版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、機(jī)械科學(xué)研究院(某某)戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度目錄第一章總則1第二章戰(zhàn)略規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)1第三章戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容要求2第四章機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃流程3第五章權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程4第六章戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時間安排5第七章戰(zhàn)略規(guī)劃文檔歸檔、保管和查閱5第八章附則6戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度第一章總則第一條為加強機(jī)械院集團(tuán)的戰(zhàn)略管理,更好地整合優(yōu)勢資源, 獲取競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)集團(tuán)的快速發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度中的機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃是指機(jī)械院集團(tuán)在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在充分保障集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營自主性的前提下,所做出的集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。第三條本制度中除特殊注明之外,“集團(tuán)”是指機(jī)械院集團(tuán), “權(quán)屬公司”是指機(jī)械院集團(tuán)
2、擁有控股權(quán)的二級公司(改制后,主要針對新設(shè)的股份公司) 。第四條本制度對機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的流程、周期與內(nèi)容做出規(guī)定, 是機(jī)械院集團(tuán)開展戰(zhàn)略規(guī)劃工作的依據(jù), 機(jī)械院集團(tuán)公司和集團(tuán)各權(quán)屬公司必須遵照執(zhí)行。第二章戰(zhàn)略規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)第五條機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的管理機(jī)構(gòu)包括機(jī)械院集團(tuán)高層、機(jī)械院戰(zhàn)略管理委員會和機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部第六條機(jī)械院集團(tuán)高層公司董事會是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的最高決策機(jī)構(gòu),其職責(zé)包括:(1)審批機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)審批機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案;(3)審議機(jī)械院集團(tuán)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃,形成決議;(4)審議機(jī)械院集團(tuán)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案,形成決議;(5)對相關(guān)機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)
3、劃的各項重大事項進(jìn)行決定。第七條機(jī)械院集團(tuán)公司總裁辦公會是集團(tuán)戰(zhàn)略的審核機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)包括:(1)審核機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,形成意見;(2)審核機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案,形成意見;(3)審核機(jī)械院集團(tuán)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃,形成意見;(4)審核機(jī)械院集團(tuán)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃年度調(diào)整提案,形成意見;(5)對相關(guān)機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的各項重大事項進(jìn)行討論,形成意見。第八條 機(jī)械院集團(tuán)公司總裁辦公會在審議集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃議題時, 權(quán)屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論。第九條 機(jī)械院集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu), 在機(jī)械院集團(tuán)公司分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)包括:(1)組織制訂機(jī)械院集團(tuán)各項戰(zhàn)略
4、規(guī)劃管理制度;(2)組織制訂機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃, 對機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行年度調(diào)整;(3)建議并審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃,審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整;(4)組織進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)重要問題的研究;(5)監(jiān)督集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。第三章戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容要求第十條機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃包括集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃第十一條集團(tuán)戰(zhàn)略需要包括以下內(nèi)容:(1)集團(tuán)戰(zhàn)略總結(jié)與環(huán)境分析: 對集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境、 現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)的市場前景、經(jīng)營狀況、核心競爭力做出系統(tǒng)分析和綜合評價;(2)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:分析并確定集團(tuán)愿景、使命、價值觀、 現(xiàn)有業(yè)務(wù)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)組合選擇;(3)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略: 規(guī)劃
