在全縣干部大會(huì)上的講話

1、在全縣干部大會(huì)上的講話在全縣干部大會(huì)上的講話 同志們：剛才，*宣布了干部調(diào)整方案。這次干部調(diào)整既是做好縣鄉(xiāng)兩級換屆工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力的一個(gè)重要舉措，其目的是為崛起振興選人才，為跨越發(fā)展配干部，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)各級干部把心思用在工作上，把精力放在事業(yè)上，把干勁使在發(fā)展上?？偟闹笇?dǎo)原則是，嚴(yán)格遵循干部選拔任用條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，圍繞“經(jīng)濟(jì)搞上去，風(fēng)氣正起來，隊(duì)伍錘煉好”的目標(biāo)，堅(jiān)持“把創(chuàng)業(yè)有功的人用起來，把敬業(yè)有進(jìn)的人留下來，把無所作為的人調(diào)出來，把敗業(yè)有余的人撤下來”的用人導(dǎo)向，在綜合運(yùn)用全額定向推薦、差額雙向推薦和縣四套

2、班子、縣委委員民主推薦等方式考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀，縣委常委會(huì)集體研究后，確定了這次人事調(diào)整方案。今天，我們還請來了部分人大代表、縣政協(xié)委員來參加會(huì)議，旨在增強(qiáng)干部調(diào)整的透明度，擴(kuò)大干部任用上的知情權(quán)，發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，切實(shí)保證選好人、用好人。這次干部調(diào)整是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，作出的一項(xiàng)重要工作部署，對于全面貫徹落實(shí)好黨的十九大精神，更好更快地推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展具有十分重要的意義。全縣各級干部，特別是新調(diào)整的同志對自己的崗位必須要有更為全面、更為清醒、更加充分的認(rèn)識： 一、領(lǐng)導(dǎo)崗位是組織搭設(shè)的平臺(tái)，我們必須要深刻理解，正確對待。社會(huì)發(fā)展的歷史充分證明，事業(yè)的發(fā)展一刻也離

3、不開人才，離不開德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)過組織培養(yǎng)成長起來的優(yōu)秀群體，是組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)地方、一個(gè)部門開展工作的核心力量。當(dāng)前*正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，迫切需要培養(yǎng)和造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。去年以來，一大批干部在實(shí)踐中鍛煉成熟，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。今天我們又提拔、重用一批干部，把他們放在了更為重要的崗位上。但是，由于領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置有一系列的原則和規(guī)定，比如職數(shù)的限制，結(jié)構(gòu)的要求等，還有許多工作實(shí)績突出的干部因?yàn)闆]有足夠合適的崗位而沒有得到提拔、重用。其實(shí)，每個(gè)干部崗位都是組織為干部成長架設(shè)的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是每

4、個(gè)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。一要正確對待人事調(diào)整。要清醒認(rèn)識到個(gè)人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個(gè)人的行為，而是干部隊(duì)伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是推動(dòng)*跨越發(fā)展的根本需要，切實(shí)做到進(jìn)退自如，留轉(zhuǎn)自安。進(jìn)的同志要振奮精神，開拓進(jìn)取，以一流業(yè)績回報(bào)組織和人民；留的同志要發(fā)揚(yáng)成績，勤勉干事；轉(zhuǎn)的同志要愉快到任，迅速進(jìn)入狀態(tài)，開創(chuàng)新的局面。二要正確對待組織決定。作為一名干部，正確對待組織決定，是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個(gè)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上

5、的安排。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮。如果擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就會(huì)對組織不滿，怨天尤人，那是十分危險(xiǎn)的。三要正確對待個(gè)人升遷。我們有些同志，往往在個(gè)人升遷的問題上，想得太多，看得太重。對自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評價(jià)不夠客觀、全面，這也是危險(xiǎn)的。職務(wù)升高，不能忘乎所以；本領(lǐng)再大，不能盲目自負(fù)。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔上來的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不居功自傲，不妄自尊大。必

6、須要認(rèn)識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多。你的提升只不過是組織上在選干部、配班子的時(shí)候，除考慮你個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)方面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒地認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)和不足，正確地對待，有則改之，無則加勉。二、領(lǐng)導(dǎo)崗位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，我們必須要激情奮斗，勇爭第一。干部就要干事。干事創(chuàng)業(yè)是對干部最基本的要求，干部崗位就是組織提供給你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、履行崗位職責(zé)的舞臺(tái)?？缭桨l(fā)展是*的第一要?jiǎng)?wù)，也是每個(gè)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的最首要的責(zé)任。歷史既然選擇了我們，讓我們這一代人來擔(dān)負(fù)起*跨越發(fā)展的重任，我們就要對歷史負(fù)責(zé)，對*的百萬人民負(fù)責(zé)，

