侯孟小學(xué)幼兒園教職工管理制度

1、侯孟小學(xué)幼兒園教職工管理制度一、考勤制度：1. 幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。2 .工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經(jīng)園長批準(zhǔn)，搞好交接，方可離開。二、值班、交接班制度：1 .教師要嚴(yán)格按照幼兒園制定的幼兒作息時(shí)間.有目的、有計(jì)劃的組織各項(xiàng) 活動，并按幼兒園一日生活常規(guī)的內(nèi)容去要求幼兒。2 教師帶班時(shí)間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故應(yīng) 由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)向園長匯報(bào)。3 .上下班教師和保育員，下班時(shí)一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時(shí)必須交待清楚下列情況：（1）幼兒健康情況（打針、吃藥、

2、精神狀況及特殊問題）。（2）幼兒出勤情況。（3）個(gè)別幼兒情況及家長聯(lián)系工作三、教育教學(xué)制度：1 .幼兒園要認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日 活動，幼兒的集體活動時(shí)間。小班10-15 分種，中班20-25 分鐘，大班25-30 分鐘或35分鐘，大班后期可延長 到40分鐘。（班級計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃）。2 教師應(yīng)按照幼兒園教育綱要要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃3 教師值班時(shí)間必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備（玩具、教具和其它用具）。4 觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計(jì)劃、有總結(jié)。5 按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閑談，保持安靜。6 獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫

3、認(rèn)真，字跡清楚。7 按課程表上課，組織 游戲，無特殊情況不得隨便調(diào)課。8 按時(shí)交備課本，每周五下午檢查 教案。9 嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動，值班時(shí)不接待客人，午睡時(shí)不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。10 要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時(shí)撫摸幼兒，如有不正常情況， 隨時(shí)處理。11 利用接送幼兒時(shí)間，向 家長做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。12 上課所需教具、學(xué)具，課前一定準(zhǔn)備好，不得值班時(shí)離崗去找。13.家長會每學(xué)期12次，節(jié)假日前召開 安全保衛(wèi)會。四、教玩具使用管理制度：1、教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放

4、，取用方便。2、當(dāng)班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、保育員工作制度1 保育員要熱愛本職工作，加強(qiáng)政治文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力為幼兒教育服務(wù)。2 做好本班消毒搞好衛(wèi)生，做到室內(nèi)整潔，空氣流暢，光線好，窗明幾凈，物品整齊，地面干凈，使幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3、好個(gè)人衛(wèi)生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4 要愛護(hù)清潔用具（地板拖、肥皂、條帚、刷子等 ）用后應(yīng)放在固定地方，不要亂丟亂放。5 要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。六、獎懲制度：（一）獎勵每年幼兒

5、園在教職工中，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者 （年終考核成績）（1 ）設(shè)考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的 25 %，遲到2次（早退）考勤獎全部扣除。（3 ）基本獎： 履行職責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的。 遵守幼兒園各種規(guī)章制度。 本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤。（5 ）單項(xiàng)獎:除以上獎勵外，每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況設(shè)單項(xiàng)獎，如：公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù)撸唧w辦法根據(jù)實(shí)際情況另定。（6 ）效益獎：工作量大，如：驗(yàn)收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多少等，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。（二）懲罰（1） 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意休息者（曠工）。（2）有損教師形象的言行者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任事故者。（5）本職工作不能按時(shí)完成者。（6）家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。（7）丟失、損壞公物（包括浪費(fèi)水、電者）。七、伙食管理制度：1一月開一次伙管會 ，每月分析計(jì)算一次營養(yǎng)量，一周制定一次食譜。2 做好食物驗(yàn)收制度，變質(zhì)食物要退回。3 炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素