《建筑文員年終總結(jié)》.doc

1、精品文章建筑文員年終總結(jié)時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)xx之久了，感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給予這次機會讓我來公司上班與學(xué)習(xí)。很高興自己能夠來公司上班，同事們的團結(jié)和睦，關(guān)心與幫助讓我感受到了一個不一樣的集體氛圍，在這里，感謝各位同事在日常生活中的關(guān)心與照顧，謝謝大家。沒來公司之前，我從沒有接觸過裝修行業(yè)，深怕自己不能勝任此工作。但是這xx以來在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心、幫助之下，我學(xué)到了很多，很快便適應(yīng)了新的工作環(huán)境，對自己的工作職責(zé)也有了清楚的認(rèn)識?，F(xiàn)就這xx月以來的工作情況做以年終總結(jié)：一、工作總結(jié)1.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)部做帳，留底；在統(tǒng)計考勤是時，我一直秉著公平，公正的原則去做，不漏記，不少記，不多記，不謊記

2、，當(dāng)考勤存在問題時能夠與同事積極的溝通，盡自己的職能做好每一位員工的考勤。并于每月七號之前及時將考勤交與財務(wù)部，從不拖延。2.日常辦公用品的采購、保管發(fā)放采購辦公用品時，經(jīng)常貨比三家，盡量買到實惠的商品，為公司節(jié)源，員工在領(lǐng)取辦公用品時，我一直遵守著公司規(guī)章管理制度，要求員工及時填寫辦公用品領(lǐng)用表，防止浪費；3.接聽電話，記錄，及時告知被找人員及來訪人員的簡單接待；接聽電話時要做到講文明，講禮貌，使用文明用語，及時認(rèn)真做好接聽記錄，熱情大方的接待公司來訪人員，問清楚來訪人員找誰，什么事情等。4.公司檔案的收集、借閱、管理。對公司的檔案做了系統(tǒng)的整理，每個檔案盒都做了相應(yīng)的目錄，有利于文件的保存

3、，同時有利于我能夠及時找到相應(yīng)的文件。對檔案柜文件的借閱情況，及時做好發(fā)記錄，確保資料的歸還，以防丟失；5.協(xié)助辦公室主任做好資質(zhì)升級、投標(biāo)等相關(guān)事宜以及上級交給的其他任務(wù)等。二、思想總結(jié)及工作中的不足在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項事務(wù)，積極配合公司各部門的工作；思想上我一直告誡自己，不管做任何事情都要認(rèn)真細(xì)心，今天事今天做，做事絕不推脫。然而，辦公室工作瑣碎難免也會犯錯誤，需要領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，我會虛心接受，認(rèn)真改正。同時自己工作中也存在著許多的不足：首先工作經(jīng)驗不足，對建筑裝飾行業(yè)了解的太少，在以后的閑暇時間，我會多看書，多學(xué)習(xí)，提高自己的知識水平。同時在招投標(biāo)、資

4、質(zhì)升級這方面我會多下功夫，積極的協(xié)助辦公室主任的各項工作。其次工作上缺乏溝通，溝通技巧有待增強。在以后的工作中當(dāng)遇到一些自己不明白的問題時，我會及時的去問，去溝通，從而提高工作效等。金無足赤人無完人，每個人自身或多或少都存在著些缺點與不足，但我相信，只要自己肯努力肯付出一定會有收獲的，在以后的工作中，我會用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡自己做大的努力做好本職工作。俗話說得好，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。由于自己來公司的時間尚短，對公司的管理制度方面存在的漏洞及不足暫時沒有大的見解及意見。但是我覺的部門之間，員工之間應(yīng)該加強溝通，員工之間應(yīng)該重視溝通的作用。同時也要加強自身的執(zhí)行力，盡量做到今天事今天做，

5、有計劃有目的的工作，挺高工作效率。目前，作為公司的一名員工，首先我對自己的要求就是要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章管理制度，按章辦事，其次是在以后的工作中我會用心的去尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，為公司的發(fā)展盡一份力。以上是我對自己xx個月以來的工作總結(jié)和一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會在以后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，同時也請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人。文員xx年12月20日第二篇：文員總結(jié)辦公室文員工作總結(jié)辦公室文員工作總結(jié)：校園生活馬上就要結(jié)束了，這是不可避免的，我突然感覺有了一種新的動力。有一種挑戰(zhàn)感.我以后的生活方