7、努力把*的事情做好。歷史也讓我們處在一個(gè)日新月異、你追我趕，競相發(fā)展、充滿激情的時(shí)代，一個(gè)發(fā)展大潮風(fēng)起云涌，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的時(shí)代。在這樣的一個(gè)時(shí)代里，每個(gè)干部都應(yīng)該熱血澎湃，知不足而疾起奮進(jìn)，滿懷激情去奮力拼搏。高昂的激情來自于飽滿的精神。人的一生總是要做點(diǎn)什么，總得要有自己的長遠(yuǎn)理想和奮斗目標(biāo)，只有這樣，才不會(huì)虛度年華，真正讓自己的人生更有價(jià)值、更有意義。人沒有一種精神，就會(huì)缺乏追求，不能建功立業(yè)。全縣的各級干部是*跨越發(fā)展事業(yè)的中堅(jiān)力量，如果失去了一種奮發(fā)向上拼搏精神，沒有勇爭第一的豪情，就不能擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的重任。激情是一種覺悟、一種追求、一種境界，是人生前進(jìn)的不竭動(dòng)力。我們的

8、各級干部，特別是年輕的干部要牢固地確立更高的目標(biāo)定位，堅(jiān)持更高的目標(biāo)追求，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自加壓力，一往無前，把*崛起振興事業(yè)不斷推向高潮。高昂的激情來自強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任感是對事業(yè)的忠誠和熱情。一個(gè)具有高度責(zé)任感的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，會(huì)充滿激情、全身心地投入；一個(gè)喪失責(zé)任感的人，會(huì)把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，精神頹廢、意志消沉。我們有許多應(yīng)該做好并且能做得更好的事情沒有做好；應(yīng)該能夠完成的工作沒有按時(shí)完成；應(yīng)該產(chǎn)生良好效應(yīng)的工程沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果，最根本的原因就在于責(zé)任感的缺失。沒有了責(zé)任感，也就失去了干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)，什么事都馬馬虎虎，敷衍應(yīng)付，不講速度，不講質(zhì)量，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講

9、效果。喚起激情的良方就是責(zé)任感，喚醒責(zé)任感的良方是良心。每一個(gè)干部要常思常想是誰養(yǎng)活了我們，我們應(yīng)當(dāng)為誰而工作，應(yīng)當(dāng)如何為養(yǎng)活我們的人而工作，以一顆感恩的心對待組織、對待群眾，從心底里迸發(fā)出激情，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，扎扎實(shí)實(shí)地完成好組織交給的每一項(xiàng)任務(wù)。高昂的激情來自于自強(qiáng)不息的追求?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息?！弊詮?qiáng)不息是激情不斷迸發(fā)的源動(dòng)力，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的加速器。*的事情要靠*人，*的前途和未來掌握在我們自己的手里，誰也代替不了我們。*的崛起最根本、最核心的要靠我們自己去奮斗。我們每個(gè)黨員干部都要有爭創(chuàng)一流的志氣，把高昂的激情體現(xiàn)在謀劃長遠(yuǎn)中，落實(shí)到大干當(dāng)前上，事事敢爭第一，項(xiàng)項(xiàng)勇奪冠

10、軍，在*跨越發(fā)展的偉大事業(yè)中成就自己的理想，鑄就精彩的人生。三、領(lǐng)導(dǎo)崗位是能力比拼的擂臺(tái)，我們必須要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高?？h域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展競爭表面上看比拼的是發(fā)展速度、綜合實(shí)力，實(shí)質(zhì)上較量的是領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭發(fā)展大局的能力。大家從普通的干部成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，這是激烈競爭的結(jié)果。在全縣這么一個(gè)龐大的黨員干部隊(duì)伍中，脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，證明你現(xiàn)在有了一定的能力和水平。但領(lǐng)導(dǎo)崗位不是“釣魚臺(tái)”，而是一個(gè)能力比拼的擂臺(tái)。你要在這個(gè)臺(tái)上站得長，坐得穩(wěn)，還必須不懈努力，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，因?yàn)橐淮笈鷥?yōu)秀的人才正在跨越發(fā)展的實(shí)踐中迅速成長，你不進(jìn)步，或者本領(lǐng)提高不快，就可能被淘汰出局。而且領(lǐng)導(dǎo)崗位也是對你能力的挑戰(zhàn)和考

11、驗(yàn)，你不能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，不能在激烈的發(fā)展競爭中勝人一籌，同樣也會(huì)被淘汰出局。因此，無論是新同志，還是老同志都不能把領(lǐng)導(dǎo)崗位作為一個(gè)終點(diǎn)，而應(yīng)作為一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，不斷錘煉自己，提高自己。學(xué)習(xí)與思考是領(lǐng)導(dǎo)干部提高能力和水平的最基本途徑?，F(xiàn)代社會(huì)是不斷變革的社會(huì)，新觀念、新思維、新事物層出不窮，需要我們?nèi)フJ(rèn)真學(xué)習(xí)；當(dāng)前，我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有許多問題需要我們認(rèn)真思考、深入研究，破解發(fā)展中的難題需要我們不斷學(xué)習(xí)和探索；黨的十七大提出了許多創(chuàng)新性的理論，需要我們深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要作決策，出思路，解決實(shí)際問題，如果不注重學(xué)習(xí)，不重視提高自己的理論素養(yǎng)、增加自己的知識儲(chǔ)備、增強(qiáng)自己理性

