制度寫作及范文

1、制度寫作及范文一、制度的含義和特點 (一)制度的含義 制度是黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位為加強對某項工作的管理而制定的要求有關人員共同遵守的規(guī)范性文書。 制度可分為崗位性制度和法規(guī)性制度兩種類型。崗位性制度適用于某一崗位上的長期性工作，所以有時制度也叫“崗位責任制”。如辦公室人員考勤制度、機關值班制度。法規(guī)性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質的規(guī)定，如職工休假制度、差旅費報銷制度。 制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。 制度的發(fā)布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項工作的現(xiàn)場，以便隨時提醒人們遵守，同時便

2、于大家互相監(jiān)督。 (二)制度的特點 1指導性和約束性 制度對相關人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導，同時也明確相關人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導性和約束性的特點。 2鞭策性和激勵性 制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作。 3規(guī)范性和程序性 制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化，起著重大作用。制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。 二、制度的寫法 (一)標題 制度的標題主要有兩種構成形式，一種是以適用對象和文種構成

3、，如保密制度、檔案管理制度；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構成，如大學校產(chǎn)管理制度、市工業(yè)局廉政制度。 (二)正文 制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結語式；通篇條文式；多層條文式。 1引言、條文、結語式 先寫一段引言，主要用來闡述制定制度的根據(jù)、目的、意義、適用范圍等，然后將有關規(guī)定一一分條列出，最后再寫一段結語，強調執(zhí)行中的注意事項。 2通篇條文式 將全部內容都列入條文，包括開頭部分的根據(jù)、目的、意義，主體部分的種種規(guī)定，結尾部分的執(zhí)行要求等，逐條表達，形式整齊。 3多層條文式 這種寫法適用于內容復雜、篇幅較長的制度，特點是將全文分為多層序碼，篇下分項、項下分條

4、、條下分款。如某省制定的檔案管理制度，用“一、二、三”來表示大項，用“(一)、(二)、(三)”來表示大項下的條，用“1、2、3、”來表示條下的款。 (三)制發(fā)單位和日期 如有必要，可在標題下方正中加括號注明制發(fā)單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當于公文落款的地方。 制度寫作及范文【范文】 地區(qū)工業(yè)局廉政制度 為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制，根據(jù)省地有關廉政建設規(guī)定，結合我局實際，經(jīng)全體同志充分討論，建立如下廉政制度： 一、要甘當公仆。全局工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風，不搞特權、不謀私利、多做貢獻。 二、要

5、改進作風。全體工作人員、尤其是各級領導干部，要深入基層，調查研究，幫助基層解決實際問題，辦實事、講實效、不搞形式主義；要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不用公款請客送禮，開會不發(fā)紀念品，不辦超標準的會議伙食，會議不搞旅游，對上、下級和外地客人，由分管領導或對口部門按標準，積極熱情接待。到基層工作應在職工食堂就餐，并按規(guī)定交費。 三、要清正廉明。全體工作人員，尤其是各級領導干部，不得用權力為子女、親屬升學、就業(yè)、參軍、提干、晉級，不得利用職權在申報項目、產(chǎn)品鑒定、達標升級驗收、資金物資分配、人員調動、轉干提干等方面索賄受賄，不把職權范圍的工作變?yōu)橛袃敺?。嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規(guī)定付費；嚴禁貪污、挪用公款，不準多占住房和違法建私房，對多占住房和違法建房按規(guī)定認真處理。 四、要政務公開。全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、總結、基建技改項目的審定、機關人員的調動、安排、職務的晉升、調資提級、獎金分配、住房調整、經(jīng)費開支、計劃物資分配、評選先進、職工獎懲、招工招干等重大問題，應廣泛征求群眾意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群