隊伍建設考核評分表(最新修訂版)

1、隊伍建設考核評分表被檢查單位： 檢查時間： 得分：考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分基礎管理(15分)1.健全區(qū)隊級（中心、車間下同）組織機構。2.完善區(qū)隊級(中心、車間下同)崗位責任制。3.區(qū)隊級管理人員持有效證件。4.區(qū)隊建立班組長使用、培養(yǎng)機制。5.區(qū)隊每月開展對優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動，建立表彰獎勵機制。41.區(qū)隊級（中心、車間）組織機構不健全，扣0.5分/人。2.區(qū)隊級（中心、車間）崗位責任制不健全，扣0.5分/人。3.區(qū)隊組織機構未更新，組織機構與崗位責任制不對應，扣1分。4.區(qū)隊及管理人員無證或證件過期，扣1分/人。5.區(qū)隊無使用、培養(yǎng)機制，每項扣1分。6.每月（準

2、東公司半年一次）未對優(yōu)秀班組及班組長進行評比，扣3分。缺少考評辦法，扣3分。6.健全班組機構，配足班組人員。班組設置群眾安全監(jiān)督員(不得由班組長兼任)7.完善班組級崗位責任制31.班組無組織機構扣3分，無群眾安全監(jiān)督員扣1分。（可扣大項分）2.組織機構未更新，組織機構與崗位責任制不對應，扣1分。3.班組級崗位責任制不健全，扣0.5分/項。8.確定區(qū)隊及班組安全管理目標21.無區(qū)隊或班組安全管理目標不得分。2.目標未分解到崗位、職務，扣1分。3.目標分解無針對性，扣1分。4.安全管理目標未及時更新，本項不得分。9.區(qū)隊及班組簽定安全生產(chǎn)責任狀。21.未簽定責任狀扣1分/人。2.崗位調(diào)整人員未及時

3、調(diào)整責任狀扣1分/人。3.崗位安全職責不明確、無針對性扣1分/人。10.管理制度健全： (1)隱患排查治理制度（區(qū)隊）；(2) 事故報告和處置制度（區(qū)隊）；(3) 培訓學習制度（區(qū)隊）； (4)安全績效考核制度（區(qū)隊）； (5) 三違管理制度（區(qū)隊） (6)班前（班后）會制度（班組）；（7) 交接班制度（班組）； (8) 民主管理制度（班組）；41.每缺少一項制度，扣1分。（根據(jù)實際情況考核）2.崗位安全生產(chǎn)制未達到全覆蓋，每一項崗位口1分。3.未執(zhí)行制度，每項扣3分。制度與執(zhí)行 “兩張皮”，每項扣2分。（可扣大項分）考核項目考核內(nèi)容標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分培訓教育(25分)1.區(qū)隊年度培

4、訓學習計劃，按月分解(包括公司文件、國家法律法規(guī)政策、規(guī)程措施、職業(yè)健康、應急預案等)31.未編制培訓學習計劃，扣2分。 2.未按培訓學習計劃組織實施，扣1分/次。3.年度培訓學習計劃未按月分解，扣1分。2.區(qū)隊特殊工種作業(yè)人員持有效證件，上崗人員入井證（安全作業(yè)證、上崗證），持證率達100%。51.無證上崗（證件過期，未列入計劃）扣1分/人。 2.無入井證（安全作業(yè)證、上崗證）或未攜帶，扣0.5分/次。3.新員工在上崗前的三級安全教育培訓與全員每年再培訓的培訓時間、內(nèi)容、考核結果等符合法律法規(guī)規(guī)定。4.調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受廠（礦）、區(qū)隊（車間、中心站）和班組級的

5、安全培訓。5.除按照規(guī)定進行安全培訓外，還應當由有經(jīng)驗的職工以“師傅帶徒弟”方式實習期滿后，方可獨立上崗作業(yè)。6.使用新工藝、新技術、新材料或者新設備時，對作業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。81.新員工未經(jīng)三級培訓上崗，本項不得分。2.培訓時間、內(nèi)容不符合要求，扣0.5分/人。 3.無培訓記錄、影像資料、考核結果，扣1分。 4.轉崗或復崗未接受培訓，扣0.5分/人。 5.師傅未執(zhí)行“師傅帶徒弟”實操訓練，扣0.5分/人。（現(xiàn)場檢查）6.實習期未簽訂師徒協(xié)議，扣0.5分/人。 7.新工人實習期獨立上崗，本項不得分。 8.使用“四新”時未組織培訓，扣2分。7.區(qū)隊分工種、崗位學習風險、危險源辨識

