2020年非公企業(yè)黨建工作

1、非公企業(yè)黨建工作近年來，隨著企業(yè)改制和招商引資企業(yè)的不斷進入，非公有制企業(yè)的不斷增多，科爾沁區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強。目前，全區(qū)共有非公有制企業(yè)501個，符合建黨組織條件的有93個，已建黨組織的93個，組建率達100%.各級黨組織適應非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制企業(yè)中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。但是，非公有制企業(yè)黨建工作作為一個全新的黨建工作領域，仍然存在著許多亟待解決的問題。一、存在的問題及原因一是對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不足。有些抓黨務的同志對非公黨建的困難強調(diào)太多，信心不足。對非公黨建的意

2、義認識不到位，領悟不夠深。對發(fā)展黨員這一常規(guī)性、基礎性工作重視不夠，責任心不夠強。少數(shù)業(yè)主對非公有制黨建工作認識上仍然有誤區(qū)，表現(xiàn)為怕監(jiān)督、怕干擾、怕花錢，在一些私營企業(yè)主看來，企業(yè)資產(chǎn)全部是自己的，企業(yè)里的一切都應由我說了算。他們中的相當一部分人對黨的方針政策缺乏了解，對在其企業(yè)開展黨建工作心存疑慮，因而對企業(yè)黨建工作不配合、不支持甚至抵制。二是非公企業(yè)黨組織擴面難?？茽柷邊^(qū)多數(shù)企業(yè)都是近幾年才發(fā)展起來的私營企業(yè)，規(guī)模較小，家族化比較突出，從業(yè)人員不多，管理人員較少，且絕大多數(shù)來自農(nóng)轉(zhuǎn)非人員或進城務工農(nóng)民，客觀上導致這些企業(yè)黨員少或者根本沒有，存在有企業(yè)無黨員現(xiàn)象。雖然少數(shù)非公有制企業(yè)符合成

3、立黨組織條件，但由于沒有黨員不能及時組建黨組織，導致覆蓋面無法擴大。三是非公企業(yè)流動黨員教育管理難。由于非公企業(yè)用人機制比較活，使得不少流動黨員覺得在個體私營企業(yè)工作不穩(wěn)定，干脆不辦理組織關系，甚至把黨員身份隱藏起來，成為不愿暴露身份的隱身黨員，致使組織上對黨員底數(shù)不清，從而給黨組織的管理造成直接困難。四是非公企業(yè)黨組織的作用未能得到充分發(fā)揮。有的非公企業(yè)黨組織沒有找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，只是開展黨的一些日常工作，不知道怎樣圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展，使業(yè)主有更大的發(fā)展空間和利潤，從而也使業(yè)主更支持、關心黨建工作，解決黨建工作中的一些實際困難

4、，為黨組織開展活動提供更有利的條件。例如原蒙古王酒業(yè)有限公司黨委處于國有企業(yè)時期時，黨委機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，曾榮獲市區(qū)授予的先進基層黨組織等多個榮譽稱號，改制后，公司精簡了一些內(nèi)設機構(gòu)，原黨委成員全部分流；公司工作人員、一線管理人員、車間職工變動較大，其中包括一部分黨員，致使各基層黨支部癱瘓.企業(yè)黨組織名存實亡，呈癱瘓、半癱瘓、軟弱渙散狀態(tài)。五是對非公企業(yè)黨建工作缺乏激勵制約機制。由于缺乏硬性的激勵制約機制，對不支持黨建工作的非公企業(yè)業(yè)主缺乏制約，沒有法律、經(jīng)濟、行政等手段進行處罰，沒有根本的制度保障；對開展活動不力，甚至軟弱渙散的非公企業(yè)黨組織，整頓不及時；對思想素質(zhì)不高、不思進取、黨性淡化

5、、理想信念動搖的黨員處置不力，致使非公企業(yè)黨組織建設工作受到影響。二、加強非公企業(yè)黨建工作對策與建議一是更新觀念，立足于促進企業(yè)發(fā)展定位黨組織職能。非公有制企業(yè)黨組織首先要宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，找準企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極建言獻策，幫助業(yè)主做好職工思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。二是教育引導，提高各級黨組織和非公企業(yè)主對在非公企業(yè)中開展黨的工作的認識。教育引導各級黨組織和廣大領導干部、黨務工作者

6、，要從堅持黨的基本路線，實踐三個代表重要思想，鞏固黨的執(zhí)政基礎，保證國家長治久安的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，切實主動地把這件事關全局的大事抓緊抓好抓落實。同時，要利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對企業(yè)主的宣傳教育，做好企業(yè)主的思想工作，要使他們懂得，加強非公有制企業(yè)黨建工作的根本目的在于促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展，只有把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢導入并轉(zhuǎn)化為非公有制企業(yè)發(fā)展的最大資源，才能搶占新一輪經(jīng)濟發(fā)展的制高點。三是強化措施，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務干部隊伍。一支高素質(zhì)的黨務工作者是保證黨的工作在非公黨建實踐中不斷取得勝利的干部基礎

7、。要不斷拓寬選拔渠道，逐步建立黨務工作者儲備和輸送機制，建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定、充滿活力，為業(yè)主所接受，為企業(yè)所需要，為員工所歡迎的黨組織負責人隊伍；要加強對非公企業(yè)黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)培訓，采取集中專題培訓、以會帶訓、交流研討、外出考察、選派掛職等多種形式，不斷提高非公企業(yè)黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，提升非公企業(yè)黨建工作的能力；要充分發(fā)揮黨建指導員的作用，經(jīng)常性的到聯(lián)系點進行業(yè)務指導，利用他們獨到的能力經(jīng)驗和智力優(yōu)勢，為非公有制企業(yè)發(fā)展服務，為提升非公有制企業(yè)的黨建工作水平服務。四是加強管理，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要針對非公企業(yè)中人員流動快、分布散的實際，制定非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、管理的有效辦法。通過采取流動黨員普查登記、建立流動黨員聯(lián)系點、在企業(yè)注冊和招工登記時設置黨員情況欄目等辦法，切實解決好隱形黨員、口袋黨員的問題，抓好流動黨員組織關系的接轉(zhuǎn)，使每一個黨員都能受到黨組織的教育和管理；要開拓發(fā)揮黨員作用的新途徑。把開展黨的活動與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與企業(yè)精神文明、企業(yè)文化建設結(jié)合起來，與開展公益活動結(jié)合起來，增強黨員的崗位本領，提高崗位創(chuàng)新能力。積極開展黨員責任區(qū)、黨