2021民辦小學后勤考勤制度

1、民辦小學后勤考勤制度 為了加強我校教育教學的后勤保障，規(guī)范后勤教師出勤，特制訂后勤教師。希望后勤教師認真執(zhí)行： 工作時間 1 每周正常工作時間為每周星期一至星期五，節(jié)假日除外（門衛(wèi)以排班為準）。廁所保潔人員以學校規(guī)定時間為主，學校和總務處組織的會議同為工作時間。 2 每日正常工作時間：簽到、簽退按每日前勤教師上下班時間點為準，門衛(wèi)以交接-班時間點為準。寢室管-理-員：夏季 19 ： 30 次日 7:30 ，冬季 19:00 次日 8:00 下午 14:00 17:00 。兩位管-理-員輪流值班（周一至周五必須有一人 24 小時在校值守，單日男管-理-員，雙日女管-理-員）。 3 水電工不限工作

2、時間隨叫隨到（包括節(jié)假日），及時處理學校水電突發(fā)狀況。 二、請假方面 1 病假 （ 1 ）請病假 3 天以上必須憑醫(yī)生證明，如無醫(yī)生開具的病假條按事假處理。如遇突發(fā)事件可后補。 （ 2 ）連續(xù)病假 7 天以上（含 7 天）者，病假天數(shù)連續(xù)計算（含雙休日）。 （ 3 ）請長期病假必須憑縣級以上醫(yī)院證明。全年期病假天數(shù)累計在一個月以上，出勤分取消并取消考評部分。 （ 4 ）病假每天扣除 0.1 分。 2 事假 （ 1 ）請事假必須說明事由，事假每天扣 0.2 分。 （ 2 ）事假每人每學期累計天數(shù)必須控制在 7 天以內，超過 7 天每增加一天扣 0.4 分 （ 3 ）每周遲到、早退超過 4 次，每

3、四次按事假一天計算。 （ 4 ）連續(xù)事假 7 天以上者（包括 7 天）事假天數(shù)連續(xù)計算（包括雙休日）。 3 喪假：直系親屬死亡時，由校長批準事假三天。 4 曠工 （ 1 ）未請假不上班者視為曠工。 （ 2 ）曠工一天扣 0.6 分 5 請假手續(xù)的辦理 （ 1 ）、請假必須填寫好請假條。請假在 2 天以內的由總務處批準， 2 天以上的請校長批準。校長批準后請假人需向總務處打招呼。 （ 2 ）有事應提前請假，上班后及時到總務處銷假。 （ 3 ）門衛(wèi)、寢室教師請假后自行調班后，把情況通報給劉家權老師。由劉家權老師協(xié)助總務處協(xié)調換班。 三、日常出勤 1 遲到：上午和下午第一節(jié)課上課鈴為準，上課鈴響后到

4、校的即為遲到。 2 早退以學校作息時間下班時間點為準，下班時間點之前離校的為早退。 3 門衛(wèi)以交接-班時間點為準，寢室管-理-員以特定時間為準。 四、具體實施 1 簽到、簽退以學校指紋機時間為準。 2 出勤情況由教導處電子考勤記載為依據(jù)，任何人不得弄虛作假。 3 考勤結果作為后勤教師年度考核、績效工資考核、評優(yōu)的最主要依據(jù)之一。 4 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 五里界中學公共廁所衛(wèi)生制度 一、學校公廁必須切實加強管理，專人負責清潔衛(wèi)生和設備設施維護工作。 二、保潔作要求： 1 公廁應在正常工作日每天早晨、中午各打掃及拖凈，確保地面、便槽、小便池內無垃圾雜物，所有瓷磚無污垢。 2 周一早晨、周二至

5、周四夜間及周五下午放學后必須用清沼液及清水各沖洗便槽一次。 3 女廁所垃圾簍及化糞池每周清理一次，每月全廁除揚塵一次。 4 潔具按規(guī)定擺放整齊，不得亂扔亂丟。 三、公廁應確保正常供水和下水道暢通，如遇不暢及時向總務處匯報處理。 四、每周一次對公廁進行消毒處理，確保廁所無異味。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。 五、 師生文明如廁，愛護公共設施、講究衛(wèi)生、節(jié)約用水，亂拉亂丟、亂涂亂畫、損壞公物者一經發(fā)現(xiàn)嚴懲不貸或照價賠償。 六、 保潔員工作實績由值班領導打分為依。如大型檢查受上級部門批評一次，此項績效扣除四分之一。 五里界中學 總務處 五里界中學師生飲用水、學生奶管-理-員制度 一、專職管-理

6、-員必須認真執(zhí)行有關衛(wèi)生條例，每年向供水部門或者供奶部門申請個人健康證辦理資格，并向其索要正規(guī)的經營許可證及檢驗合格證、報告等相關證件（復印件即可）。否則不予接納。 二、堅持滅“四害”的常規(guī)工作，防止傳染病的發(fā)生，確保我校師生的飲水安全， 三、專職管-理-員必須對飲水設備定時進行維護及更換，保證飲水設備的正常使用。發(fā)現(xiàn)人為破壞飲水設備及供奶盒者照價賠償。 四、專職管-理-員必須定時對飲水設備進行衛(wèi)生清理和消毒。每月進行一次清洗，并做好清洗記載。每周進行一次消毒。經常觀察飲水設施內外部的衛(wèi)生和水質情況，及時清除污垢，保證師生飲用水的干凈和衛(wèi)生。 五、消毒工作須請專業(yè)人員指導并做好消毒記載。 六、

