常務(wù)副總經(jīng)理的安全責(zé)任書(shū)

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 常務(wù)副總經(jīng)理的安全責(zé)任書(shū)（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_常務(wù)副總經(jīng)理的安全責(zé)任書(shū)說(shuō)明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。為明確生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理目標(biāo), 突出“治理隱患、防范事故”的工作任務(wù), 堅(jiān)持安全發(fā)展理念, 強(qiáng)化安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理分級(jí)負(fù)責(zé)和部門/礦點(diǎn)依法、執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程管理的原則, 做到全面落實(shí)分層級(jí)管理的責(zé)任主體, 促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)安全順利實(shí)現(xiàn)。為此,

2、公司總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理簽訂20_年度安全責(zé)任書(shū)。一、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任事故控制指標(biāo)1、死亡和重傷安全責(zé)任事故為零。2、輕傷責(zé)任事故不超過(guò)2人。3、機(jī)械、設(shè)備責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在 18000 元/年以上的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任事故為零。4、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)作業(yè)區(qū)域、生活區(qū)、各類倉(cāng)庫(kù)、火災(zāi)責(zé)任事故為零。5、國(guó)家專控物品被盜、流失的責(zé)任事故為零；公司其它物品被盜、流失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在 2000元/年以上的責(zé)任事故為零。6、采場(chǎng)、排土場(chǎng)垮塌責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在 10000 元/年以上安全責(zé)任事故為零。7、道路交通事故負(fù)同等責(zé)任以上直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在 10000元/年以上的交通事

3、故為零。8、公司外包、外協(xié)單位和個(gè)人發(fā)生, 公司承擔(dān)責(zé)任的事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在 10000元/年以上的安全責(zé)任事故為零。二、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理目標(biāo)1、在分管范圍內(nèi)對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各部門/礦點(diǎn)建立“負(fù)責(zé)人”總負(fù)責(zé), 分管工作的人員具體抓, 其他人員分頭抓的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任制。并督促部門/礦點(diǎn)分工種、崗位、個(gè)人建立健全層級(jí)清楚、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、獎(jiǎng)懲分明的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全責(zé)任體系, 制定、簽訂合情、適用、可操作的年度安全責(zé)任書(shū), 并按規(guī)定每季度對(duì)分管的各部門/礦點(diǎn)的安全責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核。2、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門/礦點(diǎn)依據(jù)法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行

4、業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 制定涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理的責(zé)任、制度、規(guī)章、措施并得到全面落實(shí)。3、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門/礦點(diǎn), 強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作, 增強(qiáng)全員安全意識(shí), 提高全員安全防范技能, 特別是管理層人員的安全管理知識(shí)、技能、意識(shí)要作為安全管理工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點(diǎn)：做到新入職員工“三級(jí)安全教育”面達(dá)100%, 在崗人員, 每年接受再職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于20小時(shí), 特種工種和特殊作業(yè)人員100%持證上崗。4、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點(diǎn)依法配備符合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全要求的安全管理人員, 主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格取得安全管理資格證, 并

5、具備安全專業(yè)知識(shí), 具有組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理和處理事故的能力。5、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點(diǎn)監(jiān)管好外協(xié)（外包）作業(yè)單位或個(gè)人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理, 并納入公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理范圍, 依法簽訂生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理協(xié)議, 明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)采取的安全措施, 并指定專職人員進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)考核。6、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點(diǎn)按照規(guī)定對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)、做好防火、防盜、防洪、防雷電工作, 保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)做好臺(tái)賬記錄。7、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點(diǎn)搞好安全培訓(xùn), 提高人員生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能, 應(yīng)用檢查、教育、獎(jiǎng)懲手

6、段實(shí)現(xiàn)部門/礦點(diǎn) “三無(wú)”目標(biāo), 即（個(gè)人無(wú)違章, 崗位無(wú)隱患, 礦點(diǎn)無(wú)事故）。8、組織、督促分管范圍內(nèi)的人員參加安全事故應(yīng)急預(yù)案演練, 組織、參與重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。9、強(qiáng)化分管范圍內(nèi)的安全管理基礎(chǔ)建設(shè), 推進(jìn)各項(xiàng)安全達(dá)標(biāo)工作。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1、公司總經(jīng)理對(duì)各分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作, 每季度進(jìn)行一次考評(píng)和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況不定期進(jìn)行抽查, 年終進(jìn)行綜評(píng)。綜評(píng)成績(jī)分為：好、中、差。2、公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、安全環(huán)保部及綜合管理部參與對(duì)各部門的安全生產(chǎn)工作, 每季度進(jìn)行一次考評(píng)和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況不定期進(jìn)行抽查, 年終進(jìn)行綜評(píng)。綜評(píng)成績(jī)分為：好、中、差。（二）

7、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全管理年終綜評(píng)成績(jī)?yōu)楹玫摹⒉⑶野踩ぷ鞅憩F(xiàn)特別突出的部門及人員, 公司安委會(huì)根據(jù)公司安全指標(biāo)完成情況及各人安全責(zé)任的大小, 按照新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條款給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)綜評(píng)成績(jī)?yōu)橹械摹⒃诠緝?nèi)部給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。（三）懲罰1、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財(cái)產(chǎn)損失安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額, 達(dá)到新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項(xiàng)處罰下限, 按照新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項(xiàng)處罰條款進(jìn)行處罰。2、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額, 達(dá)不到新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項(xiàng)處罰下限、并超過(guò)公司安全控制指標(biāo)的, 按照公司安全獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。3、發(fā)生的控制指標(biāo)內(nèi)事故、事件, 事發(fā)部門按照“四不放過(guò)”原則提出處理意見(jiàn), 報(bào)公司安委會(huì)審核、批準(zhǔn)執(zhí)行, 安全環(huán)保部進(jìn)行備案。4、發(fā)生隱瞞事故不報(bào)、不論事故大小, 一次處 500元以上 1000 元以下罰款。5、分管工作范圍內(nèi), 由于安全工作不到位被政府有關(guān)部門檢查不合格受到處罰的, 處被處罰額的5%至10%罰款。6、對(duì)年終綜評(píng)成績(jī)?yōu)椴畹慕o予通報(bào)批評(píng), 并向總經(jīng)理做出書(shū)面檢查。7、以上條款被處罰一條或分管工作范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光的, 一