6、式第一次發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我開始走上從校園到公司的第一步。實習(xí)時間是兩個月，但是在這兩個月中，我從思想到環(huán)境，到社會，甚至飲食起居都發(fā)生了徹底的變化.而且這些轉(zhuǎn)變必須在兩個月之類完成，然后我馬上就要正式開始自己的工作生涯以下是我這兩個月來的切身感受：xx年3月至5月兩個月期間，我在上海.技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書

7、所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，

8、做學(xué)問。自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教

9、他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。工作很辛苦由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好

10、的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可

11、憐的錢。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有

12、助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。（58同城-總結(jié)范文）總結(jié)我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)

13、驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。人力資源部工作總結(jié)今年，我們?nèi)肆Y源部在黨委和三方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的方針政策和年初制定的工作計劃，緊緊圍繞公司穩(wěn)定和發(fā)展這個主題開展工作，一年來我們主要做好了以下幾個方面的工作：1、建章健制。年初，根據(jù)董事長的指示，我們完成了各部門、車間的管理制度的整理；完成了部門、車間職能、個人職責(zé)的整理；起草了副總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任書和公司員工獎勵條例。以上制度的建立和實施為加強管理，理順職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律起到了積極的作用。2、文明創(chuàng)建。今年，我們根據(jù)公司計劃制定了創(chuàng)文明企業(yè)規(guī)劃并實施，在整個工作中制定和完善各項制度16個，簽訂文明行為承諾書485份，組織員

14、工觀看相關(guān)內(nèi)容光碟201人次，出宣傳欄3期，宣傳標(biāo)語6幅，永久性標(biāo)語1幅，10月份還組織評選文明員工活動并組織文明員工外出參觀旅游。在今年文明創(chuàng)建工作檢查中，得到了市文明辦、國資委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。3、宣傳和穩(wěn)定工作：1、年初，下發(fā)通知組織各部門、車間認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論董事長在xx年工作會議上的重要講話；組織了全體員工學(xué)習(xí)關(guān)于“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的重要講話；2、維護(hù)企業(yè)和員工利益，在三方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司穩(wěn)定工作，配合黨委和紀(jì)委查處個別領(lǐng)導(dǎo)貪污犯罪行為。4、工資和人員管理：1、一月份，我們會同生產(chǎn)部、財務(wù)部對車間的定員、定額重新核算，制定了符合目前生產(chǎn)規(guī)

15、模新的結(jié)算單價。經(jīng)過一年來的實踐，新的單價定額合理、實用，公司的人力資源成本得到了合理地控制。2、根據(jù)公司效益在今年6月份對全體員工給予了工資升級。3、根據(jù)公司實際情況，清退了未經(jīng)辦理招聘手續(xù)的市場部臨時人員。4、按照市精神對軍退人員進(jìn)行清查和落實，通過多方打聽找尋，將兩名安置到我公司多年但未上崗的軍退人員通知到崗上班。5、考勤管理。建立了考勤管理和實行了全勤獎制度，對全體管理人員和計時人員實行考勤刷卡。一年來，員工執(zhí)行勞動紀(jì)律情況良好，遲到早退和溜崗現(xiàn)象明顯減少。6、培訓(xùn)管理：1、制訂了培訓(xùn)計劃，建立了三級培訓(xùn)體系，實施了培訓(xùn)管理員和培訓(xùn)師制度。從今年起，每個各部門、車間將聘用一名兼職培訓(xùn)管

16、理員負(fù)責(zé)本部門、車間的培訓(xùn)管理事務(wù)。同時，我們擬聘請公司相關(guān)人員和具有豐富工作和理論知識的員工擔(dān)任培訓(xùn)師負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，今年培訓(xùn)任務(wù)在各部門的大力支持下，共培訓(xùn)11次達(dá)433人次，園滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)計劃。7、報表管理。完成了市統(tǒng)計局的衡陽市勞動報酬統(tǒng)計表市社保局xx年工資報表以及市人事局的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計表、組織部的黨員統(tǒng)計表等。同時，送報了養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金的基數(shù)。8、三金管理：1、按時繳納三金，歷年來由于管理混亂，三金管理帳目不清，我們會同財務(wù)部門對xx年以來個人所欠的三金進(jìn)行了清理。為避免上述情況再次發(fā)生，我們制定了三金征繳方案，從今年四月份起進(jìn)行了實施。回顧一年來的工作