5、集團(tuán)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、 盈利模式和支持體系;(4)集團(tuán)財務(wù)指標(biāo)規(guī)劃:對集團(tuán)整體和各核心業(yè)務(wù)未來的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)定。第十二條權(quán)屬公司戰(zhàn)略需要包括以下內(nèi)容:(1)權(quán)屬公司戰(zhàn)略總結(jié)與環(huán)境分析: 對權(quán)屬公司內(nèi)外部環(huán)境、 現(xiàn)有業(yè)務(wù)的市場前景、經(jīng)營狀況、核心競爭力做出系統(tǒng)分析和綜合評價;(2)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃:分析并確定權(quán)屬公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)組合選擇, 該部分內(nèi)容必須同集團(tuán)戰(zhàn)略保持一致;(3)權(quán)屬公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略: 分析并確定權(quán)屬公司核心業(yè)務(wù)的發(fā)展策略、盈利模式、營銷策略、競爭策略、支持體系,該部分內(nèi)容必須同集團(tuán)戰(zhàn)略保持一致;(4)權(quán)屬公司戰(zhàn)略措施規(guī)劃:
6、分析并確定權(quán)屬公司營銷措施規(guī)劃、 生產(chǎn)管理措施規(guī)劃、技術(shù)研究開發(fā)措施規(guī)劃、 新業(yè)務(wù)發(fā)展措施規(guī)劃、人力資源發(fā)展措施規(guī)劃, 該部分內(nèi)容必須清楚界定每一措施的目標(biāo)、時間進(jìn)度、措施步驟;(5)權(quán)屬公司組織調(diào)整和輔助支持系統(tǒng): 評估現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)對未來戰(zhàn)略的適應(yīng)性、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)構(gòu)想、相關(guān)輔助支持系統(tǒng)調(diào)整;(6)權(quán)屬公司財務(wù)指標(biāo)規(guī)劃: 對權(quán)屬公司整體和各核心業(yè)務(wù)未來的財務(wù)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)定, 該部分內(nèi)容中關(guān)鍵指標(biāo)必須與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃保持一致。第四章機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃流程第十三條機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃流程包括集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程、 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整流程。第十四條集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制流程包括以下步驟:(1)集團(tuán)公
7、司戰(zhàn)略發(fā)展部發(fā)出戰(zhàn)略規(guī)劃準(zhǔn)備通知;(2)集團(tuán)公司各部門和集團(tuán)權(quán)屬公司準(zhǔn)備并提供本單位的戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)信息;(3)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃草案;(4)集團(tuán)公司分解集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo), 征求集團(tuán)公司各部門和集團(tuán)各權(quán)屬公司的建議和意見;(5)集團(tuán)公司各部門和集團(tuán)各權(quán)屬公司就本單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提出建議和意見;(6)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部修改和補充戰(zhàn)略規(guī)劃草案, 形成戰(zhàn)略規(guī)劃提案;(7)集團(tuán)公司分管副總裁審核戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并出示審核意見;(8)集團(tuán)公司總裁辦公會審議戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并做出審議意見;(9)集團(tuán)公司董事會審批戰(zhàn)略規(guī)劃提案;(10) 集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部確定戰(zhàn)略規(guī)劃正式稿。第十五條集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃
8、調(diào)整流程包括以下步驟:(1)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部發(fā)出戰(zhàn)略調(diào)整準(zhǔn)備通知;(2)集團(tuán)公司各部門和集團(tuán)各權(quán)屬公司提供戰(zhàn)略調(diào)整意見;(3)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部制訂戰(zhàn)略調(diào)整提案;(4)集團(tuán)公司分管副總裁審核戰(zhàn)略調(diào)整提案,并出示意見;(5)集團(tuán)公司總裁辦公會審議戰(zhàn)略調(diào)整提案;并做出審議意見;(6)集團(tuán)公司董事會審批戰(zhàn)略調(diào)整提案;(7)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部確定調(diào)整后的戰(zhàn)略規(guī)劃正式稿。第五章權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程第十六條 權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程包括權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程、 權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整審核流程。第十七條權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃審核流程包括以下步驟:(1)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,形成對權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)
9、劃的建議;(2)權(quán)屬公司根據(jù)自己的戰(zhàn)略調(diào)研分析, 和集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部提交的建議,制訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃;(3)權(quán)屬公司經(jīng)營層將戰(zhàn)略規(guī)劃草案提交到董事會;(4)集團(tuán)公司外派董事審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并出具意見;(5)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并出示專業(yè)意見;(6)集團(tuán)公司分管副總裁審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并出示意見;(7)集團(tuán)公司總裁辦公會審議權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并做出審議意見;(8)集團(tuán)公司董事會審議權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案,并形成決議;(9)集團(tuán)公司董事長在權(quán)屬公司股東大會上代表集團(tuán)公司對權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行表決;(10) 權(quán)屬公司股東大會表決通過后,形成權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃
