下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、大連歐祥船務(wù)有限公司船員培訓(xùn)制度OX-HR-007受控狀態(tài):編 寫(xiě):人事行政部審 批:一 適用范圍本制度適用于大連歐祥船務(wù)有限公司各船舶全體船員。二 培訓(xùn)類(lèi)型(一)船員崗前培訓(xùn)(二)船員常規(guī)培訓(xùn)(三)船員臨時(shí)培訓(xùn)三 職責(zé)季度,(一)公司人事行政部負(fù)責(zé)公司各船舶船員各類(lèi)培訓(xùn)的組織工作,負(fù)責(zé)編制公司船舶年度,月度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算;負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況與執(zhí)行結(jié)果;負(fù)責(zé)整理與收 集船員培訓(xùn)檔案。 ;負(fù)責(zé)組織公司成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,人事行政部經(jīng)理為組長(zhǎng),公司總經(jīng)理,部 門(mén)經(jīng)理均為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。(二)公司各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)所管理的船員職責(zé)中專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度,季 度,月
2、度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)整理部門(mén)培訓(xùn)檔案。(三)公司各部門(mén)經(jīng)理做為公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,有責(zé)任配合人事行政部做好公司各項(xiàng)培訓(xùn)工 作的組織與執(zhí)行;有責(zé)任針對(duì)公司培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行討論與建議;有責(zé)任針對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估 與總結(jié)。四 船員崗前培訓(xùn)(一 ) 新船員在上船前和在船工作期間必須接受崗前培訓(xùn);(二 ) 培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司簡(jiǎn)介、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求業(yè)務(wù)操作流程 業(yè)務(wù)知識(shí)等、行業(yè)法律法規(guī)、公司安全管理體系文件,并接受相應(yīng)的考核。(三 ) 四大員要求必須到公司進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后方可上船。除四大員外其余船員按要求 在到達(dá)各船舶后由船長(zhǎng)安排其崗前培訓(xùn)與考核。(四)具體實(shí)施細(xì)則
3、見(jiàn)公司船員招聘考核細(xì)則。五 培訓(xùn)計(jì)劃(一) 每年年底,人事行政部與各部門(mén)經(jīng)理共同制訂年度船員培訓(xùn)計(jì)劃。(二) 培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。四、各項(xiàng)培訓(xùn)一)公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要及員工要求,為員工創(chuàng)造和提供接受各項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 二)公司采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方法:1. 內(nèi)部培訓(xùn):(1)公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合年度計(jì)劃、人員素質(zhì)情況、業(yè)務(wù)能力水平及員工的普遍需 求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,定期、不定期地請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員(公司內(nèi)外均可)對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn);(2)此項(xiàng)培訓(xùn)以涉及面廣、時(shí)間集中為原則。2. 外部培訓(xùn)(1) 公司以工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀或業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,由公司承擔(dān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用,選派參加 與工作相關(guān)的課程
4、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。(2) 除員工崗位必須的職業(yè)培訓(xùn)外,培訓(xùn)內(nèi)容還包括:更高學(xué)歷的學(xué)習(xí)(如專(zhuān)升本,本科考 研等)及更高資歷的學(xué)習(xí)(如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、證券分析師、律師資格等)(3) 選派條件:A. 在公司連續(xù)工作滿一年;B. 無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;C. 個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)良好、可塑性強(qiáng);D. 特殊情況由總經(jīng)理特批。(4) 選派程序:A. 行政管理部推薦課程或員工向人事行政部自報(bào)學(xué)習(xí)課程;B. 員工本人填寫(xiě)“學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請(qǐng)表” ;C. 部門(mén) /公司主管批準(zhǔn);D. 行政管理部審核;3000以E. 預(yù)算內(nèi),短期課程或費(fèi)用在 3000 元以內(nèi)的由主管經(jīng)理審批;長(zhǎng)期學(xué)習(xí)或費(fèi)用在 上的由總經(jīng)理審批。六、以上規(guī)定的解釋權(quán)
