健康安全環(huán)境

1、健康 安全 環(huán)境,1、什么是健康?是指身體健康和心理健康的結合,2、什么是安全?一般理解為沒有傷害、沒有損失、沒有威脅、沒有事故發(fā)生，這只是一種表征。安全本質含義為：一是預知、預測、分析危險；二是限制、控制、消除危險,3、什么是環(huán)境?是指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體,包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等,一、健康安全與環(huán)境,二、HSE法律、法規(guī)解析,1、 目的為了滿足公司健康、安全與環(huán)境的要求，使公司全體員工認識和了解其在HSE管理體系運行過程中履行的法律、法規(guī)的義務，做好法律、法規(guī)、標準

2、和其它要求的收集和確認工作，并及時進行下發(fā)，制定本程序。本程序規(guī)定了公司適用的健康、安全與環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的范圍、獲取、確認、更新及傳達的管理。 2 、適用范圍本程序適用于公司對法律、法規(guī)及其它要求進行管理,二、HSE法律、法規(guī)解析,3、 職責3.1 安全環(huán)保部是本程序的歸口管理部門，負責獲取和更新有關健康、安全與環(huán)境管理、計量管理的法律、法規(guī)、標準和其它要求，并將其向相關職能部門和直屬公司傳達。 3.2 計劃經營部負責獲取和更新與合同等相關的法律、法規(guī)及其它要求。3.3 項目管理部負責獲取和更新有關項目管理、機動設備管理、能源管理法律、法規(guī)及其它要求。3.4 人力資源部負責獲取、更新

3、、傳達和評價人事、勞動、保險方面的法律、法規(guī)及其他要求，傳達人事、勞動、保險方面的法律、法規(guī)及其它要求。 3.5 直屬公司負責將收集到影響本公司專業(yè)范圍內HSE的法律、法規(guī)、標準和其它要求，向上級部門傳遞，負責將從公司獲取的相關法律、法規(guī)等向員工傳達或培訓,4、內容 4.1公司的HSE管理體系的法律法規(guī)主要包括：國家法律、法規(guī)，地方法規(guī)、規(guī)章規(guī)范性文件標準、規(guī)范。 通過全國人民代表大會常委會公報、國務院公報、最高人民法院公報、最新法律匯編、最高人民法院司法文件選編、法制日報等權威刊物以及互聯(lián)網等途徑獲取最新適用于公司的健康、安全、環(huán)境等方面的法律、法規(guī)及其它要求的信息。 與上級主管部門建立聯(lián)系

4、，以獲取最新適用于公司的HSE等方面的法律、法規(guī)及其它要求的信息。 通過郵訂的期刊、報紙等途徑獲取最新適用于公司HSE等方面的法律、法規(guī)及其它要求的信息。 4.2其它要求主要包括上級部門的文件、通知、明傳電報等，公司的各部門文件、通知等。確認是指確認法律、法規(guī)及其它要求是否在有效期內，并適用于本單位。 安全環(huán)保部及直屬公司安全部門每年對獲取或更新的法律、法規(guī)及其它要求進行確認，新更新的法律、法規(guī)及其它要求要隨時通過召開評審會議隨時確認，文件的評審應填寫工程公司評審記錄,二、HSE法律、法規(guī)解析,三、典型案例分析,1、環(huán)境與生產 2、環(huán)境與健康 3、安全與環(huán)境 4、具體事件,如此飲用水,安 全

5、事 故 案 例 -信號機械室失火事件 事件經過： 位于重慶路上的高壓線意外段落，搭落在室外線路鋼軌上，經由鋼軌，通過室外電纜，將高壓電傳導至新號樓機械室，從而造成機械室內低壓器材失火現(xiàn)象。 事件原因： 高壓電經鋼軌、室外電纜傳導至機械室。 四不放過的處理情況： 核定事故責任，由保險公司賠償經濟損失 事故教訓和措施： 教訓：由高壓線意外段落，我們聯(lián)想到雷擊，因此防雷設施的配備就十分的重要。同時，在發(fā)生事故時，當班人員處理險情表現(xiàn)出經驗不足，消防知識掌握的不全面，也是應吸取的教訓。 措施：我們把室外防雷配置改為室內、室外雙防雷配置；對員工加強消防知識學習和有針對性的事故演練，借此提高員工應急能力,

6、四、習慣性違章行為分析,1、彼此之間 2、注意安全 3、嚴禁煙火 4、隱患在后,五、勞動防護用品的配備和正確使用,配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業(yè)人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從業(yè)人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當。勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定對此作出了兩方面的規(guī)定。 1勞動防護用品配備 生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。 2從業(yè)人員的使用 獲得符合標準的勞動

7、防護用品是從業(yè)人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業(yè)人員的法定義務。這不僅是保護從業(yè)人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要。勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定第十九條要求從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè),六、消防、氣防知識,1、加強安全防范意識，及時排查一切可能引起火災的隱患，杜絕火災、氣體事故的發(fā)生。 2、應急措施及如何逃生，如何自救等方面的知識。 3、氣防知識及正確使用空氣呼吸器,干粉滅火器的使用方法？ 使用時首先打開保險銷，站在上風口，將噴嘴對準火

