舞廳俱樂部策劃方案策劃方案

1、舞廳俱樂部策劃方案策劃方案篇一：夜場(夜總會ktv舞廳)超全所有方案 人員編制，待遇擬定 全場成本預(yù)算 以籌備深圳一家36間ktv高檔夜總會為例，僅供參考 成 本 預(yù) 算 一、按全場總營業(yè)額110萬元計(jì)；（承包合同書上最低標(biāo)準(zhǔn)） 二、總成本費(fèi)用為60萬元，具體如下： 1、營業(yè)場所房租：5.6萬元 2、人員工資：9.6萬元 3、水電：3萬元 4、出品成本（計(jì)酒水、開臺小食成本）110萬元20%=22萬元 5、營銷提成（按60萬元計(jì)算）：60萬元25%=15萬元 6、稅收：1萬元 7、外圍關(guān)系：1.5萬元 8、員工食宿（按100人計(jì)算）：1.5萬元伙食：100人3元/天30天=9000元住宿：60

2、0元/套100套=6000元 9、設(shè)施、設(shè)備損耗：8000元 三、其它收入6.5萬元，具體如下： （1）dj部入職費(fèi)、服裝費(fèi)、管理費(fèi)共計(jì)4萬 （2）各部門罰款合計(jì)1萬； （3） 酒水商贊助金1萬； （4）其它盈利如：物品賠償合計(jì)5000元。 四、全場盈利： 總營業(yè)額110萬總成本費(fèi)用60萬元+其它收入6.5萬元=56.5萬元/月 年10月29日 籌備工作總進(jìn)程表 龍騰娛樂城籌備工作進(jìn)程表（43天） 日期：11月8日12月21日 附：1、每天籌備小組班前班后例會； 2、建立工作日程計(jì)劃； 3、設(shè)小黑板、列出每天工作內(nèi)容。 王子俱樂部籌備工作進(jìn)程表（35天） 日期：8月5日9月10日 附：1、每天

3、有籌備小組班前班后例會； 2、建立工作日程計(jì)劃； 3、設(shè)小黑板，列出每天工作內(nèi)容。 籌備工作日程計(jì)劃 暫定一個星期工作日程計(jì)劃： 日期：04年8月5日8月11日） 招工渠道 一、設(shè)兩個現(xiàn)在招聘處（本場和“陽光”） 篇二：交誼舞會策劃書 電氣與信息工程學(xué)院 交誼舞會 策 劃 書 時(shí)間： 年十一月 主辦單位:電氣與信息工程學(xué)院 前言： 經(jīng)過為期4周的培訓(xùn)，同學(xué)們學(xué)會了交誼舞的基本舞步，同學(xué)們用他們的舞姿詮釋了青春與活力。為更好的讓大家了解交誼舞，我們將舉辦一個交誼舞會。 以下是活動策劃方案： 一、 活動目的 加強(qiáng)我院與其他學(xué)院的交流，交流活動經(jīng)驗(yàn)，拓寬同學(xué)們的 人際交往渠道，讓大家找到志趣相投的朋

4、友，培養(yǎng)同學(xué)們的人際交往能力及保證其身心健康，提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，豐富校園生活，營造及活躍的校園氣氛。 二、 活動主題 激舞飛揚(yáng)，舞動青春 三、 活動時(shí)間 待定 四、 活動地點(diǎn) 工會舞廳 五、 舞會節(jié)目 1、老師舞蹈表演（5分鐘左右） 2、掃舞盲時(shí)間（20分鐘左右） 3、群舞 (自由邀請舞伴)（平四，吉特巴，慢三等）（30分鐘左右） 4、互動節(jié)目（交誼舞知識問答，贈送禮品）（10分鐘左右） 5、群舞（的士高）（20分鐘左右） 六、 舞會流程 1主持人開場，介紹來賓，簡單介紹交誼舞，有請老師表演交誼舞。 2老師現(xiàn)場指教，掃舞盲。 3觀眾群舞。 4互動（考慮到某些人對跳舞興趣不大，可以弄些臺上的游

5、戲，活躍氣氛。比如：有關(guān)舞蹈的智力問答，勝者禮品獎勵。） 5群舞（的士高） 6主持人出場，評出最佳舞者，發(fā)獎品，結(jié)束語 7工作人員打掃場地。 七、 人員安排 1主持人兩名 2維持秩序人員若干名 3調(diào)試音樂一名；燈光一名 八、 舞會準(zhǔn)備工作 宣傳：宣傳板，海報(bào) 道具：保證音樂和燈光準(zhǔn)備完善，氣球（用來圍成場地），智力問答問題及禮品 現(xiàn)場：布置會場 九、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 氣球10元 杯子若干20元； 禮品50元； 水果飲料：50元； 老師出場指導(dǎo)費(fèi)：待定； 總預(yù)算：待定 十、 主辦單位 電信學(xué)院 資旅學(xué)院 文史學(xué)院 舞蹈協(xié)會 音樂采風(fēng)協(xié)會 電氣與信息工程學(xué)院權(quán)益與心理部年11月20日星期日 篇三：夜場(

