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質(zhì)檢部各崗位績效考核表品質(zhì)主管考核評分表（月度）考核期間：年月姓名 崗位任務(wù)績效序權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得 分自上 結(jié)果1 質(zhì)量檢驗 40%首次檢驗成功率達到 85%以上 10 分2 質(zhì)檢事故發(fā)生率 20%無質(zhì)檢事故發(fā)生 10 分3 質(zhì)量控制 25%4 人才培養(yǎng) 15%培養(yǎng)管理人員 3 名加權(quán)合計行為考核序權(quán)自上結(jié) 果1 主動性 50%3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動 30 分250%3 級：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程 30 分 加權(quán)合計總分=業(yè)績考核得分X %+亍為考核得分X %= 考核人簽字：年月日QC 考核評分表（月度）考核期間：年月姓名 崗位業(yè)績考核序權(quán)重指標(biāo)要求評分等級自上得分結(jié)果140% 準(zhǔn)確率 100%90%以上為 30 分235%3 記錄準(zhǔn)確及時性 25%每延遲一天扣分 加權(quán)合計行為考核序權(quán)自上結(jié) 果1 承擔(dān)責(zé)任 50%3級：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程 30 分2 慎獨 50%3級 30 分加權(quán)合計總分總分=業(yè)績考核得分X 85%+亍為考核得分X 15%=考核人簽字: 年月日

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