領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

1、附件領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷為了全面掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的真實狀況，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地制定改進(jìn)措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，有力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。我們組織開展本次問卷調(diào)查，不記單位和姓名，請您認(rèn)真審閱，如實填寫，在此衷心感謝您的支持和參與。 公司“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組 二o一一年五月第一部分 總卷請您從備選項中選擇一項，在對應(yīng)的選項上打“”。1、您對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)注情況： a、非常關(guān)注 b、比較關(guān)注 c、偶爾關(guān)注一下 d、認(rèn)為與己關(guān)系不大，不關(guān)注 2、您對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是： a、好 b、較好 c、

2、一般 d、較差 e、差 3、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)用車、公車私用及超標(biāo)準(zhǔn)配備公車方面情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解4、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費，比闊氣、講排場等現(xiàn)象如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解4、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部玩大牌、打大麻將的情況如何? a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解5、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常出入高消費娛樂場所的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解6、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部不按上級要求和規(guī)定辦事，執(zhí)行力不強方面的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解7、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格遵守“三重

3、一大”制度，貫徹民主集中制不力的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解8、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部在濫用職權(quán), 以權(quán)謀私,違反廉潔從業(yè)規(guī)定方面的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解9、您知曉的在領(lǐng)導(dǎo)干部中，學(xué)風(fēng)不濃,玩風(fēng)太盛的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解10、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取,無所作為,缺乏開拓奮進(jìn)精神的情況如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解11、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部在勞務(wù)隊伍引進(jìn)、管理上存在的問題如何？a、非常嚴(yán)重 b、嚴(yán)重 c、 不嚴(yán)重 d、不了解12、您知曉的本單位在選人用人方面的風(fēng)氣如何？a、好 b

4、、較好 c、一般 d、較差 e、差13、您對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是：a、好 b、較好 c、一般 d、較差 e、差第二部分 分卷以下選項（14-22）是對集團公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查，請您認(rèn)真閱讀完每小題的所有備選項后，從中選出1至2個選項，并在對應(yīng)的選項上打“”。14、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、憑經(jīng)驗辦事，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神 b、做表面文章，缺乏求真務(wù)實精神c、思想狹隘，缺乏長遠(yuǎn)眼光和大局觀念 d、以官為本，官僚主義思想嚴(yán)重e、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)精神 f、追求安逸舒適，缺乏吃苦耐勞精神g、精神空虛，沒有高尚追求和崇高信仰 h、黨紀(jì)法規(guī)意識淡薄，廉潔自

5、律意識差i、在困難和矛盾面前萎靡不振，缺乏迎難而上的精神15、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題是：a、缺乏學(xué)習(xí)的目的性，盲目學(xué)習(xí) b、忙于事務(wù)應(yīng)酬，無心學(xué)習(xí)c、學(xué)習(xí)上不求甚解，簡單應(yīng)付了事 d、“學(xué)習(xí)無用論”盛行,不去學(xué)習(xí)e、學(xué)用脫節(jié),不善于用理論來指導(dǎo)實踐f、沒有養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)自覺性g、不注重黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，法制觀念淡薄h、自大自滿，認(rèn)為以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作i、實用主義，對學(xué)歷教育和職稱考試比較積極，對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)付了事16、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、辦事拖拉懶散，工作效率低下 b、高高在上，不掌握實際情況，工作飄浮c、工作應(yīng)付了事，

6、沒有成效 d、工作紀(jì)律松馳，上班遲到早退或擅離職守e、有令不行，有禁不止，執(zhí)行力差 f、遇到問題繞道走，不敢動真碰硬g、不講實話、不辦實事、弄虛作假 h、不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事i、避重就輕，互相推諉，缺乏敢于負(fù)責(zé)精神j、辦事粗枝大葉，敷衍塞責(zé)，工作責(zé)任心不強k、只安排布置工作，沒有督促和嚴(yán)格檢查，工作抓落實不夠17、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、領(lǐng)導(dǎo)個人搞“一言堂”，獨斷專行，把自己凌駕于組織之上b、領(lǐng)導(dǎo)個人不善于總攬全局，分工負(fù)責(zé)，分頭去辦c、領(lǐng)導(dǎo)個人我行我素，不注重自身形象，不愿意接受群眾監(jiān)督d、領(lǐng)導(dǎo)個人只為自身著想，不考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不關(guān)心職工群眾疾苦e、

