中學2020度考核工作總結(jié)工作總結(jié)

1、中學2020度考核工作總結(jié)工作總結(jié)中學年度考核工作總結(jié)按照*區(qū)局和*鎮(zhèn)辦公室的通知要求，結(jié)合本校實際，*中學對全體教師進行了年度的考核工作，現(xiàn)將我校年度考核工作總結(jié)如下：一、成立機構(gòu)，宣傳發(fā)動：1、宣傳發(fā)動。接到上級考核通知以后，我校立即召開了兩個會議：一是召開校委會及教代會成員會議，學_研究、文件，成立考核委員會。二是召開全體教職工會議，及時在全校范圍內(nèi)進行傳達學_，部署貫徹落實。2、成立機構(gòu)。同時成立了*中學年度考核委員會。由校長任主任，分管副校長任副主任、全體校委會成員及教代會成員任成員。全面負責我校年度考核的各項工作，研究解決和處理出現(xiàn)的各種問題，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。3、算分分工。

2、考核委員會成立之后，馬上進行考核算分分工。按照學校的考核方案，將方案中規(guī)定的七項內(nèi)容分解到考核委員會全體成員，由他們負責算分評定。二、周密部署，教師述職：1、部署安排。按照考核要求，*中學考核委員會要求全體教師，充分認識到考核的重要意義，并結(jié)合各自的崗位職責認真撰寫個人工作總結(jié)，精心準備。老師們結(jié)合各自的工作職責，就思想狀況、履行崗位職責、完成目標任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等方面進行了總結(jié)。2、教師述職。隨后組織教職工述職，召開全校教職工大會，組織全體教職工用自己撰寫工作總結(jié)，一一進行述職報告，再上交個人總結(jié)，由學校教導(dǎo)處存檔保存。3、填寫表格。按照要求，我校及時做好填寫上報*省事

3、業(yè)單位工作人員年度考核登記表、*省事業(yè)單位工作人員年度考核情況統(tǒng)計表，制定年度考核評議表等各項準備工作，為保證年度考核工作的順利進行打好基礎(chǔ)。三、規(guī)范程序，嚴謹計算：按照學校的考核方案，我校從七個方面對本校全體教職工在年的工作進行了考核。1、教師職業(yè)道德。上學期為學生評師，下學期為教師互評。這兩項工作已經(jīng)在日常工作中完成，以總分*分的比例記入年度考核。2、考勤。一年以來，每周有一位校委會成員負責考勤，每周進行一次公示，每學期末由分管人員進行匯總算分。以總分*分的比例記入年度考核。3、教學質(zhì)量。通過教研室提供的兩學期的學生期末考試成績，按照每位教師在全區(qū)的名次，以一定比例算出每位教師的教學成績得

4、分，以總分*分的比例記入年度考核。4、工作量。按照每位教師的實際周上課節(jié)數(shù)和輔導(dǎo)自_的節(jié)數(shù)計算工作量。以總分*分的比例記入年度考核。5、常規(guī)檢查。學校每月進行一次常規(guī)檢查，分別從數(shù)量和質(zhì)量兩個維度進行賦分。以總分*分的比例記入年度考核。6、課堂教學。學校每學期分文、理兩科進行一輪聽評課活動。每組選出7人作評委打分。以總分*分的比例，記入年度考核。7、附加分。包括榮譽、教科研成果、負責人附加等，按照規(guī)定對獲得榮譽的教師進行賦分，最高分*分封頂，班主任附加分單列。以總分*分的比例記入年度考核。四、公開透明，及時公示：1、算分過程透明。算分成員包括校委會成員和教代會成員，每一項的算分至少有兩人在場進行。2、及時公示。算分完成之后，對原始數(shù)據(jù)和最終結(jié)果通過郵箱、微信、公示欄等多種方式進行公示。公示期內(nèi)，如有計算錯誤及時改正。確保考核工作公平、公正、公開。通過此次考核，充分激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的組織保障，