2021年新進(jìn)員工培養(yǎng)方案

1、新進(jìn)員工培養(yǎng)方案 xx年新進(jìn)員工培養(yǎng)方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)我院新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作，確保新進(jìn)人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，使其更好地履行崗位職責(zé)，勝任高等教育工作，熟悉教育教學(xué)要求，根據(jù)我校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及學(xué)院培訓(xùn)管理規(guī)則要求，結(jié)合新進(jìn)人員實(shí)際情況，學(xué)院決定對(duì)xx年新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，特制定本方案。 此次培訓(xùn)由教學(xué)工作部與 _人事部共同 _，教學(xué)工作部負(fù)責(zé)聘請(qǐng)主講教師、安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)地點(diǎn)并審定主講教師的講稿， _人事部負(fù)責(zé)出勤考核工作。 xx年我院新進(jìn)研究生、本科、?？粕?1、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間定于xx年11月。 2、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx職院xx廳、農(nóng)校食堂三樓 采取以集中授課為主，分組討論、座談及 _、

2、教學(xué)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、談心得、寫總結(jié)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。 (一)集中授課 院 _、相關(guān)職能部門的專家做專題講座。 (二)分組討論 本次培訓(xùn)將新進(jìn)教師分成若干小組，各小組組長(zhǎng) _好組員的分工協(xié)作，在組內(nèi)推選出記錄人、發(fā)言人，以便于組內(nèi)的討論、組間的座談及總結(jié)交流。 (三) _ 培訓(xùn)結(jié)束后通過一場(chǎng) _ _各小組的討論成果及心得體會(huì)。各小組需推選一名發(fā)言人及一名點(diǎn)評(píng)人， _交流時(shí)，發(fā)言人對(duì)本組的討論結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)，點(diǎn)評(píng)人對(duì)本組匯報(bào)的內(nèi)容做點(diǎn)評(píng)。 培訓(xùn)主講人為院 _及教學(xué)工作部、 _人事部負(fù)責(zé)人。 開班典禮由教學(xué)工作部部長(zhǎng)主持 1、介紹參會(huì) _ 2、學(xué)院副院長(zhǎng)楊政水教授講話 3、張景春院長(zhǎng)正式講課 (一

3、)主持人：教學(xué)工作部部長(zhǎng) (二)議程 1、學(xué)院副院長(zhǎng)楊政水教授講話 2、學(xué)員 _ 每個(gè)小組派選一名發(fā)言人，另一名組員對(duì)本小組發(fā)言人作點(diǎn)評(píng)。 3、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書 以小組為單位，學(xué)院院長(zhǎng)向每個(gè)小組組長(zhǎng)頒發(fā)該組結(jié)業(yè)證書。典禮結(jié)束后，由組長(zhǎng)將證書發(fā)放至每個(gè)組員。 4、學(xué)院院長(zhǎng)張景春教授講話 5、結(jié)業(yè)典禮結(jié)束 1、講稿必須制作成PPT。 2、11月2日前請(qǐng)每一位授課教師將講稿的電子版發(fā)至教學(xué)工作部胡祖興CRP郵箱，以便匯編成冊(cè)。 3、主講教師必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備好課、上好課，不得敷衍、不得遲到、不得請(qǐng)假，為新教師樹立榜樣。 九、結(jié)業(yè)要求 1、遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，不得請(qǐng)假;必須自始至終參加所安排培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。 2、上課認(rèn)真作好筆記，培訓(xùn)完畢后每人結(jié)合自己擬教授的課程，內(nèi)容自選，設(shè)計(jì)二課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)。 3、結(jié)合自己所授課程，談如何在本校開展該課程的教育教學(xué)模式 _，將思考結(jié)果寫于新教師登記表(附件6)中的培訓(xùn)小結(jié)。 4、新進(jìn)教師需在培訓(xùn)期間聽課1次或以上，可根據(jù)自己的專業(yè)自行選擇教師進(jìn)行聽課。聽課時(shí)需做好課堂聽課記錄，強(qiáng)化對(duì)整個(gè)課堂教學(xué)過程的理解及反思(聽課記錄表見附件5)。 5、培訓(xùn)過程中由組長(zhǎng)收齊本小組的相關(guān)材料，包