7、領(lǐng)導(dǎo)個人要求下屬做到的，自己卻做不到f、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，議而不決，決而不行g(shù)、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重h、領(lǐng)導(dǎo)班子或個人只為小“集團”利益著想，沒有全局觀念i、領(lǐng)導(dǎo)個人不尊重客觀規(guī)律和群眾意愿，瞎指揮、亂決策，急躁冒進(jìn)，不講科學(xué)j、領(lǐng)導(dǎo)人員憑個人好惡用人，任人唯親，排除異己k、用人風(fēng)氣不正，不學(xué)無術(shù)溜須拍馬者大行其道 18、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題是：a、因循守舊、思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神 b、不思進(jìn)取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神c、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神d、辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識 e、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義f、以權(quán)謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從

8、政意識 g、貫徹民主集中制不力 h、學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛 i、吃喝玩樂、鋪張浪費、缺乏艱苦奮斗精神19、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題是：a、收送紅包 b、跑官要官 c、公款吃喝 d、公車私用 e、以權(quán)謀私 f、貪污受賄g、吃回扣 h、假公濟私 i、與勞務(wù)隊伍關(guān)系不正常20、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層存在的突出問題是：a、沒有宣傳上級各項方針政策，作風(fēng)不深入，檢查指導(dǎo)工不得要領(lǐng)b、沒有主動走訪了解職工思想動態(tài)，沒有為基層單位和干部職工排憂解難、辦實事c、講排場，住高檔酒店，超標(biāo)準(zhǔn)接待，增加基層負(fù)擔(dān)d、作風(fēng)飄浮走馬觀花，不解決實際問題，給基層添亂e、吃拿卡要，講究吃喝玩樂 f、不負(fù)責(zé)任地亂表

9、態(tài)、亂許諾21、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間經(jīng)常：a、讀書看報 b、學(xué)習(xí)理論或業(yè)務(wù)知識 c、搞體育等有益活動 d、吃喝應(yīng)酬交友 e、玩撲克,打麻將等 f、上網(wǎng)聊天，玩游戲g、從事經(jīng)商等營利性活動 h、經(jīng)營上層關(guān)系22、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部在開展批評與自我批評時：a、實事求是，敢講真話 b、各抒己見，針鋒相對 c、正視問題，改進(jìn)提高 d、相互吹捧，隱瞞事實e、輕描淡寫，不說真話 f、走過場，無實際意義 g、只善于開展自我批評，不善于開展批評，做老好人以下選項（23-31）是對集團公司、股份公司本部各部門，各直屬指揮部（項目部）以及各分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查問卷，請您認(rèn)真閱讀完每小題的所有備選項后，從中選出1

10、至2個選項，并在對應(yīng)的選項上打“”。23、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、憑經(jīng)驗辦事，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神 b、做表面文章，缺乏求真務(wù)實精神c、思想狹隘，缺乏長遠(yuǎn)眼光和大局觀念 d、以官為本，官僚主義思想嚴(yán)重e、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)精神 f、追求安逸舒適，缺乏吃苦耐勞精神g、精神空虛，沒有高尚追求和崇高信仰 h、黨紀(jì)法規(guī)意識淡薄，廉潔自律意識差i、在困難和矛盾面前萎靡不振，缺乏迎難而上的精神24、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題是：a、一門心思經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)，不學(xué)習(xí) b、忙于事務(wù)應(yīng)酬，無心學(xué)習(xí)c、學(xué)習(xí)上不求甚解，簡單應(yīng)付了事 d、“學(xué)習(xí)無用論”盛行,不去學(xué)習(xí)e、學(xué)用

