社?；A(chǔ)知識(shí)

1、社?；A(chǔ)知識(shí),課程目標(biāo),課程大綱,明確社會(huì)保險(xiǎn)的體系構(gòu)成及定義 了解養(yǎng)老金替代率及中國(guó)社保現(xiàn)狀,社會(huì)保險(xiǎn)的定義 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn) 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 背誦、演練、通關(guān),課 程 簡(jiǎn) 介,社會(huì)保險(xiǎn)的概念,社會(huì)保險(xiǎn)就是國(guó)家通過(guò)立法手段，在勞動(dòng)者因?yàn)槟昀?、患病、工傷、失業(yè)生育以及死亡等原因，暫時(shí)或永久失去生活來(lái)源的時(shí)候由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有：保障性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性、福利性和社會(huì)性,多種不同性質(zhì)、作用和形式的社會(huì)保障制度構(gòu)成整個(gè)社會(huì)保障體系,社會(huì)保障體系由哪些制度組成,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),與國(guó)家的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)； 與財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力相適應(yīng)； 現(xiàn)階段基本醫(yī)療保險(xiǎn)只能是較低

2、水平的醫(yī)療保險(xiǎn)。 只對(duì)包括基本用藥、基本診療和基本服務(wù)設(shè)施等基本的、必要的醫(yī)療需求及服務(wù)提供保險(xiǎn)。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍和標(biāo)準(zhǔn)之外的費(fèi)用，一般可以通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等途徑解決,什么是基本醫(yī)療保險(xiǎn),國(guó)家和社會(huì)為保障勞動(dòng)者基本醫(yī)療需求而建立的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度,保障水平,保障內(nèi)容,覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，不論是國(guó)有單位，還是非國(guó)有單位，不論是效益好的企業(yè)，還是效益差的企業(yè)，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),與我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，籌資水平要根據(jù)財(cái)政和企業(yè)的承受能力確定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)只能保障職工的基本醫(yī)療需求。以收定支、收支平衡,建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本思路是什么,基

3、本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同合理負(fù)擔(dān),實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，明確各自的支付范圍。統(tǒng)籌基金主要支付住院（大額）和門(mén)診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要支付門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用,低水平,廣覆蓋,雙方負(fù)擔(dān),統(tǒng)賬結(jié)合,統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的使用,統(tǒng)籌基金的使用 主要用于支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍以內(nèi)的、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的住院醫(yī)療費(fèi)和門(mén)診特定項(xiàng)目（血液透析、腎移植后抗排斥治療用藥、惡性腫瘤放化療）及門(mén)診慢性?。?3類24種）人的定額醫(yī)療補(bǔ)助等醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人帳戶的使用 用于支付符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門(mén)、急診費(fèi)用、定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥費(fèi)用(當(dāng)年資金)以及職工住院和門(mén)診特定項(xiàng)目費(fèi)用中個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用(歷

4、年積累資金)； 個(gè)人賬戶資金不足支付時(shí)，由個(gè)人自付,普通門(mén)診統(tǒng)籌,普通門(mén)診先從個(gè)人帳戶支付,當(dāng)年個(gè)人帳戶不足支付時(shí),由個(gè)人全額支付。個(gè)人支付超過(guò)一定數(shù)額，即在職職工超過(guò)1000元，退休職工超過(guò)700元，超過(guò)部分由個(gè)人和醫(yī)保辦分別承擔(dān)。 在職職工個(gè)人承擔(dān)比例為20%，退休人員個(gè)人承擔(dān)比例為15,參加：強(qiáng)制性 特點(diǎn)：“低水平、廣覆蓋”，“保”而不“包” 投保人：城鎮(zhèn)所有用人單位 被保險(xiǎn)人：城鎮(zhèn)職工 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人繳費(fèi)2% 單位繳費(fèi)6 保險(xiǎn)基金：統(tǒng)帳結(jié)合,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本規(guī)定,目前社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的局限性,有起付線，起付線之上的才可從社?；鹬Ц?社保醫(yī)療目錄范圍較為狹窄，許多特效藥、進(jìn)口藥均不在

