煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績效考核制度_第1頁
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文檔簡介

專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績效考核制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績效考核制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績效考核制度一、根據(jù)皮帶隊(duì)的目標(biāo)任務(wù), 制定本隊(duì)的工作績效考核辦法, 并將本隊(duì)目標(biāo)任務(wù)層層分解, 責(zé)任到人。二、區(qū)隊(duì)定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行工作績效考核, 考核結(jié)果及時(shí)公布, 并嚴(yán)格按考核結(jié)果分配工資, 獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三、對(duì)安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人, 在運(yùn)輸隊(duì)工作績效考核中給予獎(jiǎng)勵(lì), 根據(jù)所作貢獻(xiàn)的大小, 提請(qǐng)上級(jí)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。四、礦井或區(qū)隊(duì)發(fā)放的各種獎(jiǎng)勵(lì), 區(qū)隊(duì)可根據(jù)

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