11、脫節(jié),不善于用理論來指導(dǎo)實踐f、沒有養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)自覺性g、不注重黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，法制觀念淡薄h、自大自滿，認(rèn)為以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作i、實用主義，對學(xué)歷教育和職稱考試比較積極，對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)付了事25、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、辦事拖拉懶散，工作效率低下 b、高高在上，不掌握實際情況，工作飄浮c、工作應(yīng)付了事，沒有成效 d、工作紀(jì)律松馳，上班遲到早退或擅離職守e、有令不行，有禁不止，執(zhí)行力差 f、遇到問題繞道走，不敢動真碰硬g、不講實話、不辦實事、弄虛作假 h、不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事i、避重就輕，互相推諉，缺乏敢于負(fù)責(zé)精神j、辦事粗枝

12、大葉，敷衍塞責(zé)，工作責(zé)任心不強k、只安排布置工作，沒有督促和嚴(yán)格檢查，工作抓落實不夠26、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、領(lǐng)導(dǎo)個人搞“一言堂”，獨斷專行b、領(lǐng)導(dǎo)個人不善于總攬全局，分工負(fù)責(zé)，分頭去辦c、領(lǐng)導(dǎo)個人我行我素，不注重自身形象，不愿意接受群眾監(jiān)督d、領(lǐng)導(dǎo)個人只為自身著想，不考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不關(guān)心職工群眾疾苦e、領(lǐng)導(dǎo)個人要求下屬做到的，自己卻做不到f、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，議而不決，決而不行g(shù)、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重h、領(lǐng)導(dǎo)班子或個人只為小“集團”利益著想，沒有全局觀念i、領(lǐng)導(dǎo)個人不尊重客觀規(guī)律和群眾意愿，瞎指揮、亂決策，急躁冒進(jìn)，不講科學(xué)j、領(lǐng)導(dǎo)人員憑個人好惡用人，

13、任人唯親，排除異己27、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題是：a、服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差 b、業(yè)務(wù)水平較低，服務(wù)能力差c、辦事程序復(fù)雜,工作流程不清 d、辦事拖拉,遲遲不能解決問題e、職能交叉，責(zé)任不清，相互推托f、離崗現(xiàn)象比較多,上班時間找不到人g、檢查指導(dǎo)過于頻繁，且交叉重復(fù)28、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題是：a、收送紅包 b、跑官要官 c、公款吃喝 d、公車私用 e、以權(quán)謀私 f、貪污受賄g、吃回扣 h、與勞務(wù)隊伍關(guān)系不正常j、向所屬單位報銷本應(yīng)由自己承擔(dān)的費用29、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層存在的突出問題是：a、沒有宣傳上級各項方針政策，作風(fēng)不深入，檢查指導(dǎo)工不得要領(lǐng)b、沒有

14、主動走訪了解職工思想動態(tài)，沒有為基層單位和干部職工排憂解難、辦實事c、講排場，住高檔酒店，超標(biāo)準(zhǔn)接待，增加基層負(fù)擔(dān)d、作風(fēng)飄浮走馬觀花，不解決實際問題，給基層添亂e、吃拿卡要，講究吃喝玩樂 f、不負(fù)責(zé)任地亂表態(tài)、亂許諾30、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間經(jīng)常：a、讀書看報 b、學(xué)習(xí)理論或業(yè)務(wù)知識 c、搞體育等有益活動 d、吃喝應(yīng)酬交友 e、玩撲克,打麻將等 f、上網(wǎng)聊天，玩游戲g、從事經(jīng)商等營利性活動 h、經(jīng)營上層關(guān)系31、您知曉的領(lǐng)導(dǎo)干部在開展批評與自我批評時：a、實事求是，敢講真話 b、各抒己見，針鋒相對 c、正視問題，改進(jìn)提高 d、相互吹捧，隱瞞事實e、輕描淡寫，不說真話 f、走過場，無實際意

