn)用項(xiàng)目管理和工程管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2、做人具有較強(qiáng)的人際交往和溝通