17、，我們認(rèn)為在xx年的工作中還存在著一些不足，有待于在xx年年的工作中去完善和改進(jìn)。如人員考核工作由于今年特殊原因一直沒有實施；文明創(chuàng)建工作在相當(dāng)部分員工中還沒有形成一種自覺行為；培訓(xùn)工作在某些方面還停留在應(yīng)付gmp檢查，管理知識和員工觀念以及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)內(nèi)容涉及較少等。xx年年我們將重點做好以下幾個方面的工作：1、建章健制方面。根據(jù)目前具體情況建立和繼續(xù)完善人力資源管理的各項制度，如員工各類請假的審批及請假期間工資發(fā)放以及員工考核制度等。2、文明創(chuàng)建方面。繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作，通過進(jìn)一步的宣傳和教育，讓全體員工積極投身公司文明創(chuàng)建中去，力爭xx年年達(dá)到衡陽市三星級文明單位。3、工資和人

18、員管理。1）做好春節(jié)后的工資調(diào)整準(zhǔn)備工作和全年工資管理，做好工資總量控制和平衡。2）建立員工異動考核制度，實行培訓(xùn)和考核上崗，保證異動和上崗質(zhì)量。4、培訓(xùn)工作。1）、制訂好年度培訓(xùn)計劃。2）、實行學(xué)習(xí)積分制度，對全年培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定的積分，將影響個人晉級和評先。5、三金管理方面。按照社保、醫(yī)保、工傷保險和住房公積金管理中心的要求做好各類基數(shù)的調(diào)整，準(zhǔn)備好失業(yè)保險的進(jìn)入和協(xié)調(diào)工作。6、做好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，做好月報、季報、年報。個人半年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到機關(guān)、從大學(xué)生到公務(wù)員這

19、種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)首先，積極參加委內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了宏觀經(jīng)濟知識、商務(wù)禮儀、企業(yè)投資項目備案、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等內(nèi)容，并注重自學(xué)，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，積累自己的業(yè)務(wù)知識。此外，根據(jù)組織安排參加了公務(wù)員初任

20、培訓(xùn)。在為期一周的培訓(xùn)生活中，通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫作的學(xué)習(xí)，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)，使我的知識儲備和層次得到了進(jìn)一步提高。二、踏實肯干，完成工作在交通科工作的半年中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的基礎(chǔ)上基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：第一，配合領(lǐng)導(dǎo)做好我市“十一五”規(guī)劃的相關(guān)編制工作。通過參加委里幾次“十一五”規(guī)劃討論會議，我了解了“十一五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等，認(rèn)識到“十一五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在“十一五”規(guī)劃編制期間，通過到相關(guān)局委學(xué)習(xí)調(diào)研，聽取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討

21、論，使我逐漸加深了對我市整體狀況的了解，為我能更好的處理其他工作奠定了基礎(chǔ)。第二，做好全市交通能源項目的匯總上報工作。根據(jù)我委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促相關(guān)委局和單位進(jìn)行調(diào)查匯報，根據(jù)各單位的匯報情況，我們先后對我市交通能源項目等進(jìn)行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我市交通能源情況的了解，同時也為我市“十一五”規(guī)劃提供了強大的項目支撐。第三，發(fā)揮科室職能，做好項目審批和管理工作。在科長和同事的指導(dǎo)幫助下，我逐步掌握了項目的審批程序和處理方法，了解我們的工作職能。第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了我市交通現(xiàn)狀分析、我市能源基地發(fā)展

22、建議、交通能源經(jīng)濟形勢分析全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等多篇文章和信息，在此過程中逐漸提高了自己的文字寫作能力。第五，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。半年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：1、自覺加強理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)

23、秀的國家公務(wù)員。文員工作總結(jié)時光飛逝，歲月如梭。xx年8月份已經(jīng)進(jìn)入尾聲，現(xiàn)將八月份工作情況總結(jié)如下：一、8月份辦公室日常管理工作。1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放；3、完成了部門的各試驗報告發(fā)送4、完成了辦公用品及勞保領(lǐng)用明細(xì)臺帳，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；5、完成公明8月份下鄉(xiāng)機條碼傳真，做到傳真有記錄，及時發(fā)送傳真。6、完成部門人員考勤記錄及人事變動表7、完成了部門儀器管理工作8、完成部門會議安排9、完成部門安排的其他工作任務(wù)二、擬