5、歸公司人事行政部大連歐祥船務(wù)有限公司2007 年 7 月 17 日培訓(xùn)協(xié)議甲方:乙方:甲、乙雙方本著自愿、平等的原則簽訂協(xié)議如下:一、協(xié)議原因: 1 甲方選送乙方參加關(guān)于課程的培訓(xùn),以提高乙方的個(gè)人素質(zhì)和能力,學(xué)習(xí)時(shí)間為年月日至年月日,占用工作時(shí)間為天,學(xué)習(xí)費(fèi)用為元,公司實(shí)際報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用為元; 2、甲方批準(zhǔn)乙方參加關(guān)于課程的學(xué)習(xí),以完成個(gè)人素質(zhì)和能力的提升,學(xué)習(xí)時(shí)間為年月日至年月日,占用工作時(shí)間為天/月,合計(jì)天,學(xué)習(xí)費(fèi)用為元,公司實(shí)際報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用為元。二、甲方責(zé)任:甲方按以上款條的規(guī)定為乙方提供參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必要條件。三、乙方責(zé)任:1、乙方參加上述學(xué)習(xí)或培訓(xùn),必須獲得相應(yīng)的證書(shū),并必須遞交小結(jié);2、乙
6、方在整個(gè)學(xué)習(xí)期間,不能因?qū)W習(xí)而影響工作,工作表現(xiàn)良好,無(wú)重大失誤和差錯(cuò);3、乙方必須按公司有關(guān)海運(yùn)公司培訓(xùn)制度的規(guī)定,自年月日起為甲方工作服務(wù)滿年。四、甲方權(quán)利:1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)時(shí)間和報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)用,必須以乙方完成全部學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)證 書(shū)為前提;2、乙方如違反以上第三款第 1、 2 條的規(guī)定,甲方有權(quán)停止為乙方提供學(xué)習(xí)的時(shí)間和費(fèi) 用;3、乙方如違反以上第三款第 3 條的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額 = 甲方為乙方報(bào)銷(xiāo)的學(xué)費(fèi)/規(guī)定服務(wù)年限x(規(guī)定服務(wù)年限-已經(jīng)服務(wù)年數(shù))五、乙方權(quán)利:如有特殊1、甲方不得無(wú)故不按本協(xié)議有關(guān)條款為乙方提供參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用,情況須雙方協(xié)商解決;或在乙方取得相應(yīng)證書(shū)后3 條的規(guī)定。2、甲方如無(wú)故中途停止按上述有關(guān)規(guī)定為乙方提供學(xué)習(xí)時(shí)間,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院《建筑工程事故分析與加固》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東省外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《電力系統(tǒng)保護(hù)與控制》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年北京延慶區(qū)八年級(jí)初二(上)期末語(yǔ)文試卷(含答案)
- 廣東茂名健康職業(yè)學(xué)院《教師書(shū)寫(xiě)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)匯編及答案
- 小學(xué)二年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)教師發(fā)言稿范文五篇
- 【學(xué)練考】2021-2022學(xué)年高一人教版物理必修2練習(xí)冊(cè):模塊終結(jié)測(cè)評(píng)-
- 2025年人教版八年級(jí)數(shù)學(xué)寒假?gòu)?fù)習(xí) 專(zhuān)題01 三角形(13個(gè)知識(shí)點(diǎn)回顧+9大題型歸納+過(guò)關(guān)檢測(cè))
- 【走向高考】2021高考政治二輪專(zhuān)題復(fù)習(xí)限時(shí)訓(xùn)練:專(zhuān)題十-哲學(xué)思想與唯物論、認(rèn)識(shí)論
- 【同步參考】2020高中語(yǔ)文人教版必修三配套練習(xí):第4單元-單元檢測(cè)
- 2025年國(guó)家圖書(shū)館招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 機(jī)器人課程課程設(shè)計(jì)
- 南充市市級(jí)事業(yè)單位2024年公招人員擬聘人員歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 現(xiàn)代學(xué)徒制課題:數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下新型師徒關(guān)系構(gòu)建研究(附:研究思路模板、可修改技術(shù)路線圖)
- 9.2溶解度(第2課時(shí))-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)下冊(cè)
- 安全知識(shí)考試題庫(kù)500題(含答案)
- 2024-2025學(xué)年上學(xué)期南京小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)期末模擬試卷
- 安徽省合肥市包河區(qū)2023-2024學(xué)年三年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期末試卷
- 河北省保定市定興縣2023-2024學(xué)年一年級(jí)上學(xué)期期末調(diào)研數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 2024版食源性疾病培訓(xùn)完整課件
- 2025年中國(guó)蛋糕行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及發(fā)展前景研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論