康得煤業(yè)公司采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理辦法

1、康得煤業(yè)公司采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的技術(shù)管理，提高規(guī)程、 措施的編制質(zhì)量， 促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)管理水平的進(jìn)一步提高， 根據(jù)煤礦安全規(guī)程 和上級技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第二條 作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施是礦井生產(chǎn)技術(shù)管理重要的技術(shù)文件， 是現(xiàn)場技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，必須嚴(yán)格按照“一工程、一措施”的要求認(rèn)真編 制、審批，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，嚴(yán)禁無措施施工。第三條 作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施必須符合煤礦安全規(guī)程 、煤礦工人 技術(shù)操作規(guī)程和上級安全生產(chǎn)技術(shù)的有關(guān)規(guī)定。第二章 作業(yè)規(guī)程及措施的編制第四條 采掘作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施由施工隊(duì)技術(shù)員負(fù)

2、責(zé)組織編制。生 產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科、機(jī)電等部門負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)資料。第五條 作業(yè)規(guī)程及措施的編制內(nèi)容必須符合“四性”要求。即：1、符合性： 規(guī)程、措施必須符合煤礦安全規(guī)程 、煤礦工人技術(shù)操作規(guī) 程和上級技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)定及樣本格式要求。2、針對性： 規(guī)程、措施必須具有針對性， 嚴(yán)禁出現(xiàn)贅述、 表達(dá)不清和遺漏。 煤礦安全規(guī)程 、煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程 中有明文規(guī)定的， 必須明確規(guī)定， 屬必須執(zhí)行的條文，可標(biāo)明該規(guī)定的條款，但在貫徹時(shí)必須貫徹其條文的具體 內(nèi)容；上級無任何規(guī)定但又需指明的必須明確規(guī)定，并體現(xiàn)安全可靠、技術(shù)先 進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的原則。3、準(zhǔn)確性： 規(guī)程、措施中使用的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)

3、確，計(jì)算正確。所有數(shù)字只要 上級沒有特殊規(guī)定，必須精確到毫米，有效數(shù)字表示要準(zhǔn)確，比例尺必須達(dá)到 精度要求。4、正規(guī)性： 規(guī)程、措施必須正規(guī)，文字排版、圖紙繪制規(guī)范，必須用微機(jī) 處理。其內(nèi)容要綱目清楚、簡明扼要、層次分明、文字通順、字跡清楚、圖表 正規(guī)、圖文并茂、清晰美觀、裝訂整齊。第六條 現(xiàn)場情況發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充安全技術(shù)措 施。第七條 規(guī)程、措施必須按期完成，保證礦井正常生產(chǎn)。采掘作業(yè)規(guī)程在 工作面施工前 15 天編制完畢； 安全技術(shù)措施在施工前 3 天編制完畢， 急需使用 的措施在施工前編制完畢。規(guī)程 、措施的編制標(biāo)準(zhǔn)格式由生產(chǎn)技術(shù)科提供。第八條 采掘過程中需編制施工

4、安全技術(shù)措施的工程項(xiàng)目1、采掘工作面的停產(chǎn)或開工；2、采掘工作面過無炭柱、斷層、沖刷帶、冒頂區(qū)、薄煤區(qū)、空巷等特殊構(gòu) 造；3、處理煤倉堵塞；4、巷道維修、改造、刷大、貫通、起底、挑頂、補(bǔ)棚、回棚；5、構(gòu)筑風(fēng)橋、密閉施工、掘進(jìn)硐室、巷道開口及交岔點(diǎn)施工；6、綜采、機(jī)掘工作面的安裝與回收；7、非專業(yè)隊(duì)組安裝或回收運(yùn)輸設(shè)備；專業(yè)隊(duì)組安裝、回收大型設(shè)備或“四 超”設(shè)備（超長、超寬、超高、超重） ；8、工作面進(jìn)出支架、大巷運(yùn)輸支架、斜巷提放支架；9、地質(zhì)鉆探；10、瓦斯排放；11、電氧焊等特殊工程；12、采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測等其它零星工程。第三章 作業(yè)規(guī)程及措施的審批第九條 為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方

