《關(guān)于推進(jìn)黨建共建與稅收業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考》.doc

1、精品文章關(guān)于推進(jìn)黨建共建與稅收業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考黨建引領(lǐng)稅務(wù)前行征文在xx年全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議上，王軍局長(zhǎng)指出，要進(jìn)一步完善新縱合橫通強(qiáng)黨建機(jī)制體系，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?？h局黨支部積極與市局機(jī)關(guān)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，加強(qiáng)黨對(duì)稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨支部政治功能，提升黨組織力，促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，推進(jìn)基層黨建共建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。一、基層黨建共建開(kāi)展基本情況xxx，設(shè)立地區(qū)為軍隊(duì)駐地，具有紅色陣地建設(shè)優(yōu)勢(shì)，目前共有5名黨員，平均年齡40.8歲（其中40歲以下黨員2名），xx年5月與忻州市市局機(jī)關(guān)第三黨支部開(kāi)展了基層黨支部共建活動(dòng)，以推動(dòng)支

2、部“五化”建設(shè)，構(gòu)建機(jī)關(guān)和基層黨支部結(jié)對(duì)共建常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高的黨建工作新格局為目標(biāo)，具體圍繞理論共學(xué)、黨性共修、基礎(chǔ)共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業(yè)務(wù)公研、作風(fēng)共轉(zhuǎn)、標(biāo)桿共樹(shù)和成果共推10個(gè)方面的共建內(nèi)容開(kāi)展黨建共建工作，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步提升黨支部服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍能力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員群眾工作本領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)和狠抓落實(shí)本領(lǐng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。使得基層黨建工作由“黨建自成一家”向“黨建業(yè)務(wù)深度融合”轉(zhuǎn)變，基層工作活力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。二、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨建共建工作中存在的問(wèn)題（一）在抓好政治學(xué)習(xí)和理論武裝方面略薄弱落實(shí)基層黨建共建工

3、作，要把政治學(xué)習(xí)和理論武裝工作挺在前面、抓在手上，把黨員教育工作量化、細(xì)化、具體化。在全面推廣黨員教育時(shí)，易出現(xiàn)60歲以上黨員覆蓋不全，黨員線(xiàn)上教育與線(xiàn)下教育融合不深入、不全面，留下黨員教育管理死角。開(kāi)展“我要講黨課”活動(dòng)中，講課應(yīng)付了事，講與不講無(wú)區(qū)別，流于形式。（二）在抓好銜接融合和具體指導(dǎo)方面有欠缺基層黨建共建是對(duì)黨支部建設(shè)做出的框架安排，是“骨”，平時(shí)所做的工作及支部承擔(dān)的具體工作任務(wù)是“肉”，開(kāi)展黨建共建工作既要搭天線(xiàn)、也要接地氣，要“骨肉相連”，不能“骨肉分離”。在推進(jìn)黨建共建工作同日常工作銜接繼承和融合過(guò)程中，黨支部日常工作未納入黨建共建體系，工作流程和工作內(nèi)容不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)

4、，實(shí)施具體工作時(shí)缺少先學(xué)一步、吃透實(shí)際的認(rèn)真研究，工作中容易出現(xiàn)折騰和跑偏的問(wèn)題，影響工作質(zhì)量。（三）在抓好黨建共建和業(yè)務(wù)融合方面顯脫節(jié)一是有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建共建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建共建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，履行黨建工作主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨建工作的主體責(zé)任是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，沒(méi)有將黨建工作同業(yè)務(wù)工作齊抓共管，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別部門(mén)較少開(kāi)展黨組織活動(dòng)，工作都是由行政行為來(lái)代替，支部組織活動(dòng)被干部職工活動(dòng)所代替。四是黨建共建過(guò)

5、程中，有些干部以不懂業(yè)務(wù)為由，專(zhuān)黨建，對(duì)業(yè)務(wù)工作不過(guò)問(wèn)，不關(guān)心。三、推進(jìn)基層黨建共建和業(yè)務(wù)深度融合的新舉措（一）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，黨務(wù)稅務(wù)“兩手抓”一是要健全黨建共建工作責(zé)任制，完善監(jiān)督指導(dǎo)，實(shí)行黨建共建工作責(zé)任制與稅收績(jī)效工作責(zé)任制“雙軌”運(yùn)行。將基層黨組織建設(shè)工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機(jī)制，督促黨委書(shū)記與支部書(shū)記落實(shí)“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨建共建工作任務(wù)有效落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。機(jī)關(guān)黨務(wù)要切實(shí)履行監(jiān)督職能，切實(shí)承擔(dān)起相關(guān)職責(zé)，加強(qiáng)日?；讲橹笇?dǎo)，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況。二是要圍繞發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)、緊貼中心工作、堅(jiān)

