2021年審計局作風(fēng)建設(shè)突出問題整治總結(jié)

1、 審計局作風(fēng)建設(shè)突出問題整治總結(jié)一、迅速行動,抓好作風(fēng)整治活動的組織動員一是抓好動員部署工作。局及時召開全體干部職工大會進行動員部署,要求各科室、中心要充分認(rèn)識開展整治活動的重要性和緊迫性,增強搞好整治活動的自覺性和責(zé)任感,局結(jié)合審計工作實際制定實施方案,對整治活動進行動員再部署,把省、市、縣文件精神傳達到每位黨員干部職工中。二是成立工作機構(gòu),進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組:組長李星發(fā)局長,副組長劉津同副局長、鐘光福主任,成員由各業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人郭遠(yuǎn)路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)整治工作,研究制定整治措施,協(xié)調(diào)解決重要問題,以

2、及整治活動的日常事務(wù)工作,具體由郭遠(yuǎn)路、夏卉婷同志負(fù)責(zé)。同時做好與縣整治辦(效能辦)的工作聯(lián)系,定期反饋工作動態(tài),及時報送有關(guān)資料等。三是進一步明確責(zé)任分工。局各科室、中心能按照實施方案進一步明確科室、中心負(fù)責(zé)人是這次整治活動的第一責(zé)任人。認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,抓好本科室中心的整治工作,使我局形成了全力齊抓共管、各負(fù)其責(zé),把整治工作任務(wù)做得有聲有色,并取得了一定成效。二、進一步提高認(rèn)識,抓好了宣傳教育一是抓好了集中學(xué)習(xí)教育。按照縣效能辦下發(fā)的學(xué)習(xí)參考目錄,局結(jié)合實際編發(fā)學(xué)習(xí)參考目錄增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)整治活動的意見、實施方案以及電視TEL會議精神。二是組織專題討論。通過

3、組織學(xué)習(xí)進行圍繞怎樣建好審計隊伍的專題討論。通過學(xué)習(xí)教育和討論,進一步增強了干部職工的責(zé)任感和使命感,營造了講奉獻、講效率、講創(chuàng)新、講責(zé)任、講誠信、講廉潔的氛圍。三是加強了宣傳報道工作。局通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語等形式宣傳活動的進展情況,進一步反映了我局開展整治活動動態(tài),同時充分發(fā)揮了全體干部職工的積極性,進一步營造了人人參與的濃厚氛圍。三、強化督導(dǎo),進一步推動了工作的全面落實一是加強了督查領(lǐng)導(dǎo)。局成立了“作風(fēng)整治活動”督查整治辦,整治辦主任由副局長劉津同擔(dān)任,副主任由中心主任鐘光福擔(dān)任,聯(lián)系人由郭遠(yuǎn)路、夏卉婷同志組成的整治辦。使全局各科室、中心全體干部職工的思想統(tǒng)一

4、到了縣委、縣政府和效能辦的要求上來,在這次開展作風(fēng)整治活動中確實有可行的舉措,干部作風(fēng)有實實在在的改進和提高。二是跟進督導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組和整治辦進一步積極配合縣督導(dǎo)組進行實施作風(fēng)整治活動,促進了整治督查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾正。四、暢通渠道,嚴(yán)肅作風(fēng)整治紀(jì)律一是公布投訴方式。局面向社會公布了“作風(fēng)整治活動”投訴TEL和電子信箱,接受群眾的投訴和舉報。二是面向社會各界發(fā)放征求意見表,廣泛征求和虛心聽取審計對象以及社會各界對審計工作、審計隊伍的意見和建議。三是嚴(yán)查作風(fēng)問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組能認(rèn)真受理并查處反映單位干部職工作風(fēng)問題的舉報。對各單位和群眾反映的問題能及時做出答復(fù)。五、認(rèn)真開展自查自糾階段的

5、工作(一)認(rèn)真開展一次回頭看。我局作風(fēng)整治小組對第一階段的活動情況進行了一次回頭看,按照活動方案的內(nèi)容進行對照,確保標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,較好地完成了第一階段的工作任務(wù)。(二)精心組織一次公開承諾。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升辦事效能和服務(wù)水平,我局在電視臺、網(wǎng)絡(luò)等面向社會做出公開承諾,接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。(三)認(rèn)真進行查擺問題。我局以及全體黨員干部職工結(jié)合思想和審計工作實際,認(rèn)真對照省、市、縣的要求找問題,認(rèn)真開展七查七看活動,都能積極認(rèn)真地查擺問題,并形成了書面材料能按要求進行審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題能在專題民主生活會上進行自我批評,單位查擺出來的問題能向社會進行公

