商業(yè)地產(chǎn)招商部招商主管崗位說(shuō)明書(shū)

1、 招商主管 崗位說(shuō)明書(shū)- 文件名稱 招商主管崗位說(shuō)明書(shū) 系關(guān) 報(bào) 位 信 息 告崗崗位名招商主管 所屬部門 招商部 招商部經(jīng)理 薪資等級(jí) 崗位編號(hào) 招商主管 任 格 職 資 不限 別 性 招商專員 歲25-35齡 年 本科及以上 學(xué) 歷 業(yè) 管理、法律、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 專 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、 識(shí)知 心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 驗(yàn) 經(jīng)兩年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能協(xié) 助招商經(jīng)理及時(shí)分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題；能撰寫(xiě)市場(chǎng)能力素質(zhì) 調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。負(fù)

2、責(zé)協(xié)助招商部經(jīng)理組織完成招商部日常管理工作，部門內(nèi)部的組織人員管職責(zé)概述 。理等工作特殊要求 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 見(jiàn)證表單/職責(zé)模塊則 責(zé) 職 細(xì) 文檔 協(xié)助招商部經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。1. 1 -招商主管 崗位說(shuō)明書(shū) 協(xié)助招商部經(jīng)理制訂本部門各階段工作計(jì)劃，并 2. 工作備忘錄工作計(jì)劃 組織實(shí)施。招商部日常管理工匯總表工作總3.協(xié)助招商部經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。 協(xié)助招商部經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢4. 工作督辦單 查計(jì)劃執(zhí)行。 組織和協(xié)助部門員工的市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市5. 調(diào)研報(bào)告 場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略。 安排并協(xié)同組員定期定量收集有效客戶

3、資源，做6. 客戶資料登記表 好客戶資源儲(chǔ)備。 安排并協(xié)同組員定期回訪更新有效客戶資源并維7. 回訪記錄 護(hù)關(guān)系。 招商部檢查、協(xié)助招商部經(jīng)理對(duì)本部門日常工作的安排、8. 工作檢核記錄 日常管理工作 監(jiān)督。協(xié)助招商部經(jīng)理做好本部門與其它部門之間的日9. 工作派送單 常協(xié)調(diào)工作。 10. 負(fù)責(zé)填寫(xiě)每日的銷售日?qǐng)?bào)表、已購(gòu)客戶情況表。 小組工作日?qǐng)?bào)表 11. 負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的其它工作。 1.培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助招商部經(jīng)理組織各崗位人員的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。 組織人員 培訓(xùn)課件 2.負(fù)責(zé)對(duì)招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促。 工作管理 3.安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并 階段性業(yè)務(wù)分工圖表 監(jiān)督執(zhí)行。2 招商主管 崗位說(shuō)明書(shū)- 每月對(duì)招商專員工作情況進(jìn)行評(píng)定?？己嗽u(píng)