晉城執(zhí)法局考勤制度

1、晉城執(zhí)法局考勤制度 （一）為嚴格執(zhí)行勞動紀律，嚴肅，實行對全局工作人員進行上崗考勤（含上班、開會、學習、活動），由局辦公室負責總記勤，各科室負責每天考勤登記，月末三天內負責人按規(guī)定如實向辦登記，不得弄虛作假、瞞報、拒報、錯報、漏報，違者按行政紀律處分，通報批評。 （二）各科室考勤登記情況報辦公室，由辦公室匯總后按照有關政策和規(guī)定，通知財會室并寫計列入年度。考勤情況，每月由科室領導簽名。 （三）工作人員必須自覺遵守勞動紀律和國家規(guī)定的作息工作制度，服從領導，聽從指揮。每天按時上下班，不準遲到、早退。 （四）工作時間不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，發(fā)現(xiàn)違反者按曠工處理間干

2、與工作無關及影響工作秩序的事，違者視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。 （五）不得無故不參加單位、部門組織學習、會議、義務勞動等，違者按缺勤處理。會前建立開會、學習、點名制度，凡點名不到，過后十分鐘內又不銷號的按缺勤處理，連續(xù)三次以上或經常遲到的，視情況在年終考職。 （六）對經常加點的科（室）、大隊，部門負責人根據(jù)實際情況安排本部門的串休時間，但串休時間不能超過正常休息天數(shù)。由各部門負責考勤，局辦將適時抽查考勤記錄。 （七）出勤考核情況作為工作人員年度考核，評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。 機關工作人員考勤辦法xx-08-06 16:35 | #2樓 為加強機關工作紀律，轉變機關工作作風，根據(jù)公務員法有關規(guī)定

3、和烏人薪字xx19 號、烏人薪字xx8 號文件精神，制定本辦法： 一、機關工作人員要遵守作息時間，掛牌上崗，做到按時上下班，不遲到、不早退、不離崗、不串崗。原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，工作時間不在崗應在告示牌上告知去向。 二、認真履行各項義務，積極參加各項義務勞動和各項集體活動。 1 、準時參加義務清雪勞動，交通管制時間不得外出辦事；如遇特殊情況，需向政治處請假。 2 、重大節(jié)日和活動，集中安排的大掃除勞動，全體人員必須參加，不得無故或借故躲避。 3 、值班由辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責做好值班記錄，并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報，未按時到崗人員一

4、律視為曠工。 4 、集體活動務必參加，特殊情況不能參加的須向活動組織負責人請假。 三、機關考勤包括工作考勤、學習考勤、集體活動考勤。 工作考勤以處室為單位，實行工作日考勤，考勤要堅持實事求是的原則，具體由各處室安排人員負責，每月的考勤表由處室領導審查簽字后，于次月1 日報政治處。嚴禁月底一次性打考勤，走過場。 學習考勤、集體活動由辦公室負責，于次月1 日前將上月機關工作人員參加勞動、集體活動、學習的考勤記錄報政治處。 工作考勤、學習考勤、集體活動考勤經政治處評議后，以書面形式每月張榜公布一次，年終匯總，作為年度目標管理獎、精神文明獎等獎金發(fā)放和年度考核、評選先進的依據(jù)。 四、干部遲到、早退累計

5、三次以內的，在全委內部予以通報。遲到、早退累計三次以上的，在通報的基礎上，每次扣除獎金33 元。 五、曠工每天按3 倍扣發(fā)獎金，即每天扣除99 元。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，根據(jù)公務員法的規(guī)定予以。 六、因公外出學習、開會及按規(guī)定享受的休假和因公受傷治療期間，可視為出勤。對探親假、婚假、喪假、獨生子后護理假等有關政策規(guī)定范圍內的假期，按規(guī)定不扣發(fā)應享受的工資、福利待遇，但不計發(fā)出勤獎和崗位津貼。 七、所有人員遲到、早退、曠工和扣發(fā)資金情況，由政治處以通報形式每月公布一次，所應扣發(fā)的獎金，從年底“精神文明獎”和“綜合治理獎”中一次性扣