6、及管控措施。8.班前會開展“每日一題”安全學習（每日一題要求將本崗位安全風險及管控措施納入學習）。9.班組對作業(yè)規(guī)程、措施、票證、典型案例、應急程序和特護方案等培訓學習。10.區(qū)隊及班組分別建立學習培訓檔案。91.未學習風險管控危險源辨識相關制度，扣0.5分。 2.未學習風險、危險源管控措施，扣1分/次。 3.班前會未開展“每日一題”安全學習扣0.5分/次。 4.班組安全活動記錄填寫不及時、不準確，扣0.5分/次。 5.未對作業(yè)規(guī)程、措施、票證、典型案例、應急程序和特護方案等組織學習，每次扣1分。6.檔案內(nèi)容（包括培訓課件，簽到表，影像資料，培訓考試成績，針對培訓的每期評估）不完善，扣0.5分

7、/項。注：每期培訓評估（只針對培訓，學習除外）?？己隧椖靠己藘?nèi)容標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分安全管理 (20分)1.班組召開班前會時，合理安排任務，明確安全注意事項等內(nèi)容。2.班組交接班時，問題交接明確、采取措施得當。3.51.班前會記錄無安全注意事項，每次扣1分/次2.班前會記錄安全注意事項與本班工作不相關，0.5分/次； 2.無班前會記錄，扣1分/次； 3.每缺一項記錄、記錄填寫漏項，扣0.5分/次。3.班組隱患排查治理。4.班組“三違”管理。5.班組監(jiān)測監(jiān)控等設施運行情況。6.班組票證管理要求規(guī)范，不允許代簽、亂簽，使用過期票。4.51.安全隱患問題排查不及時、未按五定定原則執(zhí)行，各扣0

8、.5分/次。2.隱患未及時登記或記錄不完善，扣0.5分/次。 3.未建立“三違”管理臺賬，扣1分。4.發(fā)生“三違”現(xiàn)象造成事故，本項不得分。 5.未對“三違”人員進行處理的，扣1分/人。 6.出現(xiàn)監(jiān)測監(jiān)控（工業(yè)監(jiān)控）異常未及時反饋處理，扣0.5分。7.票證弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本項不得分；票證簽署不規(guī)范，一次扣0.5分。7.班組規(guī)范使用安全防護用品（如：安全帽系下顎帶、特殊崗位佩戴耳塞等等）。崗位人員熟悉防護用品的正確佩戴和使用。31.日常未對防護用品使用進行培訓，扣0.5分。 2.班組成員未使用勞動防護用品，防護用品過期使用，扣1分/人次。（現(xiàn)場抽查）； 3.班組成員不正確使用安全防護用品，扣0

9、.5分/人次。（現(xiàn)場抽查）8.區(qū)隊一次停產(chǎn)達4小時以上非人身傷亡事故。9.區(qū)隊阻礙事故調(diào)查、隱瞞事故真相、銷毀有關事故分析的數(shù)據(jù)、記錄和相關證據(jù)。10.當班區(qū)域設備、裝置、工藝、系統(tǒng)運行情況。發(fā)生設備責任事故;發(fā)生工藝操作事故;安全責任事故;由于違章操作造成局部裝置停車或設備停運。11.生產(chǎn)安全調(diào)度匯報工作：凡與生產(chǎn)有直接影響的工作，立即向調(diào)度室匯報；特殊情況必須及時匯報并做好現(xiàn)場處置，自救、互救，避災工作。91.造成停產(chǎn)4小時以上非人身傷亡事故，扣1分。未按“四不放過”分析、調(diào)查、處理不得分。（去調(diào)度中心查記錄） 2.阻礙事故調(diào)查、隱瞞事故真相、銷毀有關事故分析的數(shù)據(jù)、記錄和相關證據(jù)的,扣大