15、義 g、只善于開展自我批評，不善于開展批評，做老好人以下選項（32- 41號選題）是對子公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查問卷，請您認(rèn)真閱讀完每小題的所有備選項后，從中選出1至2個選項，并在對應(yīng)的選項上打“”。32、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、憑經(jīng)驗辦事，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神b、做表面文章，缺乏求真務(wù)實精神c、思想狹隘，缺乏長遠(yuǎn)眼光和大局觀念 d、以官為本，官僚主義思想嚴(yán)重e、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)精神 f、精神空虛，貪圖享樂，拈輕怕重g、黨紀(jì)法規(guī)意識淡薄，廉潔自律意識差h、怕困難，回避矛盾，缺乏迎難而上的精神33、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題是：a、沒有養(yǎng)成良

16、好學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、主動性b、忙于事務(wù)應(yīng)酬，無心學(xué)習(xí)c、自大自滿吃老本，認(rèn)為以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作d、重視學(xué)歷教育和職稱考試，輕視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)e、認(rèn)為學(xué)習(xí)無用,不學(xué)習(xí)f、對上級要求的學(xué)習(xí)，敷衍應(yīng)付，學(xué)用脫節(jié)，不注重學(xué)以致用g、不注重黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，法制觀念淡薄34、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、辦事拖拉懶散，工作效率低下 b、工作應(yīng)付了事，沒有成效c、工作飄浮、紀(jì)律松馳，上班遲到早退或擅離職守 d、高高在上，有令不行，有禁不止，執(zhí)行力差e、只安排布置工作，沒有督促和嚴(yán)格檢查，工作抓落實不夠f、遇到問題繞道走，不敢動真碰硬g、弄虛作假 、不講實話、不辦實事

17、h、不給好處不辦事，不守規(guī)矩亂作為i、避重就輕，互相推諉，嚴(yán)重缺乏責(zé)任心j、辦事粗枝大葉，敷衍塞責(zé)，工作責(zé)任心不強35、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、搞“一言堂”，獨斷專行，把自己凌駕于組織之上b、憑個人好惡用人，任人唯親，排除異己c、不注重自身形象，我行我素，不愿意接受群眾監(jiān)督d、只為自身著想，不考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不關(guān)心職工群眾疾苦e、要求下屬做到的，自己卻做不到f、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重g、領(lǐng)導(dǎo)班子或個人只為小“集團”利益著想，沒有全局觀念h、不講科學(xué)，瞎指揮，亂決策，急躁冒進(jìn)，急功近利i、老子天下第一，聽不進(jìn)不同意見j、內(nèi)部勾兌成風(fēng)，不正之風(fēng)現(xiàn)象嚴(yán)重36、您認(rèn)為領(lǐng)

18、導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、不注重加強個人品行和修養(yǎng)，行為輕浮b、勤儉辦企業(yè)意識不強，講排場、比闊氣、鋪張浪費、大手大腳c、沒有高尚的精神追求，情趣不健康，沉迷于庸俗生活之中d、“8小時”之外管不住自己，行為不檢點e、玩大牌，打大麻將f、大肆揮霍公款，吃喝玩樂,花天酒地g、不顧身份和影響，腐化墮落，包養(yǎng)情人37、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題是：a、收送紅包 b、跑官要官 c、公款吃喝 d、公車私用 e、以權(quán)謀私 f、貪污受賄g、吃回扣 h、與勞務(wù)隊伍關(guān)系不正常i、濫發(fā)獎金 j、大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財k、公款旅游l、弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇等38、您認(rèn)