24、發(fā)文件1、擬發(fā)質(zhì)量異常反饋及糾正預(yù)防通知表8份2、擬發(fā)質(zhì)量專題報告3份3、擬發(fā)關(guān)于“下鄉(xiāng)機條碼問題”工作聯(lián)絡(luò)函1份三、部門8月份公明/石巖在剛?cè)藛T對比表二、人員流動情況分析及補員需求：1.8月底總?cè)藬?shù)82人，其中職員7人，員工75人2.8月需補人員1人3.8月份辭職人員4人;流失率9三個月內(nèi)新員工人數(shù)7人（其中本月新員工人數(shù)1），u3個月至半年員工人數(shù)5，占部門總?cè)藬?shù)的6；9；占部門總?cè)藬?shù)的u滿一年以上老員工人61，占部門總?cè)藬?shù)的74.3；四、xx年8月份各地條碼共打印656270份，包括石巖、公明、廣州及內(nèi)蒙基地的下鄉(xiāng)機數(shù)量，中試部條碼1740份。（58同城-個人總結(jié)）五、9月份工作構(gòu)思：1

25、、將8月份辭工人在9月初將辭工人員補齊；2、做好9月份儀器（大盤）盤點工作；3、做好9月份辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象。第三篇：文員總結(jié)辦公室文員的工作總結(jié)作為一名文員工作者，我深知自己的工作職責(zé)，在各方面工作上盡量認(rèn)真踏實，我今年5月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習(xí)期。期間雖沒有很大的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也是對自己工作的一種鞭策。這三個月里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教育和指導(dǎo)下，學(xué)會了在以前單位沒有學(xué)過的知識，把以前的知識更學(xué)會了靈活運用，是一種考驗和鍛煉的好機會。我感覺自身綜合工作

26、能力相比以前又邁進(jìn)了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗，以及下一步對工作計劃再有所進(jìn)步和提高效率?，F(xiàn)將三個月的工作做如下總結(jié)：1、來到本公司的第一件事就是學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟悉文件內(nèi)容做到便于搜索，對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；這是必須做好的工作。2、對辦公室的日常管理工作做好。人事檔案管理，記錄招聘人員的詳細(xì)情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。3、月末算好市場和酒店的工資表，交給財務(wù)做賬留底，月初算好水電費，準(zhǔn)備向商戶收取費用。同時每三個月做好東五里、匯明市場、酒店等固定資產(chǎn)的盤點，做好記錄留底。辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率亟待提高，在今后工作中，我會分

27、清事情主次，努力做到不拖沓。把文員工作做好后，盡量向會計、出納他們多學(xué)習(xí)，做到互幫互助，望為他們也分擔(dān)點工作。不管在什么崗位，學(xué)習(xí)是不能停止的，在提高自身協(xié)調(diào)組織能力前提同時，提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，用知識武裝自己，這樣才能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在今后的工作中，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指教和糾正，盡最大的努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)。希望能同公司一起成長，共同進(jìn)步。劉源xx-7-10第四篇：建筑公司行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了成都建筑工程管理公司（以下簡稱公司）行政文員的崗位職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政文員的工作。2崗位資格要求2.1教育背

28、景具有與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.2知識技能2.2.1具備基本的行政管理知識。2.2.2熟悉行政公文寫作，熟練使用自動化辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2.2.3熟悉掌握人力資源管理的基本流程和國家有關(guān)政策和法規(guī)。2.2.4熟悉掌握檔案管理基本知識和技能。2.2.5熟知本企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)。2.3資格證書具有初級以上資格證書。2.4工作經(jīng)歷：從事過2年以上行政文秘工作。3工作關(guān)系3.1所屬部門：行政綜合部3.2直接上級：公司副總經(jīng)理3.3直接下級：4職責(zé)和權(quán)限4.1職責(zé)4.1.1熟悉行政綜合部的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好公司行政綜合部的日常行政、人力資源、后勤管理工作。4.1.

