關(guān)于小學班主任工作心得體會

1、關(guān)于小學班主任工作心得體會心得體會 班主任是學校中全面負責班級領(lǐng)導(dǎo)工作的教師，在完成教學任務(wù)的同時，又肩負著培養(yǎng)下一代的重任。下面是精心整理的小學班主任工作心得 ，歡迎大家學_和參閱。 小學班主任工作心得 班主任是學校中全面負責班級領(lǐng)導(dǎo)工作的教師，在完成教學任務(wù)的同時，又肩負著培養(yǎng)下一代的重任。因此，在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中，班主任起著較為重要作用。班級是學校教學工作的基層組織，是教師和學生開展活動的最基本的組織形式。學校中的教學工作和思想品德工作主要是通過班級來進行的。班主任在工作中如何讓學生得到全面、健康的發(fā)展提高，這是一門藝術(shù)。 班主任是全班學生的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者 班主任對班級的

2、治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領(lǐng)導(dǎo)核心，組織井然有序的課堂教學和開展豐富多彩的教學活動進行的。班級治理既要調(diào)動起學生參與班級活動的積極性，又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責任心。班干部是班級的核心，是班主任的得力助手，班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了，班主任就能從繁忙的工作中解脫出來，既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。 二、熱愛本職工作，熱愛學生，取得學生的信任 作為一名合格的人民教師，首先得熱愛本職工作，忠誠黨的方針，只有這樣才能全身心地投入到事業(yè)之中，以校為家，愛生如子。作為班主任，要作好自己的工作，就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為_慣，善于了解學生、熱愛學生、關(guān)心

3、和幫助學生，和學生打成一片，學生才能親其師，信其道。其次，作為班主任在班級治理中，要熟悉到教師與學生在人格與地位上是平等的關(guān)系，尊重學生，學會與學生交朋友。 作為班主任，不僅要關(guān)心學生的學_，而且要關(guān)心兒童的生活，記得有一次，我們班轉(zhuǎn)來一位新同學，開始總是少言寡語，不與同學接觸，我就找該學生談心，并讓全班同學主動與該學生接觸，從學_到生活給其以無微不至的關(guān)心和照顧。一段時間以后，該學生不但與全班學生融為一體，還和我這個教師交上了朋友。 三、加強素質(zhì)，培養(yǎng)學生全面發(fā)展 隨著社會的不斷進步和發(fā)展，當代學生的思想意識也在不斷發(fā)生著變化。在教學工作中，班主任肩負的_既光榮又神圣，班主任不僅應(yīng)是一名好老

4、師，學生的良師益友，而且非凡是要關(guān)心學生的全面發(fā)展，加強每一個學生的素質(zhì)，真正成為學生健康成長的引路人。引導(dǎo)學生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展。作為班主任不能只關(guān)心自己教的這門課，還要引導(dǎo)學生學好每門課，牢固把握各科知識，班主任要給全體學生以真誠的愛，要端平一碗感情的水，這是提高學生素質(zhì)的前提條件。 四、與各科教師密切配合，積極與家長溝通 在校內(nèi)，對學生直接有影響的，除了班主任以外，各科教師也很關(guān)健，班主任與科任教師共同對學生進行，班主任是核心，起著協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用。要帶好一個班集體，就必須和每一位任課教師密切配合，這樣，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況。俗話說得好

5、，眾人拾柴火焰高。科任老師和班主任配合得好，班主任工作才能收到事半功倍的效果。 眾所周知，家庭是學校的必要補充，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系，根據(jù)不同學生做好家訪工作，全面了解每位學生的性格、愛好和特長，對癥下藥，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學_發(fā)展環(huán)境。 五、班主任是優(yōu)良班風的培養(yǎng)者 要培養(yǎng)班風，首先要確定班級奮斗目標，它是一個班級的努力方向，班主任要把全班學生的心凝聚起來，靠的就是目標，經(jīng)常開展活動，創(chuàng)造良好的氛圍，給學生以榮譽感，從小培養(yǎng)學生良好的行為_慣。 在教學中，常有學生犯這樣那樣的錯誤，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰，對學生的辱罵就是心靈施暴，它可使學生的人格受到欺侮

