XX體育用品有限公司特勤人員管理辦法

1、標(biāo)準(zhǔn)書(shū)核準(zhǔn)審核主管復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)制定日期特勤人員管理辦法 保安管理G C 92003一.總則：1目的:為使保安人員在對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、物資保證安全完整，對(duì)公司員工行使廠規(guī)廠紀(jì)管理過(guò)程中有所依據(jù),特制定本辦法。二職務(wù)職責(zé)：2-1保安職責(zé)2-1-1.確保公司財(cái)物的安全完整。2-1-2.確保廠內(nèi)外的治安秩序，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。2-1-3.落實(shí)廠規(guī)廠紀(jì)，發(fā)揮監(jiān)管職能機(jī)能。2-1-4.公司水、電、氣、門(mén)窗等異常之查核及改善處理。2-1-5 落實(shí)公司人、物門(mén)禁管制。2-1-6防止意外傷害發(fā)生，及異常情況之及時(shí)處理。2-1-7.定時(shí)、定點(diǎn)巡邏，對(duì)可疑事件予以取締，對(duì)財(cái)物安全有潛在威脅之事件提出整改通知，

2、并追蹤結(jié)論。2-1-8 .新進(jìn)人員基盤(pán)訓(xùn)練2-2.隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)2-2-1.對(duì)保衛(wèi)隊(duì)日常工作查核及廠規(guī)廠紀(jì)之推行2-2-2.帶領(lǐng)全體隊(duì)員給公司內(nèi)外創(chuàng)造一個(gè)良好的安全環(huán)境，確保員工的人身不受傷害。2-2-3.對(duì)警衛(wèi)的思想狀況之分析及公司消防、水、電、氣、門(mén)窗查核維護(hù)。2-2-4.突發(fā)事件的處理，使公司的損失減少到最小。2-2-5.不定期到公司查哨，查夜,發(fā)現(xiàn)警衛(wèi)員工有違規(guī)行為的及時(shí)處理。2-2-6 .帶領(lǐng)隊(duì)員按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。2-2-7 .按時(shí)參加公司性的集會(huì)和教育訓(xùn)練.2-2-8.督導(dǎo)新進(jìn)員工的基盤(pán)訓(xùn)練。起稿者管理單位總務(wù)課修訂日期三作息考勤3- 1.保衛(wèi)人員屬特勤人員，上班實(shí)行早、中、晚

3、三班制,10天調(diào)換一次班,上班時(shí)間：早班:08:0017:10 中班:17:1001:00 晚班:01:00 08:003- 2隊(duì)員共有十人實(shí)行輪班制，每人每月休假一次，時(shí)間三天（固定節(jié)假日全部補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)隊(duì)長(zhǎng)含 在內(nèi)）.3- 3隊(duì)長(zhǎng)每年休假一次，一次十二天，但不準(zhǔn)在公司放假期間休假，未休者，年終以加班性質(zhì)計(jì)算。3-4.警衛(wèi)自己不可私自調(diào)班，調(diào)休，如有事須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意 后方可調(diào)休，調(diào)班,調(diào)休時(shí)間一次不得超 過(guò)10天。3-5保衛(wèi)隊(duì)值班屬三班制，平時(shí)不允許請(qǐng)假，對(duì)個(gè)人慰勞假未休者，年底用聯(lián)絡(luò)單方式提出，由人事 按加班辦理。3-6如有特殊情況，請(qǐng)假一天須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，兩天以上者經(jīng)課長(zhǎng)及經(jīng)理同意方可，必須填

4、寫(xiě)請(qǐng)假 卡。3-7.上下班必須刷卡。3- 8.值班時(shí)間要提前10分鐘到達(dá)工作崗位進(jìn)行交接。3-9. 交接時(shí),對(duì)下一班要處理的問(wèn)題要認(rèn)真交接清楚,崗哨衛(wèi)生打掃干凈。.3-10.對(duì)巡邏鐘、監(jiān)視器、電警棒、巡邏燈等保安器材要檢查清楚,是否好用,并且登記。3- 11.必須做到不遲到、不早退、不脫崗、做到你不來(lái)我不走為原則。四禮儀4- 1.警衛(wèi)上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，服裝要整齊干凈，不準(zhǔn)穿涼鞋。4- 2.警衛(wèi)制服分冬裝及夏裝；新進(jìn)發(fā)服裝兩年后一年增添冬、夏各一套春秋皮鞋一年一雙大衣三年更換一次領(lǐng)帶三年一條。4- 3凡離職免職者一律交公司總務(wù)，不上交者一律按原價(jià)在薪資中扣除。4-4.不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大包頭、留胡

