合同范文 勞動合同備案系統(tǒng).doc

1、勞動合同備案系統(tǒng)勞動合同備案系統(tǒng)篇一：勞動用工備案操作步驟勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位，請攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件一套（所有原件出示）及勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位網(wǎng)上開戶申請表一份。若單位使用自制版勞動合同書，請一并攜帶到勞動關(guān)系科（318室）送審。2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網(wǎng)上進行用工登記備案，然后再進行紙質(zhì)備案。1）網(wǎng)上備案：信息錄入：點擊或是進行信息錄入。信息錄入時要認真核對，避免錄入錯誤，一旦錄入有誤，請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關(guān)系科修改。解除、終止：請點擊查詢進行處理。注意事項：信息錄入時兩種方式任選一種

2、。使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載“excel模板下載“，并嚴格按照模板中的格式錄入。，輸入職工信息查詢或是直接點擊批量上傳完成后，點擊“提交待核對數(shù)據(jù)”人力資源服務(wù)機構(gòu)中有勞務(wù)派遣人員的在“職工類別”中選擇“在崗人員”。信息提交：錄入完成后。點擊左方提交按鈕。2）紙質(zhì)備案所需資料：勞動合同簽訂備案：職工花名冊一式兩份勞動合同書一式兩份勞動合同終止、解除備案：解除、終止勞動合同花名冊一式兩份備案的勞動合同書原件一份解除、終止勞動合同通知書一式四份篇二：勞動用工備案辦理流程附件2：勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂（一）用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或

3、未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證；4、勞動合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的勞動合同登記手冊、勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應(yīng)當在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上

4、加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。（二）用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、上期已履行的勞動合同文本一份及勞動用工備案表；4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更1、用人單位依法取

5、得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、勞動用工備案表；4、變更后的勞動合同文本一式兩份；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊及勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得

6、營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、勞動用工備案表；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、勞動合同登記手冊和勞動用工備案表；6、勞動者本人的遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。勞動合同備案系統(tǒng).用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在勞動合同登記手冊、勞動用工備案表上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會

7、保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件2：勞動用工備案表說明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫，并填寫相關(guān)內(nèi)容。2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。篇三：企業(yè)勞動用工備案流程企業(yè)勞動用工備案流程一、申請開通網(wǎng)上用戶填寫勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表（附件1），書面上報；填寫用人單位信息表（附件2）和勞動用工信息表（附件3），以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xx-xx”）。其中勞動用工信息表需輸入已有的全部勞動者信息。二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程

8、序辦理：（一）書面?zhèn)浒笗嫣顚憚趧佑霉ぷ儎拥怯洷恚ǜ郊?）和勞動用工變動花名冊（附件5），并持有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。1、增員所需材料：用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。2、減員所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；解除（終止）勞動合同證明書；其他證明：死亡、退休證明等其中一項。3、續(xù)簽所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；新簽訂的勞動合同。（二）網(wǎng)上備案登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址，用戶名為本單位

9、組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”“excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳excle數(shù)據(jù)”“提交待核對數(shù)據(jù)”“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）“提交”。三、勞動用工變動備案人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。聯(lián)系單位

10、：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：52561365214993篇二:勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表完畢后，加蓋單位公章。2、每一個獨立法人單位均要填寫本表。3、單位編號：是指用人單位社會保險編號。沒有社會保險編號或集團公司與下屬分公司共同使用一個社會保險編號的，“單位編號欄”不填寫。4、單位地址：用人單位登記注冊地與實際經(jīng)營地不一致的，填寫實際經(jīng)營地。附件2：青島市勞動和社會保障局“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書一、我單位自愿向青島市勞動和社會保障局申請辦理勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)（網(wǎng)址：二、我單位承諾嚴格按照勞動保障有關(guān)政策和青島市勞動和社會保障局“網(wǎng)上辦事

11、大廳”工作管理辦法以及市勞動保障局賦予的操作權(quán)限進行“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)操作，并保證所有申報的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實有效。三、我單位承諾由專人負責勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”的操作和管理，并保證不惡意破壞、攻擊勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”系統(tǒng)，同時采取有效的防病毒和安全措施。四、我單位若違反勞動保障相關(guān)法律法規(guī)和勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”工作管理辦法進行業(yè)務(wù)操作，以及因我單位及操作人員的責任造成不良后果的，由我單位承擔全部責任。五、本承諾書簽署后即刻生效。除明示外，本承諾書一直有效。單位蓋章：經(jīng)辦人簽字：年月日篇三:勞動合同備案申請表勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)申請表2、本表、業(yè)務(wù)承諾書和電子政務(wù)一證通申請表可從