6、，嚴重的可造成其他后果。我們班主任應(yīng)時時注重不要給學生施暴。前蘇聯(lián)聞名家蘇霍姆林斯基曾說過，自尊心是一種常脆弱的東西，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠。成功的秘密在于信任學生，只有尊重學生人格，顧及學生的自尊心，學生才能信任老師。 當今時代發(fā)展很快，科技進步日新月異，國內(nèi)國際新變化，綜合國力競爭日趨激烈，我們面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴重的挑戰(zhàn)，我們的責任就是遵循黨的方針，把學生培養(yǎng)成適應(yīng)社會需要的接班人。 總之，創(chuàng)新下的班主任工作是光榮而艱巨的，在班主任具體工作中，把握學生的心理特點，做到情、理并舉，嚴、寬同施，充分調(diào)動學生學_積極性，從小明辨是非，向著正確的方向發(fā)

7、展。 小學班主任心得體會 平凡的班主任工作，是讓學生提高能力、養(yǎng)成_慣、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。因此，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作總結(jié)如下： 一、抓住思想 班主任是學生班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是素質(zhì)的主要實施者，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會的橋梁。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任，使我真切感受到，沒有學生的思想，管理就無從談起，沒有到位的思想，管理也就難出效率，抓班級管理，首先要做好學生的思想工作。 1、要抓紀律性思想 無規(guī)矩無以成方圓。嚴格執(zhí)行學生一日行為規(guī)范、學生手冊和月訓(xùn)練要求，

8、以此作為常規(guī)性思想的藍本。個別學生不思進取，紀律性差，學_不專心，此時，班主任要安撫新生的波動情緒，及時開導(dǎo)，婉轉(zhuǎn)，對癥下藥，懂得學_越努力拼搏，前景越光明誘人，否則，將被時代淘汰于門外。 2、要抓好后進生的思想，積極引導(dǎo)，喚回信心 由于受實踐中客觀存在的應(yīng)試傾向的影響，無論是社會、家庭，抑或是學校、教師，往往忽視了學生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調(diào)和環(huán)境，也就促成了學生目標定位的不科學性。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力，但最終還是事倍功半。久而久之，信心和斗志喪失貽盡，留下的只有對自己的不滿意和不愉快。 因此，

9、我們應(yīng)根據(jù)學生自身的實際情況，引導(dǎo)學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做，哪些事該馬上做，該怎樣做;思考自己的過去，審視自己的現(xiàn)在，設(shè)計自己的將來。其次，目標定位要合理并切合自身實際，注意目標定位的多向性和績效性。再次，要求學生在做到學_上進步的同時，還應(yīng)加強自身能力和特長的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學_品質(zhì)，保持嚴謹?shù)纳钭黠L 二、抓常規(guī)，落實月訓(xùn)練重點 學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，每周學_月訓(xùn)練要求并按要求落實月訓(xùn)練重點，培養(yǎng)學生良好的

10、學_、生活_慣，為學生創(chuàng)設(shè)一個和諧、整潔的學_、生活環(huán)境。學期初，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應(yīng)做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結(jié)評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，評為優(yōu)勝星，以此不斷強化，幫助學生養(yǎng)成良好的學_、生活_慣。通過大會、班會，尤其是班隊會進行爭先恐后、勇當?shù)谝坏娜粘？荚u，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績，要樹立不進則退、驕者必敗、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識，要樹立你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新

11、的創(chuàng)新意識，要樹立取長補短，借力發(fā)展的學_意識。要樹立今日不努力學_，明日將被陶汰的危機意識。組織學生學_并遵守學生守則，組織學生學_并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定，組織學生制定和實施班風、班規(guī)和措施。 三、抓住集體主義 1、指導(dǎo)學生正確處理個人和集體的關(guān)系 通過使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂，班興我榮，班衰我恥，在個人利益與集體利益矛盾時，利用集體與個別談心相結(jié)合，開展集體活動使學生間的關(guān)系融洽，擰成一股繩，始終個人言行直接關(guān)系集體形象。 2、的形式要多樣 要采用學生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度、細則、措施等內(nèi)容的學_，例如，學生閱讀和教師講解相結(jié)合，集中學_和分散學_相結(jié)合，書本學_

