![私營企業(yè)員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/25/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b7/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b71.gif)
![私營企業(yè)員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/25/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b7/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b72.gif)
![私營企業(yè)員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/25/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b7/b0c0eb3f-8d5b-436c-aa7e-60707e9fe1b73.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、合同編號:_私營企業(yè)員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版甲 方:_乙 方:_簽訂時(shí)間:_簽訂地點(diǎn):_溫馨提示:本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考,當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整,切勿套用,訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士,感謝您的閱讀下載!第 1 頁 共 6 頁甲方(用人單位)名稱:_地址:_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_乙方(勞動者)姓名:_性別:_年齡:_身份證號碼:_現(xiàn)在住址:_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同.第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起
2、至_年_月_日止,共_年.其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,共_個(gè)月.第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_工種.乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件.具體內(nèi)容如下:_.第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng).具體內(nèi)容如下:_. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作.第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行
3、每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資.日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí).乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn).2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資.超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失.4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平.第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工資的_%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T
4、所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金.2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi).同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資.3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇.4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付.醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲
5、方發(fā)給殘廢金.乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期.在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資.6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容.2.在下列情況下,甲方可以解除合同:(1)乙方在試用期
6、內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的.4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除.5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手
7、續(xù).試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方.6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行.由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元;4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同_. 5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以
8、解除合同_. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年.否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元;7.其他需要約定的事項(xiàng)_.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行.第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.甲方:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度護(hù)欄施工材料運(yùn)輸與倉儲合同
- 2025固原教育招生考試中心二零二五年度招生考試信息發(fā)布合同
- 2025年度海鮮產(chǎn)品線上銷售平臺搭建合同
- 2025年度綠色環(huán)保橋梁建設(shè)合同參考范本
- 二零二五年度美甲店形象設(shè)計(jì)與宣傳推廣合同
- 二零二四年度園林景觀泥工承包施工合同3篇
- 2025年度環(huán)保管家環(huán)境管理體系認(rèn)證服務(wù)合同范本-@-1
- 二零二五年度二手房買賣綠色交易認(rèn)證合同3篇
- 2025年度航空運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)合同示范文本
- 二零二四年農(nóng)產(chǎn)品電商平臺數(shù)據(jù)共享合同3篇
- 蛋糕店服務(wù)員勞動合同
- 土地買賣合同參考模板
- 2025高考數(shù)學(xué)二輪復(fù)習(xí)-專題一-微專題10-同構(gòu)函數(shù)問題-專項(xiàng)訓(xùn)練【含答案】
- 沈陽理工大學(xué)《數(shù)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 北京三甲中醫(yī)疼痛科合作方案
- QCT957-2023洗掃車技術(shù)規(guī)范
- 新外研版高中英語選擇性必修1單詞正序英漢互譯默寫本
- 自愿斷絕父子關(guān)系協(xié)議書電子版
- 人教版高中物理必修二同步練習(xí)及答案
- 2024年高考英語讀后續(xù)寫高分寶典專題08讀后續(xù)寫肢體動作描寫積累1(詞-句-文)講義
- 時(shí)政述評培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論