三方協(xié)議是勞動合同嗎標準版

1、合同編號:_三方協(xié)議是勞動合同嗎標準版甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 3 頁問：想了解下三方協(xié)議是什么意思，這也是嗎?答：三方法協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，其不是勞動合同.三方協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶

2、籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題.協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止.三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系.三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動合同.勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系.就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”，而勞動合同類似于“夫妻協(xié)定”

3、.前者發(fā)生在學生畢業(yè)之前，由學生、學校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”，以確定就業(yè)意向和相關權益，包括擅自解除約定方應支付的違約金;但是， “出嫁協(xié)議”只約束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，應由“夫妻協(xié)定”明確.一旦學生畢業(yè)離校后，學校將脫離三方關系，畢業(yè)生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時終止.應屆畢業(yè)生，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生為了保障自身權益，簽三方協(xié)議要注意細節(jié)和簽約事項.在簽訂三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，認真查看用人單位的隸屬關系，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權;民營企業(yè)、外資企業(yè)

4、則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效.應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解.詳細了解用人單位的情況，包括規(guī)模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人單位的權益、職責關系，了解協(xié)議期限.在協(xié)議中，崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒有體現(xiàn)，因此，畢業(yè)生要先對用人單位做好充分了解，認真考慮自己的權利與義務關系，權衡利弊.一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制.不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環(huán).畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個人意見，用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后，該協(xié)議即開始生效，畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議.在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力.如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經用人單位上級人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù).但畢業(yè)生可能要承擔相關違約責任.簽訂三方協(xié)議注意事項：一、大學生簽三方協(xié)議首先要看