7、專職管-理-員須做好責任區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境。 七、桶裝飲用水、學生奶由專職管-理-員統(tǒng)一管理，任何個人都不得自行經營桶裝飲用水和學生奶。 八、專職管-理-員上班時間與學校其他教師時間一致，不得遲到早退，病事假必須準假后方可出行，嚴格執(zhí)行我校后勤人員考勤制度，確保師生飲用水及時。 九、教職工拿水做到及時登記，提倡節(jié)約用水。嚴禁與教學無關人員到校取水。學生用水憑票供應。 十、每學期結算一次，入出流水賬面清晰一致，多退少補。 以上各條敬請遵照執(zhí)行。 五里界中學 總務處 五里界中學綠化管理制度 為了推動校園綠化工作的開展，加強校區(qū)綠化管理，保護和改善校園環(huán)境，根據(jù)本校實際情況，特作如下規(guī)

8、定。 一、 本制度所稱的校園綠化是指校園范圍內： 1 各種樹木花草。 2 學校蔬菜基地。 二、 校區(qū)綠化作為學校建設的重要組成部分，按照市有關綠化規(guī)定設計方案，保證綠化比例，投入綠化資金，注重綠化效果，加強綠化工作的領導和管理。 1 成立以校長為首，總務主任、生化教師，綠化管-理-員在內的校園綠化美化工作領導小組，由總務處具體實施校園綠化美化工作。 2 根據(jù)學校整體格局，認真制定學校校園綠化美化的長遠規(guī)劃。綠化美化是校園建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局。樹木花草配置，花壇的設置和安排，以及、物力、財力的配置等。 三、綠化管-理-員職責 1. 搞好校園花木的維護保養(yǎng)，勞動工具全部由總務處提供

9、并登記造冊，集中存放于學校指定辦公室，不得私自帶離校園，適時更換及補充。工具外借必須經學校許可辦理相關手續(xù)后出庫及確?；厥?。 2. 做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保。適時對樹木移栽、修剪、除雜；操場及周邊除草；白蟻治理上報等，從而達到綠化美化校園的目的。 3. 蔬菜基地制定規(guī)劃時應集思廣益、科學論證、精心設計，力求做到實用性與藝術性、經濟效益與社會效益完美結合，不得隨心所欲、擅自做主造成校園綠化整體布局的破壞。 4. 綠化管-理-員要不斷提高花木培植技術和管理水平，認真履行職責，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。 5. 監(jiān)督對損壞花草樹木的相關人員，無論師生一經發(fā)現(xiàn)故意破壞者

10、有權執(zhí)行我校賠償相關政策。 四、綠化管-理-員出勤 綠化管-理-員上班時間與學校其他教師時間一致，不得遲到早退，病事假必須準假后方可出行，嚴格執(zhí)行我校后勤人員考勤制度。上班時間聽從學校統(tǒng)一安排，確保校園時時美觀整潔，閑時坐班，嚴格考勤紀律。 小學考勤制度xx-08-09 8:44 | #2樓 為加強學校教師隊伍建設，進一步規(guī)范學校管理，建立健全考勤制度，加強勞動紀律，保障教學、政教、后勤等各項工作的正常運作，根據(jù)有關文件精神，結合我校實際，特擬定學校教職工請假制度。 一、請假的類別及期限 1 、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附

11、上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，由中心學校和本校工會聯(lián)合調查核實后準假，弄虛作假的醫(yī)務人員將承擔法律責任。 2 、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。 3 、公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業(yè)務以及學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。 4 、婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡 ( 女20 周歲，男22 周歲) 結婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡( 女23 周歲，男25 周歲) 的，可享受晚婚假15 天( 含3 天法定婚假) ；婚假包括公休假和法定假。 5 、產假：女教職工分娩，可

12、向學校請產假。女職工產假為90 天，其中產前休假15 天。難產的，增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。 6 、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。 7 、喪假 ：直系親屬（指雙方父母、子女、配偶）死亡，給喪假3 天。前往外地料理喪事的，可根據(jù)實際情況適當增加路程假。喪假期間，享受帶薪假期。 二、請假的程序和批準權限 1 、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫學校統(tǒng)一印制的請假單，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為

13、曠職。 2 、教職工請公、事假不超過一天的由各處室分管校長審批，超過一天的一律由校長審批。請假超過30 天由中心學校審批。 3 、教職工請假期滿后，本人應及時辦理銷假手續(xù)，相關資料學校存檔備查。 三，曠工 1 教職工有下列情況之一者，按曠工論處： （1 ）未辦理請假手續(xù)，擅離職守者； （2 ）雖請假，但未獲批準就擅離職守者； （3 ）假期已滿未辦續(xù)假手續(xù)，或雖申請續(xù)假但未獲批準，擅自超假者； （4 ）經查明請假理由不真實，弄虛作假者； （5 ）不服從工作安排，拒不到職者； 2 教職工在學期間連續(xù)曠工達到2 天或一學期累計曠工達到3 天者，學期考核即為不合格，不享受任何福利待遇和績效工資。（已發(fā)的要收回）。 四、其他問題 1 對上班無故遲到、早退，政治學習、業(yè)務學習或其他會議無故缺席的，以每次扣30 元計算。 2 關于遲到與早退的界定：遲到 以上課鈴聲為準；早退 以下課鈴聲為準。遲到和早退每兩次記一節(jié)曠工，每曠一節(jié)扣30 元。 3 全年病假累計超過一個月（30 天），事假累計超過15 天或病、事假累計超過兩個月（60 天