6、示,接受群眾監(jiān)督。(四)開展廣泛征求意見。為加強審計機關(guān)的作風(fēng)建設(shè),提高審計工作效率和質(zhì)量,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。我局對外通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議。對內(nèi)通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。通過多方征求意見和建議進行歸納梳理,登記匯總,并能及時反饋有關(guān)單位和個人,做到廣納民意。(五)進行深刻剖析問題。我局及全體干部職工針對查擺出來的問題,及時建立臺賬。能從思想認(rèn)識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因,能抓住問題的關(guān)鍵,制定切實可行的解決辦法和措施,并形成有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。

7、(六)認(rèn)真進行自糾整改。我局針對查擺的問題,認(rèn)真進行梳理,建立臺賬,研究制定詳細(xì)的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性,能認(rèn)真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況,接受社會各界的監(jiān)督,能及時向縣效能辦報送有關(guān)材料。(七)加強監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程,經(jīng)常督促全體干部職工在作風(fēng)整治活動中要積極認(rèn)真,按照實施方案進行。(八)進一步加強制度建設(shè)。我局結(jié)合廉能風(fēng)險防控機制,建立健全各項制度,完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制。這些制度形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機制。六、組織開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū),弘揚蘇區(qū)精神活動一是開展“弘揚蘇區(qū)精神,樹立模范作風(fēng),推動蘇區(qū)振興”的學(xué)

8、習(xí)教育活動,組織全體干部職工學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。二是在推進“送政策送溫暖送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風(fēng),進一步推動了“三送”工作,并取得了明顯成效。三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng),能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。四是在深入推進“治臟、治亂、治堵”活動中進一步塑造了干部作風(fēng),能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一種工作體現(xiàn)。五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風(fēng),大力提高了依法行政水平,全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制,進一步加強了行政執(zhí)法工作。六是在糾風(fēng)治亂維護群眾利益實踐中進一步提升了干部作風(fēng),開展了對損害群眾利益的突出問題進行專項治理,參與銀行賬戶的清理和

9、教育亂收費的監(jiān)督檢查等工作。七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動工作一是認(rèn)真開展整改工作。針對自查自糾存在的問題進行梳理,深刻剖析根源,制定整改方案,認(rèn)真進行整改工作。二是加大外部監(jiān)督力度。局面向社會公布了審計業(yè)務(wù)工作流程和政務(wù)公開內(nèi)容,公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報TEL和電子信箱。歡迎社會各界對我局干部作風(fēng)建設(shè)和工作的監(jiān)督。三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作。八、建章立制,建立長效機制一是建立政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制、投訴舉報受理制、同崗AB崗工作制、銷號整改制。通過建立制度,進一步

10、規(guī)范了干部職工的工作行為,增強了工作責(zé)任心和緊迫感,進一步規(guī)范了審計工作程序,保證了審計工作質(zhì)量,防范審計風(fēng)險,不斷提高了審計業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。全體干部職工進一步樹立了“政治堅定、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正”的作風(fēng),維護了審計機關(guān)的社會聲譽和工作人員的良好形象。二是建立廉能風(fēng)險防控機制,制定廉潔從審規(guī)定、機關(guān)公務(wù)人員行為規(guī)范、審計機關(guān)八不準(zhǔn)等制度。通過建立制度,進一步加強了審計機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè),確保了干部職工做到廉潔從審,提高了審計機關(guān)的威望,達到了有效履行審計監(jiān)督職責(zé)的目的,維護了審計機關(guān)的良好形象。三是建立“三重一大”制度,進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行政職權(quán)行為,

11、促進了重大事項通過民主決策,進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主化和科學(xué)決策等水平。四是建立機關(guān)各項工作制度,進一步加強了機關(guān)的各項管理,建立健全了學(xué)習(xí)、會議、制度、財務(wù)、資產(chǎn)管理制度,人事工作和考勤、請銷假制度,公務(wù)接待制度、車輛管理制度,信訪、維穩(wěn)、安全、值班制度,政府加密網(wǎng)、信息化、保密工作等管理制度。通過建立健全這些工作制度,進一步促進了審計機關(guān)的發(fā)展,達到了“治庸、治懶、治散”的要求,推動了開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)和整治影響發(fā)展環(huán)境的各項活動。九、通過開展活動,取得明顯成效一是強化了責(zé)任意識。全體干部職工能認(rèn)真履行職責(zé),主動熱情服務(wù),以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好各項工作。二是增強了進取精神。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工的教育培訓(xùn)力度,不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進取、有創(chuàng)新的審計干部職工隊伍。三是強化了工作責(zé)任感。全體干部職工能嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),對職責(zé)范圍內(nèi)的事項,做到不拖拉、不推諉,在規(guī)定的時限內(nèi)完成。四是進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力,大力提倡“五種作風(fēng)”和開展審計效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升,在全局樹立了一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。五是結(jié)合