12、“便民服務(wù)”中的“相關(guān)下載”欄目下的“政務(wù)大廳”模塊下直接下載。3、本表、業(yè)務(wù)承諾書和電子政務(wù)一證通申請表填寫完畢，加蓋單位公章后，送到青島市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核、開通相應(yīng)權(quán)限。青島市勞動和社會保障局“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書一、我單位自愿向青島市勞動和社會保障局申請辦理勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)（網(wǎng)址：二、我單位承諾嚴格按照勞動保障有關(guān)政策和青島市勞動和社會保障局“網(wǎng)上辦事大廳”工作管理辦法以及市勞動保障局賦予的操作權(quán)限進行“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)操作，并保證所有申報的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實有效。三、我單位承諾由專人負責勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”的操作和管理，并保證不惡意破壞、攻擊勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”

13、系統(tǒng)，同時采取有效的防病毒和安全措施。四、我單位若違反勞動保障相關(guān)法律法規(guī)和勞動保障“網(wǎng)上辦事大廳”工作管理辦法進行業(yè)務(wù)操作，以及因我單位及操作人員的責任造成不良后果的，由我單位承擔全部責任。五、本承諾書簽署后即刻生效。除明示外，本承諾書一直有效。單位蓋章：經(jīng)辦人簽字：年月日篇四:勞動合同備案登記表勞動合同備案登記表篇五:勞動用工備案操作步驟勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位，請攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件一套（所有原件出示）及勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位網(wǎng)上開戶申請表一份。若單位使用自制版勞動合同書，請一并攜帶到勞動關(guān)系科（318室）送審。2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動

14、合同終止、解除備案的單位必須先在網(wǎng)上進行用工登記備案，然后再進行紙質(zhì)備案。1）網(wǎng)上備案：請登錄湖北省人力資源和社會保障廳，進入勞動用工備案管理信息系統(tǒng)信息錄入：點擊或是進行信息錄入。信息錄入時要認真核對，避免錄入錯誤，一旦錄入有誤，請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關(guān)系科修改。解除、終止：請點擊查詢進行處理。注意事項：信息錄入時兩種方式任選一種。使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載“Excel模板下載“，并嚴格按照模板中的格式錄入。，輸入職工信息查詢或是直接點擊批量上傳完成后，點擊“提交待核對數(shù)據(jù)”人力資源服務(wù)機構(gòu)中有勞務(wù)派遣人員的在“職工類別”中選擇“在崗人員”。信息提交：錄入完成后。點擊

15、左方提交按鈕。2）紙質(zhì)備案所需資料：勞動合同簽訂備案：職工花名冊一式兩份勞動合同書一式兩份勞動合同終止、解除備案：解除、終止勞動合同花名冊一式兩份備案的勞動合同書原件一份解除、終止勞動合同通知書一式四份篇六:勞動用工備案操作步驟勞動用工備案操作流程1、初次備案的單位，請攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件一套（并出示所有原件）及勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位網(wǎng)上開戶申請表一份，到勞動關(guān)系科辦理備案開戶。2、辦理勞動合同簽訂備案，勞動合同終止、解除備案的單位必須先在網(wǎng)上進行用工登記備案，然后再進行紙質(zhì)備案。1）網(wǎng)上備案：請登錄湖北省人力資源和社會保障廳，進入勞動用工備案管理信息系統(tǒng)信息錄

16、入：點擊或是進行信息錄入。信息錄入時要認真核對，避免錄入錯誤，一旦錄入有誤，請攜帶錯誤人員的勞動合同書一份到勞動關(guān)系科修改。解除、終止：請點擊查詢進行處理。注意事項：信息錄入時兩種方式任選一種。使用批量上傳時，請在批量上傳界面下載“Excel模板下載“，并嚴格按照模板中的格式錄入。，輸入職工信息查詢或是直接點擊批量上傳完成后，點擊“提交待核對數(shù)據(jù)”人力資源服務(wù)機構(gòu)中有勞務(wù)派遣人員的在“職工類別”中選擇“在崗人員”。信息提交：錄入完成后。點擊左方提交按鈕。2）紙質(zhì)備案所需資料：勞動合同簽訂備案：勞動用工備案登記表（簽訂）一式3份勞動合同書出示一份勞動合同終止、解除備案：勞動用工備案登記表（解除、