6、持齊抓共管，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)的目標(biāo)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)為本，黨建為魂，以黨建工作引領(lǐng)各項(xiàng)稅收工作，以稅收工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，有效解決和防止“兩張皮”“燈下黑”問(wèn)題。從稅收工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨建機(jī)構(gòu)作用，召開(kāi)支部委員會(huì)，研究探討如何將黨的政治導(dǎo)向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設(shè)成果體現(xiàn)到優(yōu)化稅收服務(wù)工作當(dāng)中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化法治稅務(wù)建設(shè)、如何把黨的紀(jì)律建設(shè)相關(guān)措施落實(shí)到稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范之中等重大問(wèn)題，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織指示、支部大會(huì)決議，討論研究完成任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。（二）完善黨務(wù)干部管理，黨務(wù)稅務(wù)“門(mén)門(mén)清”一是要嚴(yán)

7、格黨務(wù)干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好的黨員干部作為專(zhuān)職黨務(wù)干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強(qiáng)思想理念教育，強(qiáng)化黨務(wù)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提振黨務(wù)干部的精氣神。要做好專(zhuān)職黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織開(kāi)展“老帶新”、“定帶散”、“強(qiáng)帶弱”“三帶”黨性教育活實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋，全力提升黨務(wù)干部的素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，筑牢機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨建工作專(zhuān)業(yè)性。二是將黨員的稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓在手上，幫助黨員堅(jiān)定理想信念、提高稅收專(zhuān)業(yè)化水平，以推進(jìn)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持把組織收入、減稅降費(fèi)、社保費(fèi)和非稅收入改革、個(gè)人所得稅改革、

8、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、部門(mén)協(xié)作、稅收服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)內(nèi)容?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！秉h務(wù)工作者團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)的是稅務(wù)干部，只有本身對(duì)稅收工作熟悉，才能不說(shuō)外行話(huà)，才能深刻理解稅務(wù)干部的難處，在工作和群眾中才會(huì)有感召力、說(shuō)服力，才會(huì)得到群眾的信任、理解和支持。要開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，要走到稅收工作一線(xiàn)了解情況，為干部解決實(shí)際困難，讓干部真理解、跟著干。（三）創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，黨務(wù)稅務(wù)“雙活力”一是新時(shí)代做好黨建共建工作應(yīng)當(dāng)注重推陳出新，創(chuàng)新基層黨建工作方式。借助新媒體開(kāi)展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論，提升黨員的參與力度，確保黨員人人參與；可創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開(kāi)展豐富多彩，形式多樣的主題黨日

9、活動(dòng)，如創(chuàng)建文明庭室、文明機(jī)關(guān)等。要推進(jìn)智慧黨建，管好用好微信群，利用微信群推送“微黨課”、開(kāi)展“微討論”、打造“微生活”、開(kāi)設(shè)“微窗口”、搭建“微平臺(tái)”。二是在業(yè)務(wù)工作制訂方案、組織實(shí)施的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨委的要求，以支部存在問(wèn)題為突破口，著重從思想認(rèn)識(shí)，工作作風(fēng)、執(zhí)行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監(jiān)督，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、考核同行。（四）強(qiáng)化考核考評(píng)機(jī)制，黨務(wù)稅務(wù)“硬標(biāo)準(zhǔn)”一是要堅(jiān)持把黨建共建責(zé)任落實(shí)情況，與做好干部、業(yè)務(wù)能手綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)合起米、與推動(dòng)干部能上能下結(jié)合起來(lái)，把抓黨建共建和業(yè)務(wù)深入融合工作情況作為評(píng)價(jià)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書(shū)記的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)一個(gè)查問(wèn)題、補(bǔ)短板、建制度、提質(zhì)量，對(duì)支部建設(shè)工作進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺，努力“跳起來(lái)摘桃子”，推動(dòng)黨支部工作有一個(gè)大的提升。對(duì)抓黨建反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩的，工作不實(shí)、效果不好的，及時(shí)進(jìn)行提醒約談問(wèn)責(zé)，實(shí)打?qū)嵶肪渴氊?zé)任、動(dòng)真格進(jìn)行組織調(diào)整，同時(shí)發(fā)揮典型的引領(lǐng)和示范作用，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落地生根二是要抓實(shí)驗(yàn)收工作。按照標(biāo)準(zhǔn)工作進(jìn)行驗(yàn)收，一個(gè)支部一個(gè)支