6、除。 八、工作人員有事外出、離崗，必須嚴格履行請銷假制度。病假、事假1 天以內，由處室領導批準，2 天（含）以上由分管領導批準。請假必須書面形式經領導批準后報政治處，假滿后應及時銷假。 九、請病假（有醫(yī)院證明或住院）的，按國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定執(zhí)行。 十、干部職工需要休假時，應在政治處領取休假申請表，經處室負責人簽字同意后，報請分管領導并在政治處備案。 十一、凡未經批準，擅自離崗，不參加政治、業(yè)務學習，不參加會議、勞動和集體活動的，均視為缺勤?？记谇闆r作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評選評優(yōu)掛鉤，遲到10 次以上或未參加集體活動（會議）5 次以上，取消其年終評選評優(yōu)資格。 十二、

7、紀檢監(jiān)察室、政治處將不定期的對工作人員的到崗情況進行檢查，對違反上述規(guī)定不按職按級私自請假批假的，一經查實，將嚴肅追究批假人及請假人的責任（批假人做出書面檢查，請假人在做出書面檢查的同時扣發(fā)相應獎金）。 綜合執(zhí)法局執(zhí)法隊員考勤制度xx-08-06 9:33 | #3樓 為切實改進工作作風，強化工作責任，提高工作效率，推動工作落實，強化考勤管理，特制定本制度。 一、執(zhí)法隊員嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。 二、考勤簽到時間為上午8：10以前，下午2：30（時間如有變動按上級規(guī)定作相應調整，具體時間見附表）。具體工作由綜合科負責組織和監(jiān)督實施。

8、三、綜合執(zhí)法局實行指紋考勤制度，在寶業(yè)基地、公用事業(yè)管理科、城-管大隊各設置一臺指紋考勤機，局工作人員可以在任一臺指紋考勤機上參加考勤。 四、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經科室負責人及分管領導批準后報綜合科備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。經批準外出參加或學習的，視同公務，履行報告手續(xù)。局領導班子成員外出辦事須通知綜合科方可。 五、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假

9、的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內者，由科室負責人審批；請假2天以內者，經科室負責人同意，報分管局長審批；超過2天必須向局長請假。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交綜合科匯總。各科、室、大隊、中心負責人請假，1天以內分管領導審批，1天以上由局長審批。 六、工作人員的考勤情況作為日?？己思澳杲K考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。 七、機關工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填

10、瞞報現(xiàn)象，經查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。 八、本制度由綜合科負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 注：此表依據(jù)季節(jié)和管委會機關作息時間的變化而變化。 綜合執(zhí)法局物資管理制度 為了加強綜合執(zhí)法局物資管理，滿足工作需要，統(tǒng)一配備，合理分發(fā)，有效節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定。 一、綜合執(zhí)法局所有辦公設備、隊員裝備及其他物質的計劃編制、配發(fā)標準由綜合科負責編制，報領導審批。 二、綜合科負責物資的管理、領用及配發(fā)登記。 三、物資分類 （一）辦公設備：1、筆、紙、電池、訂書釘、膠水、筆芯等低值易耗品。2、訂書機、打洞機、剪刀、文件夾、計算器、文件架等管制品。3、空調、打印機、電腦、照相機、桌

11、椅、茶具等固定資產及工器具。 （二）隊員裝備：1、作訓服、作訓鞋、執(zhí)法制服、棉被、棉墊等個人裝備。2、盾牌、反光背心、頭盔等執(zhí)法裝備。 四、物資采購 易耗辦公物資、管制品由綜合科根據(jù)庫存情況，結合各科、室、大隊、中心的實際用度，編寫采購計劃，經分管領導審核簽字后，由綜合科進行購買。 實物資產及工器具由各科、室、大隊、中心提出計劃交于綜合科，綜合科編制采購計劃，統(tǒng)一配發(fā)標準，經分管領導審核簽字后交于綜合科進行采購。 物資采購由分管領導指定專人負責，定點、定時、定量進行物品采購，保證常備物資的庫存合理性。 五、物資領用管理 （一）辦公用品 1、低值易耗品：向綜合科申請，經綜合科同意后，向綜合科物品

