![2021年企業(yè)半年工作計劃.doc_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/11/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f95303705/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f953037051.gif)
![2021年企業(yè)半年工作計劃.doc_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/11/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f95303705/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f953037052.gif)
![2021年企業(yè)半年工作計劃.doc_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/11/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f95303705/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f953037053.gif)
![2021年企業(yè)半年工作計劃.doc_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/11/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f95303705/841ce42e-c6a5-4745-908e-0c5f953037054.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 2021年企業(yè)半年工作計劃撰寫人:_日 期:_2021年企業(yè)半年工作計劃“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富,只有真正的關(guān)心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發(fā)揮主觀能力性,為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年,公司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,以改善和提高員工的福利待遇,將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),提高物質(zhì)基礎(chǔ),今年員工的福利待遇有了明顯增長,員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多,公司還為員工訂做了西服及運(yùn)動服和運(yùn)動鞋。一方面加強(qiáng)思想教育,增加
2、精神食糧,充分利用公司的各種平臺,努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)黨_建設(shè),發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃,公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組,將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組,每月_黨員干部進(jìn)行黨課學(xué)習(xí),由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí),黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高,在實(shí)際工作中他們以身作則,從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點(diǎn)滴做起,處處起到表率作用。充分發(fā)揮團(tuán)_、工會的作用。團(tuán)_和工會是公司黨委的得力助手,是公司與員工之間的紐帶和橋梁。公司團(tuán)_和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,_了多項(xiàng)有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第_屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻(xiàn)愛心活動”等等。各部
3、門還針對部門員工多數(shù)是青年團(tuán)員的特點(diǎn),根據(jù)部門實(shí)際情況,在工作之余,_許多年青人喜歡的活動,有學(xué)雷鋒,做好事活動,臺球賽,羽毛球賽活動;也有郊游,燒烤活動,極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,既煅煉了身體,陶冶了情操。又加強(qiáng)了交流,加深了感情,促進(jìn)了團(tuán)結(jié),提高了隊(duì)伍的凝聚力,營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用,正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。_從_年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊_之聲至今已有三十三期了,為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達(dá)了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺,交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗(yàn)與感受,對公司經(jīng)營治理提出意見,參與公司的民主治理,不僅豐富了員工的文化生活,提高了員工的文化修養(yǎng),還調(diào)動了員工參與治理的積極性。為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,公司加大了好人好事的宣傳力度,每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚(yáng)在工作中樂于奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),有突出表現(xiàn)的員工。今年_月公司對_之聲進(jìn)行全面改版,由原先的兩版擴(kuò)充到現(xiàn)在的四版,并結(jié)合公司的實(shí)際,增加具有導(dǎo)向性的文章,極大地豐富了簡報的內(nèi)容,提高了簡報的可視性和可讀性,充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外,各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄,根據(jù)部門的具體情況,創(chuàng)辦各種主題的欄目,對部門的好人好事進(jìn)行宣傳和表揚(yáng),對工作的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年供應(yīng)鏈協(xié)同合作協(xié)議
- 2025年單位與個人之間汽車租賃服務(wù)合同
- 2025年勞動合同解除協(xié)商協(xié)議樣本
- 2025年保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議典范
- 2025年勞動合同法下的績效管理規(guī)劃
- 2025年舊小區(qū)改進(jìn)工程拆遷補(bǔ)償合同
- 2025年自雇策劃業(yè)務(wù)合作協(xié)議書
- 2025年中學(xué)校舍租賃策劃合同范本
- 2025年關(guān)聯(lián)企業(yè)間轉(zhuǎn)移定價扣繳協(xié)議
- 2025年寧夏二手房交易合同模板
- 秩序維護(hù)人員的績效考核規(guī)范
- 中醫(yī)診斷學(xué)八綱辨證課件
- QSB快速反應(yīng)看板
- 初中信息技術(shù)備課組工作計劃8篇
- 中國石油天然氣集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目其他費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定
- 江蘇省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定——蘇州市實(shí)施細(xì)則之二2021年版
- 大潔王槍水MSDS
- 勞務(wù)分包入住生活區(qū)承諾書
- 成績加權(quán)平均分計算器
- 直系親屬關(guān)系證明(存根)(共1頁)
評論
0/150
提交評論