8、源根部，按下壓把，干粉即可噴出。 干粉滅火器適用于撲救哪類火災？ 適用于撲救石油及其產品、可燃氣體和電器設備的火災 CO2滅火器的使用方法？ 答：二氧化碳滅火器主要由鋼瓶、啟閉閥、虹吸管和噴嘴等組成。 使用方法： （1）扳起噴筒，拔出保險銷。 （2）提起滅火器使噴筒指向火源根部，按下壓把，即可進行噴射滅火。 CO2滅火器適用于撲救哪類火災？ 答：主要用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器儀表、600伏以下的電氣設備及油類初起火災，不能撲救鉀、鈉等輕金屬火災,七、工業(yè)衛(wèi)生知識,工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病 1、了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利。了解職業(yè)病危害的

9、種類、后果、預防以及應急救治措施,2、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利。對違法行為進行檢舉揭發(fā)是公民的法定權利，勞動者對用人單位的違法行為進行檢控是憲法賦予公民權利在職業(yè)病防治方面的具體體現(xiàn),1、危害識別 （1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷 （2）設備、設施、工具、附件有缺陷、設計不當、結構不全安全要求，通道門遮擋視線，制動裝置有缺陷，安全間距不夠，攔車網有缺欠，工件有鋒利毛刺、毛邊，設施上有鋒利倒棱。 （3）強度不夠 （4）設備在非正常狀態(tài)下運行 （5）維修、調正不良 （6）個人無防護用品用具 （7）生產（施工）場地環(huán)境不良 （8）交通線路的配

10、置不安全，操作工序設計或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液體，冰雪覆蓋，地面有其他易滑物。 2、風險評價 （1）事故可以預防。 （2）防患于未然 （3）根除可能的事故原因 （4）全面治理的原則,八、危害識別和風險評價,九、如何參與公司HSE管理,應急演練 安全培訓 巡檢 安全審核 隱患,十、營銷調運部執(zhí)行HSE規(guī)章制度 第一章 總則 1.1 為認真貫徹落實QHSE委員會的方針政策，推進安全管理六要素的落實工作，培植公司安全文化，特成立本單位QHSE委員會。 1.2 委員會的職責是： 1.2.1 舉行本單位QHSE會議，研究健康、安全與環(huán)境保護工作；執(zhí)行QHSE委員會發(fā)布的安全工作計劃； 1.

11、2.2 貫徹執(zhí)行國家、省、市、股份公司和錦州石化公司有關安全生產方針、法律、法規(guī)、政策、標準、制度、規(guī)程； 1.2.3 確定本單位安全生產目標； 1.2.4 建立本單位安全管理機構； 1.2.5 制定、修訂本單位安全規(guī)章制度； 1.2.6 組織制定本單位安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃； 1.2.7 制定本單位安全工作規(guī)劃、安全培訓計劃、安全演習計劃、安全審核計劃，并監(jiān)督實施和總結,十、營銷調運部執(zhí)行HSE規(guī)章制度 第二章 成員 2.1 組織結構： 委員會主任：車間主任 委員會秘書：安全監(jiān)督 委員會委員： 固定委員：書記、生產技術負責人、設備負責人、安全監(jiān)督、工藝員、設備員 變動委員：工人技

12、師、班長、部分崗位操作員 2.2 成員的權利： 2.2.1 有參加委員會組織的各種活動的權利； 2.2.2 有對委員會的改進提供建議的權利。 2.3 成員的義務： 2.3.1 遵守本章程，完成委員會分配的任務，履行職責的義務； 2.3.2 積極宣傳公司安全管理六要素，模范遵守公司政策的義務,十、營銷調運部執(zhí)行HSE規(guī)章制度 第三章 組織 3.1 委員會變動委員任期一年，任期屆滿改選委員時，人員可根據需要進行調整。 3.2 委員會原則上每季度（三月、六月、九月、十二月）召開一次會議，委員會主任可根據工作需要召集臨時會議。 3.3 委員會的權力和責任： 3.3.1 有向HSE委員會提供合理化建議的

13、權力和責任； 3.3.2 解釋和修改本章程，并在本章程的指導下組織各種活動。 3.3.3 委員會委員在HSE委員會中的參入、貢獻，均視為其額外工作成績部分，列入考核,十、營銷調運部執(zhí)行HSE規(guī)章制度 第四章 工作范圍 4.1 委員會負責發(fā)現(xiàn)問題確認問題提出改進建議，在全體委員討論確認后經委員會主任批準進行實施。 4.2 委員會會議內容包括： 4.2.1 聽取安全監(jiān)督或安全科長匯報本單位近期安全績效及問題； 4.2.2 聽取各委員的工作匯報，確認問題，并指派負責人解決問題； 4.2.3 審查并批準安全規(guī)則、程序及其它建議； 4.2.4 擬定今后需要加強的方向及方針； 4.2.5 負責對本單位QHSE即職業(yè)健康、安全、環(huán)保危害、危險因素