淺談十一長假各旅游景點(diǎn)擁堵現(xiàn)象

1、淺談十一長假各旅游景點(diǎn)擁堵現(xiàn)象,又是一年黃金周，勞累的上班族和學(xué)生們開始了自己的旅行。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，黃金周期間出現(xiàn)的問題也越來越引人深思，其中最主要的問題就是中國各地著名旅游景點(diǎn)和交通干道，均出現(xiàn)了嚴(yán)重?fù)矶?。因此有人戲稱，“哥不是去旅游，是去數(shù)人頭”,首先，讓我們看幾張圖片,在十一黃金周中，出現(xiàn)了所謂的“教科書”效應(yīng)。這種效應(yīng)的具體表現(xiàn)形式為人們大量的涌入教科書上經(jīng)常提到的一些文化景點(diǎn)，名人故居。再加上今年的高速免費(fèi)，門票降價，國民出行浪潮一觸即發(fā)因此這些景點(diǎn)也出現(xiàn)了“爆棚”現(xiàn)象。這也是所謂的“中國式休假”在中國，好好休個假真心不容易。,明知景區(qū)爆棚，為什么要

2、去扎堆呢？關(guān)鍵原因在于，老百姓能夠享受的假期數(shù)量實(shí)在太少了。公開報(bào)告顯示，我國雇員帶薪假期和法定假期數(shù)量總共只有21天，屬于假期較少的國家之一。另有調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，中國不足三成“上班族”可以享受到帶薪休假待遇。由此，選擇“黃金周”扎堆出行幾乎成為必然。,現(xiàn)象出現(xiàn)的具體原因分析,根本原因：崇尚名氣、名人、明星、名校、名師、名景等的惡習(xí),原本的幸福出行.結(jié)果變成災(zāi)難式休假.我們又該何去何從?,有不少專家針對這一現(xiàn)象，都提出了自己的觀點(diǎn)，其中，最具代表型的兩個解決方案是恢復(fù)五一長假制度和實(shí)行帶薪式休假,*,恢復(fù)五一長假制度,1,*,恢復(fù)五一長假制度,1,我國有節(jié)假日一起游玩互相拜訪的習(xí)慣，這是一種社會

3、交往的需要。有一個統(tǒng)一的長假期存在，很符合中國人的出行習(xí)慣。通常來說，小長假只能滿足游客短程的和周邊的需求，而黃金周這樣的大長假則讓旅游者有時間到達(dá)更遠(yuǎn)的地方。黃金周休假制度實(shí)施以來，它在拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶動就業(yè)方面起到了重要作用，特別是在推動西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面功不可沒。所以，恢復(fù)五一長假制度可行性很強(qiáng)。,*,實(shí)行帶薪式休假,2,*,實(shí)行帶薪式休假,2,僅從完善休假制度角度看,相比于不斷有人提出的“恢復(fù)五一黃金周”倡議,落實(shí)帶薪休假制度”無疑才是更為根本的解決思路。據(jù)此前媒體調(diào)查,目前僅有31.3%職場人士表示“每年享受”帶薪休假。顯而易見的是,只有帶薪休假制度真正得到落實(shí)兌現(xiàn),勞動者才可能擁有充分的休假選擇權(quán),才能積極主動地安排假期,而不必被動地集中扎堆于“黃金周”,*,解決方案總結(jié),實(shí)行“帶薪休假”,其他方式,收入分配 制度改革,恢復(fù)五一長假制度,*,收入分配制度改革,必須極大地提升“帶薪”背后“薪水”的水平，通過啟動和深化收入分配制度改革，有效祛除大多數(shù)勞動者揮之不去的“沒錢”感。試想一下，如果大多數(shù)勞動者憑借正常勞動、在法定勞動時間內(nèi)便能獲得維持體面生活的工資收入，普遍成為“有錢有閑”者，那么，單調(diào)被動的“黃金周”怎么可能還會有眼下這樣的吸引力。,*,Th