最新喪假XX規(guī)定「解析」

1、最新喪假XX規(guī)定解析 xx年最新喪假國家規(guī)定解析 下面是的關于最新喪假國家規(guī)定內容，當國有企業(yè)職工的直系 _死亡時，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。隨前來了解一下吧，希望對你提供參考。 我國 _第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題 _之法律規(guī)定： 一、職工本人結婚或職工的直系 _(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政 _

2、批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系 _死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。 根據關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題 _規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政 _批準，可酌情給予一至三天的喪假。 另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。 生老病死是大自然的規(guī)律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應的福利待遇。如果你所在的單

3、位不按照國家規(guī)定給予你喪假的待遇的話，你可以到相關部門進行投訴。本篇文章，希望對您有所幫助。 根據原國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定，國有企業(yè)職工的直系 _死亡時，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工13天的喪假。 也就是說勞動法規(guī)定的喪假范圍是：直系 _。 直系 _，即相互之間有一脈相承的關系的上下各代 _，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、 _女(外 _女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 配偶的姐妹及其子女不屬于直系 _，應屬于姻親。姻親是以婚姻關系為中介而產生的 _，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。 血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如 _的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關系;如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中“配偶的血親”。 勞動和社會法律法規(guī)中供養(yǎng)(根據 _勞動和社會保障部18號令，這里所指的是供養(yǎng) _而不是直系 _) _是指職工的