12、保管人員簽字領用。 2、管制品：以部門為單位向綜合科申請，經綜合科同意后，向綜合科物品保管人員簽字領用。初次領取，做好“部門配備物資登記情況”；二次領取實行“交舊領新”。 3、實物資產：由綜合科設立實物資產管理臺賬，以準確記錄固定資產的.現(xiàn)狀。 （二）隊員裝備 1、隊員個人裝備：由政工科根據(jù)各科、室、大隊、中心的實際需要，統(tǒng)一列單，向綜合科申請，經分管領導同意后，向綜合科物品保管人員簽字領用。初次領取，做好“部門配備物資登記情況”；二次領取實行“交舊領新”。 2、執(zhí)法裝備：由執(zhí)法任務負責人向綜合科申請，經分管領導同意后，向綜合科物品報關員簽字領用。該執(zhí)法任務完結后，及時將執(zhí)法裝備歸還至綜合科。

13、 執(zhí)法隊員到職時，憑政工科發(fā)放的入職通知單向綜合科領用基本物品；人員離職時，必須辦理物品歸還、手續(xù)，未經綜合科認可的，政工科不得為其辦理離職手續(xù)或相關證明。 六、綜合科有權控制每位的辦公物品領用的總支出。 七、本制度由綜合科負責解釋，自下發(fā)之日起生效。 綜合執(zhí)法局車輛及駕駛員管理制度 第一章 總則 第一條 為加強公務車輛和駕駛員的管理，確保行車安全，保障城市管理工作健康高效開展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、結合實際，制定本制度。 第二條 局機關、派駐鎮(zhèn)（街）和執(zhí)法科（室、隊、中隊）的車輛及駕駛員管理適用本制度。 第三條 本制度中所稱機動車駕駛員包括專職駕駛公務車輛的正式工作人員和非正式工作人員。

14、第四條 局綜合科是全局車輛及駕駛員管理的具體實施機構。綜合科會對本制度實施情況進行監(jiān)督、檢查。 第二章 機動車的使用、維護及管理 第五條 局所有執(zhí)法車輛實行定人定車定位管理，參與重大活動時由局統(tǒng)一調度。各科（室、隊）負責人是本單位車輛管理的第一責任人，負責本單位車輛的使用、維護、安全等日常管理工作。 第六條 車輛外出執(zhí)行審批登記制度。因工作需要，需離開本市的車輛經局領導同意，局長批準，并報局綜合科備案。禁止未經批準私自離開市區(qū)。 第七條 車輛的保養(yǎng)應堅持預防為主、強制維護的原則，堅持例保、預檢預修制度，消除故障隱患，降低油耗，提高車輛的運行質量。 第八條 局綜合科負責局屬車輛維修管理； 第九條

15、 車輛維修須由駕駛員提出申請、說明情況，經局領導批準后到指定車輛維修單位進行維修。 第十條 因公外出途中車輛發(fā)生故障需要臨時維修、購買零件的，應及時向局綜合科車隊匯報，再由綜合科上報局領導，經局領導批準后方可就近維修，但僅以恢復車輛運行為限，待回來后補辦審批手續(xù)。 第十一條 凡未按要求私自維修車輛的，所需費用由送修人承擔。 第十二條 下班后車輛應及時入庫，并按照局統(tǒng)一安排的存放位置停放。（機關車輛停放在局機關樓下車庫、電動巡邏車停放在電瓶車專用充電車庫內、執(zhí)法大隊車輛停放在武大有機硅車庫內。）要求執(zhí)法車輛停放時應整齊有序，統(tǒng)一朝向。 第三章 駕駛員的管理 第十三條 駕駛員必修嚴格遵守國家道路交

16、通安全法律、法規(guī)等各項規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識，提高駕駛技術，增強法紀觀念，確保行車安全。因違規(guī)操作駕駛車輛，造成車輛損失的，由本人承擔全部責任。 第十四條 因違章行車被扣證或罰款的，由本人承擔全部責任。 第十五條 嚴禁酒后開車。因酒后違章造成車輛損壞或交通事故的由本人承擔全部責任。 第十六條 各科（室、隊）不允許私自更改車輛專用駕駛員，確因工作需要，須報局領導同意、局長批準后，辦理相關手續(xù)，并簽訂車輛安全駕駛責任書。 第十七條 電瓶巡邏車輛非執(zhí)行重大任務，嚴禁使用警燈、警笛。 第十八條 應保持執(zhí)法車輛的清潔衛(wèi)生，保持各類執(zhí)法標志、警燈、警笛的完好平整，執(zhí)法車輛停放時應整齊有序，統(tǒng)一朝向。嚴