12、思考的能力，沒有一定的理論水平和足夠的業(yè)務(wù)知識，那么你發(fā)表意見、指導(dǎo)工作、處理問題、制定決策、提出建議就會(huì)出問題。所以全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要確立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，特別是新提拔的同志，組織和群眾對你們寄予了厚望，更要把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，倍加珍惜時(shí)間，倍加勤奮學(xué)習(xí)，使自己的理論水平、業(yè)務(wù)知識適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的需要。解放思想、活躍思維是增強(qiáng)能力根本要求?？偨Y(jié)去年以來各項(xiàng)工作，我們之所以能取得顯著的成就，干成了過去許多難以想像的事情，最根本的一點(diǎn)就是堅(jiān)持了“發(fā)展必須從解放思想起步，希望只能從轉(zhuǎn)變觀念開始”的理念。但與發(fā)達(dá)地區(qū)比、與周邊的縣市比，我們思想還不如人家解放，思維還不如人家活躍，思

13、路還不如人家開闊，在應(yīng)對發(fā)展中的問題上辦法不夠多，在一些重要事項(xiàng)的突破上膽子不夠大。觀念新才能一新百新；思維活，才能一活全盤皆活；思想放得開，步子才能邁得大。干部能力要有新提高，*發(fā)展要有新局面，必須要不斷地推進(jìn)思想解放。解放思想既是一個(gè)觀念和意識的問題，更是一個(gè)實(shí)踐的問題，只有體現(xiàn)于實(shí)踐之中，并且能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、產(chǎn)生積極效果的解放思想，才是真正意義上的解放思想。我們各級干部都要堅(jiān)持從我做起解放思想，在解決具體發(fā)展難題中解放思想，特別是要在市場運(yùn)作、項(xiàng)目推進(jìn)上解放思想，像縣行政中心工程建設(shè)那樣敢于突破常規(guī)，以思路和方法的創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展。四、領(lǐng)導(dǎo)崗位是執(zhí)政形象的展臺(tái)，我們必須要牢

14、記宗旨，永葆本色。領(lǐng)導(dǎo)干部是優(yōu)秀的黨員干部代表，領(lǐng)導(dǎo)崗位是向公眾展示執(zhí)政黨能力和形象的窗口。大家一定要不斷加強(qiáng)自身的思想道德、組織紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，樹立好政治堅(jiān)定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔奉公的*干部隊(duì)伍形象。一要堅(jiān)持勤政為民。勤政不僅是一個(gè)工作態(tài)度問題，而且是一個(gè)黨性原則問題。在其位不謀其政是瀆職，在其位不勤其政就是失職。領(lǐng)導(dǎo)職位對個(gè)人來說只是一個(gè)讓自己能夠更好施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要有所作為，有所建樹。要牢固樹立創(chuàng)業(yè)有功、守業(yè)有過、敗業(yè)有罪的理念，志存高遠(yuǎn)的不懈追求和勇攀高峰的遠(yuǎn)大抱負(fù)，真正做到在其位謀其事、盡其力負(fù)其責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干，切實(shí)擔(dān)負(fù)起發(fā)展富民

15、、服務(wù)惠民、和諧安民的重大職責(zé)。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。事業(yè)靠干部，根本在實(shí)干。老百姓對干部的評價(jià)不在于你職務(wù)有多高、資歷有多深，而在于你是不是真心實(shí)意干事業(yè)，為群眾謀福祉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把全部精力放在抓發(fā)展、抓落實(shí)上。對于已經(jīng)決定了的事情，就要以不破樓蘭終不還、不達(dá)目的誓不休的勁頭，一抓到底，抓出實(shí)效，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)干好本職工作，推動(dòng)全局發(fā)展。三要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。團(tuán)結(jié)是班子的生命，也是我們做好各項(xiàng)工作的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)搞不好，什么事情都做不好，甚至做不了。大家要珍惜合作共事的緣份，要學(xué)人之長，容人之短，互相信任，互相尊重，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，在合作共事中加深了解，在相互協(xié)作中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有虛懷若谷之度、不要有小肚雞腸之心，有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，倍加珍視團(tuán)結(jié)，精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)，營造和衷共濟(jì)的良好發(fā)展局面。四要堅(jiān)持嚴(yán)格自律。清正廉潔是為官的基本準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部擁有一定的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也就時(shí)刻接受權(quán)力帶來的考驗(yàn)。權(quán)力能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個(gè)人，也能毀掉一個(gè)人。如果帶著私欲用權(quán)，帶著私心做官，做官的背后就是坐牢。一個(gè)干部的成長不容易，既是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志幫助的結(jié)果，也是自己拼搏奮斗的結(jié)果，來之不易，要十分珍惜。要算