大一參觀企業(yè)心得體會

1、大一參觀企業(yè)心得體會精品文檔參觀企業(yè)心得體會企業(yè)參觀學習心得體會一：xx 年月 6 日至 23 日，我 榮幸地參加了學校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察 學習活動在一天的學習交流中，我們與水晶石的領導及技術 人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景， 主流技術及雙方業(yè)務內 容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北 京 xx 奧運會場館宣傳片在內的一系列優(yōu)秀的成果，從中 我學到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方 面也得到了顯著的提高針對這次學習的內容和我的個人，我 歸納了以下幾點： 1、多線程分布式加載多線程分布式加載 可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問 題，以視

2、野范圍和景深為準，有選擇的進行場景顯示 2 、熱 點表現(xiàn)根據場景自身特點及產品要求，相對熱點地區(qū)進行模 型細化和貼圖質量提高， 制定相應的飛行展示路線， 實現(xiàn)場 景熱點的重點表現(xiàn) 3 、分層顯示首先將場景動畫在 3DMAX 中 進行分層并單獨渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個層 的動畫效果進行合并，最終形成可以表現(xiàn)場景形成過程的生 長式視頻動畫，可借助Fly3d等相關引擎及加載ActiveX控 件的方式實現(xiàn)在平臺及網頁上的展示 4 、平臺實現(xiàn)光影效果針對現(xiàn)有的三維軟件平臺進行二次開發(fā)，形成一個相對獨立健全的展示平臺，其功能類似于插件此平臺的主要任務是：第一、彌補現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質的

3、不足例：目前 xx 全新精品 - 全新范文 - 全程指導獨家原創(chuàng) 1 / 11 精品文檔 skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap 烘 焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質量第二、取代烘焙貼圖， 在平臺中實現(xiàn)模型光影效果的真實計算和三維全景展示第三、對精細模型進行獨立展示，其效果類似于旋轉展臺5 、 腳本開發(fā)運用 3DMAXScript 腳本語言及相關SDK 進行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化、可復制 6 、lightingmap 及 vray 目前水晶 石公司在建模方面一直采用 lightingmap 烘焙方式及 vray 渲染插

4、件，提高了工作效率和場景質量，這將是我日后學習 完善的重點，也是目前的一個技術瓶頸通過這三天的學習交 流，我深刻意識到自己目前技術經驗方面的不足，也更加明 確了今后的學習重點和發(fā)展方向學習使人進步，希望公司以 后能夠提供更多的學習交流機會隨隊進入電子有限公司，感 覺很舒服工作人員很客氣， 很親切這就是我的第一感受以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的可是，進入電子，這 種感覺卻消失的無影無蹤了或許是這里的人、事、物，這里 的布局擺設使我改變吧 參觀展覽廳，為看到這么多尖端技 術產品而折服；參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品 生產而嘆服聽著

5、工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟 了不少終于知道了什么叫“激光視盤機”了終于了解到電源 保護系統(tǒng)對我們手機的保護終于“開竅”了不少此外，作為 xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 2/ 11 精品文檔 國家 520 戶重點企業(yè)，中國 500 強，電子信息百強企業(yè)，這 家公司不僅注重技術研發(fā)，產品生產，還很注重員工素質的 培養(yǎng)在參觀生產線時， 我們會時不時的看到一些溫馨的標 語，如“今天工作不安全，明天生活無保障” ； “請保持車間 整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑 聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺 舒服的從走廊往車間里看

6、，很多工人都是笑著干活的，給人 感覺工作很自在， 沒有壓力記得在一塊寫字板上， 這樣寫著： “10：30-12 ：00，生產： 330；實際生產： 456”這不就了， 讓員工舒服的工作，他們才會更加投入“科學管理，高效服 務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展” ， “勤，誠，學，勇，和” “追求 卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自 己的企業(yè)文化我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的 成功在電子， 印象最深刻的， 莫過于劉文勇主任那生動風趣 的講座了“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就 要付諸行動我自己對這場講座的理解是： 確定夢想 - 將夢想 分解 - 行動“職業(yè)理想具體化，隔熱