6、夜總會ktv舞廳)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)寶典 一. 員工手冊 員工手冊 總經(jīng)理致詞 親愛的各位兄弟姐妹： 歡迎你們加入“俱樂部”的行列，并衷心祝賀你們在俱樂部這個廣闊的事業(yè)舞臺上通過勤奮刻苦的努力取得輝煌煌的成績。俱樂部在硬件方面投資巨額，裝修新穎、獨(dú)特前衛(wèi)、音響設(shè)備一流，為了使我們的軟件能配合這些優(yōu)秀的硬件，打造本區(qū)域一流的娛樂場所，我的特別制定了一套綜合材料，里面包括了職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌，崗位職責(zé)、服務(wù)流程、操作規(guī)范、工作技巧、獎罰條例等，使我們的員工在崗位前具備優(yōu)良的自身素質(zhì)和良好的服務(wù)技能，上崗后工作得心應(yīng)手，事半功倍！ 我們的共同目標(biāo)是以高水平的企業(yè)管理，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量、高

7、品味的工作環(huán)境使來賓滿意，使員工得到收益和進(jìn)步，為公司贏得聲譽(yù)和效益。為了達(dá)到上述的目標(biāo)，每項(xiàng)位員工務(wù)必在上崗前，確實(shí)掌握專業(yè)技能知識，經(jīng)過考核合格后方可正式上崗。通過你堅(jiān)定的信念和堅(jiān)持不懈的努力，必定使您在本公司獲益萬千，得到晉升和提薪的機(jī)會，成為優(yōu)秀、專業(yè)的人才，成為同行業(yè)的精英！ 再次歡迎您加入“俱樂部”的行列，并非常高興能有機(jī)會和大家彼此合作，我深信這種合作對我的之間都是有益和有效的。公司的發(fā)展取決于每位員工的努力，公司的成功就是你的成功，衷心祝愿我的能共享成功這喜悅，為“俱樂部”的明天譜寫新的篇章。 總經(jīng)理： xxxx 一、行政結(jié)構(gòu) 二、基本營業(yè)方針 宗旨： 以最小的投資，創(chuàng)取最大的

8、利潤； 以有效的管理，樹立企業(yè)的形象； 以殷勤的服務(wù)，贏得賓客的消費(fèi)； 以合理的價(jià)格，吸引賓客的消費(fèi)； 以精彩的節(jié)目，博取賓客的欣賞； 我們屬于娛樂服務(wù)行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量是俱樂部的生命線，是提高公司競爭能力的核心，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種無形的財(cái)富，一個不同服務(wù)質(zhì)量的服務(wù)員，就等于在展現(xiàn)一個不同的廣告，服務(wù)的好與壞直接影響公司的未來發(fā)展。 員工的工作職責(zé)： 有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)知識，遵章守紀(jì)、忠于職守、刻苦耐勞、誠懇自律、謙虛和藹、尊重上司、團(tuán)結(jié)同事，有良好的責(zé)任心和上進(jìn)心，以熱心、耐心、積極、殷勤、禮貌、迅速、主動的工作態(tài)度和方式為賓客和公司服務(wù)。 三、應(yīng)有的工作態(tài)度 1、認(rèn)真學(xué)_ 首先必須

9、對自己建立信心：世上無難事，只怕有心人，用心去學(xué)_，主動積極，努力邁向成功之路。 2、刻苦耐勞 我的從事的是娛樂服務(wù)行業(yè)，每天必須要付出全部的愛心，以熱誠的態(tài)度，細(xì)心的照顧才能使顧客、同事間感到溫馨與和諧，剛開始時(shí)也許覺得工作太難、太繁、難以適應(yīng)，這是每個人都必須經(jīng)歷的過程，您必須忍耐，等您學(xué)會駕輕就熟的時(shí)候，再也沒有任何事情能難得到您，成敗的關(guān)鍵經(jīng)常在于堅(jiān)持到最后的一分鐘，有始有終能信心堅(jiān)定的人必成大器、立在志。 3、誠懇自律 遵守上班時(shí)間，不遲到、不早退，對于公司規(guī)定的工作踏實(shí)地去做，不循私、不偷懶、遵守公司規(guī)定、不破壞團(tuán)結(jié)紀(jì)律、養(yǎng)成自律的_慣，自覺完成在職工作，對于上司安排的事情一定盡力