10、項分10分。 3.當班期間發(fā)生責任事故,本項不得分。由“三違”行為造成裝置、系統(tǒng)、工業(yè)、設備事故本項不得分；若造成嚴重后果，扣大項分15分。 4.影響安全生產(chǎn)未進行匯報的，扣3分/次。不按時匯報、不按要求匯報、匯報內(nèi)容不準確，扣2分/次。考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分標準化作業(yè)(25分)（鍋爐房、水處理、監(jiān)測監(jiān)控本項執(zhí)行附表） 安全確認及崗位達標：1.作業(yè)人員操作符合操作規(guī)程規(guī)定。2.作業(yè)前進行安全確認71.不按操作規(guī)程規(guī)定操作扣0.5分/次人。（現(xiàn)場抽查） 2.未進行安全確認或者未填寫確認記錄,扣2分。設備檢修：3.設備、設施布置合理、擺放整齊，按要求檢修。4.現(xiàn)場文明生產(chǎn)符合

11、要求。4.51.設備、設施擺放不整齊，扣0.5分/臺。 2.檢修記錄不完善扣0.5分/次。 3.安全防護措施不可靠扣1分/次。 4.安全通道不暢通扣2分/次。 5.根據(jù)現(xiàn)場衛(wèi)生、定制化、備用設備整潔度進行扣分，扣 0.5分。安全標識：5.物料擺放整齊且有標識牌。6.危險源、危險點和作業(yè)現(xiàn)場等設置安全標識。3.51.物料擺放不整齊扣，0.5分/次。 2.物料、危險源、危險點和作業(yè)現(xiàn)場等無標識牌，扣0.5分。 3.現(xiàn)場安全警示標志損壞、缺失，扣0.5分/處。質(zhì)量管理：7.有工程（產(chǎn)品）檢測工具。8.作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量驗收。9.質(zhì)量不合格的工程（產(chǎn)品）整改率達100%。10.使用不合格的材料或偷工減料

12、。31.無檢測工具不得分，檢測工具不完好扣0.5分/個，不檢測扣1分/次。 2.抽查工程 (產(chǎn)品)質(zhì)量不合格扣2分/處，無工程(產(chǎn)品)質(zhì)量驗收記錄扣1分/次，驗收記錄不完整扣0.5分。 3.不達標工程未整改不得分，整改不徹底扣1分/次 。 4.發(fā)現(xiàn)偷工減料扣大項10分,使用不合格材料（含過期）扣大項10分。現(xiàn)場管理： 11.“三違”行為現(xiàn)場檢查。12.現(xiàn)場人員熟知崗位的風險點、風險內(nèi)容、風險級別和管控措施71.現(xiàn)場抽查時發(fā)現(xiàn)一起“三違”行為，扣0.5分。2.現(xiàn)場抽查人員對崗位的風險點、風險內(nèi)容、風險級別和管控措施的掌握程度，不能回答扣0.5分/次人。考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分

13、民主管理(15分)1.區(qū)隊及班組成員參與或監(jiān)督制訂本區(qū)隊績效考核分配方案,班組成員參與制訂班組制度、民主管理等。2.區(qū)隊及班組成員進行安全承諾（簽定安全承諾書）。3.績效考核方案要做到公平、公正、公開，并進行考核（根據(jù)單位實際情況制定考核標準，例如按照工分分配等）。將安全管理納入績效考核范圍內(nèi)。81.區(qū)隊績效考核方案缺少區(qū)隊人員及班組長參與，扣0.5分/人/次。班組、民主管理制度制訂缺少班組成員參與，扣0.5分/人/次。 2.未簽定安全承諾書，扣0.5/人。 3.未制定績效考核方案或細則，扣6分。（可扣大項分）4.未執(zhí)行績效考核方案，或存在“兩張皮”現(xiàn)象，扣6分。（可扣大項分） 5.未定制績效