29、2負(fù)責(zé)做好外來文件及本公司各類文件及文稿的日常處理及管理工作。4.1.3負(fù)責(zé)做好公司各類資料檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理工作。4.1.4負(fù)責(zé)各類會議的日常事務(wù)及管理工作。4.1.5負(fù)責(zé)做好公司辦公室的打字復(fù)印、辦公用品及設(shè)備管理、考勤管理、工作餐、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)管理，對辦公室的日常事務(wù)管理負(fù)責(zé)。4.1.6負(fù)責(zé)做好人事檔案建設(shè)、員工工資績效考核及其它人力資源管理具體事務(wù)，對公司的人力資源管理負(fù)責(zé)。4.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2權(quán)限4.2.1公司管理制度修訂及公司行政、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的建議權(quán)，4.2.2職責(zé)范圍內(nèi)管理制度執(zhí)行的解釋、檢查、監(jiān)督及考核權(quán)。4.2.3職責(zé)范圍內(nèi)各

30、項工作的計劃、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督權(quán)力以及制度規(guī)定的工作事務(wù)的決定權(quán)。5工作內(nèi)容及要求5.1周期性工作：5.1.1具體辦理每周及每月工作例會的各項工作。在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司會議管理制度的要求，做好會議通知、會議準(zhǔn)備、會議考勤、會議記錄，會后編寫會議紀(jì)要、會議決議或決定。并將會議考勤情況匯總，擬訂員工會議表現(xiàn)考評結(jié)果呈報副總經(jīng)理。確保例會嚴(yán)格按會議制度要求進(jìn)行。5.1.2按照公司工作計劃和總結(jié)制度的要求，在總經(jīng)理、副總經(jīng)理指導(dǎo)下，編寫公司及行政部的工作計劃和總結(jié)：a）根據(jù)公司的總體工作安排，結(jié)合公司的具體情況，編寫公司及行政部的年度總體工作規(guī)劃、年度專項工作計劃及實施要點和季、月、周

31、工作計劃安排。做到計劃編寫工作完成時間及時，計劃的時間節(jié)點準(zhǔn)確合理、項目齊全、內(nèi)容完整、方案科學(xué)、安排妥當(dāng)，并根據(jù)計劃實施的具體情況，及時調(diào)整、改進(jìn)和完善。b）、結(jié)合工作計劃，根據(jù)各項工作計劃的具體實施情況，編寫公司及行政部的周、月、季度、年度工作總結(jié)，同時做好各項管理工作專項總結(jié)。做到總結(jié)工作完成時間及時，總結(jié)項目齊全、內(nèi)容完整真實，總結(jié)的經(jīng)驗具有推廣及借鑒意義，需改進(jìn)的工作要總結(jié)問題全面細(xì)致、分析問題透徹深入、擬定的改進(jìn)方案科學(xué)可行、整改措施切實有力。5.1.3具體辦理公司每日考勤工作，每周、月匯總。嚴(yán)格按管理制度，根據(jù)每月匯總情況，對員工的考勤表現(xiàn)進(jìn)行考評，并將結(jié)果報副總經(jīng)理審核后傳遞給

32、各部門作為員工崗位績效考核的依據(jù)。5.1.4具體辦理公司工作餐管理工作。廣泛征求員工意見，合理安排員工工作餐，并將工作餐情況每周一匯總，簽批后及時報銷。做到員工滿意、費用合理、管理有序。5.1.5具體辦理辦公設(shè)備及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，辦公用品的計劃、采購、發(fā)放工作。按照公司相關(guān)規(guī)定，每月25日前統(tǒng)計各部門辦公用品需求，并及時制訂采購計劃，月底前完成采購，月初及時發(fā)放，每月提交上述工作的情況匯總表。做到辦公設(shè)備及實施運轉(zhuǎn)良好，辦公用品供應(yīng)及時。確保各項工作按制度流程進(jìn)行，做到計劃統(tǒng)計及時準(zhǔn)確、采購及發(fā)放工作高效快速、費用開支合理、工作程序標(biāo)準(zhǔn)。5.1.6具體負(fù)責(zé)公務(wù)用車的日常管理，并進(jìn)行駕駛員的崗位

33、績效考核，每月提交公務(wù)用車工作的情況匯總表。根據(jù)公司公務(wù)用車制度的要求，確保工作按制度流程進(jìn)行，做到派車工作及時，計劃統(tǒng)計準(zhǔn)確、工作程序標(biāo)準(zhǔn)。5.1.7負(fù)責(zé)外來文件的登記、傳遞、歸檔及本公司各類文件及文稿的起草、發(fā)放、傳遞、登記、分類、備份、保存和整理。各類文件管理工作嚴(yán)格按制度進(jìn)行，及時、準(zhǔn)確、高效、有序。5.1.8負(fù)責(zé)做好公司各類資料檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理工作，實行公司檔案集中、統(tǒng)一管理。按公司檔案管理規(guī)定，分類進(jìn)行公司行政、技術(shù)檔案歸檔及整理、保管工作，積極進(jìn)行檔案開發(fā)利用。做到歸檔及時，檔案內(nèi)容完整，分類規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，檔案保存安全有序。5.1.9協(xié)助副總經(jīng)理，進(jìn)行行政綜合部員工崗位績效考