5、針，加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程的管理，確保煤炭 生產(chǎn)技術(shù)合理化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防事故的發(fā)生，特制定初審負(fù)責(zé)制度。1、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制工作由施工單位技術(shù)員根據(jù)業(yè)務(wù)部門的 技術(shù)交底進(jìn)行編制，經(jīng)施工單位隊(duì)長審查蓋章后，報(bào)業(yè)務(wù)科室。2、業(yè)務(wù)科室要對照技術(shù)交底、 水文及地質(zhì)資料等對作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措 施進(jìn)行初審，提出初審意見，并核實(shí)施工單位整改后報(bào)請礦總工程師。3、由礦總工程師組織各業(yè)務(wù)科室對作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行會(huì)審，提出會(huì)審意見。會(huì)審?fù)ㄟ^后參加會(huì)審人員審核簽字，施工單位技術(shù)員要按照會(huì)審 意見進(jìn)行修訂補(bǔ)充完善，經(jīng)牽頭科室核實(shí)后，報(bào)礦總工程師簽發(fā)。4、施工單位技術(shù)員將規(guī)程、 措施報(bào)給初審人員

6、的時(shí)間必須提前于會(huì)審時(shí)間三天（緊急工程措施除外） 。否則造成不能按時(shí)開工，由施工單位負(fù)責(zé)5、初審人要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度， 對規(guī)程、 措施及其配套的其它基礎(chǔ)資料 進(jìn)行仔細(xì)對照，嚴(yán)格審查，提出初審意見和建議。6、規(guī)程措施會(huì)審或各項(xiàng)檢查中若發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重性錯(cuò)誤或各項(xiàng)資料相互不對照， 對編制人員和初審人員進(jìn)行考核，編制人員和初審人員承擔(dān)相同的責(zé)任，出現(xiàn) 一次扣 100-500 元。7、因規(guī)程措施本身原因造成安全生產(chǎn)事故的追究編制人員和會(huì)審人員的責(zé) 任。第十條 作業(yè)規(guī)程及措施的審批實(shí)行集中會(huì)審制度，會(huì)審時(shí)間定為每周一 下午安全例會(huì)之后，由生產(chǎn)技術(shù)科提前一天通知。第十一條 電氧焊等特殊措施由隊(duì)技術(shù)員親自找總工

7、程師審批。第十二條 作業(yè)規(guī)程及措施由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、 通風(fēng)科、安全科、機(jī)電隊(duì)、監(jiān)理等單位進(jìn)行會(huì)審。采掘作業(yè)規(guī)程及措施由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織會(huì)審后簽字批準(zhǔn)生效。第十三條 新采區(qū)首采工作面作業(yè)規(guī)程經(jīng)公司審批生效后，于工作面開工 前上報(bào) 康得煤業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科備案。第四章 作業(yè)規(guī)程及措施的貫徹、執(zhí)行、復(fù)查第十四條 采掘作業(yè)規(guī)程及措施由施工隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)向本單位干部、工人 傳達(dá)貫徹。采掘作業(yè)規(guī)程在施工前五天進(jìn)行傳達(dá)貫徹、簽字、考試；安全技術(shù) 措施在施工前進(jìn)行傳達(dá)貫徹、 簽字；輪休或請假的職工上班前必須補(bǔ)課、 簽字、 考試。采掘作業(yè)規(guī)程每季度進(jìn)行一次重新傳達(dá)貫徹、簽字、考試。一般性措施 可

8、只進(jìn)行學(xué)習(xí)簽字；重要措施要進(jìn)行學(xué)習(xí)簽字并且進(jìn)行考試，其學(xué)習(xí)時(shí)間不得 少于一小時(shí)。第十五條 采掘作業(yè)規(guī)程貫徹、簽字后，經(jīng)考試合格方可下井工作?？荚?不及格者不得下井工作，應(yīng)停工學(xué)習(xí)，直至補(bǔ)考及格后方可上崗。第十六條 所有施工人員必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的規(guī)程措施進(jìn)行施工，嚴(yán)禁違章 作業(yè)。情況發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)由施工隊(duì)技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際補(bǔ)充完善技術(shù) 措施。第十七條 每月下旬由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)技術(shù)科、 調(diào)度室、通風(fēng)科、 安全科、機(jī)電隊(duì)、監(jiān)理等職能部門，對采掘作業(yè)規(guī)程進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查意見由生 產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)填寫，公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)生效。第五章 作業(yè)規(guī)程及措施的存檔保管第十八條 各業(yè)務(wù)科室、 施工隊(duì)要對作