19、為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層存在的突出問題是：a、不宣傳上級各項方針政策，作風(fēng)不深入，檢查指導(dǎo)工不得要領(lǐng)b、不主動走訪了解職工思想動態(tài)，不為基層單位和干部職工排憂解難、辦實事c、講排場，住高檔酒店，高標(biāo)準(zhǔn)接待，增加基層負(fù)擔(dān)d、作風(fēng)飄浮走馬觀花，不解決實際問題，給基層添亂e、吃拿卡要，講究吃喝玩樂 f、不負(fù)責(zé)任地亂表態(tài)、亂許諾39、您認(rèn)為子公司本部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題是：a、服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差 b、業(yè)務(wù)水平較低，服務(wù)能力差c、辦事程序復(fù)雜,工作流程不清 d、辦事拖拉,遲遲不能解決問題e、職能交叉，責(zé)任不清，相互推托f、離崗現(xiàn)象比較多,上班時間找不到人g、檢查指導(dǎo)過于頻繁，且交叉重復(fù)，檢查后督

20、促整改不力40、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間經(jīng)常：a、讀書看報 b、學(xué)習(xí)理論或業(yè)務(wù)知識 c、搞文化體育等有益活動 d、吃喝應(yīng)酬交友 e、玩撲克,打麻將等 f、上網(wǎng)聊天，玩游戲g、從事經(jīng)商等營利性活動 h、經(jīng)營上層關(guān)系41、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在開展批評與自我批評時：a、實事求是，敢講真話 b、各抒己見，針鋒相對 c、正視問題，改進(jìn)提高 d、相互吹捧，隱瞞事實 e、輕描淡寫，不說真話 f、走過場，無實際意義 g、只善于開展自我批評，不善于開展批評，做老好人以下選項（42- 50號選題）是對子公司項目部領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查問卷，請您認(rèn)真閱讀完每小題的所有備選項后，從中選出1至2個選項，并在對應(yīng)的選項上打“”。42

21、、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神 b、做表面文章，缺乏求真務(wù)實精神c、只顧眼前和局部利益，缺乏長遠(yuǎn)眼光和大局觀念 d、官本位思想嚴(yán)重 e、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)精神f、追求安逸舒適，貪圖享樂，吃苦耐勞精神差g、法律意識淡薄，廉潔自律意識差 h、怕困難，躲矛盾，優(yōu)柔寡斷43、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題是：a、認(rèn)為學(xué)習(xí)無用,不學(xué)習(xí)b、忙于事務(wù)應(yīng)酬，無心學(xué)習(xí)c、認(rèn)為以前所學(xué)的知識和技能足以應(yīng)付工作，無需學(xué)習(xí)d、只喜歡學(xué)歷教育和職稱考試，輕視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)e、沒有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、主動性f、對上級要求的學(xué)習(xí)，敷衍應(yīng)付，學(xué)用脫節(jié)，

22、不注重學(xué)以致用g、不注重黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，法制觀念淡薄44、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、辦事拖拉懶散，工作效率低下 b、工作應(yīng)付了事，沒有成效c、工作飄浮、紀(jì)律松馳，經(jīng)常找不到人 d、高高在上，吃拿卡要，服務(wù)意識差e、工作安排不合理，聽不進(jìn)別人的意見和建議f、督促、檢查不力，遇到問題繞道走，不敢動真碰硬，工作落實差g、弄虛作假 、胡作非為，不講實話、不辦實事h、不給好處不辦事，得了好處亂辦事i、避重就輕，互相推諉，敷衍塞責(zé)，嚴(yán)重缺乏責(zé)任心45、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題是：a、搞“一言堂”，獨斷專行，老子天下第一，聽不進(jìn)不同意見b、憑個人好惡用人，任人唯親，排除異己c、不注重自身形象，我行我素，不接受員工群眾監(jiān)督d、目光短淺，只圖眼前和自身利益，不顧企業(yè)大局，不關(guān)心職工群眾疾苦e、要求下屬做到的，自己卻做不到f、領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重g、不講科學(xué)，瞎指揮，亂決策，急躁冒進(jìn)，急功近利h、內(nèi)部勾兌成風(fēng)，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重46、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)方面存在的突出問題