34、核。根據(jù)員工工作計劃和總結(jié)情況，結(jié)合員工的各方面表現(xiàn)，對行政部員工該月崗位績效考評提出意見和建議。5.1.10協(xié)助副總經(jīng)理，做好總經(jīng)理日常工作的安排和準(zhǔn)備。根據(jù)總經(jīng)理對工作的總體部署和公司運營的實際情況，合理安排總經(jīng)理的日常工作，組織相關(guān)部門和人員為總經(jīng)理準(zhǔn)備日常工作材料。做好總經(jīng)理對日常工作的安排部署、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)指示的記錄、傳達(dá)及落實情況的信息了解及反饋工作。5.1.11具體處理員工投訴，做好公司內(nèi)部溝通工作。主動了解員工思想、生活、工作動態(tài)，廣泛征求員工意見和建議，及時處理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工工作、生活及思想上存在的困難和問題，建立內(nèi)部融洽的工作生活氛圍。開辦員工信箱，對員工的意見和

35、建議及時反映，并每月匯總，呈報給副總經(jīng)理或發(fā)送相關(guān)部門。5.1.12具體辦理員工社保參、退工作，呈報副總經(jīng)理審核。認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解國家關(guān)于員工社保工作的政策和法律法規(guī)，確保員工社保工作符合國家規(guī)定和公司制度要求。5.1.13在副總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)助做好員工崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。擬訂各種職系人員的發(fā)展體系，進(jìn)行人員發(fā)展的日常管理工作。力爭做到未經(jīng)培訓(xùn)的員工不上崗，上崗的員工定期參加培訓(xùn)，確保每半年對員工培訓(xùn)一次的基本要求。5.2非周期性工作5.2.1在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制訂或修改公司的體系標(biāo)準(zhǔn)、管理制度文件及其他規(guī)定。按副總經(jīng)理要求，結(jié)合公司的實際情況，廣泛征求員工意見和建議，完善公司的體系標(biāo)準(zhǔn)、

36、管理制度文件及其他規(guī)定。5.2.2根據(jù)總經(jīng)理辦公會議，擬訂公司級文件，報批后下發(fā)各部門。具體辦理落實公司經(jīng)總經(jīng)理辦公會決策形成的決議、決定的貫徹執(zhí)行、督促檢查與信息反饋工作。5.2.3根據(jù)工作需要，密切協(xié)助和配合副總經(jīng)理，做好行政部階段性工作和重點工作。包括但不限于公司制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、重大工程項目的推進(jìn)、重要會議的組織、重要合同的商務(wù)談判等。要按副總經(jīng)理的統(tǒng)一部署和要求，做到思想高度重視，態(tài)度積極主動，工作認(rèn)真踏實細(xì)致，匯報及時全面準(zhǔn)確，確保階段性工作和重點工作的順利推進(jìn)。5.2.4根據(jù)工作及公司需要，在其它部門的協(xié)助下，辦理公司員工招聘、錄用、辭退、開除及人事檔案的管理、保管、用工合

37、同的簽訂。充分挖掘社會人力資源，清理辭退不合格員工，吸引優(yōu)質(zhì)人才，完善人員的準(zhǔn)入和退出機制。5.2.5在副總經(jīng)理指導(dǎo)下，根據(jù)公司的實際情況，草擬公司崗位編制方案，進(jìn)行工作崗位分析，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。做到工作崗位分析透徹，崗位設(shè)置合理，人員配備齊全。5.2.6在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，辦理企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作及重要來訪客人的接待安排工作。按公司的制度要求，組織做好公司重大會議和活動的籌備、組織、宣傳以及來訪客人的接待工作。5.2.7負(fù)責(zé)做好員工人力資源檔案的建立、整理、分類與管理工作，做到員工檔案管理科學(xué)有序。6檢查與考核6.1由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對行政文員的檢查考核。6.2本制度及管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)作為考核依據(jù)。第五篇：xx年投標(biāo)員終總結(jié)xx年投標(biāo)員終總結(jié)一轉(zhuǎn)眼，在xx部從事投標(biāo)的工作快1年了，這期間，有成功的喜悅，也有遺憾的失落。生活顯得緊