5、子。4- 5不準(zhǔn)搭肩摟背，不準(zhǔn)把手插在口袋或背手走路。4- 6.值班人員對(duì)外來(lái)訪客主動(dòng)問(wèn)好,待人接物有禮貌。4-7.言行端正,舉止大方。4-8.處理問(wèn)題要理直氣和。4-9.對(duì)主要參觀者或外賓及經(jīng)副理級(jí)主管出入大門(mén)要舉手敬禮。五.教育訓(xùn)練5- 1.隊(duì)內(nèi)每月月底召開(kāi)一次保衛(wèi)會(huì)議，總結(jié)本月工作。5- 2.每周三,五下午15:00 16:30進(jìn)行消防及公司各區(qū)域電源氣開(kāi)關(guān)熟悉以及體能的訓(xùn)練5- 3.按時(shí)參加公司的集會(huì)及教育訓(xùn)練。六. 門(mén)禁管制（詳見(jiàn)GC92007）七. 巡邏制度7- 1.中班每小時(shí)廠區(qū)內(nèi)外巡邏一遍，共計(jì)14個(gè)點(diǎn)，東西兩哨在各自區(qū)域巡邏，晚班各哨在 規(guī)定的區(qū)域巡邏。7- 2.負(fù)責(zé)全公司下

6、班后的未關(guān)閉的能源關(guān)閉。7- 3.巡邏時(shí)仔細(xì)觀察廠內(nèi)外的一切動(dòng)向，認(rèn)真檢查廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備及水、電、氣門(mén)窗是否有 異常，一旦有異常要及時(shí)處理。7-4. 對(duì)巡邏時(shí)遇到的異常問(wèn)題自己處理不了的要及時(shí)上報(bào)值星廠長(zhǎng)及主管解決。7- 6 .發(fā)現(xiàn)有可疑行為的人或團(tuán)伙來(lái)公司鬧事、偷竊時(shí)根據(jù)情況及時(shí)報(bào)警，請(qǐng)求公安支援同時(shí)，聯(lián)絡(luò)其他保衛(wèi)人員，主動(dòng)出擊，并牢記其特征以便破案。八日常工作8- 1.各班各哨，值班時(shí)必須按規(guī)定著裝，服裝整潔，禮貌待人。8- 2.值班時(shí)不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)，吃東西,抽煙，打私人電話及其他與工作無(wú)關(guān)的事情。8- 3.嚴(yán)禁脫崗、睡崗，按規(guī)定時(shí)間、路線、點(diǎn)數(shù)、正常打鐘巡邏。8-4 .值班時(shí)要保持高度警惕性和

7、工作責(zé)任心。8-5.A哨早中晚班必須做好公司大門(mén)進(jìn)出人、物的管理。8-6.外來(lái)廠商送貨、提貨、拜訪、外來(lái)施工，必須辦理相關(guān)手 續(xù)，用證件換取入廠證并佩帶好后方可進(jìn)入公司。8-7.公司課長(zhǎng)級(jí)以下主管出廠辦事時(shí)，須有員工出廠單，否則一律不準(zhǔn)放行（特殊情況除外）8-8.不加班的員工不準(zhǔn)入廠，對(duì)上班遲到、請(qǐng)假的員工登記上報(bào)。8-9.去生活區(qū)的人和車輛要嚴(yán)加管制，并且登記，嚴(yán)格按公司規(guī)定辦理。8-10.東西兩哨，中班、晚班在值班時(shí)要用心觀察，嚴(yán)加防犯。8-11.對(duì)本區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有可疑的人，要上前盤(pán)問(wèn)并登記，對(duì)員工到廢品區(qū)倒垃圾和廢料時(shí)要 嚴(yán)格查核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。8- 12.值班要在區(qū)域內(nèi)巡邏，提高自己

8、的工作責(zé)任心，做好本區(qū)域的門(mén)窗檢查工作。九突發(fā)事件9- 1.對(duì)公司發(fā)生意外火災(zāi)，值班人員應(yīng)迅速撥打119報(bào)警電話，并切斷該區(qū)域電源、氧氣、 乙炔、瓦斯開(kāi)關(guān)，同時(shí)召集公司現(xiàn)有人員組織撲救，使公司損失減少到最小.9- 2.對(duì)公司發(fā)生意外失竊或重大異常事故立即跟催調(diào)查，并寫(xiě)出案件調(diào)查的報(bào)告存檔。9- 3.對(duì)重大異常問(wèn)題 須在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。GC92003（第3頁(yè)共5頁(yè)）XX體育用品有限公司十.業(yè)務(wù)考核10- 1.消防基礎(chǔ)知識(shí)。10- 2 .廠區(qū)各區(qū)域電源、氧氣、乙炔、瓦斯開(kāi)關(guān)、及消防栓滅火器的位置掌握，并會(huì)操作。10- 3.進(jìn)出廠車輛檢查是否認(rèn)真到位。10- 4.是否按巡邏時(shí)間打鐘，異常問(wèn)題的處

