2021年人力資源專員工作描述

1、人力資源專員工作描述 各位領導： 大家好！歡迎來到我的崗位檢查指導工作，本崗位是瑞能煤業(yè)資源部工傷保險專員崗位。現(xiàn)在我就自己的崗位職責描述如下，如有不足之處，請各位領導批評指正。 一、崗位名稱： 人力資源部工傷保險專員 二、直接上級： 人力資源部副部長 三、工作理念： 堅持原則 實事求是 四、崗位職責: （一）崗位職能 負責經(jīng)辦我礦工傷保險各項業(yè)務工作，協(xié)助人力資源部副部長做好工傷保險的日常工作。 （二）崗位工作內(nèi)容 1、負責每月向上級部門報送我礦工傷保險報表的工作。 2、負責新招工人的崗前職業(yè)健康體檢工作及我礦職工年度職業(yè)健康體檢工作。 3、負責工傷職工的及時救治及陪護工作，工傷（職業(yè)?。┽t(yī)

2、療費資料的收集、審核、上報工作。 4、負責年度職業(yè)健康檔案的建立工作。 5、負責工傷職工的工傷認定和勞動能力鑒定的準備工 作。 6、負責工傷職工一次性傷殘補助金的計算、上報、審批兌付及1至6級工傷職工按月支付傷殘津貼的工作。 7、負責農(nóng)民工因工傷解除勞動向其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的工作。 8、負責接待工傷職工及家屬的來訪工作。 9、負責上級部門所需相關資料的上報工作。 10、完成上級領導交辦的其他工作。 （三）工作標準 1、在工傷保險管理工作中，嚴格執(zhí)行我國工傷保險條例、陜西省工傷保險條例、瑞能煤業(yè)工傷管理辦法及陜西煤業(yè)化工集團、陜煤建司、礦相關文件規(guī)定。 2、堅持原則

3、，實事求是。堅決維護企業(yè)和職工的利益，確保礦區(qū)和-諧穩(wěn)定的發(fā)展。 五、崗位主要工作程序： 1、職工發(fā)生工傷的救治、醫(yī)療費結算流程 (1) 職工發(fā)生工傷的救治流程 職工發(fā)生工傷事故，事故單位應第一時間上報安全監(jiān)察部、調(diào)度室、人力資源部人力資源部依據(jù)傷情安排到定點醫(yī)院救治安排陪護人員負責醫(yī)療費用的辦理住院治療康復出院。 (2) 醫(yī)療費結算報銷流程 收集醫(yī)療費發(fā)票、清單、病歷審核醫(yī)療費上報公司人力資源部工傷保險科集團公司工傷經(jīng)辦機構審批 撥付醫(yī)療費督促辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)人力資源審核簽字資產(chǎn)財務審核簽字工傷職工持工傷認定書、發(fā)票清單到財務部報銷沖賬。 2、工傷的認定和勞動能力鑒定流程 (1) 工傷的認

4、定流程 職工發(fā)生工傷組織相關部門調(diào)查事故原因事故單位填寫事故報告事故單位領導審批簽字并蓋本單位公章醫(yī)療機構主治大夫填寫傷情診斷并蓋診斷證明專用章安全監(jiān)察審批簽字并蓋本單位公章收集傷者 _、照片、診斷證明填寫工傷認定申請表調(diào)取勞動合同書上報公司人力資源部工傷保險科集團公司工傷經(jīng)辦機構審核省勞動和社會保障廳工傷保險處審批工傷認定書下發(fā)認定單位人力資源部保留存檔一份工傷本人簽收一份。 (2) 工傷勞動能力鑒定流程 工傷職工治療終結本人申請進行勞動能力鑒定本人提交所需資料（工傷認定書、病歷、診斷證明、照片、 _）資料集中報公司人力資源部工傷保險科編號填寫勞動能力鑒定表通知工傷鑒定人員鑒定的時間及地點組

5、織鑒定核實鑒定者身份按程序進行勞動能力鑒定鑒定結論下發(fā)人力資源部保留存檔一份鑒定者本人簽收一份。 3、職業(yè)健康體檢流程 (1) 崗前體檢填體檢表組織新入礦人員進行職業(yè) 健康體檢核查身份按規(guī)定內(nèi)容進行體檢體檢醫(yī)院出示結果依據(jù)體檢結果確定上崗人員。 (2) 崗中體檢篩選符合體檢人員 _填體檢表通知體檢時間和地點組織體檢確認體檢人員身份并簽字按規(guī)定內(nèi)容進行體檢體檢醫(yī)院出示體檢結果。 (3) 離崗檢查體檢者出示勞動合同期滿證明填體檢表確認體檢人員身份并簽字組織體檢按規(guī)定內(nèi)容進行體檢體檢醫(yī)院下發(fā)體檢結果體檢正常按規(guī)定解除勞動合同體檢異常繼續(xù)留崗觀察上報保留勞動關系。 4、工傷職工（經(jīng)勞動能力鑒定）一次性傷殘補助金，1-6級傷殘津貼上報、審批兌付流程 (1) 一次性傷殘補助金兌付流程 依據(jù)勞動能力鑒定結論提取職工工資簽認卡統(tǒng)計工傷職工傷前12個月應發(fā)工資及獎金明細計算本人傷前月平均工資上報公司人力資源部工傷保險科集團公司工傷經(jīng)辦機構審批撥付傷殘補助金依據(jù)審批結果制表礦領導審批簽字資產(chǎn)財務審批簽字兌付本人簽收傷殘補助金發(fā)放表復印件留人力資源部存檔原件返資產(chǎn)財務部。 (2) 1-6級工傷職工傷殘津貼按月支付流程 被鑒定為1-4級的工傷職工按規(guī)定離崗依據(jù)本人工資、勞