鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理想信念方面存在的問題清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理想信念方面存在的問題清單 圍繞本次學習教育著力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護短、不怕丑、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據研討會討論情況，我支部存在如下主要問題： 一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題： 1、有的對共產主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心 ;2、有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔 ;3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。 二、一些黨員黨的意識談化的問題： 1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規(guī)矩 ;2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面 ;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。 三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題： 1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務對象、困難黨員、群眾等方面有差距 ;2、有的服務意識欠缺，為 群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦 四、一些黨員精神不振的問題： 1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事 ;2、有的能力素質不過硬，自我要求不嚴格 ;3、有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進 ; 五、一些黨員道德行為不端的問題： 1、有的律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷 ;2、有的缺乏基本的職業(yè)操守，對 工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠 ;。 六、一些黨員在黨風廉政建設方面的問題： 1、有的揮霍、浪費集體財物 ; 針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結合實際確定了如下的整改措施： 一、堅定信念、加強學習：利用“兩學一做”學習教育這一契機，依托“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。 二、落實責任、強化意識：從嚴落實支部主體和監(jiān)督責任，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“ 4 講 4 有 ”的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設的“指導員”、經濟發(fā)展的“引導員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調解員”、服務群眾的“辦事員”。 三、狠抓作風、提升黨性：結合當前開展的黨員干部作風紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于 2016 年 6 月 15 日前交于辦公室存檔，支委會根據每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。 四、夯實工作、提升服務：將“兩學一做”學習教育同工程監(jiān)督、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)工作等日常工作緊密結合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調推進，全面提升黨員干部為民服務質量。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理想信念方面存在的問題清單 一、存在問題具體表現(xiàn) (一 )理想信念方面 1、部分同志理想信念缺失，對共產主義信仰發(fā)生動搖，對集聚區(qū)未來發(fā)展表示擔憂，感到迷茫。 2、班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務知識學習缺乏深度。各層次干部學習時間、內容不均衡，特別是普通干部學習機會少。 3、群 眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。下基層走訪調研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。 4、組織紀律松弛，組織生活沒有正常開展，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少。 5、班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。 6、一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。 (二 )敢于擔當方面 1、擔當和責任意識不夠。市政府投資 30 億建設國際生產資料市場，并列為市省重點工程和省領導聯(lián)系工程，目前市場非常不景氣，市場如何繁榮問題需要進一步承擔。 2、克難攻堅勇氣不夠。雖然集聚區(qū)管委會在 3 年之后完 成了生產資料市場建設，但和正處級機構和省級產業(yè)集聚區(qū)管委會的職責相比，完成的工作還太少。之前市政府授權集聚區(qū) 方公里的開發(fā)范圍，實際只完成了 1 平方公里，總體進度太慢。 3、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。集聚區(qū)管委會貫徹執(zhí)行義烏市、省集聚區(qū)辦的工作部署。工作只會埋頭苦干、主動配合，但有時在統(tǒng)籌全局、協(xié)調發(fā)展、整體提升方面還不夠好。 4、沒有形成人人都是招商主體的理念，未建立健全全員招商體制機制。 5、對項目拆遷擔責太輕。土地是老百姓的命根，在園區(qū)開發(fā)中涉 及農民的切身利益，目前存在將拆遷問題押給鎮(zhèn)街，對老百姓的呼聲聽的不夠，下鎮(zhèn)街不夠，對鎮(zhèn)街征遷存在的問題及時解決不夠。 二、產生問題的原因剖析 (一 )重實踐輕理論，黨性鍛煉不夠。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。 (二 )宗旨觀念有所淡化。忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，過分注重發(fā)展的速度和效率，沒有考慮群眾在想什么，群眾需要什么，問計于民，問需于民做得不夠。 鎮(zhèn)黨委副書記在理想信念方面存在的問 題 . (三 )擔當意識不強，存在畏難情緒。集聚區(qū)要完成國際陸港物流園區(qū)、國際電子商務城、 B 型保稅物流中心、跨境電子商務園等一批重大項目，迫切需要增強黨員干部的擔當精神。存在求穩(wěn)心理，缺乏創(chuàng)新意識。市委