教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱晉升推薦賦分辦法暨標(biāo)準

1、碼頭鎮(zhèn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升推薦賦分辦法一、綜合表彰獎勵：（限3件，累積分）僅限于任現(xiàn)職以來教師節(jié)期間各級政府或人事、教育部門的綜合性表彰，如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、模范教師、優(yōu)秀園丁等。國家級12分，省級10分，市級8分，縣級6分，鎮(zhèn)級2分。二、教學(xué)工作獲獎：（稱號類+課類+指導(dǎo)類+成績類）（限3件，累積分）1.稱號類僅限于任現(xiàn)職以來教育行政部門、教研部門評選表彰的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師、齊魯名師等。學(xué)科帶頭人等有復(fù)評任務(wù)的必須復(fù)評合格并在任期內(nèi)才予以認可。不同類榮譽稱號的取3項累計計分，同類榮譽稱號的取最高項計分。齊魯名師、省特級教師：12分，省級教學(xué)能手：10分；市級名師：9分，市級

2、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人：8分；縣級名師：7分，縣級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人：6分,縣級骨干教師、青年明星教師：3分；鎮(zhèn)級名師:2分，鎮(zhèn)級明星教師:1分。其它縣級以上與教學(xué)密切相關(guān)的稱號（如在教師培訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的受縣級以上表彰的優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀班主任等）按各級教學(xué)能手的30%計分。2.課類僅限于任現(xiàn)職以來教研部門組織的，學(xué)校教委推薦的各科教師優(yōu)質(zhì)課、公開課（分等次）評選等。國家級一、二、三等獎分別計12、11、10分；省級一、二、三等獎分別計10、9、8分；市級一、二、三等獎分別計8、6、5分；縣級一、二、三等獎?wù)叻謩e計5、3、2分。不分等次的按同級別一等獎的50%計分（如，示

3、范課、觀摩課、公開課、研究課、展示課等）。不是現(xiàn)場比賽的課類評選獲獎按同級別的40%計分（如，電教課、錄像課等）不是學(xué)校教委推薦的譬如教科所等表彰的優(yōu)質(zhì)課獲獎證書不予認定。3.指導(dǎo)類僅限于任現(xiàn)職以來縣級以上教育部門組織、經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的學(xué)生學(xué)科性競賽獲獎，以獲獎證書或縣級以上教育部門行文為準，證書或行文上無輔導(dǎo)教師的不予認可。指導(dǎo)學(xué)生在專業(yè)性期刊上發(fā)表文章按同級一等獎的80%計分。其他門類的競賽獲獎按同級別的60%計分。取最高項。國家級一、二、三等獎分別計3、2.5、2分；省級一、二、三等獎分別計2、1.8、1.5分；市級一、二、三等獎分別計1.5、1.2、0.8分；縣級一、二等獎分別

4、計0.8、0.5分。不分等次者按同級別最低分計。4.成績類僅限于任現(xiàn)職以來教育行政部門、教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的，由本人參加的現(xiàn)場操作表演的各種技能技巧競賽等綜合性業(yè)務(wù)比賽，其他類按50%計分。國家級一、二、三等獎分別計4、3.5、3分；省級一、二、三等獎分別計3、2.5、2分；市級一、二、三等獎分別計2、1.5、1分；縣級一、二等獎分別計1、0.5分。不分等次者按同級別最低分計。三、教育工作獲獎：（限3件，累積分）僅限于任現(xiàn)職以來獲得的優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、十佳文明教師、優(yōu)秀級部主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等榮譽稱號以及能夠體現(xiàn)班主任或?qū)W生管理工作等方面的獲獎材料。國家級10分，省級8分

5、，市級6分，縣級4分，縣局級2分，鎮(zhèn)教委1分。四、論文論著課題教案課件等：（教研課題類+論文論著類+教案課件類）（限3件，累積分）1.課題類僅限于任現(xiàn)職以來縣級以上教育教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的各級科研、教研部門批準立項的正規(guī)課題，且過程完整，材料齊全，并取得相應(yīng)成果。承擔(dān)主持課題（有立項書、研究報告或獲獎成果、鑒定結(jié)果或結(jié)題報告）子課題減半計分。參與人員（主課題前5位，子課題前3位）按相應(yīng)級別得分的80%記分。國家級8分、省級6分、市級4分、縣級2分。（只有課題結(jié)題證書的按同級別的60%計分。）2.論文類僅限于任現(xiàn)職以來正式發(fā)表的論文。論文必須是經(jīng)新聞出版總署批準，在正式專業(yè)報

