超實用的包裝公司崗位說明書（經(jīng)理主任）

1、XXX包裝制品有限公司崗 位 說 明 書（經(jīng)理、主任）文件編號：_ RF-L/QC6.2.1-1 _ 編制:_趙 勇_部 門：_XXX公司_ 審核:_ 版 本 號：_ _ 4.1 批準(zhǔn):_ _ 修 改 碼：_ _ 0_ _ 分發(fā)號:_ _2012年7月1日發(fā)布 2012年7月1日實施修 改 記 錄序號修改條款標(biāo)記修 改 內(nèi) 容修 改 人日期目 錄序號崗位編號崗位名稱修訂狀態(tài)頁碼1RF-L/QC6.2.1-001人事行政部經(jīng)理崗位說明書2RF-L/QC6.2.1-002營銷部經(jīng)理崗位說明書3RF-L/QC6.2.1-003生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書4RF-L/QC6.2.1-004質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位說

2、明書5RF-L/QC6.2.1-005采購部經(jīng)理崗位說明書6RF-L/QC6.2.1-006物流部經(jīng)理崗位說明書7RF-L/QC6.2.1-007設(shè)備部經(jīng)理崗位說明書1人事行政部經(jīng)理崗位說明書一，崗位基本資料崗位名稱人事行政經(jīng)理崗位所屬部門人事行政部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-001直接上級總經(jīng)理直接下屬行政文員、人事文員、駕駛員、保安員工資等級/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-7-1二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司人力資源、后勤、安全、消防、保衛(wèi)、車輛、外聯(lián)等人事行政部工作的全面管理。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2

3、、負(fù)責(zé)制定人事行政和后勤管理制度并監(jiān)督實施；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利和績效管理；全部計劃、及時4、負(fù)責(zé)公司后勤管理（宿舍、食堂、綠化、衛(wèi)生）和小車管理；全部及時、有效5、負(fù)責(zé)保險（財產(chǎn)保險外）的辦理與索賠；全部及時、無誤6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備設(shè)施、辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件的維護與管理；全部及時、無誤7、負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防和監(jiān)控的管理；全部及時、無誤8、負(fù)責(zé)行政、文秘、會議和對外接待管理；全部及時、執(zhí)行9、負(fù)責(zé)人事和行政檔案的管理；全部完善、無誤10、負(fù)責(zé)基建項目的驗收和管理；部分/支持及時、有效11、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。部分/支持及時、有效（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對行政文員、人事

4、文員、駕駛員、保安員、清潔工的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理；對公司各部門保衛(wèi)、消防的指導(dǎo)、監(jiān)督三，崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求1，大學(xué)本科；2，有豐富工作經(jīng)驗，可放寬到大學(xué)專科專業(yè)要求人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗要求有行政、人力資源管理工作三年以上；相應(yīng)崗位一年以上工作經(jīng)歷知識要求有人力資源管理和開發(fā)、管理類、經(jīng)濟類，工商行政法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)基本知識技能要求辦公軟件操作，人力資源管理技巧，能力要求溝通能力、組織能力、激勵和團隊協(xié)作職稱/執(zhí)業(yè)資格/個性品質(zhì)公正，親和四， 崗位工作主要內(nèi)容1、編制或修訂人事、行政和后勤等方面的管理辦法并監(jiān)

5、督實施。2、根據(jù)公司用工計劃進行人員的招聘和配置（除操作工外）。3、管理員工勞動合同，定期辦理員工的社會保險。4、根據(jù)薪酬和福利制度，檢查與復(fù)核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制工資與福利報表。5、根據(jù)績效制度，監(jiān)督各部門對定期發(fā)布考評表并進行考評。6、編制公司的培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)計劃的實施與考核。6、參與公司目標(biāo)管理與質(zhì)量目標(biāo)的考核工作。7、組織實施公司的安全檢查，形成記錄，監(jiān)督整改。8、按用車申請安排公司車輛，編制與發(fā)布車輛費用報表。9、管理部門用工計劃，檢查食堂、宿舍與保安工作。10、按計劃組織參與公司的ISO9001體系審核，按要求組織部門整改。11、參加公司相關(guān)會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。12、協(xié)調(diào)外部

6、相關(guān)系，做好外來人員的接待工作。五，工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境以辦公室內(nèi)為主工作聯(lián)系公司內(nèi)部各部門，公司外與工作有關(guān)的勞動、人事、工商、保險、園區(qū)等部門出差情況有時需要出差操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度小資料處理等腦力勞動復(fù)雜，腦力勞動強度大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注2營銷部經(jīng)理崗位說明書一，崗位基本資料崗位名稱營銷經(jīng)理崗位所屬部門營銷部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-002直接上級總經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)員、銷售文員工資等級工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-7-1二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售管理，業(yè)務(wù)員的日常管理和培訓(xùn)，銷售過程中的客戶評審、產(chǎn)品評審與貨