17、終止）一式3份已備案的勞動用工備案登記表（簽訂）一份，或出示已備案的勞動合同書解除、終止勞動合同通知書出示一份篇七:企業(yè)勞動用工備案流程企業(yè)勞動用工備案流程一、申請開通網(wǎng)上用戶填寫勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表（附件1），書面上報；填寫用人單位信息表（附件2）和勞動用工信息表（附件3），以電子版上報。（表格內(nèi)涉及時間的格式一律填寫為“xx-xx”）。其中勞動用工信息表需輸入已有的全部勞動者信息。二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網(wǎng)上備案同步進行）網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：（一）書面?zhèn)浒笗嫣顚憚趧佑霉ぷ儎拥怯洷恚ǜ郊?）和勞動用工變動花名冊（附件5），并持

18、有關(guān)材料報人力資源社會保障行政部門。1、增員所需材料：用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。2、減員所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；解除（終止）勞動合同證明書；其他證明：死亡、退休證明等其中一項。3、續(xù)簽所需材料：經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；新簽訂的勞動合同。（二）網(wǎng)上備案登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（網(wǎng)址，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”“提交

19、”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”“提交待核對數(shù)據(jù)”“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）“提交”。三、勞動用工變動備案人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。聯(lián)系單位：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科聯(lián)系電話：52561365214993篇八:勞動用工備案

20、系統(tǒng)(用人單位)關(guān)于要求提交書面材料審查和在網(wǎng)上提交職工名冊備查等有關(guān)事項的通知各有關(guān)單位：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（中華人民共和國主席令第六十五號）的第七條規(guī)定、中華人民共和國勞動合同法實施條例（國務(wù)院令第535號）第三十三條規(guī)定及勞動保障監(jiān)察條例（國務(wù)院令第423號）的第十四條、第三十條的規(guī)定，要求各有關(guān)單位提交書面材料審查和在網(wǎng)上提交職工名冊備查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：1、用人單位先如實填好并報送用人單位基本信息登記表（加蓋單位公章），由縣人力資源和社會保障局（管理戶）對其信息進行錄入，并分配給用工單位一個“用戶名”。（用人單位勞動用工備案管理系統(tǒng)登錄網(wǎng)址：2、用戶名為本單位的“組織

21、機構(gòu)代碼”或者“工商登記執(zhí)照號碼”，密碼為原始的“888888”，進入后，可對密碼進行修改，并記住其密碼。3、進入系統(tǒng)后，用工單位進入“勞動用工備案”的“新增勞動用工備案”錄入“勞動者信息、勞動用工信息”點“保存”，點“待提交信息”點“提交”或者“全部提交”后完成了本單位勞動用工備案在網(wǎng)上提交核查備案登記工作。4、用人單位可根據(jù)需要，根據(jù)“系統(tǒng)的相關(guān)管理”進行用工信息錄入登記、變更等相關(guān)的管理。5、用人單位“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”相關(guān)管理的具體操作，可打開“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”頁面的“系統(tǒng)演示”的演示方法進行操作。6、沒安裝有寬帶的用人單位，除了提交用人單位基本信息登記表、勞動保障監(jiān)

22、察執(zhí)法檢查登記表外，還提交用人單位職工名冊（電子版）及以后用人單位變更相關(guān)本單位、勞動者等相關(guān)信息的，及時報送相關(guān)材料。7、勞動者本人也可以在該網(wǎng)址，登錄錄入本人在本單位的個人信息等。用人單位自收到此通知之日起7日內(nèi)報送用人單位基本信息登記表、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查登記表等書面材料審查；20日內(nèi)完成本單位勞動用工備案管理系統(tǒng)“勞動者信息、勞動用工信息”錄入提交備查的相關(guān)工作，逾期不提交審查的，處xx元以上2萬元以下罰款。地址：鳳山縣行政辦公中心二樓，聯(lián)系電話：6812192郵箱：fs6812192163附：（1）、用人單位基本信息登記表（2）、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查登記表（3）、勞動用工備案登記表