10、正式稿。第十八條權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整審核流程包括以下步驟:(1)權(quán)屬公司在戰(zhàn)略修訂準(zhǔn)備期間, 根據(jù)行業(yè)和企業(yè)一年來的發(fā)展情況,制訂權(quán)屬公司戰(zhàn)略修訂提案;(2)權(quán)屬公司將戰(zhàn)略修訂提案提交到權(quán)屬公司董事會審議;(3)集團(tuán)公司外派董事將權(quán)屬公司戰(zhàn)略調(diào)整提案轉(zhuǎn)交集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部審核,戰(zhàn)略發(fā)展部出具專業(yè)意見;(4)集團(tuán)公司分管副總裁審核權(quán)屬公司戰(zhàn)略調(diào)整提案,并出示審核意見;(5)集團(tuán)公司總裁辦公會審議權(quán)屬公司戰(zhàn)略調(diào)整提案,并做出審議意見;(6)集團(tuán)公司董事會審批權(quán)屬公司戰(zhàn)略調(diào)整提案;(7)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部根據(jù)董事會決議, 制訂對權(quán)屬公司戰(zhàn)略修訂的意見;(8)集團(tuán)公司外派董事根據(jù)集團(tuán)公司意見, 在權(quán)屬
11、公司董事會上對權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整進(jìn)行表決。第六章戰(zhàn)略規(guī)劃編制和調(diào)整時間安排第十九條 機(jī)械院集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃自每五年編制一次。 集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部自前一年 8 月 1 日開始相關(guān)準(zhǔn)備工作, 在當(dāng)年 3 月 1 日前提出戰(zhàn)略規(guī)劃提案, 在 4 月 1 前完成編制工作。第二十條在非計劃編制年度, 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃每年調(diào)整一次。 集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部自前一年11 月 1 日開始相關(guān)準(zhǔn)備工作, 在當(dāng)年 12 月 31 日前提出戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整提案,在1 月 31 日前完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整工作。第二十一條 權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃每五年編制一次。 權(quán)屬公司自前一年 8 月 1 日開始相關(guān)準(zhǔn)備工作, 在當(dāng)年 4 月 1 日前提出戰(zhàn)
12、略規(guī)劃提案, 在 5 月 1 日前完成編制工作。第二十二條 在非編制計劃年度,權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃每年調(diào)整一次。權(quán)屬公司自前一年 11 月 1 日開始相關(guān)準(zhǔn)備工作, 在當(dāng)年 12 月 31 日前提出戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整提案,在 1 月 31 日前完成調(diào)整。第七章戰(zhàn)略規(guī)劃文檔歸檔、保管和查閱第二十三條集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃文檔包括集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃文件、集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件、權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃文件、權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整文件。第二十四條集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃文檔統(tǒng)一由集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部進(jìn)行保管。第二十五條集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部根據(jù)公司檔案管理制度,對戰(zhàn)略規(guī)劃文檔進(jìn)行歸類和標(biāo)識以方便查閱,妥善保存相關(guān)文檔。第二十六條集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃文檔是重要的檔案,集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部要實施分級保密管理制度,防止文檔被無關(guān)者查閱。第八章附則第二十七條本制度由機(jī)械院集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部起草和修訂,經(jīng)由機(jī)械院集團(tuán)公司總裁審批后發(fā)布。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度由機(jī)械院集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用借鑒參考。資料精選,適合職場人士使用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 效果圖制作合同模板范本2篇
- 文具采購的合同范本3篇
- 探究采購訂單與采購合同的區(qū)別3篇
- 房屋買賣合同補充協(xié)議內(nèi)容3篇
- 安徽林業(yè)行業(yè)勞動合同模板3篇
- 房屋買賣合同解除的解除合同法律問題3篇
- 工業(yè)用地買賣合同范本3篇
- 市政工作市民意見3篇
- 放棄保證書中的放棄條件解讀3篇
- 房屋買賣合同解除協(xié)議書樣本3篇
- 市場營銷學(xué)吳健安七套期末考試試題卷及的答案
- 《物理學(xué)之美 插圖珍藏版 》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載
- 學(xué)生假期安全承諾書200字(5篇)
- 德欽小學(xué)教師招聘2022年考試真題及答案解析
- 《科研誠信與學(xué)術(shù)規(guī)范》期末考試答案95分
- 中國古代朝代歷史知識大漢王朝科普圖文PPT教學(xué)課件
- 基于R語言數(shù)據(jù)挖掘課程期末論文
- 數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計電子密碼鎖
- 答案-唐宋詞鑒賞
- 國企三項制度改革文件-8、任期制契約化年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書(總經(jīng)理)
- 2022年公務(wù)員事業(yè)編面試題型及答題技巧
評論
0/150
提交評論