5、目錄范圍內(nèi)，需自費(fèi)支付 社保醫(yī)療只報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，沒(méi)有身故和殘廢的給付 社保醫(yī)療先由患者自付醫(yī)療費(fèi)，拿到發(fā)票后報(bào)銷，若遇大病，患者需準(zhǔn)備一筆龐大的醫(yī)療費(fèi)用,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 1）個(gè)人繳費(fèi)8（劃入個(gè)人賬戶）、單位繳費(fèi)20（劃入統(tǒng)籌賬戶）； 2）個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)20%（其中8%劃入個(gè)人賬戶，其余劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶） 保險(xiǎn)基金：統(tǒng)賬結(jié)合 繳費(fèi)年限：累計(jì)最低為15年,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本規(guī)定,基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 新政策（國(guó)發(fā)200538號(hào)） 基本養(yǎng)老金,當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,2,繳費(fèi)年限,個(gè)人賬戶總額,平均預(yù)期壽命-退休年齡）12月,

6、提示：新政策頒布后，實(shí)行老人老辦法，新人新辦法、中間人過(guò)渡 性辦法,基本養(yǎng)老金計(jì)算方法,舉例說(shuō)明,某女，20歲開(kāi)始工作，于55歲退休，其本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為4500元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3500元，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶總額為147000元，假設(shè)平均預(yù)期壽命為83歲，請(qǐng)計(jì)算她退休時(shí)每月可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,解答： =（3500+4500）2 35%+14700（83-55） 12 =1444元,退休后收入退休前收入32,什么是養(yǎng)老金替代率,養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。 例如： 某

7、人今年退休時(shí)工資是5000元/月，退休后僅從社保有收入2000元/月退休金，則養(yǎng)老金替代率=2000元/5000元=40,養(yǎng)老金替代率標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國(guó)際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55,悠 哉,憂 哉,我的未來(lái)是,替代率70,替代率不足55,我國(guó)社保養(yǎng)老金替代率標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)社保養(yǎng)老金實(shí)際替代率近年來(lái)呈走低趨勢(shì)，目標(biāo)替代率也僅58.5,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取的公式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*全部繳費(fèi)年限*1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存

8、額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù),假設(shè)社平工資4000元，繳費(fèi)20年，60歲開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金，不考慮社會(huì)平均工資及個(gè)人工資增長(zhǎng)及個(gè)人賬戶利息結(jié)算，繳費(fèi)工資分別4000元、12000元、20000元時(shí)，社保替代率分別為,基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000（1+1）/2201%=800元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（40008%1220）/139=552元 社保替代率：（800+552）/4000=33,繳費(fèi)工資為4000元,繳費(fèi)工資為12000元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金： 4000（1+3）/2201%=1600元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： （400038%1220）/139=1657元 社保替代率：（1600+1657）/12000=27,

9、繳費(fèi)工資為20000元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金： 4000（1+3）/2201%=1600元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： （400038%1220）/139=1657元 社保替代率：（1600+1657）/20000=16,收入越高社保養(yǎng)老金替代率低,結(jié)論,衡量養(yǎng)老金保障程度的指標(biāo)：養(yǎng)老金替代率 養(yǎng)老金替代率=退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金退休前工資收入 驚人的現(xiàn)狀：我國(guó)目前養(yǎng)老金替代率僅為20%-50%，并且退休前收入越高者替代率越低。 社保僅為個(gè)人養(yǎng)老費(fèi)用來(lái)源的一個(gè)方面，建立多層次的個(gè)人養(yǎng)老體系，方能保證未來(lái)養(yǎng)老無(wú)憂,中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的局限性,中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)是“廣覆蓋、低水平”的，目前中國(guó)的養(yǎng)老金賬戶缺口是2.5萬(wàn)億，

