某黨委黨建個人履職述職報(bào)告材料

1、某黨委黨建個人履職述職報(bào)告材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)中心黨委會議安排，我就本人20xx年履職情況向大家匯報(bào)如下：一、履職情況(一)堅(jiān)持聚精會神抓黨建。認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)，落實(shí)黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和其他班子成員“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建工作質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)政治建設(shè)。教育引導(dǎo)社區(qū)黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。大力抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，積極參加社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)、輪訓(xùn)活動。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，

2、全年舉辦各類學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐活動共計(jì)XX場次。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴(yán)格按照區(qū)黨工委要求，分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實(shí)市委“三減一加強(qiáng)”規(guī)定，優(yōu)化制度、規(guī)范門牌標(biāo)牌。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。常態(tài)化舉辦“兩委”班子、包保干部、工作人員談心談話活動，在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)到支部、末梢管理到黨員。四是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，從嚴(yán)教育監(jiān)督管理黨員。結(jié)合市委巡察要求，總支列出問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”逐一進(jìn)行整改。(二)堅(jiān)持適應(yīng)需求抓服務(wù)

3、。全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式、提升服務(wù)實(shí)效。一是夯實(shí)便民服務(wù)基石。對照“XX”文件要求，完善社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)活動場所建設(shè)，開展XX智慧化小區(qū)建設(shè)。二是提升“小巷大愛”服務(wù)品牌。優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)作方案，引入社工參與機(jī)制，提升項(xiàng)目專業(yè)化。20xx年“XX”便民服務(wù)隊(duì)舉辦各類便民活動XX場次，服務(wù)居民近千人次。三是開展“微心愿”為民服務(wù)解難題。社區(qū)“兩委”班子貫徹落實(shí)主題教育要求，主動結(jié)對困難戶XX戶，認(rèn)領(lǐng)微心愿XX個，解決困難戶反映突出的問題XX項(xiàng)。(三)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)抓治理。建立健全社區(qū)治理架構(gòu)，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理實(shí)效。一是抓好政治引領(lǐng)。堅(jiān)持黨建

4、帶領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)他們堅(jiān)持正確的政治方向，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下共同參與社區(qū)治理。二是抓好組織引領(lǐng)。積極探索運(yùn)作黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社會服務(wù)平臺、社區(qū)社會組織、專業(yè)社工、社會資源、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目“五社聯(lián)動”模式，以微創(chuàng)投項(xiàng)目為載體，引導(dǎo)社區(qū)社會組織、居民參與基層治理。20xx年“XX”獲評XX區(qū)第二屆公益微創(chuàng)投項(xiàng)目。三是抓好能力引領(lǐng)。主動發(fā)揮社區(qū)黨組織群眾工作優(yōu)勢，引領(lǐng)業(yè)委會、社區(qū)社會組織、物業(yè)公司等掌握協(xié)商方法、協(xié)調(diào)主次矛盾、依法依規(guī)辦事。四是抓好機(jī)制引領(lǐng)。初步建立起居委會、調(diào)解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構(gòu)和機(jī)制，將居民自治組織網(wǎng)絡(luò)延伸至小區(qū)樓棟

5、。逐步完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三位一體”議事協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)化解華地紫園小區(qū)物業(yè)管理、“三無”老人贍養(yǎng)以及鄰里矛盾糾紛等焦點(diǎn)問題。(四)堅(jiān)持互利共贏抓融合。社區(qū)黨總支堅(jiān)持資源共享、互利共贏，以“四聯(lián)四定”、“雙擁共建”、“社企共建”等多種措施為抓手，逐步建立起黨群、軍民、社企等多元共建體系，促進(jìn)各方融合發(fā)展。“四聯(lián)四定”方面，持續(xù)深化與高新區(qū)社會事業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部共建，在轄區(qū)居民文體活動、教育、衛(wèi)生、幫扶等方面開展常態(tài)化共建活動?！半p擁共建”方面，與XX省預(yù)備役警調(diào)連在擁軍擁屬方面開展交流互動。“社企共建”方面，與XX等非公企業(yè)黨支部舉辦“在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到”活動XX場，涵蓋小區(qū)文明創(chuàng)建、社

6、企聯(lián)誼、困難幫扶等XX個方面內(nèi)容。二、存在問題及原因一是工作執(zhí)行能力不夠。工作中存在等、觀、靠消極現(xiàn)象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。三是為民服務(wù)品質(zhì)不精。社區(qū)亮點(diǎn)工作缺乏精品，持續(xù)性不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高。這些問題既有主觀上人員作風(fēng)、能力問題，又有客觀上工作規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)問題。這些都是今后我們改進(jìn)的方向和重點(diǎn)，我們將持之以恒地加以整改。三、2020年工作打算對照全年黨建目標(biāo)任務(wù)，抓好班子帶好隊(duì)伍，做到“在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”，不斷夯實(shí)基層黨組織的基礎(chǔ)。一是高水準(zhǔn)管理，抓好班子帶好隊(duì)伍。完善規(guī)章制度

7、，杜絕工作不作為。完善考核制度，杜絕“消極懈怠、不想作為 ”;完善激勵制度，杜絕“畏首畏尾、不敢作為”;完善監(jiān)督制度，杜絕“花拳繡腿、不真作為”;完善培訓(xùn)制度，杜絕“能力不足、不善作為”。二是高精準(zhǔn)定位，完善社區(qū)治理機(jī)制。結(jié)合回遷和商住復(fù)合型小區(qū)的特點(diǎn)，完善“一居多委”基層治理工作機(jī)制，健全社區(qū)黨組織主導(dǎo)下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的社區(qū)社會組織和微創(chuàng)投項(xiàng)目帶頭人，引導(dǎo)各類組織和廣大群眾共商共建共治共享。三是高質(zhì)量服務(wù)，提升群眾幸福感。充分發(fā)揮社區(qū)“XX”、“XX”兩個特色項(xiàng)目服務(wù)紐帶作用，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容，不斷滿足居民群眾多層次、多元化需求。四是高覆蓋共建，積聚區(qū)域黨建合力。繼續(xù)堅(jiān)持互利共贏的原則，進(jìn)一步完善黨群、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區(qū)域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強(qiáng)勁的合力，推深做實(shí)銀杏區(qū)域化黨建工作。當(dāng)前，我們將嚴(yán)格貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，督促轄區(qū)物業(yè)公司持續(xù)做好門禁管理、外人人員信息登記等，推動