7、款控制。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)銷售管理制度的建立；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)銷售計劃的制訂與分解全部計劃、及時、合理4、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護；全部按進度、滿意5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格和銷售合同的審核；全部及時、準(zhǔn)確、無誤6、負(fù)責(zé)客戶檔案和產(chǎn)品檔案的審核；部份及時、準(zhǔn)確、無誤7、負(fù)責(zé)客戶投訴和重大問題的處理全部及時、有效8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、管理與績效考評；全部計劃、及時、執(zhí)行9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故和不合格品的處理；及時、無誤10，負(fù)責(zé)成品超期庫存的處理。全部及時、有效（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對銷售部各崗位人員銷售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)

8、、監(jiān)督。三，崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求1，本科以上學(xué)歷；2，有豐富經(jīng)驗的，可放寬到大專專業(yè)要求專業(yè)不限，營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先崗位經(jīng)驗要求三年以上銷售工作經(jīng)驗；一年以上同職務(wù)檢驗知識要求營銷管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、管理類等基本知識技能要求辦公軟件操作、ERP系統(tǒng)、銷售技巧；能力要求激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格/個性品質(zhì)熱情、善溝通、有活力四，崗位工作主要內(nèi)容1、 編制或修訂銷售方面的管理辦法并監(jiān)督實施。2、 制訂年度和月度銷售計劃，分解落實到人，組織實施。3、 審核銷售合同、客戶檔案、產(chǎn)品檔案和產(chǎn)品價格。4、 編

9、制回款計劃，監(jiān)督落實客戶回款和對賬。5、 代表公司與客戶進行質(zhì)量問題的協(xié)商與處理。6、 管理部門用工計劃，配置和培養(yǎng)人員崗位人員。7、 按計劃組織參與公司的ISO9001體系審核，按要求組織部門整改。8、 參加公司相關(guān)會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。五，工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境辦公室較少，外出較多出差情況經(jīng)常出差操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度小資料處理等腦力勞動復(fù)雜，腦力勞動強度大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注3. 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書一，崗位基本資料崗位名稱生產(chǎn)經(jīng)理崗位所屬部門生產(chǎn)部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-003直接上級生產(chǎn)副總直接下屬計劃統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度

10、、各工序機長、工資等級工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-7-1二，崗位職責(zé)（一） 職責(zé)概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理和操作工的配置。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全面計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的制度建設(shè)；全面計劃、適用2、負(fù)責(zé)操作工的招聘和配置； 全部計劃、有效3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的操作技能培訓(xùn)與評價；部分/支持計劃、有效4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的組織實施；全部及時、無誤、可控5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程、臺賬、報表的審核；全部及時、無誤、準(zhǔn)確6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作和人員調(diào)配安排；全部及時、合理7、負(fù)責(zé)物耗、能耗和效率的管理與控制；全部計劃、有效、達(dá)標(biāo)8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的過程控制

11、與分析改進；部分/支持計劃、及時、有效9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)。部分/支持計劃，執(zhí)行（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度、工時和物耗進行控制。三，崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求1，大學(xué)本科；2，有豐富工作經(jīng)驗，可放寬到?？茖I(yè)要求專業(yè)不限，市場營銷、生產(chǎn)管理、物流、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先崗位經(jīng)驗要求三年市場銷售或生產(chǎn)管理或采購或物流工作經(jīng)歷，至少三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗知識要求市場營銷、生產(chǎn)管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、人力資源管理、財務(wù)報表、管理類等基本知識技能要求辦公軟件操作，市場營銷、生產(chǎn)安排、人力資源管理技巧能力要求激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織

12、、溝通、協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格/個性品質(zhì)熱情、善社交。四， 崗位工作主要內(nèi)容1、 編制或修訂生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施。2、 管理部門用工計劃，招聘和配置各機臺的操作人員。3、 審核生產(chǎn)排程、下達(dá)生產(chǎn)計劃，作好生產(chǎn)準(zhǔn)備。4、 跟蹤檢查生產(chǎn)的進度、效率、能耗、物耗的情況。5、 制訂部門培訓(xùn)計劃并組織實施。6、 按公司計劃組織實施生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)。7、 參與公司組織的安全、環(huán)境及5S檢查，按要求落實整改措施。8、 按計劃組織參與公司的ISO9001體系審核，按要求落實整改措施。9、 參加公司辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會及其他會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。五，工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境以生產(chǎn)車間為主，辦公為

