公司借用員工管理辦法(暫行)

1、精品資料網(wǎng)（）25 萬份精華管理資料， 2 萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)（ ） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料高公司系統(tǒng)用工效率， 規(guī)范勞動用工管理， 促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展， 保持人才的合理流動， 保障勞動者的合法權(quán)益， 依據(jù)國家有關(guān)法律、 政策及國家電網(wǎng)公司有關(guān)要求，制定本暫行辦法（以下簡稱“辦法” ）。一、適用范圍：江西省電力公司系統(tǒng)主業(yè)身份員工通過借用方式到多經(jīng)企業(yè)工作的員工均適用本辦法。二、借用程序：由有關(guān)多經(jīng)企業(yè) （借用單位） 根據(jù)其自身生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展需求，單位人力資源部審核。提出書面申請報被借用被借用單位的人力資

2、源部根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求和員工隊伍結(jié)構(gòu)狀況，關(guān)會議審議。提出審核意見報經(jīng)有經(jīng)會議審議同意， 由被借用單位人力資源部負責與有關(guān)多經(jīng)企業(yè)簽訂借用協(xié)議，任和義務(wù)。明確雙方責三、借用人員的管理：1、借用人員與主業(yè)簽訂勞動合同 ，工作崗位明確為借用至有關(guān)多經(jīng)企業(yè)（要求注明多經(jīng)企業(yè)名稱）；借用人員與用工單位簽訂用工協(xié)議，明確雙方的責任和義務(wù)。2、借用人員由用工單位負責管理。借用人員應(yīng)遵守用工單位的行為規(guī)范和規(guī)章制度，切實履行職責，認真完成工作任務(wù)。3、借用人員借用期限原則上不超過一年。在協(xié)議期內(nèi)，雙方根據(jù)各自經(jīng)營狀況，如需提前解除借用手續(xù) ,應(yīng)提前一個月書面通知對方人力資源部門，經(jīng)對方研究同意后并辦理解除

3、手續(xù) ,執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定。4、借用人員如回歸主業(yè)，必須經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)方能上崗。5、借用人員到達退休年齡時，回主業(yè)辦理退休手續(xù)，并納入主業(yè)退休人員統(tǒng)一管理。四、借用人員的工資、福利待遇：1、借用人員的工資、各項福利待遇由用工單位根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況確定，由用人單位直接發(fā)放。2、借用人員的各項保險、公積金待遇依照主業(yè)標準由主業(yè)墊支。每月主業(yè)與多經(jīng)企業(yè)結(jié)算一次費用， 多經(jīng)企業(yè)不得以任何理由拖欠借用人員的費用支付工作； 主業(yè)也不得緩繳或不繳借用人員的保險和公積金費用。五、其他：1、在主業(yè)與多經(jīng)企業(yè)簽訂借用協(xié)議后，雙方原先簽訂的派遣協(xié)議同時作廢。2、各單位成立的人才交流服務(wù)中心可作為甲乙雙方借用員

4、工簽訂崗位聘用合同的確認方參與。3、工會依法參與員工借用工作的開展，對借用人員的勞動權(quán)益保障工作進行監(jiān)督，維護當事人的合法權(quán)益?？偨?jīng)理工作部、思想政治工作部、監(jiān)察部、財務(wù)部等相關(guān)部門，協(xié)同做好員工借用的管理工作。六、本辦法未盡事宜，由三方協(xié)商解決。附件 1：員工借用協(xié)議甲方乙方單位名稱：單位名稱：法定代表人（委托代理人）：法定代表人（委托代理人）：地址：地址：依據(jù)國家有關(guān)法律、政策，甲、乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本協(xié)議，共同履行本協(xié)議所列條款。第一條 乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況， 向甲方提出用人需求； 甲方按照乙方確定的工作內(nèi)容和崗位職責， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 向乙方提供借用員工。

