勞動保障局干部述職報告

1、勞動保障局干部述職報告一年來，自己在市勞動保障局黨組和分管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)班子其他成員，帶領(lǐng)中心全體同志，共同努力，使我市勞動就業(yè)工作取得較好成績。根據(jù)市委組織部的要求，我就今年以來的工作述職如下：一、明確工作思路，狠抓重點工作，市政府為民辦首件實事提前完成根據(jù)年初提出就業(yè)管理實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，就業(yè)服務(wù)推進人本服務(wù)的理念，就業(yè)崗位數(shù)量質(zhì)量并重的理念，就業(yè)工作與構(gòu)建和諧社會統(tǒng)一的理念，從早抓緊，從嚴抓實，精心組織，重點推進，業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)都取得較好成績。1、今年以來就業(yè)中心受部、省、市表彰情況。被勞動和社會保障部評為全國就業(yè)宣傳工作優(yōu)秀單位；被省勞動保障廳評為全省就業(yè)工作目標考核

2、優(yōu)秀單位和街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)先進單位；被省工商局評為全省文明市場和樣板市場；被市委、市政府評為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進集體；被市政府評為全市勞動保障工作先進集體；被作為全省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體和全市黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶先進集體推薦上報。被省精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為XX-XX年度省級文明單位；被省巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組評為省級巾幗建功示范崗；被市精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為十佳文明示范窗口；被團市委授予市級青年文明號。2、政府為民辦首件實事圓滿完成，實現(xiàn)了兩個突破。全市新增就業(yè)人數(shù)達到2.55萬人，完成全年目標的102%，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1.67萬人，完成全年目標的1

3、11.33，“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)0.36萬人，完成全年目標的240%；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5，創(chuàng)“十五”新低，比去年末下降了0.2個百分點；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6.47萬人，完成全年目標的107.84%，新增勞務(wù)輸出1.51萬人，完成全年目標的151.4%。3、其他就業(yè)再就業(yè)各項目標提前一個月全面完成。一是市勞動力市場崗位數(shù)量、招聘場次創(chuàng)歷史新高。市勞動力市場舉辦就業(yè)招聘會98場，其中專場招聘會24場；進場招聘單位4058家(次)，提供就業(yè)崗位58260個(次)，連續(xù)6個季度提供的崗位數(shù)高于求職人數(shù)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策效應(yīng)進一步放大。全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1.05萬本，領(lǐng)取再就業(yè)

4、優(yōu)惠證人員有近8000人實現(xiàn)了再就業(yè),享受再就業(yè)扶持政策5836人；為136名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款162萬元；落實社保補貼588.5萬元、崗位補貼428.2萬元。三是失業(yè)保險保障進一步強化。全市參保職工達到39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金1.01億元，失業(yè)保險當期結(jié)余1899.55萬元，累計滾存結(jié)余7380.29萬元，其中市直當期結(jié)余1590.79萬元，累計滾存結(jié)余5947.17萬元。四是培訓(xùn)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員22538人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1391人，通過培訓(xùn)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的達到632人；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力31554人。五是代理工作進一步提升。新增

5、代理人數(shù)7124人，完成全年目標的118.7%，累計代理人數(shù)達到27935人。六是南北勞動力交流進一步深化。新增吸納蘇北地區(qū)勞務(wù)人員2.12萬人，兩次組織各轄市、區(qū)用人單位赴連云港招聘，把招聘會開到連云港市的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納連云港地區(qū)勞務(wù)人員1.07萬人。二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作進展順利。一是強化組織發(fā)動。在全市開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移宣傳月活動和“春風行動”，以市委、市政府名義召開全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作會議，專題部署農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，簽訂了工作目標責任狀。二是強化轉(zhuǎn)移輸出。年初舉辦了全市聯(lián)動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，市委、市政府、市人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各招聘點視察，取得較好效