6、刊和雜志上發(fā)表的。字數(shù)在1500字以上的按標(biāo)準記分，字數(shù)在10001500字之間的按60%記分，字數(shù)在1000字以下的按40%記分。第二作者減半記分，第三作者不得分。同時，論文必須與本學(xué)科教育教學(xué)或班級學(xué)生管理、素質(zhì)教育、德育教育有關(guān)；論文集、增刊上發(fā)表的文章不計分；習(xí)題輔導(dǎo)類的文章不能計入論文類賦分。同一論文在不同級別刊物上發(fā)表只記最高分。國家級必須是教育類中文核心期刊，學(xué)院主辦、地市主辦并主管的報紙、雜志，歸為市級。任現(xiàn)職以來縣級以上教育部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層評選推薦的論文評選證書按同級論文的60%計分，其他論文證書一律不予承認。國家級：2分；省級：1.5分；市級：1分；縣級：0.5分

7、。論文證書國家級一、二、三等獎分別計1.2、1.1、0.9分；省級一、二、三等獎分別計0.9、0.8、0.6分；市級一、二、三等獎分別計0.6、0.5、0.3分；縣級一、二等獎分別計0.3、0.2分。3.論著類僅限于任現(xiàn)職以來正式發(fā)表的論著。主編4分，副主編2分。學(xué)術(shù)類專著，僅限個人撰寫的教育教學(xué)類著述。參與教材編寫、教參編寫（不包括練習(xí)冊、習(xí)題集）的主編、副主編、主要作者（扉頁注明的），分別記3、2、1分。專題發(fā)言（有證書）：教師在教育、教研部門組織的業(yè)務(wù)活動中，所做的與學(xué)科教育教學(xué)相關(guān)的經(jīng)驗介紹、專題講座等，按國家、省級、市級、縣級分別記4、3、2、1分。4.教案課件類僅限于任現(xiàn)職以來縣級

8、以上教育教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的教案或課件獲獎。（正式發(fā)表的教案與推薦獲獎教案同等對待）國家級一、二、三等獎分別計3、2.5、2分；省級一、二、三等獎分別計2、1.8、1.5分；市級一、二、三等獎分別計1.5、1.2、0.8分；縣級一、二等獎?wù)叻謩e計0.8、0.5分。不分等次者按同級別最低分計。不是學(xué)校教委推薦的其他教案或課件獲獎證書一律不予承認。五、考核：（考核成績依據(jù)近五年的教職工考核成績賦分。期間部分調(diào)動的人員按當(dāng)年所在單位年度考核的名次比分來計算）計分辦法：最高分10分，最低分5分。按當(dāng)年所在單位的所屬類別（教學(xué)人員和非教學(xué)人員）年度考核成績計分：10（105）（總?cè)藬?shù)

9、1）（名次1）。（取五年的平均分，最多保留兩位小數(shù)）六、教齡：按人事檔案計算，離職進修不滿半年的忽略不計，半年以上的扣除一年，一年以上的扣除二年。教齡20年以內(nèi)，每年0.5分,教齡滿20年，每多一年加1分。七、任職年限：期間離職進修、高職低聘者扣除相應(yīng)年限，任現(xiàn)職年限可累計計算。任職年限（5年），每增加1年加0.5分。八、學(xué)歷：以國家教育系列承認的學(xué)歷畢業(yè)證書為準，學(xué)歷證書和原任職資格證書及所任學(xué)科相一致，屬大文大理的可酌情按相近專業(yè)對待，且畢業(yè)滿三年，取最高項。?？疲?分；本科：8分；研究生：10分九、幾點說明：1.各類表彰、業(yè)務(wù)類稱號、教研成果、論文等均限聘任現(xiàn)職務(wù)以來。2.教研成果、論文

10、論著等與任教學(xué)科必須是大文大理或與所從事工作基本吻合。否則，不予計分。3.發(fā)表論文必須正規(guī)刊物發(fā)表、有學(xué)術(shù)價值且對本學(xué)科教學(xué)或所從事專業(yè)性工作有指導(dǎo)作用。4.任現(xiàn)職內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分不合格者，未辦理計算機免試證者，教師資格證不合格者，學(xué)歷不達標(biāo)者，任現(xiàn)職年限及工作年限不足者，有假材料者一票否決。5.證書無法按主管部門確定級別者，最高按市級。6.得分相同者按年齡，年齡相同者按教齡，教齡相同者按先初中后小學(xué)再是幼兒園順序排列。7.本辦法解釋權(quán)在鎮(zhèn)教委職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（本辦法若于當(dāng)年上級職稱晉升文件精神相違背，則按上級文件執(zhí)行。）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任：對于我鎮(zhèn)2012年的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，待縣教育局新修訂出臺的關(guān)于2012年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的指導(dǎo)意見下發(fā)后，教委首先將縣核定分配我鎮(zhèn)的臨時崗位指標(biāo)，按照縣規(guī)定的分配原則和辦法及其相關(guān)的文件精神，將崗位數(shù)額合理分配到教委初中和小學(xué)（幼兒園），然后分頭組織競聘。屆時，教委將嚴格按照縣教育局新修訂出臺的指導(dǎo)意見，制定出我鎮(zhèn)的2012年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