9、業(yè)規(guī)程和措施以及傳達(dá)貫徹、 考試、 復(fù)查等記錄實(shí)行檔案化管理。生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)對全礦采掘規(guī)程、措施進(jìn)行分類 存檔保存。第十九條 作業(yè)規(guī)程及措施由施工隊(duì)負(fù)責(zé)分發(fā)到有關(guān)單位，并建立分發(fā)記 錄。第二十條 采掘作業(yè)規(guī)程、措施一式十份，分別由施工隊(duì)、生產(chǎn)技術(shù)科、 調(diào)度室、通風(fēng)科、安全科、監(jiān)理負(fù)責(zé)保管使用。第二十一條 采掘工作面施工結(jié)束后，隊(duì)技術(shù)員要在一個(gè)月內(nèi)完善工作面 技術(shù)檔案，按標(biāo)準(zhǔn)要求整理并裝訂成冊， 經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科審核后， 交資料室存檔。 作業(yè)規(guī)程技術(shù)檔案資料包括以下內(nèi)容：1、編制作業(yè)規(guī)程的依據(jù)： 經(jīng)審批的工作面設(shè)計(jì)； 經(jīng)審批的地質(zhì)說明書； 臨近采區(qū)或相臨工作面同一煤層的礦壓觀測資料； 技術(shù)交底材料或

10、通知單等。2、作業(yè)規(guī)程及補(bǔ)充安全技術(shù)措施；3、作業(yè)規(guī)程的貫徹學(xué)習(xí)、考試成績登記表；4、實(shí)施記錄；5、技術(shù)總結(jié)報(bào)告，其主要內(nèi)容有： 采掘工作面開工、搬家、結(jié)束日期； 采掘工作面主要技術(shù)參數(shù)：走向長度、工作面長度、施工巷道的階段長 度、施工斷面等； 技術(shù)特征：采掘方法、配套設(shè)備、巷道布置形式等； 地質(zhì)構(gòu)造的揭露情況及相關(guān)記錄和描述。當(dāng)生產(chǎn)條件發(fā)生變化時(shí)，補(bǔ)充 或修改作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況； 工作面出現(xiàn)重傷以上事故和影響生產(chǎn) 3 小時(shí)以上的非人身事故的分析； 頂板支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測資料的分析情況：包括直接頂初次跨落、老頂初次及 周期來壓、地質(zhì)構(gòu)造，錨桿支護(hù)巷道要有支護(hù)效果分析；工作面涌水量記錄；回采工作面要有

11、資源回收率等記錄及分析； 工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)檢查評級情況； 技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益： 回采率、人員配備、作業(yè)方式、綜合工效、 平均單產(chǎn)（單 進(jìn)）、最高單產(chǎn)（單進(jìn)） 、工作面可采儲(chǔ)量、實(shí)際出煤量、煤質(zhì)塊率指標(biāo)等與規(guī) 程要求對比分析情況； 在生產(chǎn)中對作業(yè)規(guī)程適用情況的評價(jià)，以及對采用新技術(shù)、新工藝、新 設(shè)備、新材料和推廣應(yīng)用現(xiàn)代化科技管理成果所獲得的經(jīng)濟(jì)技術(shù)效果情況、分 析和建議； 掘進(jìn)、開拓作業(yè)規(guī)程資料要有竣工圖。第六章 作業(yè)規(guī)程及措施的評比第二十二條 規(guī)程及措施評比由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、 通風(fēng)科、安全科、機(jī)電隊(duì)、監(jiān)理等職能部門，每半年評比一次。第二十三條 評選范圍：采掘作業(yè)規(guī)程及各類安

12、全技術(shù)施工措施。第二十四條 評選條件：作業(yè)規(guī)程及措施必須是正在施工或已施工完畢的、 且沒有造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的采掘設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程及措施。第二十五條 評選辦法：一是在作業(yè)規(guī)程及措施審批時(shí)，依照評比項(xiàng)目及 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初評打分；二是由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)單位技術(shù)員根據(jù)初評及貫徹執(zhí) 行等情況集中進(jìn)行評選打分。最后按照得分多少排出名次，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，得 分低于 90 分的不獎(jiǎng)。同時(shí)對獲獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)、 規(guī)程及措施頒發(fā)證書， 作為職稱晉升、 評選優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的依據(jù)。第七章 獎(jiǎng)罰第二十六條 對評選出的作業(yè)規(guī)程及措施按一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。作 業(yè)規(guī)程分別獎(jiǎng)勵(lì) 600元、 400元、 300 元；措施分別獎(jiǎng)勵(lì) 30

