縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動情況匯報

1、縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：200X年以來，XX縣地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深化以“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“四好”活動，取得了較好的成績。200X年各項收入13984萬元，同口徑同比增長%，超額完成縣委、縣府和市局的各項工作任務(wù)。先后創(chuàng)建并保持了最佳省級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位、省級檔案管理達標單位、省級青年文明號、省級最佳辦稅服務(wù)大廳等榮譽。下面，我就縣地稅局近三年的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動情況匯報如下：一、打牢“三個基礎(chǔ)”實施“兩個著力”，努力提高班子創(chuàng)“四好”的再認識在增強班子創(chuàng)“四好”活動再認識工作中，我局認真做到了打牢“三

2、個基礎(chǔ)”：一是打牢思想基礎(chǔ)。堅持政治理論學習，把“經(jīng)濟決定稅源，管理增加稅收”重要思想真正融入稅務(wù)執(zhí)法能力建設(shè)中，用發(fā)展的觀點解決現(xiàn)實矛盾。二是打牢政治基礎(chǔ)。把講政治放在班子建設(shè)的首位，始終堅持用正確的政治方向、政治立場和政治觀點指導(dǎo)稅收工作。三是打牢組織基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，完善組織生活，促進班子團結(jié)。狠抓了擴充外延與豐富內(nèi)涵的“雙著力”工作。在擴充外延上，將全系統(tǒng)中層干部納入縣局班子建設(shè)范疇，從而形成以局長一把手為中樞，以副職為助手，以全體中層干部為輔助的班子建設(shè)體系。在豐富內(nèi)涵上堅持完善制度、創(chuàng)新形式、充分內(nèi)容，制定和落實了中心組學習制度、學習計劃、重大問題報告制度、班

3、子成員分工負責和分片聯(lián)系制度，各所務(wù)會議制度等。二、深化理論學習，扎牢根基，著力構(gòu)建學習型班子、學習型組織圍繞創(chuàng)建學習型地稅組織，縣局班子以堅持以中心組學習為重點、其它形勢的學習為補充，全方位加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。堅持學用一致的原則，積極改進和創(chuàng)新學習方式。如堅持每季度的主題學習討論活動。200X年以來，我們先后組織了“團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展”、“加強和完善地稅部門環(huán)境建設(shè)”、“論新形勢下的艱苦奮斗精神”、“我為地稅添光彩”、“積極構(gòu)建地稅文化”為主題的學習討論活動，效果非常明顯。把全局主要中層干部納入中心組學習范疇，構(gòu)造開放式的學習機制。通過學習，全局上下科學決策的水平更高了，服務(wù)大局的

4、意識更強了，依法治稅的本領(lǐng)更硬了，開拓創(chuàng)新的干勁更足了，團結(jié)共事的氛圍更濃了。三、堅持民主團結(jié)，強化核心，著力增強班子凝聚力，帶動隊伍向心力一是嚴格制度促進決策民主科學。修訂完善了黨組議事規(guī)則、行政辦公會議制度，以制度規(guī)范工作規(guī)程，為發(fā)展班子內(nèi)部民主、加強班子內(nèi)部監(jiān)督提供制度保障，對全局稅收計劃、稅收征管、稅收經(jīng)費、財產(chǎn)、人事任免等重大問題的決定，在充分聽取各班子成員意見的基礎(chǔ)上實行表決制，切實做到?jīng)Q策的集體化、民主化。二是建立健全以事業(yè)激勵人的用人管事機制，如200X年我們按照公平、公正、公開的原則，新配備了8名稅務(wù)稽查干部，在系統(tǒng)內(nèi)實行筆試與面試相結(jié)合的辦法，使政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的同

5、志充實到新崗位，各界反響非常好。注重發(fā)揚民主促團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。班子決策時做到“四個不”，即有三分之一以上同志有不同意見的事項不決策；情況不明、論證不充分的事項不決策；沒有經(jīng)過認真調(diào)研的事項不決策；基層干部群眾意見較大的事項不決策。樹立相互尊重、相互信任、相互支持的良好風氣。三是擴大民主促強化監(jiān)督。在重大問題的決策上，擴大意見征求范圍，吸收中層干部參與相關(guān)事項的決策，更廣泛地反映了職工群眾的意見和要求。四、堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，著力發(fā)揮地稅職能作用，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和小康社會建設(shè)勤奮工作五、落實黨風廉政責任制，強化行風建設(shè)，確保班子和干部隊伍清正廉潔一是強化思想教育，打造“不想為”的思想境界。堅持黨風廉政建設(shè)重在預(yù)防的原則，常念“廉政經(jīng)”，常敲“警示鐘”，常打“預(yù)防針”，使班子和廣大干部職工進一步筑起了遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。二是強化制度建設(shè)，構(gòu)建“不能為”的防御陣地。形成按制度辦事，靠制度管人的局面。三是強化內(nèi)外監(jiān)督，健全“不敢為”的制約機制。一方面完善內(nèi)部監(jiān)督，落實“兩權(quán)制約”、“三方監(jiān)督”等措施，堅持中層以上干部述職述廉制度。重點強化了外部監(jiān)督，常年聘請?zhí)匮O(jiān)察員20名，采取電話詢訪、登門走訪、召開稅企座談會等形式，及時與社會各界互