17、禁執(zhí)法車輛非執(zhí)行任務時在娛樂場所周邊停放。 第四章 責任追究 第十九條 車輛發(fā)生安全事故，除執(zhí)行交-警部門處理意見外，并給予相應處罰。 第二十條 未經局長同意，私自駕駛車輛離開轄區(qū)的，一經發(fā)現(xiàn)綜合科將對駕駛員嚴處，并給予第一責任人全局通報批評處理。私自外出期間發(fā)生車輛被盜、損壞、交通事故的，由本人承擔全部責任，按經濟損失全額賠償，并按有關規(guī)定給予相應行政處分。 第二十一條 因私自用車發(fā)生交通事故及車輛損壞的，由本人承擔全部責任，按經濟損失全額賠償，并追究責任人的相關責任。 第二十二條 工作時間之外，車輛未按指定地點存放，造成被盜、損壞，由本人承擔全部責任，按經濟損失全額賠償，并追究負責人相關責

18、任。 第二十三條 酒后駕車發(fā)生交通事故的，由該車駕駛員承擔全部責任和費用，并追究負責人的相關責任。 第二十四條 車輛私自交給非駕駛員駕駛，發(fā)生事故的，由該車駕駛員承擔全部責任和費用，并追究負責人的相關責任。 第二十五條 丟失車輛證件、牌照和駕駛證的，責任人承擔全部證，牌補辦費用。 第二十六條 私自將油料外流的駕駛員，綜合科將給予駕駛員全局通報批評處理，并追究負責人的相關責任。 第五章 附則 第二十七條 發(fā)生車輛安全事故后，由綜合科會同用車單位進行處理。用車單位應在事故發(fā)生后第一時間報告局綜合科和局領導，責任人應在兩日內形成書面材料（包括事故經過、責任認定、原因教訓）呈報給局長。 第二十八條 本

19、制度自發(fā)布之日起施行。 綜合執(zhí)法局車輛加油管理試行辦法 一、目的 嚴格管控公車加油卡使用，做到充值有記錄，使用有記錄，信息真實、完整、準確，為局車輛消耗核算提供依據(jù)。 二、管理部門 加油卡由綜合科統(tǒng)一管理，并做使用統(tǒng)計的匯總，各駕駛員對使用記錄數(shù)據(jù)負責；綜合科負責油卡充值以及每月加油卡使用明細。 三、管理細則 （一）中石化加油卡分主卡和副卡，主卡由綜合科科長保管，每輛車配置專用副卡一張，僅限加油，每月末由綜合科負責匯總加油情況，出分析報表。 （二）副卡加油，要記錄加油量、加油金額，車輛管-理-員、各大隊、科、室、中心負責人核算油耗是否基本合理。 （三）駕駛員必須遵守，不準無卡加油，不準異車號加

20、油，不準加不相符的油品，不準帶其他容器加油，如有發(fā)現(xiàn)以上行為，綜合科將對駕駛員進行嚴處。 （四）副卡內消費完畢后將加油明細及加油發(fā)票報至車輛調度員處匯總，車輛調度員上報綜合科，經核實后綜合科對副卡進行充值。 （五）車輛應實行就近加油，加油時，駕駛員須在發(fā)票上注明車牌號，每周一將上周加油發(fā)票一并交到車輛管-理-員處，車輛管-理-員及時監(jiān)控和統(tǒng)計車輛加油狀況。 本辦法解釋權歸綜合執(zhí)法局綜合科。 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 綜合執(zhí)法局車輛維修管理試行辦法 為進一步規(guī)范局機關車輛維修管理，節(jié)約車輛維修費用，特制定本制度。 第一條 車輛維修按照確保運行安全厲行節(jié)約的原則，實行統(tǒng)一管理，定點維修。 第二條 為確保車輛維修質量，指定