信用社組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、信用社組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1、信用社內(nèi)部部門(mén)框架及職位1.1信用社職位基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會(huì)計(jì)或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或主任。聯(lián)社機(jī)關(guān)：科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、(分財(cái)務(wù)科、信貸科、風(fēng)險(xiǎn)科、綜合人教科、監(jiān)查審計(jì)科、資金營(yíng)運(yùn)科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科)。聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會(huì)或黨委成員：四把手監(jiān)事長(zhǎng)、三把手財(cái)務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長(zhǎng)。1.2信用社內(nèi)部崗位設(shè)置(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗(有的不設(shè))內(nèi)勤崗位，包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。外勤崗位，包括存量崗客戶(hù)經(jīng)理(

2、主管企業(yè)貸款，其實(shí)沒(méi)多大權(quán)力，但風(fēng)險(xiǎn)較小)部分地方已撤銷(xiāo)存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級(jí)聯(lián)社管理。小額貸款客戶(hù)經(jīng)理(主管小額農(nóng)戶(hù)貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險(xiǎn)較大)(2)縣級(jí)聯(lián)社。理事長(zhǎng)崗、主任崗、監(jiān)事長(zhǎng)崗、副主任崗各科室(部)科長(zhǎng)(或經(jīng)理、部長(zhǎng)等名稱(chēng))，主要包括信貸科(有的叫風(fēng)險(xiǎn)管理部等名稱(chēng)，對(duì)信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé))、公司業(yè)務(wù)部(主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒(méi)有。)、人事科、綜合科、行政科(有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等)、安全保衛(wèi)科、審計(jì)(稽核)科(主管轄內(nèi)審計(jì))、會(huì)計(jì)科、電腦科、事后監(jiān)督(這個(gè)部門(mén)有的歸會(huì)計(jì)科管)、工會(huì)、理事長(zhǎng)辦公室等等部門(mén)，具體稱(chēng)呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。(如

3、信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等)但職責(zé)差不多。各科室辦事人員。(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。(4)省聯(lián)社。部門(mén)設(shè)置與縣聯(lián)社類(lèi)似。2、信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1信用社職業(yè)發(fā)展線路信用社的崗位設(shè)置和一般銀行差不多，員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線，各有發(fā)展空間。技術(shù)線： 專(zhuān)業(yè)路線，主要技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。營(yíng)銷(xiāo)路線：客戶(hù)路線，主要客戶(hù)服務(wù)，市場(chǎng)拓展。管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。2.2信用社職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由于信用社與銀行職業(yè)發(fā)展歷程有許多相似之處，在此金融人特意為大家整理了銀行職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，供大家參考：待添加的隱藏文字內(nèi)容31.柜員。柜員一般有兩條

4、出路：(1)在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。(2)轉(zhuǎn)崗做客戶(hù)經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。2.客戶(hù)經(jīng)理?？蛻?hù)經(jīng)理一般有三條路：(1)一直做客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)經(jīng)理助理客戶(hù)經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理助理高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶(hù)也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專(zhuān)業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(zhǎng)的管理。(2)競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大，每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。(3)向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導(dǎo)。3.在銀行里，能不能升級(jí)，大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類(lèi)拔萃的時(shí)候，在競(jìng)聘中才可能勝出，當(dāng)然