13、0元、 200元、 100 元。第二十七條 規(guī)程措施貫徹執(zhí)行實(shí)行舉報(bào)制度，任何人有權(quán)對不按措施施 工的單位和個(gè)人進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后給予 100300元獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 作業(yè)規(guī)程和措施編寫，以及相關(guān)資料未按要求完成或提交的， 每次對施工隊(duì)技術(shù)員、相關(guān)責(zé)任人各罰款 100 元。第二十九條 作業(yè)規(guī)程及措施編寫不認(rèn)真，出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤或與現(xiàn)場實(shí)際不相符的，每次對技術(shù)員給予 1 00 300元的罰款，并連掛隊(duì)長，每次罰款 50100 元。第三十條 作業(yè)規(guī)程及措施出現(xiàn)錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號使用不正確等問題，每 處對技術(shù)員罰款 50 元。第三十一條 出現(xiàn)作業(yè)規(guī)程及措施傳達(dá)、考試、簽字、補(bǔ)課、復(fù)查、補(bǔ)充 不及時(shí)，以及試

14、卷不認(rèn)真批閱等問題，每處對施工隊(duì)技術(shù)員、相關(guān)責(zé)任人各罰 款 50 元；出現(xiàn)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)、考試、簽字的人員下井作業(yè)的，每次對施 工隊(duì)長、書記、技術(shù)員及責(zé)任人各罰款 500 元，并按嚴(yán)重“三違“論處。第三十二條 現(xiàn)場不按規(guī)程措施施工的， 每次給予責(zé)任單位罰款 1000 元， 并對施工隊(duì)技術(shù)員、隊(duì)長各罰款 200 元。第三十三條 各相關(guān)人員必須按時(shí)參加審批，遲到或無故不參加者，每次 罰款 50 元。第三十四條 已審查簽字批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程及措施，編制或施工單位必須及 時(shí)分發(fā)到各有關(guān)單位。否則，每次對施工隊(duì)技術(shù)員、責(zé)任人各罰款 50 元。 第八章 附則第三十五條 每月由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織調(diào)度室、安全

15、科等有關(guān)部門對采 掘作業(yè)規(guī)程的 “十個(gè)環(huán)節(jié)”（編制、 審批、學(xué)習(xí)、考試、補(bǔ)課、簽字、現(xiàn)場兌現(xiàn)、 復(fù)查、補(bǔ)充、重新傳達(dá)貫徹）的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查。第三十六條 作業(yè)規(guī)程及措施評比項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見附表。第三十七條 本管理辦法與上級規(guī)定相抵觸的以上級規(guī)定為準(zhǔn)。本管理辦 法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附：1、山西 康得煤業(yè)股份有限公司下霍煤礦關(guān)于落實(shí)作業(yè)規(guī)程十個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī) 定2、作業(yè)規(guī)程及措施評比表3、山西 康得煤業(yè)股份有限公司下霍煤礦 xxxxx 作業(yè)規(guī)程（安全技術(shù)措施）4、公司審批意見5、作業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試記錄6、作業(yè)規(guī)程復(fù)查記錄7、編制說明附件 1：山西 康得煤業(yè)股份有限公司下霍煤礦關(guān)于落實(shí)作業(yè)規(guī)程十個(gè)環(huán)

16、節(jié)的規(guī)定1、根據(jù)掘進(jìn)工作面接續(xù)，各施工隊(duì)技術(shù)員認(rèn)真編寫作業(yè)規(guī)程 ，規(guī)程 要符合上級有關(guān)文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)規(guī)范和管理規(guī)定，內(nèi)容準(zhǔn)確，圖文并 茂。2、工作面開工 5 天前，技術(shù)員應(yīng)向全隊(duì)干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，并組織職 工學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程的全部內(nèi)容，參加學(xué)習(xí)人員必須簽字并考試，考試及格（達(dá) 到 80 分以上）方準(zhǔn)下井工作。正常使用的作業(yè)規(guī)程每季度學(xué)習(xí)一次并簽字。 作業(yè)規(guī)程考試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須完成，有客觀原因者主動(dòng)找技術(shù)員補(bǔ)考。3、作業(yè)規(guī)程未考試、未簽字者，措施未簽字者一律不準(zhǔn)下井工作，所 有規(guī)程及措施簽字、考試，必須是本人簽字、考試，嚴(yán)禁代簽、代考，簽字 不得亂寫、亂畫，保證正規(guī)清晰。施工隊(duì)技術(shù)員要把好關(guān)

