簡單無固定期限勞動合同

1、簡單無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同， 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同， 今天我給大家分享的是勞動合同， 僅供參考哦無固定期限勞動合同簡單編號： _甲 方： _乙 方： _簽訂日期： _年_月_日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、 協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人：_注冊地址：_經(jīng)營地址：_第二條乙方： _ 性別 ：_戶籍類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )居民身份證號碼：_或者其他有效證件名稱：_

2、證件號碼： _第1頁/總共 16頁在甲方工作起始時間：_ 年_月_日家庭住址： _ 郵政編碼： _在京居住地址： _ 郵政編碼： _戶口所在地： _省 ( 市)_ 區(qū)( 縣 )_ 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) )二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 _年 _月 _日生效，其中試用期至_年 _月 _日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _崗位 ( 工種 )工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位 ( 工種 ) 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 :_第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_ 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間

3、不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為_ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有第2頁/總共 16頁_五、勞動報酬第九條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _ 元或按 _ 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_ 元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按 _執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方

4、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第3頁/總共 16頁第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動

5、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁

6、委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：第4頁/總共 16頁_第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 _( 公章 ) 乙方 _( 簽字或蓋章 )法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 _( 簽字或蓋章 )簽訂日期：年 月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、 協(xié)商同意， 對本合同做以下變更：甲方 ( 蓋章 ) 乙方 ( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人 ( 簽字或蓋章 ) 年 月 日無固定期限勞動合同模板合同編號：甲方 ( 用人單位 ) 全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市 ( 縣、區(qū)

7、 ) 辦公地址：乙方 ( 勞動者 )姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省 ( 自治區(qū)、市 ) 市縣 ( 區(qū)) 鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 村 ( 街)本市 ( 縣、區(qū) ) 住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、浙江省勞動合同辦法 等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第5頁/總共 16頁一、合同期限第一條本合同期限為( 從下列 a、 b 中選擇 ) ：a. 有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起， 至年月日止 ;b. 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為( 從下列 a、 b 中選擇 ) ：a. 無試用期 ;b. 試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和

8、工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種 ( 崗位 ) 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下， 甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 ( 從下列 a、b、c 中選擇 ; 無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) ：a. 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元( 人民幣大寫： );b. 按工日工資標(biāo)準(zhǔn) (1 工日 =8 工時 ) 、根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元( 人民幣大寫：);c. 根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第

9、6頁/總共 16頁第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、 工作時間 ( 工作量 ) 等在記工考勤卡上予以記錄 ; 甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元 ( 人民幣大寫： ) 的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為( 從下列 a、b 中選擇 ; 無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) ：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b. 每月日前支付￥

10、元( 人民幣大寫： ) ，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為( 從下列 a、b 中選擇 ) ：a. 銀行代發(fā)： 甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b. 現(xiàn)金發(fā)放： 甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為( 從下列 a、b 中選擇 ) ：a. 人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8 小時，每周工作第7頁/總共 16頁40 小時，休息2 天。b. 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法， 并報勞動部門備案。 甲方應(yīng)按照國家法律、 法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定， 合理安排乙方的工作和休息時間

11、。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險， 按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、 安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求， 其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑

12、施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲第8頁/總共 16頁方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理， 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的 ;2. 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動

13、關(guān)系狀況證明的 ;3. 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的 ;4. 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的 ;關(guān)于無固定期限勞動合同編號： _甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂第9頁/總共 16頁本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人：_注冊地址：_經(jīng)營地址：_第二條乙方性別：_戶籍類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) ：_居民身份證號碼：_或者其他有效證件名稱：_證件號碼

14、：_在甲方工作起始時間：_年 _月_日第10頁/總共 16頁家庭住址： _郵政編碼：_在京居住地址： _郵政編碼：_戶口所在地： _省( 市)_ 區(qū)( 縣)_ 街道 ( 鄉(xiāng)鎮(zhèn) )二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 _年_月 _日生效，其中試用期至 _年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位 ( 工種 ) 工作。第五條根據(jù)甲方的崗位 ( 工種 ) 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 _。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超

15、過40 小時。每周休息日為_。第11頁/總共 16頁甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_。五、勞動報酬第九條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按 _執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定：_。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按 _執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待

16、遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _支付乙方病假工資。第12頁/總共 16頁第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1._。2._。3._。4._。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第13頁/總共 16頁第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1._。2._。3._。第14頁/總共 16頁4._。十、勞動爭議處理及其它第二十二