7、設計科學化，人生夢想 現(xiàn)實化” ， “pdca”循環(huán)模式對于我們這些大一新生，如何定 位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的 指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的， 我們不可能什么都做我們應該把自己有限的，最好的精力投 入到自己最鐘情的事情中去要讓自己開心的工作學習企業(yè) xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 3/ 11 精品文檔 文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？此次企業(yè)文化 之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質的體現(xiàn)比如，一下 車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠這是身為企協(xié)人

8、的驕傲，也正是我應該向大家學習的我是學理科的，文筆一 直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受與其說是 心得體會，不如說是 _ 的閑談感謝電子，感謝各位工 作人員，感謝我們企協(xié)謝謝大家，讓我學到了很多生產企業(yè) 參觀心得體會博創(chuàng)是一家注塑機生產企業(yè)，參觀后讓人感覺 到他那強大的企業(yè)文化、創(chuàng)新求變的動力，并且有一種做一 件事情就要把它做到最好的理念在涌動，對待客戶，他不一 定會是最好， 但是他會讓你感覺到那真的是在用心對待， 而 且是與別的企業(yè)不同的、讓客戶感覺到特別溫暖的方式， 在 這種前提下，遵守他的一些制度變得很自然的事情心得體會主要在以下四個方面：1. 企業(yè)文化 2. 8s 的 _ 推

9、行 3. 管 理的獨到細致 4. erp 的成功應用一、 企業(yè)文化進入博創(chuàng)的 第一刻， 就在他們的文化長廊上感觸良多， 大手筆、 高級別！ 他的發(fā)展歷程、 產品介紹、企業(yè)理念、工藝流程、專利、弟 子規(guī)文化、各種目標、組織架構等等，不一而足強大的文化 氣息和氣浪撲面而來，讓外人在極短的時間內都受到強烈的 熏陶，何況內部員工呢？參觀時， 專門有一個團隊帶領， 總 經辦 1 人、人資部 3 人、it 中心 1 人、制造中心 1 人，每一 xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 4 / 11 精品文檔 處都詳細解說， 參觀時現(xiàn)場有詳細的參觀路線， 進到公司時， 鞋子要包膠袋，

10、防止外面的灰塵進去， 博創(chuàng)使用了專門的自 動上鞋袋機，好像是紅外線吸塑的， 只包到鞋底，節(jié)約又簡 單，但是，大家不會用，于是就有歡迎的女孩子幫你示范可以看出，博創(chuàng)是在用心做每一件事，哪怕是接待客戶的方式 都做得這么用心、那么獨到！二、 8s 的 _ 推行參觀企業(yè) 心得體會感想 - 心得體會今天單位組織全體人員去幾個市屬 大企業(yè)參觀 感觸頗深 參觀路線是這樣子的 張裕喀斯特酒 莊 - 上海通用汽車公司 - 首鋼東星集團- 舒朗服裝 旗艦店 - 氨綸集團 - 萬華集團 喀斯特酒莊很有特色外 景很漂亮有一片觀賞葡萄園每年葡萄成熟的時候游客可以親自采摘葡萄用腳踩出別有風味的葡萄酒哦哈順便給腳美個容去通

11、用制造車間感覺比較震撼車間內有一個專供參觀 的線路是架在頂部的樓梯走在上面可以看見汽車組裝的全 過程雖然平時看見的是汽車漂亮的外形對內部復雜的結構 還是第一次深刻感受首鋼集團主要是加工空調、汽車零部件 看見工作人員都在低著頭忙活著根本就沒人理會我們是啊 如果說我們也是憑計件來計算工資誰會舍得浪費時間呢 舒 朗是煙臺的牌子老板也是白手起家據說是女強人哦所以在感慨自己的闖勁不足太安于享樂了這是第一次真正的走進車間走近基層還是很有感觸地感覺自己真是應該知足感謝父母提供了相對他們已經很好的條件也感謝周圍的人對自xx 全新精品資料 - 全新公文范文- 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 5 / 11精品文檔 己的關

12、心和支持自己還是要努力路是自己走出來的參觀學 習“靖遠管理模式” 的心得體會 “天天除舊更新不間斷地更新又更新”的“日新”文化早就名聲遠揚 3 月 20日在分 公司統(tǒng)一安排下我們一行20 幾人在胡主席的帶領下有幸踏上了參觀學習榮獲第十二屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎的“靖遠管理模式”之路在接待人員的熱情指引和講解下通過參觀榮譽室、 觀看“靖遠管理模式” 短片、參觀 現(xiàn)場和與部門人員座談的形式我領略了“靖遠管理模式”的企業(yè)文化和管理理念感覺受益匪淺同時也認識到了自己的不足和差距這次學習無疑對于我們管理工作的改善有深刻的教育和借鑒意義對以后開拓思路、轉變理念促進管理水平提高有積極的推動作用靖