14、考核獎懲機制，扣2分。 6.績效考核方案不公平、公正、公開，扣1分。 7.未將安全管理納入績效考核范圍內(nèi)，扣4分。4.區(qū)隊按規(guī)定為員工配備勞動防護用品，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。5.區(qū)隊按規(guī)定為區(qū)隊員工職業(yè)健康檢查。開展安全健康（職業(yè)病防治）宣傳教育活動。41.未按規(guī)定配備勞動防護用品，扣0.5分/人。 2.未按時發(fā)放勞保用品，扣0.5分/人。 3.未建立勞保防護用品發(fā)放臺賬，扣2分。 4.領用記錄簽字不全扣0.5分/項。 5.未開展職業(yè)健康檢查、檢查少于實際人數(shù)扣2分。 6.未建立健康信息登記表，扣1分。6.多種形勢開展班組活動，例如：民主生活會、應急自救互救、避險逃生、現(xiàn)場應急處置演練等

15、活動（根據(jù)本班組實際情況任意選擇活動并制定活動頻次）。7.無酗酒、打架和違法違紀等有損集體形象事件。31.未制定班組活動計劃，扣0.5分。 2.未按照計劃開展班組活動不得分。 3.發(fā)生任何一起不良事件，本項不得分。檢查人員： 陪檢人員： 被檢查單位簽字：附表1：（鍋爐房檢查） 本表作為標準化作業(yè)項檢查，共25分考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分鍋爐房現(xiàn)場檢查(25分)基礎管理：1.有鍋爐產(chǎn)品合格證2.有鍋爐使用登記證，并固定在鍋爐房的醒目位置，其上方有檢驗有效期的標志3.有鍋爐及輔助設備運行記錄、水品質(zhì)化驗記錄、鍋爐及輔助設備維修保養(yǎng)記錄、鍋爐使用單位人員自行檢查記錄、鍋爐運行故障及

16、事故記錄、鍋爐停爐保養(yǎng)記錄61.缺少證件或過期，扣1分。2.缺少相關制度，每一項扣1分。3.缺少相關記錄，每一項扣0.5分。安全閥：1.每臺鍋爐至少裝設兩個安全閥（不包括省煤器安全閥）2.安全閥鉛直安裝，并裝在鍋筒的最高位置3.安全閥裝設排氣管，排氣管直通安全地點，保證排氣暢通，排氣管應予以固定，排氣管上不允許裝設閥門。省煤器安全閥上應裝排水管，并通至安全地點。排水管上不允許裝設閥門4.在用鍋爐的安全閥每年至少校驗一次，校驗后加鉛封4每項不符合，扣0.5分考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分鍋爐房現(xiàn)場檢查(25分)水位表：1.每臺蒸汽鍋爐至少裝兩個水位表，均可正常使用2.水位表裝在便于

17、觀察的地方，并有照明3.水位表距離操作地面高出6m時，加裝遠程水位顯示裝置，同時直讀式水位表必須保證正常使用4.水位表有指示最高、最低安全水位和正常水位的明顯標志（紅杠），水位表的下部可見邊緣應當比最高火界至少高50mm，并且應當比最低安全水位至少低25mm，上部可見邊緣比最高安全水位至少高25mm，正常水位在水位表中間5.水位表清晰顯示正常水位，每班至少沖洗1次，防止出現(xiàn)假水位（正常班）6.水位表無泄漏7.水位表有放水閥門，并有接到安全地點的放水管8.水位表與鍋筒之間的汽水連接管上裝有閥門，鍋爐運行時閥門必須處于全開位置9.水位表與鍋筒之間的汽水連接管內(nèi)徑不小于18mm，水位表玻璃管的內(nèi)徑和

18、閥門的流道直徑不小于8mm4每項不符合，扣0.5分壓力表：1.壓力表表盤刻度極限值為工作壓力的1.53倍，最好選用2倍 2.壓力表表盤直徑不應小于100mm 3.壓力表定期進行校驗(半年)，校驗后應加鉛封并注明下次校驗日期，不允許超期使用?？潭缺P上劃紅線指示出最高工作壓力4.壓力表設在便于觀察和吹洗的位置，并防止受到高溫、冰凍和震動的不良影響5.壓力表與筒體之間的連接管上裝有三通閥門，以便吹洗管路、卸換、校驗壓力表；蒸汽空間設置的壓力表還應有存水彎管，三通閥門裝在壓力表與存水彎管之間。4每項不符合，扣0.5分考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因得分鍋爐房現(xiàn)場檢查(25分)各部狀態(tài)：1.鍋爐