5、乙方與借用員工簽訂崗位聘用合同經(jīng)甲方確認后，借用行為即生效。第二條 借用員工所簽崗位聘用合同（或及其附件）應(yīng)包括：聘用期限、工作內(nèi)容、勞動管理和薪酬福利待遇等基本條款。崗位聘用合同一式三份，甲方、乙方、派遣人員各一份。崗位聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除，在甲、乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，參照借用員工勞動合同的相關(guān)條款執(zhí)行。第三條協(xié)議履行期間， 由雙方約定按崗位聘用合同中的勞動管理等相關(guān)內(nèi)容，歸口乙方或甲方管理執(zhí)行。對借用員工的崗位變動、基本聘用待遇調(diào)整，須經(jīng)甲方確認或備案。第四條 協(xié)議履行期間， 乙方按規(guī)定支付借用員工的工資、 保險和福利待遇； 借用員工的各類保險費由乙方代扣、 代繳并由甲方歸口

6、繳交； 借用員工到達法定退休年齡時， 其退休手續(xù)由甲方歸口辦理。第五條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）約定的終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方合并、破產(chǎn)、解散或者被注銷的；（三）甲乙雙方協(xié)商一致的。第六條 甲、乙雙方任何一方違約，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)承擔相應(yīng)責任，給對方造成損失或損害的，應(yīng)依法承擔賠償責任。第七條本協(xié)議未盡事項， 按有關(guān)法律、 法規(guī)由雙方協(xié)商一致后約定執(zhí)行。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議所列附件借用人員名單與本協(xié)議同時簽訂。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人法定代表人（或委托代理人） （簽章）（或委托代理人） （簽章）年月日年月日附件2：崗位聘用

7、合同甲方（聘用方）名稱住所地：乙方（受聘員工）姓名郵編：性別出生日期身份證號碼：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：住所地：郵編：丙方（確認方） ：地址：按照甲方與丙方簽署的職工借用協(xié)議書，甲方同意乙方承擔本崗位聘用合同書約定的工作。甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本崗位聘用合同書，共同信守。第一條合同期限本崗位聘用合同期限自年月日起，至年月日止。第二條工作崗位與職責1、根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方從事部門崗位工作。2、乙方同意受聘， 愿意履行受聘崗位的崗位職責并接受甲方對受聘崗位的相關(guān)管理。第三條權(quán)利和義務(wù)( 一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)崗位職責、工作任務(wù)和有關(guān)規(guī)定，制定工作規(guī)范和工作制度，負責乙方

8、的日常勞動管理和考核工作；2、對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的工作條件；3、按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳的各類社會保險費，按時支付乙方的工資、保險和相關(guān)福利待遇，依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。( 二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、在聘期內(nèi)依照甲方的有關(guān)規(guī)定及甲、丙雙方員工借用協(xié)議書的相關(guān)條款，享受相應(yīng)工資、保險和福利待遇；2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴格保守甲方的知識產(chǎn)權(quán)、科技成果、資料、技術(shù)等有關(guān)機密和商業(yè)秘密；3、履行崗位職責，完成崗位工作任務(wù)，接受甲方按有關(guān)規(guī)定進行的日常勞動管理和績效考核工作。第四條合同的變更、解除和終止1、崗位聘用合同期內(nèi)，甲方因工作需要對乙方崗位進行調(diào)動或待遇調(diào)整的，由雙方協(xié)商一致對本崗位聘用合同進行變更，經(jīng)丙方見證后該變更生效。2、崗位聘用合同的解除，在甲乙雙方協(xié)商基礎(chǔ)上，參照丙方與乙方已簽勞動合同書的相關(guān)條款執(zhí)行。3、當員工借用協(xié)議書規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，本崗位聘用合同終止。第五條補充條款1、；2、。第六條其他1、本合同為丙方與乙方已簽勞動合同書的有效附件。乙方的崗位變動、基本聘用待遇調(diào)整等須經(jīng)丙方確認或報丙方備案。2、本合同未盡事宜，按甲方與丙方簽訂的員工借用協(xié)議書的相關(guān)條款執(zhí)行。3、在合同期內(nèi)