10、完成（先服從后上訴）。 4、團(tuán)結(jié)和諧 俱樂部是一個大家庭，公司經(jīng)營的好壞對于每個員工都有責(zé)任，希望大家團(tuán)結(jié)在一起在和諧融洽的環(huán)境中工作，以群策群力的精神，用我們的雙手，發(fā)揮無比的力量，為公司創(chuàng)造一個美好的將來而努力。 5、我們不為今天的成就滿足，應(yīng)時(shí)刻改善、鞭策自己，望今天比昨天做得更好。 四、俱樂部入職須知 1培訓(xùn)及試用期限 （1）俱樂部雇用的員工從該員工進(jìn)入工作之日計(jì)，一般簽訂為一至三年合同，其中包括二個月的試用期。 （2）在試用期滿后，部門將根據(jù)員工的表現(xiàn)考慮是否正式錄用或不錄用。 （3）在試用期內(nèi)，部門經(jīng)理認(rèn)為不能勝任的，可以退回人事部，如能安排到其它部門而本人又愿意，可以重新開始試用

11、期，否則以辭退處理。 （4）員工在試用期第一個月內(nèi)辭職者，不發(fā)在職日薪，員工在試用期第二個月內(nèi)辭退，不退保證金。公司將會根據(jù)需要向員工提供在職訓(xùn)練，籍以不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)及工作效率，使員工擁有晉升條件。 3、鐘卡 員工每天上、下班，需親自在指定入口處刷卡，記錄其進(jìn)入和離開工作場所的時(shí)間，作為考勤和計(jì)算薪酬之依據(jù)。任何員工不準(zhǔn)擅自替他人刷卡，不允許他人替本人刷卡，違章雙方都處罰。如有特殊原因不能刷卡者，應(yīng)事后請部門主管寫證明經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，上交人事部。 4、員工證 （1）所有員工均配發(fā)員工證，當(dāng)值時(shí)須佩戴在正確位置并隨時(shí)出示給公司受權(quán)職員查閱。 （2）離職時(shí)必須將員工證退還人事部，以便補(bǔ)發(fā)薪酬。

12、 （3）遺失員工證必須立即呈報(bào)人事部補(bǔ)領(lǐng)新話，補(bǔ)證所需費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)。 5、體格檢查 員工經(jīng)考試初步入選后必須進(jìn)行體格檢查，合格后方可錄用，公司每年替員工體檢一次，如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病，公司會酌情調(diào)整患者工作或停止工作，以保證公司的衛(wèi)生安全。 6、試用期滿后解雇及辭退 （1）對于試用期滿后的員工日后工作不能勝任，工作效率差、服務(wù)態(tài)度差，品行惡劣破壞公司形象，經(jīng)或警告無效，部門經(jīng)理可將其解雇，公司不做任何補(bǔ)償。 （2）若員工在合同期內(nèi)要求辭職，須提前一個月以內(nèi)以書現(xiàn)形式告知本部門主管及人事部，且相應(yīng)賠償公司提前解雇費(fèi)用二百元。 （3）如果您打算辭職，在您作出決定之前，最好事先與部門主管及人事

13、部商量，他們會非常樂意地幫您做也選擇，但是我們誠懇地希望您能在我們公司工作成久、愉快和成功。員工合同期滿后，公司可考慮是否繼續(xù)簽合同，員工本人也可選擇，雙方意愿一致方可續(xù)簽合同（任何一方無權(quán)擅自決定），否則，合同期滿自動失效。 7、人員調(diào)配 （1）員工本人要求由一部門轉(zhuǎn)調(diào)到另一部門將不帶薪職，由所到部門重新評定薪金級別，以上員工轉(zhuǎn)調(diào)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （2）俱樂部有些部門會因工作需要在內(nèi)部招聘人員，員工須經(jīng)所在部門主管同意后方可應(yīng)聘，經(jīng)選拔合格后，由招聘部門呈報(bào)人事部，由人事部統(tǒng)一發(fā)文轉(zhuǎn)調(diào)。 （3）員晉升由直屬主管向人事部推薦，并通過晉升考試由總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工可晉升較高職位。 五、員工行為規(guī)范 本俱樂部是服務(wù)性行業(yè)，為弘揚(yáng)中華民族禮儀之邦的待客傳統(tǒng)，貫徹在服務(wù)中心以“賓客至上，質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，要求全體員工務(wù)必在態(tài)度與行為方面按照“員工行為規(guī)范”去做，以確保本公司取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。 （一）總則 1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家政策法令，外事紀(jì)律。 2、關(guān)心本公司，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，維護(hù)本公司聲譽(yù)。 3、努力學(xué)_文化科學(xué)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 （二）工作態(tài)度 a、服從上級應(yīng)切實(shí)服從上級的工作安排有調(diào)配完成任務(wù)。 b、嚴(yán)于職守必須依時(shí)上、下班，不得遲到、早退