13、輔工作聯(lián)系公司內(nèi)部各部門，公司外與工作有關(guān)的客戶、供應(yīng)商等部門；出差情況偶爾出差；操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度?。毁Y料處理等腦力勞動復(fù)雜，腦力勞動強度大。六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注4.質(zhì)量技術(shù)部主任崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱質(zhì)技主任崗位所屬部門質(zhì)量技術(shù)部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-004直接上級生產(chǎn)副總直接下屬工藝設(shè)計員、檢測員、質(zhì)檢員工資等級工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-7-1二、崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量檢驗；產(chǎn)品工藝設(shè)計、彩面外加工和印版模版的管理；原料和成品的檢測與材料分析。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)

14、責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)方面的制度建設(shè)；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)部門用工計劃的管理和人員配置；全部計劃、有效4、負(fù)責(zé)制訂工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)相關(guān)人員；部分/支持計劃、有效5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗；部分/支持準(zhǔn)確、無誤6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不合格和產(chǎn)品質(zhì)量事故的判定和處理；全部及時、執(zhí)行7、負(fù)責(zé)原料和彩面不合格的判定，彩面不合格品或質(zhì)量事故的索賠；全部及時、執(zhí)行8、負(fù)責(zé)工藝制作、印模版和檢測的管理。全部執(zhí)行、無誤（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對質(zhì)檢、工藝和檢測等相關(guān)人員進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)生產(chǎn)各工序進行產(chǎn)品質(zhì)量控制。三、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格

15、項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求?？埔陨蠈I(yè)要求廣告設(shè)計、包裝、品質(zhì)管理等專業(yè)崗位經(jīng)驗要求一年以上廣告設(shè)計或紙箱設(shè)計的經(jīng)驗或一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗知識要求具備設(shè)計、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、紙箱和印刷、國家標(biāo)準(zhǔn)及管理等基本知識技能要求辦公軟件操作、設(shè)計軟件操作技巧能力要求激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格/個性品質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、善溝通、有活力、原則性強四、崗位工作主要內(nèi)容1、 編制或修訂工藝、質(zhì)量、檢驗、檢測和印模版管理等方面的管理制度并監(jiān)督實施。2、 編制培訓(xùn)計劃，按計劃對工藝、驗驗、質(zhì)量和機臺人員進行培訓(xùn)。3、 分析產(chǎn)品質(zhì)量要求，審核設(shè)計開發(fā)單、工藝單和印模版送外制作訂單。4

16、、 檢查印模版、樣箱和工藝文件管理與使用流程是否受控。5、 按工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品不合格進行分析與判定，代表公司出面處理產(chǎn)品質(zhì)量事故。6、 分析材料搭配，根據(jù)客戶要求和產(chǎn)品物理指標(biāo)，提出材料優(yōu)化建議。7、 編制原料檢測計劃與頻次，檢查檢原料和彩面的檢測記錄，對不合格品進行判定和處置。8、 履行產(chǎn)品的日常檢驗工作，保證入庫產(chǎn)品合格。9、 編制和報送質(zhì)量報表，對質(zhì)量事故和質(zhì)量目標(biāo)進行通報。10、 計劃組織參與公司的ISO9001體系審核，按要求落實整改措施。11、 參加公司辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會及其他會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。五、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境以生產(chǎn)車間為主，辦公室為輔出差情況有時需

17、要出差操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度較小資料處理等腦力勞動復(fù)雜，腦力勞動強度較大六、職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注5采購部主任崗位說明書一，崗位基本資料崗位名稱采購主任崗位所屬部門采購部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-005直接上級總經(jīng)理直接下屬采購員工資等級工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012-7-1二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)原料、輔料、辦公用品零星資的采購，保證物資供給。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)物資采購方面的制度建設(shè)；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)采購渠道的建立和合格供方的管理；全部全面、完整4、負(fù)責(zé)

18、供方檔案和材料檔案的建立；部分/支持及時、準(zhǔn)確5、負(fù)責(zé)材料最低庫存量和采購計劃的管理；全部準(zhǔn)確、無誤6、負(fù)責(zé)供方發(fā)票掛賬、貨款支付和資金需求的管理；全部及時、準(zhǔn)確、無誤7、負(fù)責(zé)材料不合格的索賠；部分/支持及時、執(zhí)行8、負(fù)責(zé)物料的組織采購；部分/支持及時、執(zhí)行9、負(fù)責(zé)材料運輸?shù)膮f(xié)調(diào)與辦理；部分/支持及時、無誤（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對采購計劃、到貨計劃、最低庫存量、不合格品處理、付款計劃等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。三，崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷；專業(yè)要求專業(yè)不限，采購、物流、財務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；崗位經(jīng)驗要求二年以上采購管理經(jīng)歷；知識要求采購

