藥監(jiān)局目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則

1、藥監(jiān)局目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 第一條 為規(guī)范全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)目標(biāo)管理工作，促進(jìn)全系統(tǒng)各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，確保政令暢通，保證全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，特制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于市（州）藥品監(jiān)管局、省局各直屬單位、省局機(jī)關(guān)各處（室、隊(duì)）。第三條 成立xx省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由省局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)管理督查辦公室，與省局辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)系統(tǒng)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。 第二章目標(biāo)制定 第四條 目標(biāo)分為年度工作目標(biāo)（業(yè)務(wù)目標(biāo)和保證目標(biāo)）、專項(xiàng)目標(biāo)和督辦目標(biāo)。第五

2、條 目標(biāo)制定：（一）年度工作目標(biāo)依據(jù)省委、省政府下達(dá)給省食品藥品監(jiān)督管理局的目標(biāo)任務(wù)，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局下達(dá)的業(yè)務(wù)任務(wù)，省食品藥品監(jiān)督管理局當(dāng)年工作報(bào)告和各單位、處（室、隊(duì)）重要工作任務(wù)制定；年度目標(biāo)總分值為100分。（二）專項(xiàng)目標(biāo)依據(jù)省政府下達(dá)的專項(xiàng)目標(biāo)，省局黨組會(huì)議或主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的專項(xiàng)任務(wù)制定（包括省局下達(dá)給市（州）局的試點(diǎn)任務(wù)）；單項(xiàng)目標(biāo)分值上限為1分。（三）督辦目標(biāo)依據(jù)省局黨組會(huì)議所定重要事項(xiàng)由目標(biāo)管理督查辦公室制定督辦目標(biāo)；單項(xiàng)督辦目標(biāo)分值上限為0.2分。 第三章目標(biāo)運(yùn)行 第六條 目標(biāo)的運(yùn)行監(jiān)控實(shí)行半年小結(jié)、年終總結(jié)。省局目標(biāo)管理督查辦公室對(duì)年度工作目標(biāo)實(shí)行半年檢查、抽查和年終全

3、面考核，對(duì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和督查。第七條 專項(xiàng)目標(biāo)、督辦目標(biāo)運(yùn)行的監(jiān)控按照目標(biāo)時(shí)限由省局目標(biāo)管理督查辦公室隨機(jī)檢查 第四章目標(biāo)考核 第八條 目標(biāo)考核按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、考評(píng)結(jié)合、獎(jiǎng)懲逗硬”的原則，采取自查、抽查和全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九條 目標(biāo)考核由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，省局目標(biāo)管理督查辦公室組織實(shí)施。第十條 考核內(nèi)容：納入年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容有：（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展“四好”活動(dòng)情況；（二）黨風(fēng)建設(shè)廉政目標(biāo)完成情況；（三）年度工作目標(biāo)完成情況；（四）專項(xiàng)目標(biāo)完成情況；（五）督辦目標(biāo)完成情況；（六）目標(biāo)管理工作情況。第十一條 考核方法：目標(biāo)考核實(shí)行半年檢查與抽查

4、相結(jié)合、年終全面考核的方法。（一）半年檢查與抽查相結(jié)合。當(dāng)年6月30日前，各目標(biāo)責(zé)任單位、處（室、隊(duì)）對(duì)上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，在全面自查的基礎(chǔ)上形成簡(jiǎn)要文字材料報(bào)省局目標(biāo)管理督查辦公室。省局目標(biāo)管理督查辦公室對(duì)省級(jí)目標(biāo)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查，抽查只重原始材料。（二）年終全面考核。當(dāng)年12月中旬，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位、處（室、隊(duì)）完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行全面考核。第十二條 各被考核目標(biāo)責(zé)任單位和處（室、隊(duì)）須認(rèn)真準(zhǔn)備年度考核材料，按規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行自查，在此基礎(chǔ)上如實(shí)寫出自查報(bào)告。自查報(bào)告按規(guī)定的時(shí)間（當(dāng)年12月15日前）和要求報(bào)送省局目標(biāo)管理督查辦公室。第十三條

