公司司機(jī)規(guī)章制度

1、寶龍發(fā)食品有限公司物流業(yè)務(wù)部門(mén)管理制度 隨著公司業(yè)務(wù)量不斷的增加 ,為了更好的配合客戶的需求 ,方便公司客服部對(duì) 車輛的調(diào)度和管理 .及時(shí)的掌握運(yùn)輸情況 .現(xiàn)對(duì)司機(jī)做出以下的規(guī)定 :第一章 司機(jī)及車輛管理制度第一條 必須遵守 中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例 及有關(guān)交通 安全管理的規(guī)章規(guī)則， 遵守公司員工手冊(cè)及公司其他相關(guān)的 規(guī)章制度。到本公司就職司機(jī)，專人專車，由車上人員負(fù)責(zé) 該車。第二條 司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車 輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行維 護(hù)，確保車輛正常行駛。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故者，要承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條 司機(jī)在適當(dāng)時(shí)間擦洗自己

2、所開(kāi)車輛， 以保持車輛的清潔 （ 包括 車內(nèi)、車外和引擎的清潔 ） 。第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常， 發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油 量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得在帶貨出車時(shí) 才臨時(shí)去加油。特殊情況一定要向辦公室匯報(bào)情況 ,等待通知處理 第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即報(bào)修。并提出具體的維修 意見(jiàn) （包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等 ）。由公司通知維修商進(jìn)行維修或司機(jī)開(kāi)往維修廠維修。如果在報(bào)修期間由于工作 的需要，公司通知報(bào)修的車輛照常運(yùn)作，造成車輛損壞更嚴(yán) 重或交通事故的，將由公司負(fù)責(zé)；如司機(jī)沒(méi)有及時(shí)報(bào)修的， 造成車輛損壞

3、嚴(yán)重的，將由司機(jī)承擔(dān) 50%的費(fèi)用，造成交通 事故的司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。第六條 出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，如下 班需要裝貨第二天一早出車的，要鎖好后門(mén)，防止貨物和車 輛被盜。如因司機(jī)沒(méi)對(duì)貨車上鎖造成貨物丟失的，第一次賠 償貨物的 30%，第二次全額賠償。第七條 司機(jī)在 送貨到客戶倉(cāng)庫(kù)或從客戶倉(cāng)庫(kù)拉貨回我公司時(shí)，貨車 后門(mén)一定要關(guān)好，防止嚴(yán)重的交通事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)沒(méi)關(guān)好 貨車后門(mén)，第一次罰款 50，第二次 100，依次加倍處罰。第八條 司機(jī)在客戶公司或客戶倉(cāng)庫(kù)一定要遵守客戶的各項(xiàng)管理制度，聽(tīng)從客戶操作人員的安排，與客戶保持良好的關(guān)系，如 有特殊情況一定要第一時(shí)間匯報(bào)到辦公室，

4、不能私自處理。 如因司機(jī)原因造成公司在客戶服務(wù)方面的影響，公司將嚴(yán)格 處理。第一給 予以書(shū)面警告處分并扣罰當(dāng)月工資 100 元，第 兩次給予記過(guò)并扣罰當(dāng)月工資 200 元。一個(gè)月累計(jì)三次者將 給予辭退。第九條 司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件，車內(nèi)工具，車輛手續(xù)的有 效性應(yīng)經(jīng)常檢查， 出車時(shí)一定保證證件齊全。 如因車輛證件、 手續(xù)等造成的違章由司機(jī)承擔(dān)。第十條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，公司并給予行政處罰，后果嚴(yán)重者立即給 予辭退。第十一條 倉(cāng)庫(kù)范圍內(nèi)和車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)， 應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；不聽(tīng)勸告時(shí)可匯報(bào)客服部處理。第十二條 司機(jī)對(duì)

5、辦公室的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延 或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反 映。如司機(jī)由于對(duì)工作的安排出現(xiàn)情緒不好，影響工作的 第一次給予警告，第二次書(shū)面警告并扣罰工資 100 元，第 三次記大過(guò)并扣罰 200 元，一個(gè)月超過(guò)三次者立即辭退。第十三條 準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況客服部通知提前上班或在非上 班時(shí)間回公司操作的一定要按時(shí)回公司， 手機(jī) 24 小時(shí)處于 開(kāi)機(jī)狀態(tài)，便于跟客服部溝通。第十四條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí) 設(shè)法通知辦公室，并說(shuō)明原因。第十五條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他 人駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛

6、或練習(xí)開(kāi)車；任何 人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。第十六條 由人事部門(mén)每年負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核， 將考核等級(jí)作為下 一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。 對(duì)于工作勤奮、 遵守制度、 表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警 告、記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。一年中記過(guò)超過(guò)三次者給 與辭退第十七條第十八條第十九條第二十條貨款準(zhǔn)人員負(fù)責(zé)象。節(jié)嚴(yán)重程予處理。費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、 修理等等） 必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證， 由駕駛員 整理粘貼報(bào)銷憑證后交車輛主管審核簽字，方可報(bào)銷。 車內(nèi)配發(fā)工具齊備，由各輛車駕駛員自行保管，誰(shuí)丟

7、失， 誰(shuí)負(fù)責(zé)。車輛途中行駛，載貨時(shí)最高時(shí)速不得超過(guò) 80km/h,空車時(shí) 最高時(shí)速不得超過(guò)90km/h。公司采取相關(guān)技術(shù)監(jiān)測(cè)，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定， 將給予 100 元 /次處罰，超過(guò)三次給予解聘。 駕駛員行車途中必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則， 若造成違章扣分， 扣分由司機(jī)承擔(dān)，罰款部分由公司與司機(jī)各承擔(dān) 50%。第二章 業(yè)務(wù)配送及財(cái)務(wù)管理第一條 車上人員負(fù)責(zé)裝， 卸貨，必須認(rèn)真清點(diǎn)， 保證貨物、確無(wú)誤。車輛出廠后，所有貨物將由車上第二條 從業(yè)人員必須保守公司機(jī)密，維護(hù)公司權(quán)益及形第三條 積極反饋市場(chǎng)動(dòng)向，信息。第四條 公司財(cái)務(wù)不得據(jù)為己有， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此類行為， 視情度，將給予公司內(nèi)部或依據(jù)法律規(guī)定給第五條 貨款及單據(jù)必須安全準(zhǔn)確帶回， 不得疏漏， 如因此第六條 全年無(wú)違章獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，無(wú)違紀(jì)（無(wú)客戶投訴）獎(jiǎng)