19、管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)、管理類、供應(yīng)鏈管理等基本知識；技能要求辦公軟件操作、ERP系統(tǒng)、采購計劃安排技巧；能力要求激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格個性品質(zhì)細(xì)心、敏銳。四，崗位工作主要內(nèi)容1、 編制公司物資采購的管理制度并監(jiān)督實施。2、 收集和發(fā)布采購信息，建立供方檔案和材料檔案；3、 根據(jù)銷售計劃和最低庫存量制訂采購計劃，保證采購計劃的順利實施和完成。4、 根據(jù)請購單，負(fù)責(zé)對辦公用品、備品備件等生產(chǎn)辦公用品進行采購。5、 對采購中出現(xiàn)的不合格品進行協(xié)調(diào)處置。6、 審核掛賬發(fā)票，提交付款計劃，辦理付款手續(xù)。7、 統(tǒng)計采購及時率、超期庫存、退貨未處理等情況，提交質(zhì)量記錄

20、。8、 按時報批和發(fā)布材料價格、采購周期、付款方式。9、 計劃組織參與公司的ISO9001體系審核，按要求落實整改措施。10、 參加公司辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會及其他會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。五，工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境以辦公室為主工作聯(lián)系各部門及外部供應(yīng)商出差情況有時出差操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度較小資料處理等腦力勞動復(fù)雜，腦力勞動強度較大六，職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注6物資部主任崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物資部主任崗位所屬部門物資部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-006直接上級總經(jīng)理直接下屬庫管員、搬運工、貨車司機工資等級工資標(biāo)準(zhǔn)崗位分析日期2012

21、-7-1二、崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)庫房、搬運工和運輸車輛的管理，保證產(chǎn)品及時交付和庫房賬實相符。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)物流方面的制度建設(shè)；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)部門用工計劃的配置管理；全部計劃、有效4、負(fù)責(zé)庫房的收、發(fā)、存管理；全部計劃、有效5、負(fù)責(zé)搬運的管理與工作安排；全部計劃、合理6、運輸車輛的管理，保證及時交付。全部及時、無誤7、負(fù)責(zé)組織實施庫房盤點，保證賬實行相符；部分/支持計劃、執(zhí)行8、負(fù)責(zé)記錄和報表的審核與發(fā)布。部分/支持準(zhǔn)確、無誤（三）監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)對庫房賬實相符、搬運工價和運費進行監(jiān)督審查。

22、三、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷要求大專學(xué)歷專業(yè)要求無特殊要求崗位經(jīng)驗要求二年以上物流的經(jīng)歷，有一定的物流管理經(jīng)驗知識要求庫房管理、物流管理、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)等基本知識技能要求OA辦公軟件操作、ERP系統(tǒng)、產(chǎn)品交付技巧能力要求激勵和團隊協(xié)作、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力職稱/執(zhí)業(yè)資格/個性品質(zhì)主動、熱情、善溝通四、崗位工作主要內(nèi)容1、 編制或修訂庫房、運輸和搬運等方面的管理制度并監(jiān)督實施。2、 編制房管員和搬運工的當(dāng)班輪值表，檢查和審核交接班記錄、加班記錄和搬運工價記錄。3、 調(diào)研運輸車輛和客戶距離，簽訂運輸合同，評價和管理運輸供方。4、 根據(jù)發(fā)貨通

23、知組織運輸車輛，安排發(fā)貨，保證產(chǎn)品及時交付。5、 及時登記、調(diào)換和傳遞送貨單；按時發(fā)布收發(fā)存報表。6、 根據(jù)運輸價格審核運費，提交付款計劃，辦理付款手續(xù)。7、 根據(jù)盤點計劃組織實施盤點，按時發(fā)布盤點表，保證賬實相符。8、 參與公司的ISO9001體系審核，按要求落實整改措施。9、 參加公司辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會及其他會議，執(zhí)行公司會議紀(jì)要精神。五、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境以辦公室為主，車間為輔出差情況偶爾出差操作設(shè)備等體力勞動沒有，體力勞動強度較小資料處理等腦力勞動沒有，腦力勞動強度較大六、職業(yè)發(fā)展可直線晉升崗位可輪換崗位備 注7、設(shè)備部主任崗位說明書一，崗位基本資料崗位名稱設(shè)備部主任崗位所屬部門設(shè)備部崗位編號RF-L/QC6.2.1-1-007直接上級生產(chǎn)副總直接下屬維修工工資等級/工資標(biāo)準(zhǔn)/崗位分析日期2012-7-1二，崗位職責(zé)（一）職責(zé)概述：對設(shè)備設(shè)施進行維護維修，保障設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。（二）職責(zé)內(nèi)容負(fù)責(zé)程度（全部/部分/支持）考核指標(biāo)1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作；全部計劃、執(zhí)行2、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施方面的制度建設(shè)；全部計劃、適用3、負(fù)責(zé)部門用工計劃的配置管理；全部計劃、有效4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理與維修；部分/支持