13、遠管理模式由 5大部分組成其中“日新文化”為統(tǒng)領它是“靖遠管理模式”之靈魂而人本管理、資源管理、現(xiàn)場管理和經營管理作為日新文化的 4 大支 撐點則構成了“靖遠管理模式”這個龐大軀體的輪廓從xx 年的獨立運營到 “靖遠管理模式” 一種管理品牌的形成再到它的版本升級應該說在這短短的幾年時間內“靖遠管理模式”已然成為中國電力行業(yè)管理的龍頭老大而它內容的不斷充實則又如鳳凰涅磐使得靖遠模式更加豐富更加實用漸趨完美已經成為社會各個行業(yè)應該學習的管理范本“日新”即“茍日新日日新又日新”語出禮記大學它是商朝開國賢君商湯刻在盤子上的銘文其寓意為如果能每天創(chuàng)新就要天 xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程

14、指導寫作獨家原創(chuàng) 6 / 11 精品文檔 天都創(chuàng)新不間斷地創(chuàng)新而靖遠二電的“日新”文化內涵是改 革創(chuàng)新、不斷超越、爭創(chuàng)一流從中不難看出兩者的文化內涵 從本質上是一致的都是追求創(chuàng)新實現(xiàn)自我超越而靖遠二電 人則很好的秉承了古圣賢人的這種優(yōu)秀品質并積極創(chuàng)新以此形成了本企業(yè)獨特的企業(yè)文化“每天提高百分之一每天進步百分之一”是靖遠二電人的口號它實際上體現(xiàn)了一種追求 卓越的精神日新文化注重在企業(yè)內部創(chuàng)造一種追求卓越的 環(huán)境使更多的員工追求創(chuàng)新處于“創(chuàng)造性不滿足”的精神狀 態(tài)要求只要每位員工每天進步一點企業(yè)就會進步一大段在 參觀學習過程中靖遠二電的在內部管理方面、現(xiàn)場管理方 面、經營管理方面和資源管理方面都

15、給我留下了深刻印象比 較分公司實際情況其間有很多很多值得我們學習和借鑒之 處外出參觀學習心得體會藍帶啤酒有限公司 xx 年 12 月 4 日，在肇慶學院學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會的帶領下，我 與部分同學參觀了位于廣東肇慶北嶺山麓的藍帶啤酒有限 公司在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了啤酒廠的生產 車間，聽取了關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經驗介紹我不僅感 受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的 經驗并且，通過參觀藍帶啤酒有限公司，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒我作為人力資源管理專業(yè) 的學生，對此次參觀學習感受非常深刻， 受益

16、匪淺一是企業(yè)xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作獨家原創(chuàng) 7 / 11精品文檔管理理念令人信服藍帶啤酒有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī) 范化程度高、 工人服務意識強， 生產效率高藍帶啤酒有限公司作為肇慶啤酒行業(yè)的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略因此， 我必須學會 如何在市場經濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設以及 企業(yè)文化建設我相信，在經濟與管理學院精英團隊帶領下， 再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī) 范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍二是企業(yè)精神極具優(yōu)越“

17、團結拼搏，求實奉獻”的企業(yè)精神 讓藍帶公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以 及感受到家庭般的溫暖以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創(chuàng)新中在藍帶公司，每個員工都講究求 真務實，追求敬業(yè)奉獻在做出每次重大決策的之前，藍帶公 司高層管理者都會先咨詢員工的意見，再綜合一線員工的意 見，根據實際情況，做出相應得決策這一點正好體現(xiàn)了藍帶 公司高度重視企業(yè)員工的歸屬感根據馬斯洛需求層次理論， 這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足， 人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足 求自己的需要大學生參觀企業(yè)心得體會一：為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都

18、予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，xx 全新精品資料- 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 8 / 11精品文檔在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司了解情況、學習業(yè)務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所 從事的職業(yè)蔣總主要強調以下幾點：1 、大學生在公司的忠 誠度； 2、大學生的心理素質問題；3、講述公司的大概義務； 4 、關于其公司