17、，凡未考試、未簽 字下井者一律按“三違”論處。4、各施工隊(duì)技術(shù)員要依據(jù)現(xiàn)場條件變化及時(shí)補(bǔ)充措施，報(bào)批后及時(shí)傳 達(dá)到干部職工中去。5、凡有客觀原因如病假、輪休、年休假、工傷、探親假、陪護(hù)及連續(xù) 7 天以上不上班者，施工隊(duì)公布作業(yè)規(guī)程（措施）貫徹學(xué)習(xí)公告 ，該部分 職工上班前由施工隊(duì)技術(shù)員組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程措施，考試合格后方準(zhǔn)下井工 作，否則按“三違”論處。6、凡由公司月度作業(yè)規(guī)程十個(gè)環(huán)節(jié)檢查，確認(rèn)為代簽代考情況，凡上 班不考試或不簽字者、代簽代考者扣 50 元。一經(jīng)查出上班不考試或不簽字 者、代簽代考者須立即整改，否則加倍處罰。7、凡由公司及上級單位檢查作業(yè)規(guī)程十個(gè)環(huán)節(jié)查出的有關(guān)問題，一經(jīng) 扣款，

18、施工隊(duì)將對當(dāng)事者加倍處罰。8、施工隊(duì)各級管理人員要帶頭執(zhí)行好上述規(guī)定，并熟悉有關(guān)規(guī)程及措 施，生產(chǎn)指揮過程中出現(xiàn)違反規(guī)程措施者一律罰款 200 元。9、大班維修工、大班裝料人員、 隊(duì)部管理人員隨各班聽規(guī)程措施傳達(dá)10、為保證規(guī)程措施編制、貫徹質(zhì)量，技術(shù)員盡量利用專門時(shí)間來完成 此項(xiàng)工作。技術(shù)員要保存好考試試卷，并保證判卷公正正確。所有規(guī)程、措 施的簽字本、考試卷，自傳達(dá)當(dāng)日開始， 3 天內(nèi)保留在各自會(huì)議室，之后 3 天內(nèi)放到各自檔案室存檔。試卷保留期限至工程結(jié)束后不少于 1 個(gè)月。11、職工考試不及格者必須補(bǔ)考并罰款 100 元處理。12、生產(chǎn)技術(shù)科對各施工隊(duì)不定期抽查規(guī)程措施 的 簽字考試完

19、成情況， 凡發(fā)現(xiàn)下井不簽字或不考試者一律按規(guī)定處罰。每月 20 日對所有規(guī)程措施 貫徹情況予以公布。對查出的問題，職工要及時(shí)整改，否則加倍處罰。13、在作業(yè)規(guī)程十個(gè)環(huán)節(jié)檢查中查出的問題，職工要立即整改，不整改 下井者加倍處罰，對無理取鬧者加倍處罰并在全隊(duì)作書面檢查。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件2:作業(yè)規(guī)程及措施評比表規(guī)程及措施 名稱編者：初 評 得 分終 評 得 分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)一 符合性采掘作業(yè)規(guī)程及措施必須符合煤礦安全規(guī)程、煤礦工人技術(shù)操 作規(guī)程等上級頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)規(guī)定 及樣本格式要求。40一項(xiàng)不符 合扣2分， 原則性不符 合扣3分， 可以得負(fù) 分。二 針對性作業(yè)規(guī)程及措施必須具有針對

20、 性，嚴(yán)禁出現(xiàn)贅述、表達(dá)不清和遺漏。煤礦安全規(guī)程、煤礦工人技術(shù)操 作規(guī)程中有明文規(guī)定的，必須明確 規(guī)定，屬必須執(zhí)行的條文，可標(biāo)明該 規(guī)定的條款，但在貫徹時(shí)必須貫徹其 條文的具體內(nèi)容；上級無任何規(guī)定但 又需指明的必須明確規(guī)定，并體現(xiàn)安 全可靠、技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的原則。25針對性差 一處扣2 分，原則性 遺漏一處扣 3分，可以 得負(fù)分。準(zhǔn) 確 性作業(yè)規(guī)程及措施中使用的數(shù)據(jù)必 須準(zhǔn)確，計(jì)算正確。所有數(shù)字只要上 級沒有特殊規(guī)定，必須精確到毫米， 有效數(shù)字表示要準(zhǔn)確，比例尺必須達(dá) 到精度要求。25一處不準(zhǔn) 確扣1分， 計(jì)算錯(cuò)誤、 圖比例精度 達(dá)不到要求 一處扣2 分，可以得 負(fù)分。四正 規(guī) 性作業(yè)規(guī)程及措施必須正規(guī)，文字 排版、圖紙繪制規(guī)范，必須用微機(jī)處 理。其內(nèi)容要綱目清楚、簡明扼要、 層次分明、文字通順、字跡清