19、爐墻無漏煙、漏風現(xiàn)象，負壓燃燒2.爐內(nèi)水垢在0.5mm/年 以下3.爐體無松動、腐蝕、變形4.煙、風、汽、水管道、閥門無泄漏5.受熱面無變形、過熱現(xiàn)象6.扶梯、走臺符合要求7.各種溫度、壓力儀表完好、可靠8.爐排運轉正常，無刮卡現(xiàn)象9.燃燒正常，無結焦、風眼現(xiàn)象10.鍋爐系統(tǒng)各閥門開關靈活3每項不符合，扣0.5分給水設備：1.鍋爐給水裝置必須完好、可靠，必須配有備用泵，備用泵必須處于隨時可用狀態(tài)2.蒸汽往復泵完好、可靠，定期試運（每月至少1次，每次不少于30分鐘）3.蒸汽鍋爐自動上水裝置必須靈敏、可靠鼓、引風機運轉：1.聯(lián)軸器有防護裝置2.電機、軸承座地角螺栓無松動，運轉平穩(wěn)蒸汽鍋爐超溫、超壓

20、連鎖保護:鍋爐內(nèi)實際溫度、壓力超過設定的溫度、壓力時，爐排自動停止運轉，降低氣壓，且爐前指示燈亮并響鈴報警。（6噸鍋爐裝設超壓報警和連鎖保護）蒸汽鍋爐高、低水位報警及低水位連鎖保護：鍋爐水位表水位超過高、低水位設置時，發(fā)出報警提示；水位表的實際水位低于最低安全水位線時，鍋爐爐排和鼓、引風機立即停止運轉。且爐前指示燈亮，并響鈴報警。（2噸鍋爐，裝設低水位連鎖保護）保護每月至少試驗1次。水處理設施和水質(zhì)化驗：1.鈉離子交換器、鹽泵給水處理系統(tǒng)必須正常投入使用 2.水質(zhì)分析化驗項目齊全，按要求定期化驗檢測原水、給水、鍋水的硬度、堿度和PH值等指標，保證水質(zhì)合格3.妥善保管化驗藥品，化驗人員離開化驗室

21、要鎖門管理。4每項不符合，扣0.5分附表2：（污水處理檢查） 本表作為標準化作業(yè)項檢查，共25分考核內(nèi)容考核標準標準分數(shù)評分辦法扣分原因污水處理現(xiàn)場檢查(25分)污水車間1.處理后中水感官是否達標；2.水質(zhì)化驗記錄、化驗結果是否達標（可現(xiàn)場化驗），水質(zhì)化驗儀器是否合格，是否經(jīng)過檢驗；3.各操作工、化驗員對設備儀器操作是否熟悉；4.車間、值班室衛(wèi)生是否干凈，設備是否干凈；5.藥品存放是否符合規(guī)范要求；6.各項設備是否運行正常，是否按時檢修，儀表是否完好，現(xiàn)場抽查運行情況（曝氣效果、二氧化氯發(fā)生器、風機、格柵機、PACPAM加藥系統(tǒng)、行車刮泥機、壓濾機、斜板分離器、高效迷宮凈水器、螺桿泵、污泥泵、

22、）；7.查看運行記錄、檢修記錄等各項記錄填寫是否及時、完整、真實；8.詢問污水處理及回用情況，調(diào)查是否有偷排情況；9.煤泥、污泥等處理排放情況是否符合要求；10.車間各管路設備有無跑冒滴漏現(xiàn)象；11.工藝流程圖是否與實際相符；12.是否有操作規(guī)程及各個設備操作說明；13.車間勞動防護用品是否齊全，防滅火器具齊全完好，是否存在其他安全隱患；14.人員是否在崗。25每項不符合，扣0.5分附表3：（監(jiān)測監(jiān)控檢查） 本表作為標準化作業(yè)項檢查，共25分項目項目內(nèi)容考核標準標準分值評分方法扣分原因得分監(jiān)測監(jiān)控現(xiàn)場檢查(25分)裝備設置1.礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)具備“風電、甲烷電、故障”閉鎖及手動控制斷電閉鎖功能和實時上傳監(jiān)控數(shù)據(jù)的功能；傳感器、分站備用量不少于應配備數(shù)量的