人力資源管理與發(fā)展教育心理學就業(yè)以及院校推薦

1、人力資源管理與發(fā)展教育心理學就業(yè)以及院校推薦【發(fā)展與教育心理學：四季常青】就業(yè)方向分析以及院校推薦在我國的學科門類劃分中，心理學屬于一級學科，一般分基礎心理學、發(fā)展與教育心理學三個專業(yè)。三大專業(yè)下又派生出眾多的研究方向，這些研究方向在性質、培養(yǎng)方案、就業(yè)前景等方面是千差萬別。因此，心理學專業(yè)的學子們面臨著一系列的難題：該選擇什么專業(yè)？又該選擇什么研究方向？其報考難度又如何？【發(fā)展與教育心理學：四季常青】發(fā)展與教育心理學一般細分為發(fā)展心理學和教育心理學兩個方向。前者有認知與思維發(fā)展 、腦功能與認知發(fā)展、個性與社會性發(fā)展 、兒童青少年心理咨詢等方向，后者有學習與教育心理學 、心理輔導與咨詢、信息技

2、術與教學心理、學校心理學等方向。教育是一項全民性的事業(yè)，政府的大力支持可以保證發(fā)展與教育心理學四季常青，長盛不衰。值得推薦的專業(yè)方向有：1. 青少年心理發(fā)展與咨詢報考熱度分析：教育問題是關系民生的社會性問題。一方面國家和家長大幅度增加青少年教育投入，另一方面青少年身心狀況并不樂觀，獨生子女問題開始凸顯，目前需要加強青少年心理發(fā)展問題的研究，并將相關成果傳播給大眾。培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)研究生掌握扎實的心理學理論、青少年發(fā)展理論，具有獨立從事心理學研究的科學研究人員及高層次的社會工作者。就業(yè)方向：高校教師、高校輔導員、中小學心理課教師和中小學心理咨詢教師、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等以及其他的青少年

3、社會教育機構都是可能的去處。薪金前景：高校輔導員月薪大約2500元，不包括獎金等其他收入；高校心理咨詢人員大約月薪3000元，不包括講課費、獎金等額外收入。高校教師收入據(jù)統(tǒng)計年薪平均在70000左右。就業(yè)熱門城市分布：北京、上海、武漢、南京、廣州、天津、濟南等大城市。推薦院校：中國科學院：我國唯一一所綜合性心理學研究機構，該方向的知名教授方富熹、張梅玲、劉希平、方格、祝卓宏、陳祉妍都是頗有建樹的心理學專家。北京師范大學：其心理學院是中國高校成立的第一所心理學院，“發(fā)展與教育心理學”為全國重點學科，該方向擁有陳會昌、鄒泓、方曉義、寇彧、張日升等名師。此外，華東師范大學、華南師范大學、天津師范大學

4、、首都師范大學、南京師范大學等師范院校實力都十分雄厚。2、學習與教育心理學報考熱度分析：在職場競爭白熱化的今天，教育行業(yè)由于相對穩(wěn)定和受人尊敬而魅力倍增。教師是十分令人尊敬的職業(yè)。教育心理學知識對當前的基礎教育改革有十分重要的作用，能夠有效革新教師觀念，提高學生學習效率。培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)研究生掌握扎實的心理學理論、教育教學理論與方法、學習方法，具有獨立從事心理學研究和教育科學研究能力的各級各類學校師資、科研機構和教育心理輔導機構的科學研究人員及高層次的社會工作者。就業(yè)方向：高校教師、高校輔導員、中小學心理課教師和中小學心理咨詢教師等。薪金前景：中小學教師一般月薪2000元以上，高校輔導

5、員月薪大約2500元，不包括獎金等其他收入；高校心理咨詢人員大約月薪3000元，不包括講課費、獎金等額外收入。高校教師收入據(jù)統(tǒng)計年薪平均在7萬元左右。就業(yè)熱門城市分布：北京、上海、武漢、南京、廣州等大城市。推薦院校：北京師范大學：其心理學院擁有發(fā)展與教育心理學博士點以及多個專用實驗室。伍新春、姚梅林、侯志瑾、劉儒德、劉翔平都是全國知名的權威專家。劉儒德在信息技術與教學心理學方面建樹頗豐。劉翔平的研究興趣在于學習障礙；姚梅林的研究方向是學習動機、學習遷移等學習規(guī)律；蘆詠莉的研究方向是合作學習、教師職業(yè)發(fā)展，注重實踐。華東師范大學：歷史悠久，享有盛名，尤其在認知、發(fā)展和教育心理學領域處于全國先進水

6、平。該系擁有發(fā)展與教育心理學碩士點和博士點。教育心理學的學科帶頭人皮連生教授在教育心理學領域的理論與實踐的研究在全國有廣泛影響?？娦〈航淌谠诎l(fā)展心理學領域，尤其在語言發(fā)展領域， 成績卓著。華南師范大學、天津師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華中師范大學等師范院校實力都十分雄厚。人力資源管理心理學 最近經(jīng)常有同學問我：“老師老師，我想學人力資源管理專業(yè)，但是我又喜歡心理學，那怎么辦啊？”正好，有一種專業(yè)研究方向切合了人力資源管理心理學，今天小芳老師就給大家詳細介紹一下這個心理學專業(yè)。 報考熱度分析：有關統(tǒng)計顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數(shù)人的從業(yè)經(jīng)驗只有35年，其

7、整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學性，不適應市場競爭的需要。近幾年國內人力資源的發(fā)展趨勢是，越來越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學原理來強化企業(yè)的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的作用。人力資源管理心理學具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點，只要注重擴充自身的背景知識，該專業(yè)值得看好。培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有扎實的組織心理學、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎理論，掌握行為科學與人事科學的基本理論，熟悉人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應用實務的專業(yè)人才。著重培養(yǎng)較強的實際操作與實務管理與拓展技能。就業(yè)前景：可去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理工作

8、。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，據(jù)了解全國hr人才的缺口達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。薪金前景：中國企業(yè)培訓網(wǎng)披露的一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為40008000元；人事專員為20004000元。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。 就業(yè)熱門城市分布：上海、大連、溫州、廈門、廣東等沿海城市。推薦院校：北京師范大學：人力資源開發(fā)與管理心理研究所在做好教學與研究工作的基礎上，在人才選拔與測評技術、人力資源戰(zhàn)略企業(yè)培訓、績效管理與激勵、企業(yè)文化與團隊建設、職業(yè)心理健康和員工幫助計劃等方面做了大量工作。華東師范大學：教學、科研、運用三結合是其最大優(yōu)勢，擁有一批有國際教育背景的實力派教授。該專業(yè)與許多大企業(yè)有項目往來，學生可獲得大量實地學習的機會。北京大學