10、預(yù)計(jì)到2020年，中國(guó)的養(yǎng)老金帳戶缺口將高達(dá)9.15萬(wàn)億。 中國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育以來(lái)，下一代人的負(fù)擔(dān)也隨之越來(lái)越重。 所以說(shuō)，老百姓僅僅依靠社會(huì)保險(xiǎn)是不夠的，社會(huì)保險(xiǎn)是“保而不包”，我們要依靠商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的不足,養(yǎng)老金問(wèn)題現(xiàn)在已經(jīng)成了困擾各國(guó)的大問(wèn)題，從全球來(lái)看，不僅僅中國(guó)，美國(guó)、歐洲在未來(lái)都有養(yǎng)老金財(cái)務(wù)的壓力。在日前召開(kāi)的“金融變革論壇”上，泰康人壽保險(xiǎn)公司助理總裁黃新平指出，我國(guó)養(yǎng)老金運(yùn)作蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)。黃新平說(shuō)，據(jù)測(cè)算，未來(lái)25年，我國(guó)養(yǎng)老金缺口達(dá)到1.8萬(wàn)億人民幣，赤字運(yùn)行時(shí)間要長(zhǎng)達(dá)二十多年，年均缺口700多億，而且期待率只有58%左右。這個(gè)期待率并不是退休以后的勞動(dòng)者的退休金

11、，是指退休以后個(gè)人拿到的退休收入相當(dāng)于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的58%。根據(jù)慣例，一個(gè)人退休后，要想維持和退休前品質(zhì)差不多的生活，大概需要退休前工資的70%?！俺錾试絹?lái)越低，人口的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，通貨膨脹對(duì)于養(yǎng)老基金的威脅越來(lái)越大?！秉S新平表示。事實(shí)上，為了應(yīng)付老齡化危機(jī)，中國(guó)急需建立起一個(gè)功能完善、規(guī)范而且高效的養(yǎng)老金系統(tǒng)，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，單單靠設(shè)立養(yǎng)老金賬戶是不夠的，一個(gè)完善的養(yǎng)老基金的資金投入，投資機(jī)制的建立是最重要的,相關(guān)鏈接,中國(guó)社保的現(xiàn)狀,觀看視頻片,中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀,社會(huì)保險(xiǎn)制度還存在不完善地方 社會(huì)保障基金管理面臨一些問(wèn)題 全國(guó)社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)滯后，投資回報(bào)率太低,社保只能是低水平

12、的保，而不是“包”，實(shí)際上，我們是包不起的！” 朱镕基總理,課堂訓(xùn)練之一,話術(shù)解讀與記錄,要求：1.講師對(duì)話術(shù)進(jìn)行解讀 2.學(xué)員記錄話術(shù),了解社會(huì)保險(xiǎn)的基本概念 會(huì)算什么是養(yǎng)老金替代率 社?，F(xiàn)狀相關(guān)話術(shù)背誦,社會(huì)保險(xiǎn)的概念（強(qiáng)化了解,社會(huì)保險(xiǎn)就是國(guó)家通過(guò)立法手段，在勞動(dòng)者因?yàn)槟昀?、患病、工傷、失業(yè)生育以及死亡等原因，暫時(shí)或永久失去生活來(lái)源的時(shí)候由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有：保障性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性、福利性和社會(huì)性,社保體系的構(gòu)成及養(yǎng)老金替代率,養(yǎng)老金替代率(會(huì)算) 養(yǎng)老金替代率=退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金退休前工資收入 例如： 某人今年退休時(shí)工資是5000元/月，退休后僅從社保有收入2000元/ 月退休金，則養(yǎng)老金替代率=2000元/5000元=40% 社?，F(xiàn)狀相關(guān)話術(shù)：根據(jù)慣例，一個(gè)人退休后，要想維持