12、和墻報宣傳相結(jié)合，抽查學_和普查學_相結(jié)合，有獎學_和無獎學_相結(jié)合，主題班會和娛樂活動相結(jié)合。總之，要寓思想于豐富多彩的方式和活動之中。 四、培養(yǎng)一支得力的小干部隊伍 要使班級成為團結(jié)、活躍，具有良好學_氛圍的整體，班級小干部的作用是相當大的。開學初，班會課采用競選的形式產(chǎn)生班中小干部。要求每個想當學生干部的上講臺演講自己怎樣當好小干部，隨后采用民主選舉選出小干部。有些成績優(yōu)良，但不愿為班級服務(wù)的通過競選就落選了，而有些成績一般，但愿意為大家服務(wù)的卻能如愿當選，從而也促進了其成績的提高。 有了一支能管理班級的小干部隊伍，作為班主任，我就加強引導(dǎo)培養(yǎng)，每周二召開一次小干部會，指出他們工作上存在

13、的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽干。同時樹立自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養(yǎng)起來。 五、班主任要善于觀察，耐心細致地解決問題 我在工作中總結(jié)出二慢，一是慢進教室細觀察。應(yīng)為有二分鐘預(yù)備鈴，這要求學生進教室后要靜心，準備當堂課的學_用具，并坐端正，迎接老師進教室上課。我的做法是鈴聲一響，則站在門口，仔細觀察每個學生的表現(xiàn)，讓學生把一個真實的自我充分展現(xiàn)出來，班主任這時可以掌握第一手學生動向，可以利用以后的課余時間有的放失地做學生思想工作。二是慢言細語少厲色，當學生犯錯誤時，我一般不會嚴厲地訓(xùn)斥，時時警戒自己要制怒，慢言細語能消除學生的恐懼感，讓學生從老師的教

14、誨中理解道理，認識錯誤。這樣能夠不損傷學生自尊心，引起逆反心理，學生也樂意接受。 六、施展愛心，讓學生更貼近你 多與學生交心談心，使之覺得老師在乎他、關(guān)心他和信任他，確立平等的師生關(guān)系，變學生被動接受管理為主動自我管理。班主任對學生的培養(yǎng)，集中體現(xiàn)一個愛字。我首先對每個學生進行全面了解，經(jīng)常同他們個別談心，從學_、心理、愛好、家庭等處了解學生，利用晚上經(jīng)常同學生電話溝通、同家長溝通。如劉哲小朋友，我通過各個途徑、幫助他，用愛心去開啟他的心靈之門。這個學期各方面都有較明顯的進步。感人心者莫先乎情，以情動人，以情感人，才能使學生產(chǎn)生情感共鳴，才會接受啟發(fā)誘導(dǎo);對學生滿懷熱情和愛心，盡量滿足學生的情

15、感需要，才能幫助學生克服心理疾患，促進身心健康發(fā)展。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法，只能加大與班主任的對立情緒，給班級工作的開展帶來難度。所以，作為一個班主任要有一顆愛心、一顆真心，愛護學生，關(guān)心學生，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。如果班主任把兩方面緊緊結(jié)合起來，嚴中有愛，愛中求嚴，嚴得適度，更會收到意想不到的效果。 總之，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛字，那一定會把工作做好。但我覺得自己的弱點就是較粗心，工作不細致，不過相信自己通過努力，也會逐漸細化的。 小學班主任工作心得體會 擔任班主任工作已經(jīng)6年了，在這6年間學到了不少班級管理方法，自己也總結(jié)了一些經(jīng)驗。班主任特別是小學班主任是

16、教師當中最難干的活，最辛苦的活。每天備課、上課、批改作業(yè)、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉(zhuǎn)。有人說過：小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累對這句話我深有體會?，F(xiàn)在我就王老師培訓(xùn)的課題今天我們怎樣當好班主任結(jié)合自己這幾年來的班主任工作說一說自己的體會： 小學班主任面對6、7歲-11、12歲的兒童，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關(guān)重要。 一、親近學生，研究學生;展現(xiàn)自我，樹立威望。 誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能好孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心他們，和他們

17、進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛，這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察、了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到需要糾正的弱點;還要研究學生的個性特征，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。 在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那么，你的可能取得事半功倍的效果。 二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。 一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著：以點帶面的作用，他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心