功勛員工評選辦法

1、.廠慶50周年功勛員工評選辦法1 目的50年的風(fēng)雨搏擊，成就了*昔日的夢想和今天的成就，為全面評價、肯定公司員工的工作成績，讓全體員工更加敬仰先輩們開山鋪路的創(chuàng)業(yè)精神，進一步激勵全體員工勵精圖治，更上一層樓，在這50年發(fā)展歷程的歡慶時刻，特開展功勛員工評選活動。2 參評范圍公司全體在職員工。3 評選類型功勛員工類型分為以下幾大類：技術(shù)進步型、管理創(chuàng)新型、銷售能手型、技能拔尖型，具體評選條件描述如下：3.1 技術(shù)進步型3.1.1 在新產(chǎn)品、新材料開發(fā)上取得過重大突破，產(chǎn)品在行業(yè)中得到廣泛認(rèn)可，對行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展起到了引領(lǐng)和開拓作用，獲得過國家、省、市重大科技成果獎勵的主要承擔(dān)者；3.1.2 在公

2、司技改工作中業(yè)績突出，為提升公司勞動效率、降低勞動強度、節(jié)約原材料、減少消耗降低成本，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出了重要貢獻；3.2管理創(chuàng)新型：在技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、財務(wù)管理、采購管理、物流管理、內(nèi)部控制、人力資源、質(zhì)量管理、體系管理、后勤管理、集團管控等崗位的中層管理者，掌握科學(xué)的、現(xiàn)代化的管理理念、方法，總結(jié)提煉獨創(chuàng)性的企業(yè)自主管理方式、方法，在企業(yè)管理方式、企業(yè)機制變革、管理流程優(yōu)化、人才隊伍培養(yǎng)等方面取得突出成就，對分管管理領(lǐng)域有開創(chuàng)性的貢獻，分管工作在行業(yè)名列前茅，推動企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻；3.3 銷售能手型：在市場開拓中深耕細(xì)作，業(yè)務(wù)嫻熟，獲得了許多優(yōu)質(zhì)客戶，銷售業(yè)績位于公司前列

3、，為公司銷售業(yè)績整體提升起到了重要作用；3.4 技能拔尖型：在生產(chǎn)一線兢兢業(yè)業(yè)，對待工作精益求精，具備精湛的技藝水平，技能水平在公司、業(yè)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可，工作業(yè)績突出，產(chǎn)量、消耗、質(zhì)量等名列前茅，首屈一指，獲得公司內(nèi)外各種榮譽稱號的獲得者。4 評選名額4.1 此次評選，設(shè)置“功勛員工”獎10名，“功勛員工提名獎”10名。功勛員工名額分配如下：技術(shù)進步型2名，管理創(chuàng)新型2名、銷售能手型3名、技能拔尖型3名；4.2 功勛員工候選人由部門分廠推薦，各條線按照分配名額2:1比例上報至總經(jīng)理辦公會討論產(chǎn)生20名候選人；（解釋說明：總經(jīng)理辦公會可對20人提名名單進行刪減、增補，最終產(chǎn)生20人候選名單）4.3

4、 候選人推薦一般從歷年優(yōu)秀員工、崗位能手、管理創(chuàng)新技術(shù)進步獎獲得者、公司內(nèi)外部榮譽獲得者以及在為公司爭創(chuàng)重大榮譽、提升公司品牌效應(yīng)和行業(yè)地位中發(fā)揮了重要作用的員工中產(chǎn)生。5 評選程序 根據(jù)評選條件，各部門分廠推薦功勛員工候選人，要站在建廠以來公司整體工作的高度，注重員工工作業(yè)績對公司整體工作的貢獻度，打破本位主義，切實按照評選條件進行公平、公正推薦（推薦不局限于本條線員工，可以跨條線推薦）。評選結(jié)果由員工投票加上評定小組綜合評定得出，各占50%權(quán)重。投票方式：人力資源部組織員工代表對20名功勛員工候選人進行投票，每名員工代表投1次且須投10票，多于或少于10票則視為無效票。為激發(fā)大家的參與熱情

5、，投票將設(shè)置投票獎，即投遞的10票與最終的10名功勛員工結(jié)果有6票（含6票）以上相一致的員工將獲得價值50元的禮品一份，若投遞的10票與10名功勛員工結(jié)果完全一致的員工將獲得價值100元的禮品一份。評定小組成員由總經(jīng)理辦公會成員組成。員工代表人數(shù)分配如下：8個分廠每個分廠50人、技術(shù)條線50人、管理條線50人，生產(chǎn)條線科室50人，銷售條線50人，財務(wù)條線50人，合計650名員工代表。6 獎勵6.1 根據(jù)評選結(jié)果，前10名將獲得“功勛員工”榮譽，第11名至第20名將獲得“功勛員工提名獎”榮譽；6.2 獲得“功勛員工”榮譽的，頒發(fā)特制功勛章一枚（金質(zhì)獎?wù)?，價值5萬元左右）并頒發(fā)榮譽證書，或發(fā)放5萬元現(xiàn)金獎勵并頒發(fā)水晶獎杯一座，在50周年大慶會上進行表彰并宣傳；6.3 獲得“功勛員工提名獎”的，頒發(fā)特制功勛章一枚（金質(zhì)獎?wù)?，價值2萬元左右）并頒發(fā)榮譽證書，或發(fā)放2萬元現(xiàn)金獎勵并頒發(fā)水晶獎杯一座，在50周年大慶會上進行表彰并宣傳。7 記錄表式7.1 功勛員工推薦表功勛員工推薦表姓名性別進廠時間學(xué)歷部門崗位推薦類型（在相應(yīng)的類型中打）技術(shù)進步型 管理創(chuàng)新型 銷售能手型 技能拔尖型本企業(yè)工作簡歷：詳細(xì)列出候選人歷年來所作出的突出貢獻：（有定量數(shù)據(jù)的用數(shù)據(jù)說明，沒有定量數(shù)據(jù)的列舉出關(guān)鍵事實依據(jù)，可提供證書、文件、方案等補充材料，所列內(nèi)容對評選結(jié)果很重要，