19、大概的考核標準蔣總特別重視的是實習生對 公司忠誠度的問題， 如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛 教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種 現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金 去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情 的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位 沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工所以，作為 一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠 誠度；要找準個人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正

20、自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術， 在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增 xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 9 / 11 精品文檔 長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎除此之 外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的 公司與公司之間的競爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當 的激烈，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考 核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作 干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那 么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制

21、度 不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得其實挺想 到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也 是挺感興趣的，而 且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要其實重要的不是教會了我們什么，而是

22、啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研院長和蔣總的許 多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許 多知識更需要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花 xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 10 / 11 精品文檔 香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累， 相信我們的明天會更好！ xx 全新精品資料 - 全新公文范文 - 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 11 / 11大學生參觀企業(yè)心得體會一： 為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視， 為我們開了企業(yè)實 訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流， 在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習

23、生來說，能夠在職前去實體公司（海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司）了解情況、學習業(yè)務感 到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到 的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多， 也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人 才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職 業(yè)。蔣總主要強調以下幾點： 1 、大學生在公司的忠誠度； 2 、大學生的心理素質問題； 3 、講述公司的大概義務； 4 、關于其公司大概的考核標準。蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學 生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去

24、找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn) 象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣 子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒 有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個人 利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學 習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要 確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今

25、后能盡快承擔起更大的責任打好 基礎。除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競 爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個 月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的 考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上 眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中， 即使被拖得遍體鱗傷也值 得。其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而 且，那

26、里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個 神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知 識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提 高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研。院長和蔣 總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己 去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不 懼累，相信我們的明天會

27、更好！大學生參觀企業(yè)心得體會一： 為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視， 為我們開了企業(yè) 實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流， 在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習 生來說，能夠在職前去實體公司（海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司）了解情況、學習業(yè)務感到 非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知 識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多， 也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充 分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。蔣總主要強調以下幾點： 1 、大學生在公司的忠誠度； 2 、大學生的心理素質問

28、題； 3 、講述公司的大概義務； 4 、關于其公司大概的考核標準。蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大 學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現(xiàn)象， 公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致 很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而 在社會上有一年以上工作經歷的員工。所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個 人利益與企業(yè)利益的

29、結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確 定目標， 快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競 爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月 都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感 覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制 度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以

30、很快的提高工作能力，閉上眼睛想想 還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中， 即使被拖得遍體鱗傷也值得。其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而 且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這 個神經緊繃的工作環(huán)境下快速成長。通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的 知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提 高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。其實重 要的不是教會了我們什么， 而是啟示了我們， 啟發(fā)我們去思考、去

31、鉆研。院長和蔣總的許多 平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨， 許多知識更需要我們自己去親身實踐！ 寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們 的明天會更好！篇二：公司外出參觀學習心得體會 公司外出參觀學習心得體會 xx 年 5 月 18 日至 19 日， 郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學 習。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。18日，我們到達青島港后，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在

32、 此次參觀中我有以下幾點心得： 一、精細化管理要細到每一個點 青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許 多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方 法來領會精細化管理的精神。 青島港的班組管理有許多亮點， 如員工的更衣櫥貼上照片及個 人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角 點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。二、認真的程度值得我們學習 青島港每天參觀的人數(shù)很多， 但在我們參觀的時候， 青島港的員工都在聚精會神的工作， 絲毫沒有因為我們的到來而影響到他

33、們的心態(tài)。 這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期 的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論” ，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建 設中，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰明了， 都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在 還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。三、學習培訓的環(huán)境 青島港的培訓學習工作落實的很到位， 他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余 可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內部結構和運行原 理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進行培訓，但就好比

34、是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設 備的性能機構，還要向青島港學習借鑒。這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足 和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的， 這樣才 會是工作更好的開展。在參觀結束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19 日我們 登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖 云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感 覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們

35、能夠在緊張 的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未 來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神， 和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我 們的公司建設的更加美好。祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌 ! 篇三：大型企業(yè)參觀學習心得 大型企業(yè)參觀學習心得 公司坐落于 * ，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩 行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路” 當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句 教育員工，這應該是他們的格言吧。公司的董事長 * 先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就 將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一

