勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益告知書

1、. 勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益告知書 ：你的工作崗位存在職業(yè)病危害，依法享有以下職業(yè)健康權(quán)益： 一、有權(quán)要求用人單位如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中注明相關(guān)內(nèi)容。二、有權(quán)拒絕用人單位未履行職業(yè)危害相關(guān)合同告知責(zé)任，而安排的存在職業(yè)病危害的作業(yè)。用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。三、有權(quán)要求用人單位對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。四、有權(quán)要求用人單位對其進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并以書面形式告知檢查結(jié)果，同時(shí)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽字蓋章。 五、有權(quán)了解工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果。六、有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。七、有權(quán)對企業(yè)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的做法提出批評、檢舉和控告。八、有權(quán)拒絕違章指揮和在沒有符合要求的職業(yè)病防護(hù)措施狀態(tài)下的作業(yè)。九、有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。十、有權(quán)要求用人單位如實(shí)提供本人職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。用人單位名稱（蓋章） 年 月 日勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益告知書回執(zhí)本人已了解以上職業(yè)健康權(quán)益，在以后的職業(yè)活動(dòng)中，將依法行使相關(guān)權(quán)益，提高職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。本人簽字： 年 月 日一式兩份，一份用人單位留存，一份勞動(dòng)者本人留存。 勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益告知書回執(zhí)本人已了解以上職業(yè)健康權(quán)益，在以后的職業(yè)活動(dòng)中，將依法行使相關(guān)權(quán)益，提高職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保