勞務合同書(模板

1、專 業(yè) 技 術 人 員勞務聘用合同書甲方（用人方）： 單位地址： 法定代表人（或負責人）： 乙方（勞務方）： 居民身份證號碼: 聯系電話： 簽訂日期： 年 月 日 甲方因 （以下簡稱項目）工程實際需求，特聘請乙方作為工程項目的“生產經理”參與施工。雙方根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的有關規(guī)定，經平等協商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。第一條 聘用期限1、本合同聘用期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止（以下簡稱“聘用期”） 2、本合同聘用期限屆滿后，若乙方于本合同項目中約定的工作職責暫未完成，則本合同自行向后順延一個月，以此類推。3、合同聘用期限屆滿后

2、，雙方協商一致決定解除合同或雙方另行協商簽訂書面合同的，本合同即終止。第二條 工作內容、工作時間和工作方式1、乙方的工作崗位： 。2、乙方的工作內容：3、乙方工作地點：施工現場項目部。根據乙方所在崗位的性質和特點，一般情況乙方應常駐工作地點。工作時間制度：根據建筑業(yè)的特殊性結合項目部的實際而定。4、 休息日及節(jié)假日：全年40天，兩年80天休息日（含國家規(guī)定的法定假日）。5、 甲方安排乙方工作占用乙方休息日、節(jié)假日，并且未在此后安排補休的，甲方應參照勞動法的規(guī)定，結合乙方勞務報酬，向乙方支付相應的加班報酬。6、 乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責按時、按質、按量完成工作任務。7、 甲方根據國家有關規(guī)定

3、，按乙方工作崗位要求和工作性質向乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所及人員配備。8、 聘用期內，乙方愿意服從甲方工作指派和統(tǒng)一管理。 第三條 勞務報酬1、乙方聘用報酬為（稅前）/（稅后）年薪 萬元（單位：人民幣，下同）。其中屬于法律規(guī)定應由乙方承擔的個人所得稅，（由甲方從乙方勞務報酬中代購代繳）/（由甲方承擔）。2、 乙方勞務報酬按月支付生活費。每月支付生活費標準為 元，發(fā)放時間按甲方統(tǒng)一規(guī)定時間支付，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近一個工作日支付。每月生活費支付通過現金或銀行卡轉賬方式支付給乙方。第四條 福利待遇1、包含在零星收入以內。2、乙方非因公負傷或因病發(fā)生的費用由乙方按其勞動關

4、系所在單位工傷保險或醫(yī)療保險途徑享受。甲方不承擔任何報銷費用的責任，所有的費用全部包含在年收入當中。 3、乙方往來工作地點途中的安全由乙方自行負責。第五條 工作紀律甲方制定并已公示的規(guī)章制度、崗位職責對乙方同樣適用，乙方應服從上級主管的管理，自覺遵守勞動紀律。如有違反，甲方可按規(guī)章制度給予乙方處罰直至解除聘用關系。第6條 保密條款1、乙方于本合同履行期間以及解除或終止本合同后，有義務保守甲方商業(yè)秘密。直至該商業(yè)秘密經甲方書面授權或經第三方公開。2、商業(yè)秘密指：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。包括但不限于，甲方項目的圖紙、方案、制造方法、工藝流程、數據庫、技術數

5、據、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息以及甲方未在任何場合公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權進行保護的技術。甲方依照法律規(guī)定和有關協議、合同的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業(yè)秘密，乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。3、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。4、保密關系存續(xù)期間，乙方人未經授權，不得擅自披露、使用商業(yè)秘密

6、；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或相關方的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。5、除按本合同約定以及相關法律規(guī)定，乙方應披露的商業(yè)秘密外，乙方是否在職、本合同是否履行完畢，均不影響乙方保密義務的承擔。6、乙方違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應對甲方損失進行賠償。甲方損失包括，因乙

7、方泄露商業(yè)秘密造成的直接損失、間接損失以及甲方調查泄密支出的相關費用（包括評估、審計、律師費用等）。第7條 聘用關系的解除和終止1、本合同聘用期間，甲、乙雙方均不得單方解除勞務關系，否則，違約方應向另一方支付相當于乙方六個月勞務報酬的違約金。2、發(fā)生下列情形之一，本合同自事由發(fā)生之日終止：（1）雙方就解除本合同協商一致的；（2）乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的；（3）乙方的個人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動關系的。（4）甲方逾期支付乙方勞務報酬超過45日；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度及崗位職責的；3、本合同終止、解除后，乙方應在60個工作日內將有關工作向甲方指定人員移交完畢，并附書面說明，如在聘用期間給甲方造成損失的，應該根據甲方相關規(guī)定進行賠償。第八條 爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決，協商不成任意一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。 第九條 雙方認為需要約定的其他事項：1. 年收入（含個人五險）； 2. 保留收入，25個月共5.5萬元；3. 保留收入:一.是崗位工作責任完成情況的好壞; 二. 是對乙方單方面離崗和解除合同的保障 第十條 本合同附件屬于本合同組成要件，與合同文本共同組成本合同。第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一：人員基