5、省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出綜合意見，報(bào)省局黨組審定。 第五章計(jì)分原則 第十四條 目標(biāo)管理督查工作的考評(píng)實(shí)行非百分制。（一）各單位、處（室、隊(duì)）承擔(dān)的年度工作目標(biāo)的基本分為100分。（二）各單位、處（室、隊(duì)）年度考評(píng)總得分計(jì)算公式為：實(shí)得分=基本分+加分-扣分。（三）目標(biāo)計(jì)分實(shí)行四級(jí)計(jì)分：（1）、超額或高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)，加分；（2）、完成目標(biāo)任務(wù)，計(jì)滿分；（3）、完成目標(biāo)任務(wù)70%以上，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分；（4）、完成目標(biāo)任務(wù)70%以下，計(jì)0分。第十五條 加分。（一）對(duì)年度工作目標(biāo)中的量化指標(biāo)超額完成的加分，加分上限為該目標(biāo)基本分的10%。對(duì)非量化指標(biāo)高質(zhì)量完成的加分，加分按

6、受國(guó)家局、省（含省局）、市（州）政府表彰或主要領(lǐng)導(dǎo)明確批示肯定的分別以該目標(biāo)基本分的10%、8%、5 %。（二）專項(xiàng)目標(biāo)、督辦目標(biāo)按目標(biāo)設(shè)定分值加分。（三）各單位、處（室、隊(duì)）或處（室、隊(duì)）個(gè)人受黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府（含國(guó)家部委），市委、市政府表彰的分別加1分、0.6分、0.3分。加分依據(jù)以批準(zhǔn)單位的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書和表彰通報(bào)為準(zhǔn)，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。（四）各單位、處（室、隊(duì)）或處（室、隊(duì)）個(gè)人受省局表彰和省局主要領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)的分別加0.3分、0.2分。加分依據(jù)以獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)和批示為準(zhǔn)，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。（五）全國(guó)、省、市、區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案按

7、規(guī)定要求辦理的，每件加0.2分。（六）對(duì)全面完成或超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，服從大局、政令暢通，但因目標(biāo)以外的加分因素很少的單位和處（室、隊(duì)），如當(dāng)年各項(xiàng)工作成績(jī)突出，考核小組在考核時(shí)可以提出0.51分的加分建議，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（七）對(duì)在全省食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，或在工作中有重大改革、創(chuàng)新，且在全系統(tǒng)具有表率作用的單位和處（室、隊(duì)），省局目標(biāo)管理督查辦公室可按15分提出加分意見報(bào)省局黨組審定。 s align=center1 2 下一頁(yè) 分頁(yè)標(biāo)記p; 第十六條 減分（一）未完成目標(biāo)項(xiàng)目的，有核定的該項(xiàng)目標(biāo)基本分為基數(shù)，完成量70%以上，按完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)計(jì)分

8、；完成量70%以下，該項(xiàng)目標(biāo)計(jì)0分。（二）未完成專項(xiàng)目標(biāo)、督辦目標(biāo)的單位和處（室、隊(duì)），由省局目標(biāo)管理督查辦公室按設(shè)定分值減分。（三）在目標(biāo)管理督查工作中弄虛作假的扣2分。（四）在完成目標(biāo)任務(wù)和督辦工作中，強(qiáng)調(diào)單位和處（室、隊(duì)）或局部利益，不服從全局，相互推諉，影響目標(biāo)任務(wù)完成的扣2分。（五）對(duì)其它特殊情況需要扣分的由省局目標(biāo)管理督查辦公室提出建議并省局黨組審定。 第六章目標(biāo)調(diào)整 第十七條 出現(xiàn)下列情況，經(jīng)省局目標(biāo)管理督查辦公室確認(rèn)報(bào)請(qǐng)省局黨組審定，允許調(diào)整目標(biāo)：（一）省政府目標(biāo)管理督查辦公室調(diào)整的目標(biāo)項(xiàng)目；（二）局黨組批準(zhǔn)調(diào)整的目標(biāo)項(xiàng)目；（三）不可抗力因素影響目標(biāo)任務(wù)完成的目標(biāo)項(xiàng)目。第十八條 需調(diào)整目標(biāo)應(yīng)在當(dāng)年10月15日前書面報(bào)送省局目標(biāo)管理督查辦公室，陳述調(diào)整目標(biāo)原因，過(guò)期不予認(rèn)可。經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的目標(biāo)項(xiàng)目完成的只得基本分。 第七章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 第十九條 獎(jiǎng)懲方式。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)出色的，給予通報(bào)表彰；對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)較差的，給予通報(bào)批評(píng)。第二十條 目標(biāo)考核得分在省局機(jī)關(guān)處（室、隊(duì)）前3名、市州局前5名、直屬單位前1名，并全面完成省局下達(dá)的主要工作目標(biāo)的，視為系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位，由省局進(jìn)行通