9、理能力。10- 5.上下班是否按時(shí)刷卡。10- 6是否受到其他部門(mén)的抱怨。10- 7.是否有遲到或早退的現(xiàn)象，是否受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分。十一 特勤薪資與績(jī)效考核11- 1.薪資11- 1-1.保安人員薪資之本奉、職務(wù)等依公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.11- 1-2.特勤安全獎(jiǎng)金200元，依月安全考核為依據(jù)由部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行罰扣。11- 1-3.加班費(fèi)以公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11- 1-4.保安屬特勤人員，因工作需要，十人每月只需輪休三天/人，尚余五天以加班計(jì) 算,固定假日值班，同樣以加班計(jì)算。11- 1-5.保衛(wèi)隊(duì)每年加薪和公司同步進(jìn)行，惟季度獎(jiǎng)依公司同標(biāo)準(zhǔn)。11- 1-6.半年，年度績(jī)效與公司同步進(jìn)行，維配點(diǎn)不超過(guò)2點(diǎn)。11

10、-1-7.年度考績(jī)11點(diǎn)以上者，可調(diào)整職務(wù)加給100元上限500元，年度考績(jī)8點(diǎn)者, 同公司標(biāo)準(zhǔn)。11- 1-8.隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員考績(jī)表 十二獎(jiǎng)懲制度12- 1.獎(jiǎng)勵(lì)12- 1-1.執(zhí)行勤務(wù)中發(fā)現(xiàn)盜竊公司財(cái)物之犯罪分子，必須立即抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，執(zhí)行警衛(wèi)人員視處理案件之情節(jié)及責(zé)任態(tài)度，由部門(mén)經(jīng)理除依公司嘉獎(jiǎng)外另行 予以以下之獎(jiǎng)金（A等:600元、 B等400元、 C等200元）。12- 1-2.當(dāng)班警衛(wèi)如在值班當(dāng)中未發(fā)現(xiàn)偷盜公司財(cái)物的犯罪分子，導(dǎo)致公司財(cái)物損失， 即扣罰當(dāng)月保安獎(jiǎng)金，保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)連帶責(zé)任。12- 2懲罰12- 2-1.免職1. 故意破壞保安器材，除免職外照價(jià)賠償。2. 監(jiān)守自盜者除免職

11、外并送公安部門(mén)處理。GC92003（第5頁(yè)共5頁(yè)）XX體育用品有限公司GC（第5頁(yè)共6頁(yè)）XX體育用品有限公司3玩忽職守給公司造成損失者。4無(wú)故打架之行為者。5參與賭博及值班時(shí)喝酒者。12- 2-2.記大過(guò)1違反值班制度沒(méi)造成嚴(yán)重后果者。2擅離工作崗位者。3. 破壞破案器材，情節(jié)較輕者。4. 頂撞上級(jí)，不服從領(lǐng)導(dǎo)者。5. 不參加教育訓(xùn)練者。6. 將公司物品挪為己用情節(jié)嚴(yán)重者。12- 2-3.記過(guò)1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隱情不報(bào)或弄虛作假欺騙上級(jí)者。2. 對(duì)違反公司規(guī)定的事件不加以制止者。3. 無(wú)故不上班或輪休超假一天者。12-2-4.申戒1. 在值班時(shí)與無(wú)關(guān)人員聊天者。2. 值班時(shí)看書(shū)或聽(tīng)錄音機(jī)者（物品一律沒(méi)收）3. 無(wú)故接班遲到、早退10分鐘者。4. 巡邏鐘無(wú)故不打者。5. 上班不按規(guī)定著裝者。6. 不經(jīng)允許私自和別人調(diào)休或調(diào)班者。7. 不參加公司的教育訓(xùn)練及有關(guān)例會(huì)，隊(duì)內(nèi)教育訓(xùn)練者。8. 值班室衛(wèi)生維護(hù)不徹底者。9. 在值勤本上亂劃者