6、果。同時要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，深入開展“送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)、進農(nóng)戶”活動，目前，全市66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部舉辦了招聘會。三是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。確定今年為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的“培訓(xùn)年”，召開了培訓(xùn)工作現(xiàn)場會，規(guī)范了培訓(xùn)臺帳格式，確認了15家市級農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，下?lián)芰耸?、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補助資金，進一步推動我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。三、服務(wù)企業(yè)改革，認真做好分流人員的就業(yè)和保障工作一是做好失業(yè)保險金和生活費發(fā)放工作，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工和定補協(xié)保人員提供基本生活保障；二是做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，努力提高破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工市場就業(yè)競爭能力；三是做好職業(yè)介紹工作，為破

7、產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工提供就業(yè)崗位；四是提供公益性崗位，扶持破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認定、退休手續(xù)辦理等服務(wù)，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。由于我們的努力工作，有力地支持了我市國有企業(yè)改革，本人也被市政府評為全市國有企業(yè)改革工作先進個人。四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè)年初，我們提出用三年的時間把市區(qū)10個街道、111個社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進行全面調(diào)查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下

8、崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和及時上門服務(wù)送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶工作，使1688戶的3203人實現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標。五、樹立就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量并重的理念，完善政策，強化就業(yè)管理一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。制訂下發(fā)了*市就業(yè)登記管理辦法，對進城務(wù)工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力實行統(tǒng)一的就業(yè)登記管理制度。各級公共職介機構(gòu)免費為進城務(wù)工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。以市政府辦公室名義出臺了*市勞動用工登記備案管理實

9、施辦法，第一次從就業(yè)登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關(guān)系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。三是努力強化勞務(wù)派遣企業(yè)的管理。針對勞務(wù)派遣企業(yè)管理混亂的現(xiàn)狀，草擬了*市勞務(wù)派遣企業(yè)認定和管理辦法，規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)的運行秩序。與稅務(wù)部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠政策，穩(wěn)定勞務(wù)工、季節(jié)工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)。六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件的運行和組織推廣工作，省廳專門下?lián)芪沂?20萬元專項資金，并爭取了市財政80萬元配套資金，用

10、于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?2萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設(shè)備，目前，設(shè)備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調(diào)試。七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè)根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”工作的要求，協(xié)調(diào)中心有關(guān)科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了4場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位7000多個，幫扶健全人車主就業(yè)754人，就業(yè)率達到94%；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè)158人，殘疾

11、人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務(wù)，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。八、樹立人本服務(wù)理念，加強精神文明建設(shè)以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進人本服務(wù)，注重業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)同步發(fā)展，在市勞動力市場設(shè)立了黨員咨詢服務(wù)臺、黨員示范崗、青年文明號服務(wù)窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。我中心連續(xù)6年獲得省級文明單位稱號，連續(xù)8年獲得市級文明單位稱號，連續(xù)2年被評為省級巾幗建功示范崗，被團市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結(jié)果中列全市第二名。九、結(jié)合實際，先進性教育特色明顯根

12、據(jù)先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結(jié)對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結(jié)對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結(jié)對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎(chǔ)臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育工作座談會上介紹了經(jīng)驗。同時，根據(jù)流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設(shè)為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機

13、制，受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的高度評價。十、加強內(nèi)部管理，推進各項工作開展一是建立民主決策機制。堅持每周召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協(xié)商解決。二是開展中層干部輪崗。為進一步加強干部隊伍建設(shè)，促進干部隊伍素質(zhì)的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進行輪崗，調(diào)整后的中層干部很快進入角色。通過輪崗，中層干部的開拓性、創(chuàng)造性大為增強，服務(wù)意識、服務(wù)水平和協(xié)作意識得到進一步提升。三是就業(yè)宣傳工作進一步加強。在市級刊物上發(fā)表稿件142篇，省級刊物發(fā)表稿件24篇；在上出刊*就業(yè)專欄50期；編印*市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作簡報40 期，編印*就業(yè)工作信息66 期。同時，注重網(wǎng)絡(luò)宣傳，中國勞動力市場網(wǎng)站共登載我市信息29條。一年來，我本人做了一些