36、級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆 境截足而止，從 * 先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌， 也許今天的我們微不 足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。說 得最多的是人才， 在當今無處不充滿競爭的社會里， 人才始終最為一流“產品”比各種用人 單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我 們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎， 構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高， 舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。還有

37、一點讓我高興的是， 用人單位并不是 100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職 場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所 成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。一個成功的人后面必有一群人的支持， 建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分， 他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從公司可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考

38、，勤于學習！現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。篇四：大學生參觀企業(yè)心得四大學生參觀企業(yè)心得體會四：期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數(shù)理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數(shù)學和一種c語 言基礎，對自己的專業(yè)和未來是比較迷茫的。對于企業(yè)工作環(huán)境的認識也只是停留于各種影 視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦， 與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業(yè)中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現(xiàn)在， 我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認

39、識收獲： 一、榕基企業(yè)參觀： 路上：我們于 8 點 1 刻鐘上車向榕基出發(fā)，一路上優(yōu)美的綠化風景讓我有點后悔為 什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！ 榕基 文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業(yè)文化墻。墻上講訴 的是榕基企業(yè)的發(fā)展歷程， 發(fā)展方向及企業(yè)文化認同感等。 還有一面墻是榕基企業(yè)多年來所 獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業(yè)，對工作認真負 責。榕基企業(yè)文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理 向我們介紹榕基企業(yè)文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業(yè) 20 年來發(fā)展

40、歷程的紀錄片， 再放一部企業(yè)文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業(yè)的創(chuàng)辦到興盛，到現(xiàn)在，一步一個 腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業(yè)常規(guī)壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基 企業(yè)的各種業(yè)務項目， 各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業(yè)的職工結構， 業(yè)務方向， 招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。 讓我對這個軟件行業(yè)中大大的佼佼 者產生了好感。參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去 時感覺房間挺寬敞的， 就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。寬敞的房間沒怎么裝飾， 只是隨意地擺著幾張寫字桌， 也許是為了交流方便吧

41、！ 室內很安靜， 還有幾張寫 大學生參觀企業(yè)心得(2) 字桌上擺著電腦卻沒人坐。 工作人員介紹，有些員工為了做出 符合企業(yè)需求的軟件產品， 需要到企業(yè)去直接在哪兒做項目， 作息都按客戶企業(yè)的作息時間。出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業(yè)每年都 會招一批大三實習生到企業(yè)里實習，學習，待畢業(yè)后留下部分升為正式員工。當然，實習生 的收取也是要通過來篩選的。公司底樓設有乒乓桌， 吊沙袋等設備供員工工作之余消 遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些 活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有

42、利于員工舒緩煩躁情緒的。回學校：再次掃視街邊美景， 已沒了興致，回到學校，已是 12 點整。二、java 語言編寫 android 應用程序的初步認識： 課前準備：6 點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦（旁 邊一臺已經打開， 不確定是否有人預定） ， 打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，老師來了，時間是7點 50 分。四種手機操作系統(tǒng)：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統(tǒng)的 區(qū)別：以三國比代四種系統(tǒng)， android 是為曹魏，iphone 是為東吳，wp 是為蜀漢，而 symbian 則是沒落諸侯。沒落的諸侯 symbian 系統(tǒng)應用程

43、序是由 c 語言直接編寫的，周 期長，投資大回報低。 wp 是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回 symbian 走向沒落的命運， iphone 是貴族型奢侈產品， 非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費， 也只能是華麗 而難完占市場。唯有 android ， 其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單， 周期短，更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統(tǒng)的首選。 java編寫環(huán)境與 android應 用開發(fā)：老師給我們發(fā)了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java 開發(fā)虛擬機 jdk ，java 開發(fā)環(huán)境 eclipse 。又一步一步指導我們完成eclipse與android 開

44、發(fā)環(huán)境的對接， 與一些 編程前準備。由于 eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse的相應功能。欲以 java語言開發(fā) android 應用程序，就必須安裝其開發(fā)插件。 android開發(fā) 插件簡稱為 adt ，可以從網上下載。而后，老師又演示了， android 應用程序的創(chuàng)建與集成， 創(chuàng)建一個 android 程序的操作等。android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大戰(zhàn)游戲程序的虛擬機測試， 雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。遺憾的是：雖然這節(jié)課內容豐富， 操作內容吸引了我， 可惜的是，每當我要解壓壓縮包 時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使