23、（4）、用人單位職工名冊鳳山縣勞動保障監(jiān)察大隊xx年3月25日篇九:勞動合同不備案篇一：勞動合同網(wǎng)上備案辦理須知勞動合同網(wǎng)上備案辦理須知時間：xx年7月10日作者：審批依據(jù)：1、關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（勞社部發(fā)xx46號）2、關(guān)于印發(fā)勞動合同網(wǎng)上備案管理辦法的通知（青勞社xx54號）受理范圍：駐市內(nèi)四區(qū)的中央、省、市屬用人單位審批條件：1、用人單位與勞動者訂立了勞動合同；2、用人單位已提交勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表和“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書。申請材料：1、勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表一式兩份；2、“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書一式兩份；勞動合同備案系統(tǒng).3、備案數(shù)據(jù)電子版。審批程序：1、申

24、請：用人單位可從大廳窗口領(lǐng)取或直接從網(wǎng)絡(luò)下載勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表和“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書，按要求填寫表格。2、受理并審核：對資料齊全的，窗口工作人員為申請單位出具受理通知書及申請材料登記表；對資料不全的，工作人員不予受理，并為申請人出具申請材料補正通知書。3、開通網(wǎng)上辦事：勞動保障部門信息中心為企業(yè)開通勞動合同網(wǎng)上備案權(quán)限5、備案時間：用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行備案。用人單位勞動合同變更后，應(yīng)在30日內(nèi)進行備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行備案。6、網(wǎng)上審批：窗口工作人員對用人單位提交的

25、備案信息進行審查，對符合備案要求的，給予備案，在3日內(nèi)辦結(jié)。對審查不符合備案要求的，將通知用人單位并指導(dǎo)用人單位修改，在2個工作日內(nèi)重新進行備案。承諾期限：3個工作日。收費標準：不收費。辦理地點：青島市行政審批服務(wù)大廳（香港中路17號二樓）聯(lián)系電話：85916409根據(jù)xx年青島市勞動用工網(wǎng)上登記辦法要求，企業(yè)進行勞動用工網(wǎng)上登記，首先應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照、網(wǎng)上辦事大廳業(yè)務(wù)承諾書、勞動用工網(wǎng)上登記業(yè)務(wù)申請表等資料到單位所在區(qū)市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開通勞動用工網(wǎng)上登記業(yè)務(wù)，生成登錄用戶名和密碼。第二，登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)，錄入登錄用戶名及密碼，進入勞動用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)，進行勞動用工網(wǎng)上登記。第三，由于

26、用工登記部分材料需存入職工個人檔案，還有涉及失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇問題，企業(yè)完成網(wǎng)上登記后，應(yīng)于次日起10日內(nèi)，持就業(yè)登記、解聘備案相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行勞動用工登記確認。篇二：勞動合同備案勞動合同備案攜帶材料一、用人單位進行勞動用工備案應(yīng)當提供的信息：1、組織機構(gòu)代碼證及營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2、法人代表身份證明復(fù)印件；3、勞動保障書面審查記錄手冊；4、社會保險登記證、備案之日上一個月社會保險申報表、職工社會保險參保名冊及社會保險繳費憑證；5、備案之日上一個月財務(wù)憑證中全體職工的工資發(fā)放單或銀行轉(zhuǎn)帳記錄（含節(jié)封面及憑證封面）復(fù)印件；6、用人單位制定的各項勞動保障規(guī)章制度（勞動報酬、工作時

27、間及休息休假、勞動保護、社會保險等方面內(nèi)容）；7、集體合同文本；8、非標準工時制度批文（未實行非標準工時制度用人單位不提供）。二、除上述材料外，另需攜帶以下材料：(一)新招人員勞動用工備案1、錄用人員的相關(guān)身份證明復(fù)印件；2、勞動合同原件一式兩份；3、用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表，并帶u盤上報電子文檔；4、初次備案時，攜帶一份單位員工花名冊（附帶一份電子檔）。(二)勞動合同終止或解除備案1、終止或解除勞動關(guān)系證明；2、勞動合同原件以及其他相關(guān)材料；3、用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表，并帶u盤上報電子文檔。(三)勞動合同變更備案1、用人單位基本情況變化的相關(guān)證明材料；2、變更后的勞動合同原